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强化目标责任管理,提升节能减排实效
1
作者 刘宇辉 《科技与创新》 2014年第19期96-97,共2页
企业既是社会产能主体,又是耗能大户,尤其是大型生产企业,表现更为突出。因此,这种类型的企业不但要担负起推动社会经济发展的责任,更要成为全社会节能减排的主力军。从作者所在单位工作实际情况出发,论述了落实目标责任管理、加强节能... 企业既是社会产能主体,又是耗能大户,尤其是大型生产企业,表现更为突出。因此,这种类型的企业不但要担负起推动社会经济发展的责任,更要成为全社会节能减排的主力军。从作者所在单位工作实际情况出发,论述了落实目标责任管理、加强节能减排课题研究、机制创新、管理创新、技术创新等工作的重要性,并就发展循环经济道路,为建立资源节约型、环境友好型社会作出贡献的一些情况进行探讨。 展开更多
关键词 节能减排 目标责任管理 管理制度 指标考核
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矿产资源开发管理中相关问题解决策略研究 被引量：1
2
作者 王正刚 崔世超 +5 位作者 张弛 梁新军 陈丽 米日阿依·居尔艾提 马依努尔·玉素甫 张先进 《国土资源导刊》 2023年第4期60-65,共6页
针对目前矿业权市场中普遍存在的“圈而不探”“以采代探”以及“占而不采”问题,在分析问题产生原因的基础上,结合国家相关法律法规、其他省(区)出台的政策文件以及新疆维吾尔自治区实际情况,提出解决问题的相关方案,为完善矿业权管理... 针对目前矿业权市场中普遍存在的“圈而不探”“以采代探”以及“占而不采”问题,在分析问题产生原因的基础上,结合国家相关法律法规、其他省(区)出台的政策文件以及新疆维吾尔自治区实际情况,提出解决问题的相关方案,为完善矿业权管理制度,促进矿产勘查和开采市场健康有序发展提供可借鉴的措施和建议。对于“圈而不探”问题,建议通过加强勘查实施过程中监督管理力度并实施目标责任制管理制度来解决;对于“占而不采”问题,建议通过完善采矿权出让合同并加强对最小生产规模的监管力度来解决;对于“以采代探”问题,建议通过加强日常监管力度并实行信用监管建立处罚制度来解决。 展开更多
关键词 矿业权 勘查实施监管 信用监管 目标责任制管理 完善出让合同
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逐层增枝结构行为检验建模法——以农户沼气工程为例
3
作者 刘静华 贾仁安 +4 位作者 涂国平 黄振侠 徐德胜 熊江花 张南生 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2017年第9期2450-2464,共15页
农村小型循环沼气工程是中国"十三五农业循环沼气工程"的3项工程建设之一,但是,现存在户用沼气池闲置率高的严重问题,需建立可靠性高的仿真模型,仿真提高户用沼气池使用率的对策效应。而如何实现还原论与整体论相结合的原则... 农村小型循环沼气工程是中国"十三五农业循环沼气工程"的3项工程建设之一,但是,现存在户用沼气池闲置率高的严重问题,需建立可靠性高的仿真模型,仿真提高户用沼气池使用率的对策效应。而如何实现还原论与整体论相结合的原则建立系统动力学仿真模型,如何实现更有效的检验方法提高模型的可靠性又是待深入研究的重要问题.针对上类问题,首先,给出子系统仿真定理,结构行为检验的内涵,新建"逐层增枝结构行为检验建模法"的步骤.接着,根据新建模法,建立农村小型循环沼气工程系统普遍存在的户数-原料-沼气-沼液种植入树T_1(t)-T_7(t)七棵前期流率基本入树,分3次进行结构行为检验,构建可靠性高的第一部分前期流率基本入树模型,通过参数组合仿真此第一部分入树模型,揭示出工程未来发展存在的进度慢、气待开发增、种下降3大问题.然后,针对此3大问题,提出新增户沼气服务技工人员和建立技术人员工资及服务费保障机制2条新措施,针对新措施又新建立2棵入树,并新增加后2棵入树对前7棵入树的流率的3条技工影响反馈枝,构成户-原-沼-种-技-投入树T_1(t)-T_9(t)九棵流率基本入树模型.通过仿真九入树模型,揭示新措施实施对工程未来解除问题的好效果。论证了2个新措施的正确性,建立了"通过政府、高校研究部门、服务技术员、企业、农户5个子系目标责任的实现,实现户用沼气池工程发展的总目标"的管理原理.研究新建立了一种通过增枝的提高模型可靠性、增强操作性、降低建模难度的建模法. 展开更多
关键词 小型循环沼气工程 系统动力学 逐层增枝结构行为检验建模法 目标责任管理原理
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从制度刚性到刚柔并济:高校目标责任制管理的实践走向——以上海海洋大学为例 被引量：2
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作者 仇永民 《南昌师范学院学报》 2015年第1期45-48,74,共5页
当前,由于高校目标责任制管理制度刚性的内在限度,导致了指标压力与学术自由之间的矛盾、个性任务与团队发展之间的矛盾、学院之间院际协作动力相对缺乏、目标执行过程中调控机制缺乏、过程管理相对薄弱等问题。为突破上述限度,完善高... 当前,由于高校目标责任制管理制度刚性的内在限度,导致了指标压力与学术自由之间的矛盾、个性任务与团队发展之间的矛盾、学院之间院际协作动力相对缺乏、目标执行过程中调控机制缺乏、过程管理相对薄弱等问题。为突破上述限度,完善高校目标责任制管理,必须在刚柔并济理念的基础上做到"五个结合":一是把年度目标考核和任期目标考核结合起来,二是把个人考核和团队考核结合起来,三是把完成学院(部门)目标和参与学校重大任务结合起来,四是把稳定性与可调控性结合起来,五是把短期效益和长远利益结合起来。 展开更多
关键词 制度刚性 刚柔并济 高校目标责任制管理 实践走向
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医院技术经济目标管理责任制概况 被引量：4
5
作者 陆怀远 《中国医院管理》 北大核心 1996年第12期8-10,共3页
通过复习有关文献,对医院技术经济目标管理责任制的相关问题,即基本原则、实质、特点、目的、主要形式、存在问题和注意事项进行了综述。
关键词 医院改革 技术经济 目标管理责任制 医院管理
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