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团队断裂带对团队创新绩效的作用机理研究 被引量：13
1
作者 杨陈 唐明凤 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期172-180,共9页
团队断裂带是对团队成员多样化特征的动态聚合,需要采取有效的干预机制来降低团队断裂带的负面影响,发挥其积极效应,进而提高团队创新绩效。通过将团队过程控制引入团队断裂带的研究,探索隐性知识转移和过程控制在团队断裂带和团队创新... 团队断裂带是对团队成员多样化特征的动态聚合,需要采取有效的干预机制来降低团队断裂带的负面影响,发挥其积极效应,进而提高团队创新绩效。通过将团队过程控制引入团队断裂带的研究,探索隐性知识转移和过程控制在团队断裂带和团队创新绩效关系中的作用机理。对88个高校科研团队进行实证检验表明:社会分类断裂带对团队创新绩效具有负向影响;过程控制倒U型调节信息认知断裂带与团队创新绩效间的正向关系;隐性知识转移在社会分类断裂带对团队创新绩效的影响中具有完全中介效应,而在信息认知断裂带和团队创新绩效的关系中存在部分中介效应。 展开更多
关键词 团队断裂带 隐性知识转移 过程控制 团队创新绩效
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企业专利风险对校企隐性知识转移绩效影响研究 被引量：10
2
作者 苏世彬 陈美乔 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期502-512,共11页
本文基于三螺旋创新视角,构建了校企合作中企业专利风险、专利风险管控和隐性知识转移绩效以及创新政策的关系的理论模型,通过对200份有效问卷进行模型拟合和回归分析,得出如下结论：（1）企业专利风险对隐性知识转移绩效产生负向影响关... 本文基于三螺旋创新视角,构建了校企合作中企业专利风险、专利风险管控和隐性知识转移绩效以及创新政策的关系的理论模型,通过对200份有效问卷进行模型拟合和回归分析,得出如下结论：（1）企业专利风险对隐性知识转移绩效产生负向影响关系;（2）企业采取的专利风险管控措施会降低企业专利风险;（3）非正式管控措施对隐性知识转移绩效具有显著的正相关关系,而正式管控措施会减弱隐性知识转移绩效;（4）创新政策对正式管控措施与隐性知识转移绩效有显著调节作用。最后本文探讨了未来研究方向。 展开更多
关键词 校企合作 企业专利风险 隐性知识转移绩效 三螺旋创新
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伙伴间关系、知识转移与知识联盟成员绩效研究 被引量：5
3
作者 任丽丽 岳东林 彭玉荣 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第2期81-88,共8页
不同的伙伴间初始关系对隐性知识转移存在显著差异,对显性知识转移的影响不显著,在知识联盟成立初期,为获得更多的隐性知识,组织会按照朋友>熟人>陌生人的顺序选取联盟伙伴达成知识联盟。知识联盟形成后阶段,伙伴间的关系质量会... 不同的伙伴间初始关系对隐性知识转移存在显著差异,对显性知识转移的影响不显著,在知识联盟成立初期,为获得更多的隐性知识,组织会按照朋友>熟人>陌生人的顺序选取联盟伙伴达成知识联盟。知识联盟形成后阶段,伙伴间的关系质量会显著影响知识转移。研究还发现,显性知识转移对知识探索性绩效和知识改良性绩效均有显著的正向作用,其中对知识改良性绩效的影响作用更大,隐性知识转移对知识探索性绩效具有显著的正向影响,而对知识改良性绩效的正向影响作用不显著。本研究揭示了"关系→知识转移/获取→绩效"的"黑箱"问题,进一步丰富和完善了关系管理、知识联盟管理和知识管理相关理论,为改善知识联盟组织绩效、提升联盟成员可持续竞争优势提供了思路。 展开更多
关键词 伙伴间关系 关系质量 隐性知识转移 显性知识转移 知识探索性绩效 知识改良性绩效
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基于IPO理论模型的博物馆知识转移绩效机制——以山东博物馆为例
4
作者 王玮 《博物馆管理》 2023年第1期62-73,共12页
本研究基于“输入—过程—结果”(IPO)系统理论模型,以山东博物馆及其参观人群为研究对象,对博物馆知识转移绩效进行调查研究,构建博物馆知识表达水平与参观者知识接受特性链式中介模型,以促进博物馆文化知识的传播和转移,充分发挥博物... 本研究基于“输入—过程—结果”(IPO)系统理论模型,以山东博物馆及其参观人群为研究对象,对博物馆知识转移绩效进行调查研究,构建博物馆知识表达水平与参观者知识接受特性链式中介模型,以促进博物馆文化知识的传播和转移,充分发挥博物馆的社会教育功能。结果发现,博物馆显性与隐性知识能够通过知识表达水平和知识接受特性的链式中介作用,实现对知识转移绩效的影响,从而提高知识转移绩效,其中,链式中介作用可使隐性知识对知识转移绩效的影响由负转正。 展开更多
关键词 显性知识 隐性知识 知识表达水平 知识接受特性 链式中介 知识转移绩效
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高新技术企业集群隐性知识转移绩效的研究
5
作者 王孝华 王凤莲 谢荣见 《绍兴文理学院学报》 2022年第2期92-100,共9页
隐性知识已经成为企业发展的关键战略资源之一,隐性知识管理的核心链条是隐性知识转移.因此,将集群内的高新技术企业作为研究对象,探究转移内容、转移主体、转移媒介和转移情境与企业隐性知识转移的关系.研究结论表明:转移内容中的嵌入... 隐性知识已经成为企业发展的关键战略资源之一,隐性知识管理的核心链条是隐性知识转移.因此,将集群内的高新技术企业作为研究对象,探究转移内容、转移主体、转移媒介和转移情境与企业隐性知识转移的关系.研究结论表明:转移内容中的嵌入性程度、稳定性程度与隐性知识转移绩效呈负相关关系,可表达性与隐性知识转移绩效呈正相关关系;转移主体、转移媒介和转移情境与隐性知识转移绩效呈正相关关系. 展开更多
关键词 高新技术企业 转移内容 转移主体 转移媒介 转移情境 隐性知识转移绩效
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企业能力、关系机制与联盟绩效关系研究 被引量：3
6
作者 李芃 龙勇 游博 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第6期110-120,共11页
基于TCE与能力视角,识别企业能力和关系机制在技术合作中发挥的关键作用。研究结果表明,联盟伙伴的知识转移能力与目标企业的吸收能力正向影响联盟绩效,并且两种能力存在显著的交互作用;非股权联盟的绩效与联盟关系机制的使用程度具有... 基于TCE与能力视角,识别企业能力和关系机制在技术合作中发挥的关键作用。研究结果表明,联盟伙伴的知识转移能力与目标企业的吸收能力正向影响联盟绩效,并且两种能力存在显著的交互作用;非股权联盟的绩效与联盟关系机制的使用程度具有正相关关系;当联盟存在大量隐性知识转移时,更高的联盟绩效依赖于目标企业更强的吸收能力和联盟关系机制的强度。研究为企业深刻理解如何在技术合作中提高联盟绩效提供了启示。 展开更多
关键词 知识转移能力 吸收能力 关系机制 隐性知识转移 联盟绩效
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中医院知识转移绩效的影响因素及其路径研究
7
作者 袁盼 申俊龙 +2 位作者 马洪瑶 魏鲁霞 张岩 《中国卫生事业管理》 北大核心 2016年第5期330-333,共4页
目的:探索和建立中医院个体与组织间知识转移绩效的影响因素模型,为促进中医院个体与组织间知识转移绩效提供可行性参考建议。方法:通过收集435份问卷,对全国范围内的13家三甲中医院的中医临床工作者进行问卷调查,运用结构方程模型对假... 目的:探索和建立中医院个体与组织间知识转移绩效的影响因素模型,为促进中医院个体与组织间知识转移绩效提供可行性参考建议。方法:通过收集435份问卷,对全国范围内的13家三甲中医院的中医临床工作者进行问卷调查,运用结构方程模型对假设进行验证。结果:原模型的假设中除H3b的P>0.05,其余假设的P<0.05,故删除H3b对应的路径。同时,通过参考MI指数,增加"知识转移组织绩效←知识转移个体绩效"的路径。结论:中医院知识管理水平、中医院知识转移情景建设、个体对中医知识特征的认知水平、知识源知识转移意愿、知识接收方知识接收意愿对中医院内个体与组织间知识转移的个体绩效和组织绩效有显著的影响。 展开更多
关键词 中医院 隐性知识 知识转移绩效 影响因素
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隐性知识表达与分享的绩效研究——以“真人图书馆”为例 被引量：7
8
作者 陈晋 《新世纪图书馆》 CSSCI 2014年第10期5-8,共4页
隐性知识是改善人们知识结构并产生创新能力的关键。真人图书馆活动是传播隐性知识的良好平台。论文以真人图书馆活动为例,对构成知识转移绩效的传播主体、传播过程、传播结果等方面开展研究,认为传播者的意愿、能力是影响绩效的因素,... 隐性知识是改善人们知识结构并产生创新能力的关键。真人图书馆活动是传播隐性知识的良好平台。论文以真人图书馆活动为例,对构成知识转移绩效的传播主体、传播过程、传播结果等方面开展研究,认为传播者的意愿、能力是影响绩效的因素,引进有效的激励机制能更好的促进隐性知识的表达与分享。 展开更多
关键词 隐性知识 真人图书馆 知识共享 知识转移 绩效
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