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关于科技人才政策的若干思考 被引量:10
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作者 刘云 《科学与社会》 CSSCI 2017年第3期43-49,共7页
本文针对我国科技人才队伍发展现状以及存在的突出问题,结合世界科技强国建设的发展需要,重点从人才的价值观与人才生态、人才计划的负面效应、用人单位选人、用人的自主性、对博士后的支持力度薄弱、人才流动失控等方面对科技人才政策... 本文针对我国科技人才队伍发展现状以及存在的突出问题,结合世界科技强国建设的发展需要,重点从人才的价值观与人才生态、人才计划的负面效应、用人单位选人、用人的自主性、对博士后的支持力度薄弱、人才流动失控等方面对科技人才政策进行反思,以期为今后调整和改进科技人才政策提供参考。 展开更多
关键词 科技人才队伍 人才计划 人才政策
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人才计划与科学家职业流动:以长江学者为例 被引量:8
2
作者 史冬波 张子江 《图书情报知识》 CSSCI 北大核心 2020年第2期42-50,共9页
[目的/意义]科学家的职业流动容易受到政策的影响。本文旨在通过回归模型分析人才计划与科学家职业流动的关系,特别是与其职业流动方向的关系。对于我国未来的人才政策制定具有参考价值。[研究设计/方法]本文以入选长江学者特聘计划的... [目的/意义]科学家的职业流动容易受到政策的影响。本文旨在通过回归模型分析人才计划与科学家职业流动的关系,特别是与其职业流动方向的关系。对于我国未来的人才政策制定具有参考价值。[研究设计/方法]本文以入选长江学者特聘计划的科学家为样本,构建其职业经历数据,并通过双重差分模型分析入选人才计划对职业流动行为的影响。[结论/发现]研究发现,入选长江计划促进了科学家的职业流动。在入选长江计划5年内,科学家更多地从东部地区向中西部地区流动,也更多地向排名级别更低的高校流动。[创新/价值]在研究方法上使用了回归模型而非描述性分析;研究结论为认知人才计划对科学家职业流动的影响提供了新的角度。 展开更多
关键词 人才计划 科学家职业流动 长江学者计划 双重差分模型
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产学研协同培养卓越工程人才的探索与实践——以合肥工业大学为例 被引量:6
3
作者 洪天求 王章豹 吴文涛 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2014年第4期107-112,共6页
文章探讨了合肥工业大学在"英才计划"下实施科教融合、学研协同培养复合型卓越工程人才,以及在"卓越计划"下进行产学合作、校企协同培养应用型卓越工程人才的改革实践,认为其从组织与经费、培养方案、基地与平台、... 文章探讨了合肥工业大学在"英才计划"下实施科教融合、学研协同培养复合型卓越工程人才,以及在"卓越计划"下进行产学合作、校企协同培养应用型卓越工程人才的改革实践,认为其从组织与经费、培养方案、基地与平台、师资队伍、管理制度等方面均采取了一系列有效措施,确实保障了这一改革实践得以顺利实施。实践证明,合肥工业大学在培养复合型、应用型工程创新人才方面取得了明显成效。 展开更多
关键词 产学研协同 科教融合 卓越工程人才 卓越计划 英才计划
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我们为什么需要战略科学家 被引量:5
4
作者 张赟 王小凡 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2022年第16期14-17,共4页
“大力培养使用战略科学家”是建设世界科技强国、实现高水平科技自立自强的一项关键举措。探讨了为什么要大力使用战略科学家、什么是战略科学家、如何培养战略科学家等重要问题,这些探讨有利于为战略科学家的支持、使用、培养形成更... “大力培养使用战略科学家”是建设世界科技强国、实现高水平科技自立自强的一项关键举措。探讨了为什么要大力使用战略科学家、什么是战略科学家、如何培养战略科学家等重要问题,这些探讨有利于为战略科学家的支持、使用、培养形成更广泛的共识和设立更精准有效的政策措施。在科技创新成为国际战略博弈主要战场的今天,应当加快改革步伐,为战略科学家发挥更为重要的作用创造更好条件。同时应通过制度设计充分支持青年科学家成长,形成战略科学家成长梯队。 展开更多
关键词 战略科学家 科技创新 科技政策 人才计划
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瑞典战略研究基金会人才计划及其启示 被引量:4
5
作者 牛萍 曹凯 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2013年第6期156-160,共5页
作为瑞典公共研发资助体系的重要组成部分,瑞典战略研究基金会从资助人才的角度设立了四类人才计划,致力于解决公共财政资助的基础研究和应用研究衔接不畅等问题,在推动科技创新和提升瑞典的国际竞争力方面发挥了重要作用。本文简要介... 作为瑞典公共研发资助体系的重要组成部分,瑞典战略研究基金会从资助人才的角度设立了四类人才计划,致力于解决公共财政资助的基础研究和应用研究衔接不畅等问题,在推动科技创新和提升瑞典的国际竞争力方面发挥了重要作用。本文简要介绍该机构在瑞典公共研发体系中的作用及其人才计划的设计和布局,并分析其遴选评价机制、资助及管理模式,提出中国应在人才计划的顶层设计和组织实施中加强系统布局和精细化管理。 展开更多
关键词 人才计划 遴选机制 资助 管理
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美国科学家及工程师早期职业总统奖及其启示 被引量:2
6
作者 牛萍 曹凯 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2013年第7期207-209,共3页
以美国国家科学基金、美国国防部、美国航空航天局的做法为例,介绍并总结了美国科学家及工程师早期职业总统奖的遴选标准、程序和特点,从评价指标、同行评议、资助倾斜等方面,对我国人才计划的组织实施提出了若干建议。
关键词 美国科学家及工程师早期职业总统奖 人才计划 组织实施
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促进县级中医院发展的措施与途径 被引量:2
7
作者 柴良辉 《中国医院》 2005年第9期68-69,共2页
作者针对县中医院在整个医疗市场中所处的劣势地位,提出县中医院应加强核心硬件建设、加强综合学科建设、加强人才工程建设和加强中医专科建设等措施,加速发展县中医院。
关键词 中医院 专科建设 学科建设 人才工程 中医院发展 县级 县中医院 中医专科建设 医疗市场 硬件建设
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国内外高校体育工程学科建设与专业教育比较分析 被引量:2
8
作者 徐碧鸿 《山东体育学院学报》 北大核心 2012年第5期109-114,共6页
通过对国内外高校体育工程学学科发展及专业人才培养进行比较,寻求存在的问题及差异。研究发现,当前我国高校的体育工程学学科体系亟待完善,人才培养体系的规模及质量及人才出路方面仍然是当前体育工程专业面临的困惑。在体育工程专业... 通过对国内外高校体育工程学学科发展及专业人才培养进行比较,寻求存在的问题及差异。研究发现,当前我国高校的体育工程学学科体系亟待完善,人才培养体系的规模及质量及人才出路方面仍然是当前体育工程专业面临的困惑。在体育工程专业发展过程中,应加强国际交往,促进人才培养的国际化;与竞技体育相结合,与体育产业紧密结合,为体育工程学科和专业的发展提供支撑,构建产学研相结合的发展模式,增强我国高校体育工程学科发展的国际竞争力。 展开更多
关键词 体育工程学 学科建设 专业教育
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我国本土青年科技人才成长态势与影响因素研究——以中国科学院青年创新促进会会员为例 被引量:18
9
作者 侯秋菊 杨小宇 +2 位作者 高铭鸿 丁健文 吴登生 《中国科学院院刊》 CSCD 北大核心 2018年第3期330-335,共6页
文章以"十二五"期间受中科院青年创新促进会支持并已晋升为正高级专业技术岗位的优秀青年人才为研究对象,比较其与"十二五"期间通过中科院"百人计划"引进并到岗且到岗时年龄不满35岁(含)的海外青年人才,... 文章以"十二五"期间受中科院青年创新促进会支持并已晋升为正高级专业技术岗位的优秀青年人才为研究对象,比较其与"十二五"期间通过中科院"百人计划"引进并到岗且到岗时年龄不满35岁(含)的海外青年人才,在基金项目支持、主要青年人才计划资助以及顶级期刊科研论文产出等方面的数据,分析国内本土优秀青年科技人才的成长情况,探讨影响本土优秀青年科技人才成长的主要因素及加强本土青年科技人才培养的建议举措。 展开更多
关键词 青年科技人才 人才成长规律 青年创新促进会 百人计划
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政府人才计划在培养科技人才中的作用——上海市“青年科技启明星计划”实施调查与分析 被引量:7
10
作者 李伟清 孙绍荣 +2 位作者 庄新英 宋玉强 顾倩倩 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2013年第5期135-142,共8页
上海市"青年科技启明星计划"实施20年来已资助1 420位青年科技人才,为进一步支持人才发展,构筑上海市人才高地,本文对该计划实施情况进行了调查和分析.调查发现,受启明星计划资助的青年科技工作者成长迅速,并显现长期效益.对... 上海市"青年科技启明星计划"实施20年来已资助1 420位青年科技人才,为进一步支持人才发展,构筑上海市人才高地,本文对该计划实施情况进行了调查和分析.调查发现,受启明星计划资助的青年科技工作者成长迅速,并显现长期效益.对实施过程中出现的缺乏反馈、资助限制和资助力度等不足,提出了减少限制、完善评选程序和加大资助力度等建议. 展开更多
关键词 政府人才计划 青年科技启明星计划 人才培养
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基于政策工具视角的少数民族高层次骨干人才计划研究 被引量:7
11
作者 车峰 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期16-19,共4页
少数民族高层次骨干人才计划是我国高等教育和民族教育领域一项重要的公共政策。文章以5份"骨干计划"政策文件为研究样本,在政策工具的视角下,通过内容分析法,探讨少数民族高层次骨干人才计划的政策工具特征,为完善少数民族... 少数民族高层次骨干人才计划是我国高等教育和民族教育领域一项重要的公共政策。文章以5份"骨干计划"政策文件为研究样本,在政策工具的视角下,通过内容分析法,探讨少数民族高层次骨干人才计划的政策工具特征,为完善少数民族高层次骨干人才计划政策工具的选择和使用提供政策建议和经验支持。 展开更多
关键词 少数民族高层次骨干人才计划 政策工具 政策文本
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“百人计划”对中科院科研生产力的影响(1993-2004) 被引量:6
12
作者 李兰 哈巍 《清华大学教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第5期27-34,共8页
近年来,为了落实国家科教兴国战略,提升整体科研水平,中国政府陆续推出了各种人才引进计划,吸引海外优秀人才回国。1994年启动的中科院"百人计划"是其中建立最早、支持力度最大的一个,目的是到20世纪末吸引百余名海内外优秀... 近年来,为了落实国家科教兴国战略,提升整体科研水平,中国政府陆续推出了各种人才引进计划,吸引海外优秀人才回国。1994年启动的中科院"百人计划"是其中建立最早、支持力度最大的一个,目的是到20世纪末吸引百余名海内外优秀青年人才,培养一批跨世纪的学术带头人。本文利用《中国科学院统计年鉴》提供的中科院81个研究所1993-2004年的面板数据,采用双向固定效应模型和动态面板模型,评估"百人计划"对中科院科研生产力的影响。研究发现,"百人计划"显著提升了中科院各研究所的国际学术发表的数量和质量,但对国内发表论文数量不存在显著影响。这表明计划在实施十年后初步实现了提高中科院科研生产力的目标。 展开更多
关键词 中国科学院 “百人计划” 科研生产力 双向固定效应模型 动态面板模型
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新高考背景下走班制教学面临的挑战及对策 被引量:5
13
作者 杨志明 王蕊 +2 位作者 黄月初 王卫华 陈玫 《教育测量与评价》 2019年第5期3-8,共6页
高考新方案中最受欢迎的一个亮点是赋予了学生12~35种科目组合的选考自由。与之相适应,传统的固定班级授课制将被走班制教学模式所取代。不过,一些地方的走班制教学试点效果并不理想。文章分别就走班制的含义、优点和当前所面临的挑战... 高考新方案中最受欢迎的一个亮点是赋予了学生12~35种科目组合的选考自由。与之相适应,传统的固定班级授课制将被走班制教学模式所取代。不过,一些地方的走班制教学试点效果并不理想。文章分别就走班制的含义、优点和当前所面临的挑战做了简要分析,并从教学、管理和学习三个方面为问题解决提出了若干具体建议。 展开更多
关键词 新高考 走班制 固定班级授课制 优才课程
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拔尖创新人才同伴互动表现更好吗——基于全国10所“拔尖计划”院校的实证研究
14
作者 李凤霞 刘湉祎 《重庆高教研究》 CSSCI 北大核心 2024年第6期27-39,共13页
同伴互动作为一种教育微观环境,在培养健全人格、促进创新迸发的育人活动中发挥了不可替代的关键作用。通过对全国10所“拔尖计划”高校的2633名拔尖生和2200名普通生的问卷调查并结合访谈发现,拔尖生同伴互动表现整体优于普通学生,“... 同伴互动作为一种教育微观环境,在培养健全人格、促进创新迸发的育人活动中发挥了不可替代的关键作用。通过对全国10所“拔尖计划”高校的2633名拔尖生和2200名普通生的问卷调查并结合访谈发现,拔尖生同伴互动表现整体优于普通学生,“个群与共”的良好生态已初步形成,这既反映了“互动孕育卓越”的拔尖人才互动建构属性,也表明“拔尖计划”实施基本达到了人才集聚效应的政策预期。研究结果表明,在高校场域中,拔尖生的同伴互动表现与年级、学科、性别等要素密切相关:在年级规律上,群体互动表现出随年级升高的“累积效应”,且存在关键转折期;在学科差异上,在“拔尖计划”起步早、基础厚的基础理科等优势学科上,同伴互动具有表现突出的倾向性;在性别差异上,男生同伴互动表现整体优于女生,具体而言,男生和女生在互动表现上各有优势,男生在学业互动上突出,而女生在情感互动上有亮点。为此,鉴于人才培养与互动创新是一个长期且复杂的过程,以发挥群体互动效应、提高人才培养质量为目标导向,拔尖创新人才同伴互动表现的优化有如下进路:系统化支持群体深度互动,重点关注发展转折关键期,探索学科特色化与交融化互动模式,关注性别差异需求与公平。 展开更多
关键词 拔尖创新人才 拔尖计划 同伴互动 人才培养
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基础研究人才计划项目绩效评价方法与实证——以“三青”项目为例 被引量:3
15
作者 张玉娇 苑怡 +1 位作者 冯勇 谢焕瑛 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第11期3-14,共12页
青年科学基金、优秀青年科学基金和国家杰出青年科学基金项目作为国家自然科学基金人才资助项目的主体,极大带动了我国基础研究发展、人才培养和学科发展。基于国家自然科学基金2020年度绩效评价实践工作,文章梳理分析了这三类项目2012... 青年科学基金、优秀青年科学基金和国家杰出青年科学基金项目作为国家自然科学基金人才资助项目的主体,极大带动了我国基础研究发展、人才培养和学科发展。基于国家自然科学基金2020年度绩效评价实践工作,文章梳理分析了这三类项目2012—2021年的资助情况,研究和建立了三类项目绩效评价方法与实施效果指标体系,并进行了实证分析。结果表明该套方法指标在总结国家自然科学基金三类人才项目的成效和发现管理问题方面发挥了重要作用。在此基础上,研究进一步提出了优化我国基础研究人才计划项目实施与管理的政策建议。 展开更多
关键词 基础研究人才计划 国家自然科学基金 实施效果 绩效评价方法 实证研究
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文科拔尖人才培养的现实挑战与实践路径——基于改革开放以来南京大学文科拔尖人才培养历程的考察
16
作者 张亮 施佳欢 汪琳玥 《新文科理论与实践》 2024年第3期90-97,127,共9页
改革开放以来,文科教育在高等教育中的地位得以重新认识,文科基础学科拔尖人才培养在高等教育强国建设中具有重要的战略意义。南京大学顺应时代发展,经历了文科恢复重建、文科强化部、荣誉学院“大文科”模式、“拔尖计划”多样性发展... 改革开放以来,文科教育在高等教育中的地位得以重新认识,文科基础学科拔尖人才培养在高等教育强国建设中具有重要的战略意义。南京大学顺应时代发展,经历了文科恢复重建、文科强化部、荣誉学院“大文科”模式、“拔尖计划”多样性发展等阶段,发现培养文科拔尖人才面临学生选拔的科学性有待提升、课程内涵整合与教学管理支持难度高、学生课程负担重、综合素质提升不足等挑战。南京大学根据新时期的培养目标,创新选拔组织机制、改革人才培养方式、加强基础育人要素建设、凸显学科专业特色优势,提供了新时期文科拔尖人才培养的“南大方案”,以期进一步深化文科拔尖人才培养改革,提升人才自主培养能力。 展开更多
关键词 文科基础学科 荣誉学院 拔尖计划 新文科
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高职教师教学胜任力模型构建 被引量:3
17
作者 阮立新 《天津职业大学学报》 2020年第1期12-16,共5页
高职教师的主要职责是教学,从教学的视角研究其胜任力及核心特质很有必要。针对现代酒店信息化卓越人才计划的目的和要求,运用文献分析、问卷调查、行为事件访谈、德尔菲法等研究方法,构建高职教师教学胜任力的指标体系。从5个维度和34... 高职教师的主要职责是教学,从教学的视角研究其胜任力及核心特质很有必要。针对现代酒店信息化卓越人才计划的目的和要求,运用文献分析、问卷调查、行为事件访谈、德尔菲法等研究方法,构建高职教师教学胜任力的指标体系。从5个维度和34个指标分析教师教学胜任力,为卓越人才计划中教师选聘、绩效考核、教师培训以及教师的自我发展提供参考。 展开更多
关键词 高职教师 卓越人才计划 教学胜任力 模型构建
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广西高层次人才集聚路径与政策创新研究 被引量:3
18
作者 吴凡 卢旭军 《创新》 2020年第6期107-116,共10页
高层次人才集聚是区域经济社会发展的重要智力支撑。通过梳理当前广西国家级和地方级高层次人才集聚项目,总结出广西高层次人才集聚的四种路径:产业(学科)型、平台型、项目型、国际型。针对这四种强政府主导型集聚路径探讨广西高层次人... 高层次人才集聚是区域经济社会发展的重要智力支撑。通过梳理当前广西国家级和地方级高层次人才集聚项目,总结出广西高层次人才集聚的四种路径:产业(学科)型、平台型、项目型、国际型。针对这四种强政府主导型集聚路径探讨广西高层次人才集聚政策启示,提出重视产业规划与人才规划的政策协同、厘清人才治理中政府与市场关系、加大人才政策创新研究、提升高层次人才集聚效能等建议,以促进广西高层次人才政策创新,集聚更多高层次人才向吸引力弱的地区流动,为广西经济社会发展提供智力动能。 展开更多
关键词 高层次人才项目 集聚路径 政策创新 广西
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山西省“百人计划”中面向企业人才引进的成就与改进
19
作者 张培富 周晓艳 《山西科技》 2016年第2期1-5,23,共6页
山西省"百人计划"的实施对山西省企业产生了深远的影响。通过系统调研,采用定性和定量、分析与综合、理论与实践相结合的方法,得出山西省"百人计划"实施中取得显著经济、社会和学术效益的同时,也呈现出数量少、比... 山西省"百人计划"的实施对山西省企业产生了深远的影响。通过系统调研,采用定性和定量、分析与综合、理论与实践相结合的方法,得出山西省"百人计划"实施中取得显著经济、社会和学术效益的同时,也呈现出数量少、比重小的不足,指出山西省"百人计划"面向企业实施时,不仅要改善创新创业环境,还要适时调整引进人才的标准,并从观念上引导企业重视对创业创新人才的引进。 展开更多
关键词 百人计划 企业 人才引进 创业人才 创新人才 山西省
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关于制定“‘丝绸之路经济带’国际智库网络与协同平台科技支撑计划”的思考 被引量:2
20
作者 王卷乐 孙九林 +4 位作者 诸云强 董锁成 李泽红 石广义 李宇 《中国科学院院刊》 CSCD 2015年第1期46-52,共7页
面向"丝绸之路经济带"(简称"丝路")建设政策沟通和民心相通战略需求,提出"丝路"智库网络与协同平台一体化支撑框架,包括智库网络与人才计划、协同创新平台与信息化科研环境、决策支持系统和国际科技合作... 面向"丝绸之路经济带"(简称"丝路")建设政策沟通和民心相通战略需求,提出"丝路"智库网络与协同平台一体化支撑框架,包括智库网络与人才计划、协同创新平台与信息化科研环境、决策支持系统和国际科技合作计划。通过分析,提出若干科技支撑计划建议:依托中科院科技人才优势和教育资源优势,成立"丝绸之路经济带国际科学家联盟",建立和发展"丝路"国际智库网络;依托地学领域e-science科研环境和国家地球系统科学数据共享平台,提出"丝路"国际科研协同创新平台框架,建立和发展包括数据共享、协同交流、在线研讨、即时通讯等在内的信息化科研环境;针对智库科学决策的需求,提出"丝路"重大问题决策支持系统,建立和发展面向PRED的数据库、模型库、知识库、工具库等支撑系统;提出"丝路"科技人才计划和国际合作计划,促进本区域的能力建设,提高本区域的科技支撑力量,增加本区域的研究基础,为长期有效支撑"丝路"的建设和发展提供不竭动力。 展开更多
关键词 丝绸之路经济带 智库网络 协同平台 决策支持 人才计划 国际合作
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