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题名当代中国特色劳动经济的八大变化特征
被引量：3
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作者
杨宜勇
张强
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机构
国家发展和改革委员会社会发展研究所
中国人民大学公共管理学院
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出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2016年第10期26-30,共5页
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基金
国家社会科学基金重大项目"工业化国家国民财富分配制度的重大改革
调节机制和政策体系比较研究"(12&ZD042)
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文摘
在经济新常态下,中国劳动经济发展呈现出八大变化特征,即劳动力市场正在从"人口红利"向"人才红利"转变;劳动力正在从"国内劳动"向"国际劳动"转变;劳动者从"被动就业"向"主动创业"转变;就业市场从普遍存在的就业歧视向促进公平就业转变;劳动者行业状态从"不体面劳动"向"体面劳动"转变;劳动关系正在从个人主义向集体主义转变;企业员工角色从单纯的"打工者"向"合作者"转变;企业对工人的雇佣正在由"短期雇佣"向"长期雇佣"发展。
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关键词
劳动经济
人才红利
国际劳动
主动创业
体面劳动
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Keywords
labor economics
talents dividends
international labor
entrepreneurial initiative
decent work
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名“抢人”政策对高新技术企业市场价值的影响
被引量：11
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作者
张岩
吴芳
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机构
江西财经大学会计学院
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出处
《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第3期72-78,共7页
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基金
国家自然科学基金:“定向增发新股、中介监督与盈余管理研究”(71772081,2018.01—2021.12)
国家自然科学基金:“发审委审核质量研究:评价、影响因素与问责机制”(71862015,2019.01—2022.12)
+1 种基金
国家自然科学基金:“承销商跟投制度的治理效应研究:基于科创板的经验证据”(72062016,2021.01—2024.12)
江西省教育厅科技项目:“地方人才政策对区域内企业创新绩效影响研究”(GJJ200514,2021.01—2022.12)。
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文摘
供给侧改革和创新驱动发展战略的实施引发了国内多个大中城市对人才的激烈争夺。本文运用事件研究法探讨2017年1月至2018年5月我国14个城市出台的“抢人”政策对当地高新技术企业市场价值的影响及其作用机制。实证结果显示:“抢人”政策有助于提升当地高新技术企业的市场价值;上述效应在高科技产业聚集度和城市宜居程度较高的地区均更为显著。从作用机制上看,“抢人”政策对高新技术企业价值的提升是通过人才红利而非人口红利机制实现的。本文的结论从理论上丰富了政府人才政策与当地创新绩效关系的研究,在实践上为地方政府制定或优化人才政策提供有益的参考。
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关键词
“抢人”政策
产业聚集度
宜居度
人才红利
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Keywords
S&T talent-attracting policy
industrial agglomeration degree
degree of livability
S&T talents dividend
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分类号
F241.2
[经济管理—劳动经济]
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题名高校助推国家“人才红利”的形成
被引量：4
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作者
高文兵
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机构
中南大学党委
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出处
《中国高教研究》
CSSCI
北大核心
2013年第2期4-7,共4页
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文摘
基于我国逐渐进入老龄化社会与"90后"群体成为高校大学生主体的时代背景,分析了"90后"大学生的特点;同时,探讨中国现代化建设对人才的要求和未来人才应具有的知识结构,指出未来大学生不但要具备丰富的专业知识,还应具有卓越的创新与实践能力。阐述了高校创新创业教育对催生"人才红利"的重要作用,探索了高校创新创业教育助推"人口红利"转化为"人才红利"的途径,提出高校只有坚持以科学发展观指导高等教育内涵式发展,有效构建政府、高校、企业和大学生四方联合互补反馈的运行机制,形成高校创新创业教育的新局面,才能有效促进"人口红利"转化为"人才红利"。
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关键词
大学
创新创业教育
“90后”大学生
人口红利
人才红利
知识结构
人才培养类型
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Keywords
university
innovation and entrepreneurship education
post-90s students
demographic dividend, talents dividend
knowledge structure
talents fostering type
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
G647
[文化科学—高等教育学]
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题名推动人口红利向人才红利转变:形势、逻辑和路径
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作者
熊亮
林炜炜
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机构
中国人事科学研究院工资福利研究室
习近平经济思想研究中心
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出处
《中国井冈山干部学院学报》
2024年第2期118-127,共10页
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文摘
人口问题始终是一个全局性、战略性问题。通过体制机制改革激活人口红利优势是我国实现第一个百年目标的重要经验。在新的发展阶段,激活人才红利优势,实现由人口红利向人才红利转变是实现第二个百年奋斗目标的历史选择。这既是经济进入高质量发展阶段的必然要求,也是适应人口结构发生深刻变化的必然选择。新时代新征程要优化人口发展战略、建设高质量教育体系、深化人才体制机制改革和引进用好国际人才资源,双向提高经济结构和人口结构的匹配度,推动人口红利向人才红利转变,增强我国的国家核心竞争力,推动经济高质量发展。
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关键词
人口红利
人才红利
高质量发展
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Keywords
demographic dividend
talents dividend
high-quality development
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分类号
D61
[政治法律—政治学]
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