创业团队价值观异质性、团队冲突与团队凝聚力关系研究 被引量：32

1

作者 张宏 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第2期90-93,共4页

以团队冲突作为中介变量,建立创业团队价值观异质性、团队冲突和团队凝聚力的关系模型,通过对176个样本的实证分析,探讨了创业团队价值观异质性对团队凝聚力的影响机制。结果表明,创业团队关系冲突在价值观异质性和团队凝聚力间发挥中... 以团队冲突作为中介变量,建立创业团队价值观异质性、团队冲突和团队凝聚力的关系模型,通过对176个样本的实证分析,探讨了创业团队价值观异质性对团队凝聚力的影响机制。结果表明,创业团队关系冲突在价值观异质性和团队凝聚力间发挥中介效应,对团队凝聚力有负向影响。价值观异质性并不一定会导致团队任务冲突,适当的任务冲突可以提高团队凝聚力。 展开更多

关键词 创业团队 价值观异质性 任务冲突 关系冲突 团队凝聚力

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团队凝聚力研究现状探析与未来展望 被引量：15

2

作者 吴一穹 陈颖颖 +1 位作者 陶向明 顾琴轩 《工业工程与管理》 CSSCI 北大核心 2016年第6期168-175,共8页

团队凝聚力是团队内部整合的重要表征,是保证团队有效运作的重要因素。作为群体研究的重要对象,团队凝聚力受到社会心理学等研究领域的广泛关注。然而团队凝聚力概念界定模糊、维度构成不统一等问题,致使既有团队凝聚力相关研究结论存... 团队凝聚力是团队内部整合的重要表征,是保证团队有效运作的重要因素。作为群体研究的重要对象,团队凝聚力受到社会心理学等研究领域的广泛关注。然而团队凝聚力概念界定模糊、维度构成不统一等问题,致使既有团队凝聚力相关研究结论存在争议。从团队凝聚力的影响因素、作用效果以及情境条件等方面对其相关研究进行了系统梳理和评议,并从内在机理研究、动态研究设计、研究情境拓展等方面探讨了团队凝聚力的未来研究方向。 展开更多

关键词 社交凝聚力 任务凝聚力 团队吸引力 团队氛围 团队绩效

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效果推理、创业团队凝聚力与新产品开发绩效 被引量：12

3

作者 徐平磊 贾迎亚 于晓宇 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第2期251-258,共8页

基于效果推理理论和团队过程理论,检验了效果推理对新创企业新产品开发绩效的影响,重点探讨创业团队社交凝聚力,以及任务凝聚力对效果推理和新产品开发绩效间关系的调节作用。研究发现:效果推理对新创企业的新产品开发绩效有正向影响;... 基于效果推理理论和团队过程理论,检验了效果推理对新创企业新产品开发绩效的影响,重点探讨创业团队社交凝聚力,以及任务凝聚力对效果推理和新产品开发绩效间关系的调节作用。研究发现:效果推理对新创企业的新产品开发绩效有正向影响;创业团队社交凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用增强;创业团队任务凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用减弱。研究表明,社交凝聚力比任务凝聚力更能激发效果推理战略的绩效价值。 展开更多

关键词 效果推理 新产品开发绩效 社交凝聚力 任务凝聚力 新创企业 创业团队治理

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群体动力学视角下的协作知识建构活动探究 被引量：10

4

作者 王小根 杨爽 《现代教育技术》 CSSCI 北大核心 2020年第11期55-61,共7页

在线协作知识建构环境下,学习者往往只关注个人观点的改进,而缺乏集体意识,这在一定程度上削弱了任务凝聚力,并间接影响不同学习者之间的有效交互。针对此问题,文章将对任务凝聚力具有显著影响的群体动力学引入协作知识建构活动,从群体... 在线协作知识建构环境下,学习者往往只关注个人观点的改进,而缺乏集体意识,这在一定程度上削弱了任务凝聚力,并间接影响不同学习者之间的有效交互。针对此问题,文章将对任务凝聚力具有显著影响的群体动力学引入协作知识建构活动,从群体动力学的视角梳理协作知识建构活动的过程和呈现方式,构建了群体动力学视角下的协作知识建构活动模型。之后,文章面向初中语文课堂设计了案例,以期通过协作知识建构的活动探究,为其它学科或其它视角下的协作知识建构与优化提供指导。 展开更多

关键词 群体动力学 协作知识建构 任务凝聚力 组内协作 组间协作

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协同开发过程任务粒度设计的度量模型 被引量：9

5

作者 陈洪娜 黄洪钟 赵宏 《西安交通大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第1期57-61,共5页

以设计过程中具有活动约束的任务为研究对象,引用软件工程模块化设计的内聚概念,建立了基于活动约束的任务设计内聚度量模型.通过对内聚系数的公式化计算和启发式规则比较,为任务粒度的设计提供了一种新的定性分析方法.提出了用活动单... 以设计过程中具有活动约束的任务为研究对象,引用软件工程模块化设计的内聚概念,建立了基于活动约束的任务设计内聚度量模型.通过对内聚系数的公式化计算和启发式规则比较,为任务粒度的设计提供了一种新的定性分析方法.提出了用活动单元关联矩阵图来计算约束结构中控制元数目的方法,提高了内聚系数计算的快速性和准确性.最后,给出了模型分析的评估准则,并结合实例计算结果,说明该模型对协同开发过程建模的任务粒度设计是有效的. 展开更多

关键词 协同开发过程 任务粒度 内聚度量 启发式规则

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内聚度和粒度在作战任务分解评估中的应用 被引量：6

6

作者 董涛 刘付显 李响 《电光与控制》 北大核心 2012年第12期14-17,共4页

针对任务分解细化程度难以把握的问题,提出基于内聚度和粒度的作战任务分解评估策略。首先,根据作战任务之间的输入输出关系,映射得到任务关联矩阵。其次,分析影响任务集内聚度的关联系数和任务重用系数,建立基于任务关联矩阵的内聚度... 针对任务分解细化程度难以把握的问题,提出基于内聚度和粒度的作战任务分解评估策略。首先,根据作战任务之间的输入输出关系,映射得到任务关联矩阵。其次,分析影响任务集内聚度的关联系数和任务重用系数,建立基于任务关联矩阵的内聚度量化模型。综合考虑任务数量和内聚度等因素,将任务粒度作为评估任务分解的重要依据,给出了定性与定量分析相结合的任务粒度规划方法。最后通过实例说明了该策略的有效性和可行性。本策略可以从任务结构、数量、内聚度等方面判定任务分解方案的优劣程度,为任务分解提供了一种可比较的评估方法,有利于提高任务分解的可控性。 展开更多

关键词 作战任务 任务分解 内聚度 粒度 评估

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能耗感知的云制造服务选择与调度优化方法

7

作者 彭高贤 文一凭 +2 位作者 刘建勋 康国胜 周旻昊 《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2024年第8期2697-2707,共11页

云制造服务选择与调度(CMSSS)问题在优化资源配置和满足用户需求方面被广泛关注。然而,大多数现有方法对制造设备的预热过程考虑不足,导致了能源的浪费。为了降低制造能耗并保证服务质量(QoS),建立了CMSSS的多目标优化模型,通过任务衔... 云制造服务选择与调度(CMSSS)问题在优化资源配置和满足用户需求方面被广泛关注。然而,大多数现有方法对制造设备的预热过程考虑不足,导致了能源的浪费。为了降低制造能耗并保证服务质量(QoS),建立了CMSSS的多目标优化模型,通过任务衔接度模型量化制造服务设备的预热能耗,并提出一种能耗感知的云制造服务选择与调度优化方法(ECAM)。该方法根据QoS指标为任务选择复合服务,根据制造服务占用情况将子任务调度到空闲时段,并最大化任务衔接度,以降低制造设备的预热能耗。结果表明,在6种评价指标权重下,ECAM比以往的可行调度生成方案(FSGS)具有更好的适应度。在具有预热过程的云制造场景中,ECAM能获得与FSGS基本一致的QoS满意度和更好的能耗经济性。 展开更多

关键词 云制造 服务选择与调度 任务衔接度 预热能耗 进化算法

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基于内聚度理论的反导作战任务结构评估 被引量：2

8

作者 董涛 刘付显 +1 位作者 李庆良 郭新鹏 《南京理工大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第1期187-191,共5页

为了构造内聚度适宜的任务模块,该文提出了基于内聚度理论的反导作战任务结构评估方法。定义了基于约束结构的内聚度形式化概念,分析任务组成及其约束结构。建立了基于任务关联矩阵的内聚度度量模型,实现任务模块的内聚度定量计算,提高... 为了构造内聚度适宜的任务模块,该文提出了基于内聚度理论的反导作战任务结构评估方法。定义了基于约束结构的内聚度形式化概念,分析任务组成及其约束结构。建立了基于任务关联矩阵的内聚度度量模型,实现任务模块的内聚度定量计算,提高任务分解的快速性和准确性。最后,根据任务分解的评估准则,通过实例说明该方法的可行性和有效性。该方法可实现任务结构的柔性控制,为评估作战任务分解方案提供有效指导。 展开更多

关键词 任务分解 评估 内聚度 约束结构 任务关联矩阵

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协同续写对二语写作词汇衔接能力发展的有效性研究 被引量：2

9

作者 杨欣 宋彬彬 《湖北第二师范学院学报》 2018年第1期36-40,共5页

词汇衔接直接影响语篇的输出质量,是赋予话语篇章性的重要手段,同时还起着组织篇章结构的作用。但目前研究主要探讨词汇衔接与写作质量的关系,对于如何提高词汇衔接能力的实证考察还相对匮乏。本文通过一项教学实验,对读后续写如何提高... 词汇衔接直接影响语篇的输出质量,是赋予话语篇章性的重要手段,同时还起着组织篇章结构的作用。但目前研究主要探讨词汇衔接与写作质量的关系,对于如何提高词汇衔接能力的实证考察还相对匮乏。本文通过一项教学实验,对读后续写如何提高学生的词汇衔接能力和续作中不同类型的词汇衔接手段与原文协同效应有何差异进行探讨。研究发现:读后续写训练有利于提高二语学习者的词汇衔接能力,但其对不同类型的词汇衔接手段的协同程度不同。与原文协同效应最强的词汇衔接类型为原词复现,其次为近义/同义词,上义词和概括词协同效应相对较弱。 展开更多

关键词 读后续写 协同效应 二语写作 词汇衔接

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战时装备维修保障任务分解粒度控制方法研究 被引量：2

10

作者 程中华 刘志勇 +1 位作者 邓立杰 孙宝琛 《工业工程》 北大核心 2013年第4期92-97,共6页

战时装备维修保障方案制定,需要以保障任务为牵引,逐步将保障任务分解为功能、活动,从而实现对保障过程的建模。以维修保障过程中具有活动约束的任务分解为研究对象,借鉴软件工程中的内聚概念,将基于任务内聚系数的任务分解模型应用到... 战时装备维修保障方案制定,需要以保障任务为牵引,逐步将保障任务分解为功能、活动,从而实现对保障过程的建模。以维修保障过程中具有活动约束的任务分解为研究对象,借鉴软件工程中的内聚概念,将基于任务内聚系数的任务分解模型应用到维修保障任务分解。通过对任务、功能内聚系数的公式化计算、定义模型分析的评估准则,为任务分解粒度的控制提供了一种新的分析方法。结合实例计算结果,说明该方法对维修保障过程建模的任务分解粒度确定是有效的。 展开更多

关键词 任务分解 分解粒度 内聚系数

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团队凝聚力与再投资决策的实验研究——基于凝聚力不同维度的视角

11

作者 李伟 李丽娇 《天津商业大学学报》 2014年第1期22-27,共6页

凝聚力作为团队的重要特性,对企业的投资决策产生重大影响。本文采用实验研究的方法,探讨了团队凝聚力不同维度对投资效率的影响。结果显示,任务凝聚力更有助于团队做出正确的决策,提高投资效率,支持了传统的"期望效用理论",... 凝聚力作为团队的重要特性,对企业的投资决策产生重大影响。本文采用实验研究的方法,探讨了团队凝聚力不同维度对投资效率的影响。结果显示,任务凝聚力更有助于团队做出正确的决策,提高投资效率,支持了传统的"期望效用理论",但在项目盈亏不同情境下团队凝聚力对再投资决策的影响不同:盈利情况下,任务凝聚力和关系凝聚力对决策的影响没有显著差别;而亏损情况下,任务凝聚力更有利于团队决策质量的提高,验证了"前景理论"。 展开更多

关键词 任务凝聚力 关系凝聚力 再投资决策

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协同续写对二语写作语法衔接能力的促学效果研究

12

作者 杨欣 《中国民航飞行学院学报》 2020年第6期76-80,共5页

以基础英语写作课程为依托,通过一项教学实验对以下问题进行探讨:(1)读后续写能否提高二语学习者的语法衔接能力?(2)读后续写对不同类型语法衔接手段的协同程度有何差异?研究结果表明,读后续写有利于提升学生的语法衔接水平,但其对各类... 以基础英语写作课程为依托,通过一项教学实验对以下问题进行探讨:(1)读后续写能否提高二语学习者的语法衔接能力?(2)读后续写对不同类型语法衔接手段的协同程度有何差异?研究结果表明,读后续写有利于提升学生的语法衔接水平,但其对各类语法衔接手段的促学效果存在差异:与原文协同效应最强的语法衔接类型为照应衔接,其次为连接衔接,省略衔接和替代衔接的协同效应则相对较弱。 展开更多

关键词 读后续写 协同效应 二语写作 语法衔接

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领导者行为与团队绩效的实证关系研究

13

作者 吴志平 林志杨 《华东经济管理》 CSSCI 2010年第7期119-122,共4页

文章通过团队凝聚力来查验领导行为对团队绩效的间接作用,特别是,通过实证分析来检验如下几个关系:团队中的领导与团队绩效之间的关系、团队凝聚力与团队绩效之间的关系、领导与团队凝聚力的关系。结果表明:领导行为与团队绩效之间的关... 文章通过团队凝聚力来查验领导行为对团队绩效的间接作用,特别是,通过实证分析来检验如下几个关系:团队中的领导与团队绩效之间的关系、团队凝聚力与团队绩效之间的关系、领导与团队凝聚力的关系。结果表明:领导行为与团队绩效之间的关系并不显著,其中,领导者关系型行为与团队绩效弱相关,而领导者任务型行为与团队绩效不相关。领导行为与团队凝聚力之间存在显著正相关, 展开更多

关键词 任务型领导 关系型领导 团队凝聚力 团队绩效

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团队集体工作满意感前置因素和影响效果的多层次研究 被引量：1

14

作者 温碧燕 吴秀梅 +1 位作者 杜明 凌茜 《中大管理研究》 CSSCI 2015年第4期225-244,共20页

本文在文献研究和与酒店从业人员进行多次访谈的基础上,建立团队集体工作满意感影响因素和影响效果的概念模型,并提出团队凝聚力和团队工作特征正向影响团队集体工作满意感,进而跨层次正向影响员工个人工作满意感,负向影响离职意向和正... 本文在文献研究和与酒店从业人员进行多次访谈的基础上,建立团队集体工作满意感影响因素和影响效果的概念模型,并提出团队凝聚力和团队工作特征正向影响团队集体工作满意感,进而跨层次正向影响员工个人工作满意感,负向影响离职意向和正向影响工作绩效的关系假设,然后以35个酒店工作团队和204名酒店员工为样本进行实证检验。研究结果表明,团队凝聚力和团队工作特征对团队集体工作满意感有显著的正向影响;团队集体工作满意感跨层次影响员工个人工作满意感;员工个人工作满意感完全中介团队集体工作满意感与离职意向的负向影响,与工作绩效的正向影响;团队凝聚力跨层次调节个人工作满意感与离职意向和工作绩效的关系。 展开更多

关键词 团队集体工作满意感 团队凝聚力 团队工作特征 个人工作满意感 离职意向

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任务型教学在大学与高中英语教学中的衔接作用 被引量：1

15

作者 杨琴 《海外英语》 2014年第19期32-33,40,共3页

该文从分析大学英语与高中英语教学的差异入手,指出高中英语与大学英语之间存在一定程度上的断层,进而提出任务型教学是一种先进的教学方法,多种教学模式参与,帮助提高学习者英语学习兴趣,有利于培养学生自主学习能力,帮助大学新生从高... 该文从分析大学英语与高中英语教学的差异入手,指出高中英语与大学英语之间存在一定程度上的断层,进而提出任务型教学是一种先进的教学方法,多种教学模式参与,帮助提高学习者英语学习兴趣,有利于培养学生自主学习能力,帮助大学新生从高中被动的学习方式转变为积极主动地学习方式,从而适应大学阶段的英语学习。 展开更多

关键词 任务型教学 大学英语 高中英语 衔接

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