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教师数字胜任力框架研究述评 被引量:56
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作者 仇晓春 肖龙海 《开放教育研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期110-120,共11页
数字技术的广泛应用,推动了教师数字胜任力研究的日益丰富,但相关概念与框架难以系统理解与对比。本研究通过数据库搜索和文本分析,系统梳理了教师数字胜任力研究发展阶段,提炼出较有影响力的框架,从组织类型、框架目标、建构理念、胜... 数字技术的广泛应用,推动了教师数字胜任力研究的日益丰富,但相关概念与框架难以系统理解与对比。本研究通过数据库搜索和文本分析,系统梳理了教师数字胜任力研究发展阶段,提炼出较有影响力的框架,从组织类型、框架目标、建构理念、胜任力要素及社会伦理责任等维度进行对比分析,发现现有框架可分为概念型与内容型(清单型与发展型),总体涉及技术、教学、伦理和态度四大胜任力域,在流行地域、影响范围、表述术语和基础能力设置等方面存在明显差异,对数字化应用、促进学生发展和教师发展的侧重程度及对社会伦理责任的理解各有不同。研究有望为数字时代我国教师数字胜任力理论建构、实践探索及教师教育发展提供借鉴。 展开更多
关键词 教师 数字胜任力 框架 系统评述 对比分析
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中国近20年教师心理健康研究述评 被引量:42
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作者 王智 李西营 张大均 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第2期380-383,共4页
教师心理健康作为教师心理研究的重要内容之一,近年来引起了研究者的广泛关注。以近二十年来中国教师心理健康研究的文献为基础,对教师心理健康研究方法、教师心理健康标准、教师心理健康水平现状、教师心理健康的影响因素、教师心理健... 教师心理健康作为教师心理研究的重要内容之一,近年来引起了研究者的广泛关注。以近二十年来中国教师心理健康研究的文献为基础,对教师心理健康研究方法、教师心理健康标准、教师心理健康水平现状、教师心理健康的影响因素、教师心理健康与其他心理因素的关系等方面进行了回顾,展望了该领域的研究方向,为教师心理健康的深入研究提供借鉴。 展开更多
关键词 教师 心理健康 述评
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美国大学的终身教职制和终身教职后评估及其启示 被引量:21
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作者 姚利民 李芬 《湖南大学学报(社会科学版)》 2004年第1期46-51,共6页
美国大学实行的终身教职制是教师聘用制度的一个特点 ,也是利弊兼有的制度 ,为扬利除弊 ,美国大学又提倡并实施终身教职后评估 。
关键词 终身教职制 终身教职后评估 教师聘用 教师考核 美国大学
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高校教师绩效考核:现状、问题与对策 被引量:34
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作者 吕志霞 陈伟 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2013年第8期78-82,共5页
目前,大多数高校都没有按照自己的办学定位制定与之相匹配的教师绩效考核办法,出现了"重数量轻质量"、"重业务轻师德"、"重结果轻素质"的现象,这种绩效考核不利于教学质量的提升,也不能真正地达到考核的... 目前,大多数高校都没有按照自己的办学定位制定与之相匹配的教师绩效考核办法,出现了"重数量轻质量"、"重业务轻师德"、"重结果轻素质"的现象,这种绩效考核不利于教学质量的提升,也不能真正地达到考核的目的。因此,高校要树立"以教师职业发展为主、绩效为辅"的考核理念,制定符合学校实际的教师绩效考核体系,建立规范化、科学化的教师绩效考核指标,达到教师绩效与组织绩效"双赢"的目的。 展开更多
关键词 高校 师资管理 绩效考核 绩效管理
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基于SCL-90的中国高校教师心理健康状况系统评价研究 被引量:30
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作者 陈楠 李晓松 +1 位作者 刘巧兰 刘元元 《卫生研究》 CAS CSCD 北大核心 2014年第6期990-997,共8页
目的系统评价中国高校教师心理健康状况。方法检索2004-2014年国内外数据库中使用症状自评量表(SCL-90)研究中国高校教师心理健康状况的文献,以加权均数差(WMD)作为效应量,采用Meta分析比较高校教师与全国常模量表得分,以及不同性别、... 目的系统评价中国高校教师心理健康状况。方法检索2004-2014年国内外数据库中使用症状自评量表(SCL-90)研究中国高校教师心理健康状况的文献,以加权均数差(WMD)作为效应量,采用Meta分析比较高校教师与全国常模量表得分,以及不同性别、不同职称间高校教师量表得分间差异。结果共纳入56篇符合标准的文献。高校教师SCL-90量表总分、人际关系、抑郁和焦虑因子得分均高于全国常模,WMD分别为11.24、0.21、0.16和0.22。男性教师的总分(-3.86)、躯体化(-0.07)、抑郁(-0.06)、焦虑(-0.07)、恐怖(-0.06)因子得分均低于女性。初级职称教师的人际关系(-0.09)、恐怖(-0.10)因子得分低于中级职称教师;其躯体化(-0.19)、强迫(-0.13)、人际关系(-0.12)、抑郁(-0.12)、焦虑(-0.10)、偏执(-0.12)、精神病性(-0.09)因子得分均低于副高级职称教师;其躯体化(-0.23)、抑郁(-0.16)因子得分低于正高级职称教师。结论高校教师心理健康总体水平低于全国常模水平,其心理健康状况不容乐观,学校和社会应有针对性地采取预防改善措施。 展开更多
关键词 高校教师 症状自评量表90 心理健康
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高校教师信息化教学能力培训迁移的分析框架 被引量:27
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作者 姜蔺 韩锡斌 《中国电化教育》 CSSCI 北大核心 2018年第4期17-25,共9页
对在职教师而言,教师培训是促进教师专业发展的一种有效途径,教师培训的有效性直接影响教师信息化教学能力的提升效果及专业发展水平。大多数教师培训研究更多关注培训结束时教师的学习结果和主观感受,然而教师培训后是否能够真正学以致... 对在职教师而言,教师培训是促进教师专业发展的一种有效途径,教师培训的有效性直接影响教师信息化教学能力的提升效果及专业发展水平。大多数教师培训研究更多关注培训结束时教师的学习结果和主观感受,然而教师培训后是否能够真正学以致用,即培训迁移问题尚有待深入研究。该文借鉴企业人力资源管理领域的研究成果,系统梳理了培训迁移的概念、过程、影响因素以及效果评价,并综述了高校教师信息化教学能力培训迁移的研究现状。文章进一步界定了高校教师信息化教学能力培训迁移过程的范围,并从培训迁移的过程、影响因素、培训效果评价三个方面提出了高校教师信息化教学能力培训迁移的分析框架,其中培训迁移的过程不仅要包括学习结束后的教学应用阶段,还要包括培训学习阶段这一前提且贯穿教学应用过程的阶段;影响因素方面主要包括教师特征、培训干预、学校环境三部分;培训效果评价方面主要包括培训学习结果评价与教学应用结果评价;在分析框架中,迁移动机既是培训学习阶段与教学应用阶段的中间结果,又是影响因素与教学应用阶段的中间环节。 展开更多
关键词 教师信息化教学能力 教师培训 培训迁移 文献综述
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从教师信息素养到教师信息行为 被引量:20
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作者 汪晓东 《开放教育研究》 CSSCI 北大核心 2012年第4期26-35,共10页
信息素养一直是教育技术领域的热门话题,然而十多年过去了,教师的信息素养并没有得到普遍提升,其原因就在于信息素养主要关注的是作为结果的能力结构,而忽视了这种能力结构所对应的行为表现及过程,而这正是信息行为研究所关注的问题。... 信息素养一直是教育技术领域的热门话题,然而十多年过去了,教师的信息素养并没有得到普遍提升,其原因就在于信息素养主要关注的是作为结果的能力结构,而忽视了这种能力结构所对应的行为表现及过程,而这正是信息行为研究所关注的问题。本文回顾了教师的信息素养和信息行为的研究发展,并探讨了二者的关联,同时对教师的信息行为特点及教师信息行为研究的未来走向进行了分析,以描绘教师信息行为研究这个新领域的概貌。 展开更多
关键词 信息素养 信息行为 教师 研究概述
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护理临床教师现存问题及教学效果影响因素的研究进展 被引量:18
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作者 王静 高敏 +1 位作者 张会敏 王凤霞 《中华护理教育》 2013年第5期236-238,共3页
护理学是一门实践性很强的学科.临床实习对于护理专业学生掌握临床护理技能至关重要。闪此.护理临床教学是护理人才培养的一个重要环节.临床教学的质量直接关系着学生将来的工作能力和医学合格人才的培养。
关键词 教育 护理 临床教师 教育考核 综述文献
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国际教师社会情感能力的实证研究:理论模型、研究设计和研究成果——基于23项核心实证研究的领域综述 被引量:17
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作者 郭绒 《比较教育学报》 CSSCI 北大核心 2022年第1期108-126,共19页
作为21世纪教师的必备专业能力,教师社会情感能力重要性日渐凸显。近年来,教师社会情感能力逐渐成为全球教师教育研究领域的新兴热点。采用领域综述法分析23项国际教师社会情感能力的实证研究发现:理论模型上,当前教师社会情感能力实证... 作为21世纪教师的必备专业能力,教师社会情感能力重要性日渐凸显。近年来,教师社会情感能力逐渐成为全球教师教育研究领域的新兴热点。采用领域综述法分析23项国际教师社会情感能力的实证研究发现:理论模型上,当前教师社会情感能力实证研究立足于四大模型,呈现三种取向,即以Gross情绪调节过程模型为代表的过程取向模型、以Mayer和Salovey情绪智力模型为代表的结构取向模型、以CASEL社会情感学习框架以及Jennings和Greenberg亲社会课堂模型为代表的整合发展取向模型。研究设计上,呈现出以幼儿、小学教师为主要对象并且以定量研究为主要方法的偏好。研究成果上,形成了教师社会情感能力五大结构要素的主流认识,研发了专门的社会情感能力测量工具,发现了个体和外部两大因素对教师社会情感能力的影响,验证了教师社会情感能力对教师个体、课堂教学以及学生发展的积极作用,证明了职前培养、正念练习和情感学习对提升教师社会情感能力的有效性。这不仅为未来教师社会情感能力研究奠定了理论基础、提供了方法论和主题参考,也昭示着一些新的着力点:基于理论模型的本土化修正和跨学科建构,完善学理基础;拓展研究方法的深度和研究对象的广度,优化研究设计;立足五大研究热点、拓展知识图谱,推动研究成果科学而丰富地生长。 展开更多
关键词 教师社会情感能力 社会情感学习 教师情感 实证研究 领域综述
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名著阅读与同伴互评 被引量:17
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作者 陈茂庆 李宏鸿 高惠蓉 《外语教学理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第1期71-78,共8页
本研究在某高校英语专业二年级泛读课程的名著阅读活动中引入同伴互评方法,结果发现:同伴在语言形式方面的批阅多于内容方面的批阅;同伴互评的正确率较高,而且有逐渐提高的趋势;同伴互评在一定程度上提高了学生阅读和撰写文章的认真程度... 本研究在某高校英语专业二年级泛读课程的名著阅读活动中引入同伴互评方法,结果发现:同伴在语言形式方面的批阅多于内容方面的批阅;同伴互评的正确率较高,而且有逐渐提高的趋势;同伴互评在一定程度上提高了学生阅读和撰写文章的认真程度;与教师评阅相比,同伴评阅没有明显的劣势。学生通过互评深化了对名著的理解,拓宽了思路;相互启发和督促,提高了写作水平,增进了彼此的了解,而且为未来的职业训练作了一定的铺垫。 展开更多
关键词 名著 同伴互评 教师评阅 泛读
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高校教师职称评审中实施学术代表作评价制的挑战与构想 被引量:16
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作者 李永刚 《大学教育科学》 CSSCI 北大核心 2021年第2期71-78,共8页
以卓越为导向的学术代表作评价制,旨在克服科学计量评价制对数量的盲目追求,但在高校教师职称评审的应用中面临标准可量化和程序公平的双重挑战。基于学术代表作认可的“小同行”评议原则和教师职称晋升的排他主义特征,学术代表作评价... 以卓越为导向的学术代表作评价制,旨在克服科学计量评价制对数量的盲目追求,但在高校教师职称评审的应用中面临标准可量化和程序公平的双重挑战。基于学术代表作认可的“小同行”评议原则和教师职称晋升的排他主义特征,学术代表作评价制的实施需要保障校外同行评审专家的优先权,设计公平、透明的职称评审程序和具有辨识度与区分度的评价标准。高校教师职称评审中学术代表作评价制的实施,应构建以校外同行评议为核心的职称评审秩序;注重发挥学术共同体和科学计量方法在专家筛选中的作用;综合采用结构化的专业同行评议得分与科学计量分析结果;健全同行专家的评审不端防范制度。 展开更多
关键词 高校教师 职称评审 学术代表作 同行评议 学术评价
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近十年来我国幼儿教师工资待遇问题研究综述 被引量:15
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作者 于珍 马瑞清 《陕西学前师范学院学报》 2018年第4期122-127,共6页
对国内近十年来关于幼儿教师工资待遇的研究进行梳理,发现目前国内的有关研究主要集中于对非在编与在编幼儿教师工资待遇问题的分析,特别是对非在编幼儿教师工资待遇问题的研究为数众多。大部分研究主要从幼儿教师工资待遇的现状、造成... 对国内近十年来关于幼儿教师工资待遇的研究进行梳理,发现目前国内的有关研究主要集中于对非在编与在编幼儿教师工资待遇问题的分析,特别是对非在编幼儿教师工资待遇问题的研究为数众多。大部分研究主要从幼儿教师工资待遇的现状、造成现状的原因、解决对策三个方面展开。未来应深化对"幼儿教师工资待遇问题"主体的研究,加大对幼儿教师工资待遇问题研究的力度。 展开更多
关键词 幼儿教师 工资待遇 研究综述
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国外教师教育者的专业化发展研究综述 被引量:15
13
作者 黄敏 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2012年第12期72-80,共9页
教师教育者是教师的教师。国外教师教育者专业化发展研究包括教师教育者专业化标准研究、教师教育者身份认同研究、教师教育者角色研究、教师教育者发展途径研究等几个重要方面。国外相关研究表明:1)教师教育者与普通教师存在区别,其专... 教师教育者是教师的教师。国外教师教育者专业化发展研究包括教师教育者专业化标准研究、教师教育者身份认同研究、教师教育者角色研究、教师教育者发展途径研究等几个重要方面。国外相关研究表明:1)教师教育者与普通教师存在区别,其专业化标准远远高于普通教师;2)教师教育者专业化发展研究目前还未受到普遍关注,学术界对其专业化发展过程了解不足;3)目前教师教育者专业化发展包括自学研究专业化发展、培训课程专业化发展、学位课程专业化发展三种途径。 展开更多
关键词 教师教育者 专业化发展 综述
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国外课堂互动中教师支架研究述评(1984—2017) 被引量:14
14
作者 刘萍 张雪梅 《外语界》 CSSCI 北大核心 2018年第6期53-60,86,共9页
本文基于检索所得的期刊论文,概述了1984—2017年国外课堂互动中教师支架研究的发展状况,从研究对象、研究类型和研究主题3方面梳理分析了相关研究。研究结果显示:(1)研究对象涵盖不同层面的学习者群体,但比例不均衡;(2)研究类型主要包... 本文基于检索所得的期刊论文,概述了1984—2017年国外课堂互动中教师支架研究的发展状况,从研究对象、研究类型和研究主题3方面梳理分析了相关研究。研究结果显示:(1)研究对象涵盖不同层面的学习者群体,但比例不均衡;(2)研究类型主要包含理论建构、综述、描述性研究和实验性研究4类;(3)研究主要围绕特征、策略和有效性3个主题展开。文章最后总结了国外课堂互动中教师支架研究的主要贡献,并指出其对我国外语课堂中教师支架研究的启示。 展开更多
关键词 教师支架 课堂互动 述评
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我国教师权威的历史演进与现实审视 被引量:13
15
作者 戴妍 陈佳薇 《教师教育研究》 CSSCI 北大核心 2021年第3期24-30,共7页
教师权威是教师在诸多教育主体及要素共同作用下所拥有的一种使人信服的教育影响力量。我国教师权威在不同文明形态下不尽相同,它在演进过程中依次呈现为权力型、专业型、智慧型和人文型,其演进遵循着社会建构的制度逻辑、自我生成的差... 教师权威是教师在诸多教育主体及要素共同作用下所拥有的一种使人信服的教育影响力量。我国教师权威在不同文明形态下不尽相同,它在演进过程中依次呈现为权力型、专业型、智慧型和人文型,其演进遵循着社会建构的制度逻辑、自我生成的差异逻辑、师生共哺的关系逻辑、集体善治的本真逻辑等理路。夯实教育制度保障、深化学校教育改革、推进教师角色合塑和发展文化集体叙事等策略,是消解我国教师权威所面临多重危机的重要路径。 展开更多
关键词 教师权威 演进逻辑 危机表征 现实审视
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全球化语境下的英语教学和教师发展研究——《全球英语教学和教师教育:现实与挑战》评介 被引量:12
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作者 王栋 《外语界》 CSSCI 北大核心 2012年第4期39-43,共5页
本文介绍了Seran Dogancay-Aktuna和Joel Hardman两位学者共同编著的《全球英语教学和教师教育:现实与挑战》一书的主要内容,并对其进行了简要评介。该书探讨了英语作为全球通用语背景下亚洲、非洲和欧洲等不同国家英语教学和教师教育... 本文介绍了Seran Dogancay-Aktuna和Joel Hardman两位学者共同编著的《全球英语教学和教师教育:现实与挑战》一书的主要内容,并对其进行了简要评介。该书探讨了英语作为全球通用语背景下亚洲、非洲和欧洲等不同国家英语教学和教师教育所遇到的问题和挑战。 展开更多
关键词 全球英语教学 教师教育 全球通用语 评介
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高校教师薪酬研究:概念、理论及实证研究进展 被引量:11
17
作者 胡咏梅 唐一鹏 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2019年第5期43-51,共9页
国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确提出扩大高等学校收入分配自主权,预示着我国高校教师薪酬制度即将面临新一轮改革。在此背景之下,本文从概念、理论和实证三个方面,系统梳理国内外高校教师薪酬相关研究,结果发... 国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确提出扩大高等学校收入分配自主权,预示着我国高校教师薪酬制度即将面临新一轮改革。在此背景之下,本文从概念、理论和实证三个方面,系统梳理国内外高校教师薪酬相关研究,结果发现:(1)国内研究在薪酬管理理论方面的探索不够深入,一些经济学、管理学的前沿理论没有被引入高校教师工资分析中,结合“双一流”建设等中国特色情境的理论创新更加缺乏;(2)国内缺乏基于随机抽样的大规模高校教师工资微观调查,且在高校教师工资影响因素的实证分析方面尚显不足;(3)国内在高校教师工资制度设计方面的研究较为少见,而且缺乏兼具国际理论前沿和中国特色的工资制度设计方案。据此,本文认为,未来研究可以基于经济学、管理学相关理论的最新发展,通过国际比较和国内大规模高校教师薪酬微观调查,设计既能够体现充分尊重高校教师劳动价值规律,又关注教师人力资本价值实现的教师薪酬制度。 展开更多
关键词 高校 教师薪酬 文献综述 “双一流”建设
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国内幼儿教师职业认同研究述评 被引量:11
18
作者 梁进龙 崔新玲 孙钰华 《陕西学前师范学院学报》 2017年第5期76-83,共8页
国内幼儿教师职业认同研究的内容主要集中在幼儿教师职业认同的内涵、现状、影响因素、幼儿教师职业认同与其它变量之间的关系。研究中主要存在的问题是对幼儿教师职业认同的界定不同;样本单一、缺乏比较性研究;研究方法单一;研究缺乏... 国内幼儿教师职业认同研究的内容主要集中在幼儿教师职业认同的内涵、现状、影响因素、幼儿教师职业认同与其它变量之间的关系。研究中主要存在的问题是对幼儿教师职业认同的界定不同;样本单一、缺乏比较性研究;研究方法单一;研究缺乏系统性。未来研究需要探究幼儿教师职业认同内部机制;进一步扩大幼儿教师职业认同的研究对象;采用多种研究方法相结合,使用高级的统计方法;拓展研究路径,从多学科视角进行综合研究。与此同时,学前教育研究领域要重视幼儿教师职业认同研究。 展开更多
关键词 幼儿教师 职业认同 研究综述
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近年幼儿教师职业压力研究综述 被引量:11
19
作者 刘鑫鑫 《陕西学前师范学院学报》 2018年第7期114-118,共5页
近年来,人们对健康的定义已经扩展到生理健康、心理健康以及良好的社会适应能力。教育学、心理学研究普遍关注的热点问题就是教师职业压力。文章从幼儿教师职业压力的内涵、研究方法、来源、影响因素等方面综合国内外关于幼儿教师职业... 近年来,人们对健康的定义已经扩展到生理健康、心理健康以及良好的社会适应能力。教育学、心理学研究普遍关注的热点问题就是教师职业压力。文章从幼儿教师职业压力的内涵、研究方法、来源、影响因素等方面综合国内外关于幼儿教师职业压力的研究现状进行了综述,并提出具体建议,以期对未来教师职业压力的进一步研究提供借鉴。 展开更多
关键词 幼儿教师 职业压力 研究综述
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因果机制与管理路径--国外教师情绪劳动研究综述 被引量:9
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作者 余凤燕 郑富兴 《比较教育学报》 CSSCI 北大核心 2021年第6期101-115,共15页
情绪劳动是区别于脑力劳动和体力劳动的第三种劳动。教师属于高情绪劳动职业,情绪劳动也逐渐成为教师教育领域的重要话题。国外教师情绪劳动研究普遍采用了社会建构的视角来理解教师情绪劳动,并将情绪劳动视为一种劳动过程,去探讨和关... 情绪劳动是区别于脑力劳动和体力劳动的第三种劳动。教师属于高情绪劳动职业,情绪劳动也逐渐成为教师教育领域的重要话题。国外教师情绪劳动研究普遍采用了社会建构的视角来理解教师情绪劳动,并将情绪劳动视为一种劳动过程,去探讨和关注不同类型教师的情绪劳动。国外教师情绪劳动研究常使用的理论框架有情感事件理论、情绪调节理论、资源保存理论以及定位理论四种理论。目前,国外对教师情绪劳动的研究主题集中在因果模型的探索,从个体因素、组织因素、互动方式以及情感事件上找寻影响因素,从个人层面和组织层面探求结果。沿着对其因果模型的研究梳理,可以发现表层行为策略、深层行为策略、自然情感表达策略是情绪劳动的三个重要组成部分。为了避免情绪劳动策略使用不当带来的负面影响,国外提出了自我缓解和寻求社会支持的自我管理策略,以及提前预防、注入能量和创造良好氛围的组织管理策略。 展开更多
关键词 教师 情绪劳动 研究述评 社会建构 管理路径
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