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题名中国古代用人思想及其借鉴
被引量：5
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作者
彭劲松
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机构
广东科学技术职业学院
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出处
《科技情报开发与经济》
2004年第12期342-344,共3页
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文摘
从重视人才的作用、善于发现人才、注意培养人才、充分尊重和信任人才及健全人才监督和考核制度等方面对中国古代用人思想的精华部分进行了总结和概括。
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关键词
古代用人思想
人本思想
人才培养
人才选拔
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Keywords
ancient thought of talents employing
humanistic thought
talents culturing
talents selecting
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名表现性测验评价的理念、方法及应用
被引量：6
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作者
黄光扬
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机构
福建师范大学教育科学与技术学院
福建师范大学教育科学研究所
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出处
《教育与考试》
2009年第3期41-45,85,共6页
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文摘
表现性测验评价是近十几年来国际上考试评价改革和运用的主流方法,主要有口头测验、写作测验、实验技能教学考试评价和行为检核与评定等常用方式,它有重视学生的学习经验、兼顾学习的过程与结果、强调教学与评价的整合等优良特性,在我国各级各类教育考试评价改革和人才培养选拔过程中具有很好的可用性,值得我们研究和借鉴。
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关键词
表现性测验
考试评价
人才选拔
可用性
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Keywords
perfomance test
examination and assessment
talents selecting
availability
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分类号
G420
[文化科学—课程与教学论]
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题名略论“以人为本”的管理模式
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作者
肖勤
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机构
长江工程职业技术学院
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出处
《长江工程职业技术学院学报》
CAS
2012年第4期70-72,共3页
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文摘
管理的好坏,关系到能否创造一个好的工作环境乃至社会环境,最大限度发挥人的能动性。提出要以人为本,合理选择人才,正确使用人才,注重培养人才,形成强大的凝聚力。
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关键词
人才选择
人才使用
人才培养
以人为本
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Keywords
talents selecting
talents use
talents training
people oriented
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分类号
C931.2
[经济管理—管理学]
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题名科技期刊青年编辑双向奔赴的招募和全面培养
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作者
祁丽娟
方梅
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机构
中国科学院软件研究所期刊联合编辑部
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出处
《编辑学报》
北大核心
2024年第4期464-467,共4页
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文摘
优秀的青年编辑是科技期刊的主力军。如何遴选和培养青年编辑,是各期刊出版单位共同的课题。本文分享了中国科学院软件研究所期刊联合编辑部青年编辑招募和培养的实践经验。在招募阶段,借助微信考察应聘者的价值观,通过初试题目考察应聘者对岗位的渴求度、岗位胜任力和专业素质等,招募对象和编辑岗位的关系一定是双向奔赴的;在培养阶段,通过传帮带、编辑学研究、“夸夸卡”和“从错误中学习”等方式提升青年编辑的编辑业务能力和个人自身素质,引导青年编辑修炼职业情怀,充分激发青年编辑的优势特长和潜能,共同组成一支可持续发展的高水平编辑队伍。
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关键词
科技期刊
青年编辑
选才育才
人才培养
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Keywords
sci-tech periodicals
young editors
talents selecting and cultivating talents
talents cultivation
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分类号
G238
[文化科学]
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