对日软件外包人才需求分析 被引量：24

1

作者 邢丘丹 李雯 《技术与创新管理》 CSSCI 2009年第1期57-60,共4页

伴随着国际软件外包的蓬勃发展,我国软件外包产业也快速成长,其中对日软件外包的市场规模已超过了中国软件外包整体收入的一半以上,对日软件外包人才需求急剧增加。通过对对日软件外包业务流程的分析,明确了对日软件外包人才需求的结构... 伴随着国际软件外包的蓬勃发展,我国软件外包产业也快速成长,其中对日软件外包的市场规模已超过了中国软件外包整体收入的一半以上,对日软件外包人才需求急剧增加。通过对对日软件外包业务流程的分析,明确了对日软件外包人才需求的结构层次,阐明了对日软件外包业务对各个层次人才技能的基本要求,探讨了对日软件外包业务中各层次人才的培养途径,为今后规划对日软件外包人才培养的创新模式奠定了基础。 展开更多

关键词 对日软件外包 业务流程特征 人才需求架构 人才技能需求

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试论高校创新人才培养理念的建构 被引量：16

2

作者 龚怡祖 殷祥文 《南京农业大学学报（社会科学版）》 2003年第1期68-78,共11页

高校创新人才培养理念是指高校对创新人才培养问题所持的具有系统性、稳定性、延续性的理性认识、理想和观念体系 ,从教育原理与人才培养过程来看 ,高校创新人才培养理念至少涉及人才理念、教育理念、文化理念以及创新理念自身这样一些... 高校创新人才培养理念是指高校对创新人才培养问题所持的具有系统性、稳定性、延续性的理性认识、理想和观念体系 ,从教育原理与人才培养过程来看 ,高校创新人才培养理念至少涉及人才理念、教育理念、文化理念以及创新理念自身这样一些最重要的方面 ,其建构离不开这些理念的创新性建构。由于历史客观原因 ,高校创新人才培养理念的建构在我国极可能是一个在多领域、多层面的理论平台上持续地进行事实判断与价值澄清的较长期塑造过程。 展开更多

关键词 高校 创新人才 人才培养理念 人才理念 教育理念 文化理念 创新理念 高等教育 创造力 现代人力资源 个体社会化 个体个性化 教育目的 教育功能 教育内洒 文化传承 文化革新 教育模式 思想文化制度 多元文化 文化理解

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基于fsQCA组态视角的我国护理人才供给水平及影响路径分析 被引量：7

3

作者 于尚平 侯冠宇 +2 位作者 王艳 魏玉莲 朱庆捷 《中国医院》 北大核心 2023年第3期41-45,共5页

目的:探究地区间护理人才供给的影响路径,以期为更好促进基本公共卫生服务均等化发展提供参考和借鉴经验。方法:从地理面积与人口数量两方面进行测度,运用模糊集定性比较分析方法分析影响护理人才供给水平的具体路径。结果:形成护理人... 目的:探究地区间护理人才供给的影响路径,以期为更好促进基本公共卫生服务均等化发展提供参考和借鉴经验。方法:从地理面积与人口数量两方面进行测度,运用模糊集定性比较分析方法分析影响护理人才供给水平的具体路径。结果:形成护理人才高供给水平共6条路径,总一致性0.98>0.8,总覆盖度为0.74,模型解释效果较好。结论:影响护理人才供给水平存在多种复杂因素,有多条路径可以提升护理专业人才供给水平,目前区间护理人才供给水平存在短板和差距。 展开更多

关键词 护理人才 供给水平 区域差异 资源配置 组态分析

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殊途同归的区域人才集聚路径——基于创新生态系统理论框架的组态分析 被引量：7

4

作者 樊贵莲 李蕊婷 郭淑芬 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第22期137-144,共8页

影响人才集聚的各种要素相互交织、相互依赖,具有明显的组态特点,因此聚焦创新生态系统多维要素及其联动效应,立足于五螺旋创新生态系统理论框架,整合模糊集定性比较分析和必要条件分析方法,以中国31个省份作为案例样本,探究创新生态系... 影响人才集聚的各种要素相互交织、相互依赖,具有明显的组态特点,因此聚焦创新生态系统多维要素及其联动效应,立足于五螺旋创新生态系统理论框架,整合模糊集定性比较分析和必要条件分析方法,以中国31个省份作为案例样本,探究创新生态系统五要素即政府、企业、高校与科研院所、公众、自然环境的不同组态影响区域人才集聚的复杂因果机制,明晰促进人才高集聚的路径以及导致人才非高集聚的路径。结果表明:不存在人才高集聚的单一必要条件;实现区域人才集聚所需各要素的贡献水平差异较大,从高到低依次为政府、高校与科研院所、企业、自然环境和公众,其中公众与自然环境水平基本相当;驱动人才高集聚的路径有3类,分别为包容创新驱动型、政产学研联动型和内生增长型,而产生人才非高集聚的路径有两类,为政府公众支持不力型和企业发展滞后型。基于研究发现,最后从“补短板+锻长板”“政府引领+平台赋能”“公共服务升级+公众积极参与”“一流高校为核心+政产学研齐联动”四方面提出促进区域人才集聚的对策建议。 展开更多

关键词 人才集聚 五螺旋创新生态系统 组态分析 模糊集定性比较分析

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论企业人才管理 被引量：1

5

作者 王见刚 《科技情报开发与经济》 2005年第4期225-226,共2页

介绍了企业成功的关键要素和人才应具备的素质,从人才配置、人才激励、人才培养三方面阐述了现代企业的人才管理。

关键词 人才管理 人才素质 人才配置 人才培养

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组态视角下区域科技创新绩效提升路径研究——基于中国30个省份的模糊集定性比较分析

6

作者 毛茜 李春波 赵喜仓 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第21期103-112,共10页

区域科技创新绩效受多个层面因素的影响,但有关研究大多未考虑多层次因素之间的协同匹配和联动效应,多层次要素组合作用于区域科技创新绩效的内在机制仍有待探索。为此,从组态视角出发,以中国30个省份为研究对象,基于环境层面、组织层... 区域科技创新绩效受多个层面因素的影响,但有关研究大多未考虑多层次因素之间的协同匹配和联动效应,多层次要素组合作用于区域科技创新绩效的内在机制仍有待探索。为此,从组态视角出发,以中国30个省份为研究对象,基于环境层面、组织层面、资源投入层面的6个前因变量,运用模糊集定性比较分析方法探讨驱动区域科技创新的多元组态路径。结果表明:单个要素并不构成区域科技高创新绩效的必要条件,高创新绩效是多要素协同作用的结果;导致区域科技高创新绩效的组态路径有7条,政府支持、R&D资本投入、R&D人员投入在提升区域科技高创新绩效中发挥核心作用;导致非高创新绩效的组态路径有2条,并且与引致区域科技高创新绩效的路径呈现因果非对称关系;不同组态条件之间存在一定的替代关系。基于此,从财政科技投入、研发资本投入、科研人才的引进和培养等角度提出推动各省份区域科技创新绩效的建议。 展开更多

关键词 创新绩效 区域创新 研发资本投入 科研人才 绩效提升路径 组态分析 模糊集定性比较分析

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经济全球化背景下的人力资源流动与利用效率分析 被引量：1

7

作者 崔海燕 《科技情报开发与经济》 2005年第5期261-263,共3页

在经济全球化背景下,人力资本是一个国家最重要的资源,其存量大小是衡量其经济发展后续潜力以及综合国力大小的重要尺度之一,是实现经济可持续发展的关键。着重从人力资本流动的特征及意义、人力资源流动和利用的效率两个角度进行考察,... 在经济全球化背景下,人力资本是一个国家最重要的资源,其存量大小是衡量其经济发展后续潜力以及综合国力大小的重要尺度之一,是实现经济可持续发展的关键。着重从人力资本流动的特征及意义、人力资源流动和利用的效率两个角度进行考察,分析了我国目前人力资本流动和利用的非有效性,并提出了相应的政策建议。 展开更多

关键词 人力资本 人才流动 资源配置

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生态环境视域下科技人才集聚的路径研究——以辽宁省为例

8

作者 李作学 洛琳 《沈阳航空航天大学学报》 2023年第6期85-96,共12页

在创新驱动发展和科技自立自强的背景下,探究科技人才集聚动因、打造人才创新高地是国家和区域发展的关键问题。人才生态环境是影响科技人才集聚的关键因素。基于人才生态环境理论,以辽宁省14个城市为例,采用定性比较分析法,探究人才生... 在创新驱动发展和科技自立自强的背景下,探究科技人才集聚动因、打造人才创新高地是国家和区域发展的关键问题。人才生态环境是影响科技人才集聚的关键因素。基于人才生态环境理论,以辽宁省14个城市为例,采用定性比较分析法,探究人才生态环境对科技人才集聚影响路径。研究结果发现,有3条路径能够产生高科技人才集聚,即公共服务主导下的经济科技驱动型路径、公共服务主导下的经济文化驱动型路径和公共服务和文化教育主导下的经济科技驱动型路径;有5条产生非高科技人才集聚的影响路径。从组态视角出发,研究人才生态环境因素影响科技人才集聚的多重交互路径,对推动我国人才高地建设和人才强国战略具有重要的理论意义和实践价值。 展开更多

关键词 科技人才 生态环境 人才集聚 定性比较分析 组态效应

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企业人才管理浅探

9

作者 牛菊英 《科技情报开发与经济》 2006年第12期211-212,共2页

从人才配置、激励机制两个方面阐述了现代企业人才管理问题,指出企业管理者只有通过计划、组织、调节、监督等一系列控制活动才能达到预期的目标。

关键词 企业管理 人才配置 管理艺术

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科技人才激励因素的组态路径研究——一项QCA分析 被引量：13

10

作者 李作学 马婧婧 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第19期145-151,共7页

人才是科技创新的第一资源,人才发挥作用关键在于激励。但是,鲜有文献对科技人才激励因素的多重互动关系进行研究。以辽宁省247名科技人才为调研对象,采用模糊集定性比较分析方法,探讨激励因素如何共同作用、多重互动影响科技人才工作... 人才是科技创新的第一资源,人才发挥作用关键在于激励。但是,鲜有文献对科技人才激励因素的多重互动关系进行研究。以辽宁省247名科技人才为调研对象,采用模糊集定性比较分析方法,探讨激励因素如何共同作用、多重互动影响科技人才工作投入。结果显示:薪酬制度是影响科技人才工作投入的必要条件,影响科技人才工作投入存在3条路径:第一条路径是高绩效考核、高薪酬制度和高工作自主;第二条路径是高绩效考核、高薪酬制度和高组织支持;第三条路径是高薪酬制度、高工作自主、高组织支持和高成就发展。科技人才非积极工作投入存在两条路径,且与科技人才积极工作投入之间存在非对称关系。 展开更多

关键词 科技人才 激励因素 组态效应 路径分析 QCA方法

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拔尖人才培养模式下的工程图学教学研究 被引量：13

11

作者 姜文锐 宫娜 《图学学报》 CSCD 北大核心 2014年第3期455-458,共4页

为适应拔尖创新人才培养的需要,提高工程图学教学效果,本文提出了工程图学课程的改革方案,进行了实践研究。采用中英双语教学模式,开展基于构型创新设计的工程图学实验课与自主型交互式机械设计制图实验课。培养了学生的创新思维与工程... 为适应拔尖创新人才培养的需要,提高工程图学教学效果,本文提出了工程图学课程的改革方案,进行了实践研究。采用中英双语教学模式,开展基于构型创新设计的工程图学实验课与自主型交互式机械设计制图实验课。培养了学生的创新思维与工程意识,锻炼了其动手实践能力,提高了学生团队合作素质,为专业知识的学习打好基础,取得了理想的教学效果。 展开更多

关键词 拔尖人才 工程图学 构型创新设计 机械设计

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人才生态环境促进城市科技人才集聚的实现路径——基于必要条件分析(NCA)和模糊集定性比较分析(fsQCA)方法的研究 被引量：10

12

作者 李作学 张蒙 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2023年第12期183-193,共11页

针对如何基于城市发展差异协同人才生态环境内部各要素关系、营造良好人才生态环境,更好地促进城市科技人才集聚的问题,鉴于现有相关研究侧重分析单个要素与科技人才集聚现象之间的净效应及忽略人才生态环境内部要素之间相互作用及要素... 针对如何基于城市发展差异协同人才生态环境内部各要素关系、营造良好人才生态环境,更好地促进城市科技人才集聚的问题,鉴于现有相关研究侧重分析单个要素与科技人才集聚现象之间的净效应及忽略人才生态环境内部要素之间相互作用及要素组合的复杂影响,基于人才生态环境理论,以中国36个城市为案例,运用必要条件分析(NCA)与模糊集定性比较分析(fsQCA)相结合的方法,探究人才生态环境中各要素协同驱动城市科技人才集聚的实现路径,从整体上揭示人才生态环境与科技人才集聚现象之间的复杂因果关系,为城市制定科技人才引用育留政策提供实践参考。结果发现:(1)单一人才生态环境要素并不是实现城市科技人才高集聚的必要条件,但是构建优质科技创新环境在其中发挥比较普适的作用;(2)城市科技人才高集聚是由人才生态环境中多要素共同作用形成的等效结果,可由4种人才生态环境驱动实现,分别为经济★科创★文教均衡驱动型、科创★服务双重驱动型、经济★科创双重驱动型、宜居★服务双重驱动型;(3)有3种城市人才生态环境会抑制城市科技人才集聚,分别为经济★服务抑制型、经济★科创★服务抑制型、科创★宜居抑制型;(4)中国城市科技人才集聚主要形成了以长三角地区、粤港澳大湾区和京津冀经济圈的东部城市群为中心,以中西部城市群为外围的空间集聚格局。 展开更多

关键词 城市科技人才 人才流动与集聚 人才生态环境 模糊集定性比较分析 必要条件分析 组态分析 人才战略

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“一带一路”背景下培养“韩语(朝鲜语)+法律”复合型人才的构想 被引量：1

13

作者 吴东镐 张慧燕 《延边大学学报（社会科学版）》 2023年第6期98-105,139,共9页

“韩语(朝鲜语)+法律”~(1)人才不仅要具备一般法律基础知识、国际性法律实践所需的涉外法律知识,而且还要掌握有关韩国和朝鲜的人文知识。在课程设置上应当重视开设有关韩国、朝鲜法律制度的课程,同时还要开设法律韩语(朝鲜语)类课程... “韩语(朝鲜语)+法律”~(1)人才不仅要具备一般法律基础知识、国际性法律实践所需的涉外法律知识,而且还要掌握有关韩国和朝鲜的人文知识。在课程设置上应当重视开设有关韩国、朝鲜法律制度的课程,同时还要开设法律韩语(朝鲜语)类课程。在教材方面要注重编写适合我国学生的中韩(朝)双语教材,编写模式上应当选择以韩文为主加上中文导读形式。在师资方面,不仅要具备作为法学教师的知识储备和能力,要精通中韩双语,而且还应当熟悉韩国和朝鲜的法律制度、社会文化等。在人才培养运作模式上,我们可以尝试“韩语(朝鲜语)”+“法学”双学位培养模式、中韩(朝)联合培养模式、中韩(朝)双语法律人才培养国内基地模式等。 展开更多

关键词 “韩语+法律”人才 课程设置 师资配置 培养模式

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高技能人才公共实训基地功能定位与设备配置原则初探 被引量：1

14

作者 董伟杰 《中国教育技术装备》 2015年第12期184-186,共3页

针对公共实训基地功能定位与设备配置问题进行分析,提出公共实训基地功能定位和设备配置的原则,对公共实训基地的建设具有一定的借鉴意义。

关键词 高技能人才 实训基地 功能定位 设备配置

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