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上市公司业绩变化与CFO继任特征关系研究
被引量：
10
1
作者
王进朝
陈丽
林宇
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第3期95-104,共10页
利用中国上市公司2000～2006年CFO的变更数据,通过OLS与Logistic回归两种方法,对公司业绩的改善程度与CFO继任特征之间的相关性进行了研究。结果表明,公司业绩的改善程度与CFO年龄负相关,与CFO的任期长短、教育背景和职称显著正相关,与...
利用中国上市公司2000～2006年CFO的变更数据,通过OLS与Logistic回归两种方法,对公司业绩的改善程度与CFO继任特征之间的相关性进行了研究。结果表明,公司业绩的改善程度与CFO年龄负相关,与CFO的任期长短、教育背景和职称显著正相关,与CFO上任时间显著负相关,与现金流量权正相关。同时还发现,公司业绩的改善程度与CEO的变更正相关,与公司CFO继任的上一年度公司业绩显著负相关。
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关键词
CFO变更
继任特征
公司业绩变化
原文传递
继承者个人特征与家族企业研发投入——以企业两权偏离度为调节
被引量：
3
2
作者
姜涛
牛小永
曹冬雪
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2019年第5期98-103,共6页
以2007〜2016年沪深两市A股制造行业家族上市公司为样本,研究了继承者的个人特征对家族企业研发投入的影响以及两权偏离度对二者关系的调节作用,研究发现:①继承人海外经历、任职时间均对家族企业研发投入有正向影响;②两权偏离度对继承...
以2007〜2016年沪深两市A股制造行业家族上市公司为样本,研究了继承者的个人特征对家族企业研发投入的影响以及两权偏离度对二者关系的调节作用,研究发现:①继承人海外经历、任职时间均对家族企业研发投入有正向影响;②两权偏离度对继承人受教育水平、任职时间与家族企业研发投入之间的关系具有正向调节效应,即两权偏离程度越高,继承人受教育水平和任职时间对家族企业研发投入的作用越强。我们的研究结论对于家族企业继承人有效发挥个人特征、家族企业合理调整治理结构,以促进企业创新转型具有一定的指导意义。
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关键词
家族企业
继承者个人特征
研发投入
两权偏离度
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职称材料
题名
上市公司业绩变化与CFO继任特征关系研究
被引量：
10
1
作者
王进朝
陈丽
林宇
机构
西南交通大学经济管理学院
成都理工大学商学院
出处
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010年第3期95-104,共10页
文摘
利用中国上市公司2000～2006年CFO的变更数据,通过OLS与Logistic回归两种方法,对公司业绩的改善程度与CFO继任特征之间的相关性进行了研究。结果表明,公司业绩的改善程度与CFO年龄负相关,与CFO的任期长短、教育背景和职称显著正相关,与CFO上任时间显著负相关,与现金流量权正相关。同时还发现,公司业绩的改善程度与CEO的变更正相关,与公司CFO继任的上一年度公司业绩显著负相关。
关键词
CFO变更
继任特征
公司业绩变化
Keywords
CFO
turnover
successor
characteristics
changes
in
the
performance
of
the
company
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
继承者个人特征与家族企业研发投入——以企业两权偏离度为调节
被引量：
3
2
作者
姜涛
牛小永
曹冬雪
机构
内蒙古大学经济管理学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2019年第5期98-103,共6页
基金
国家自然科学基金项目(71562026)
内蒙古自然科学基金项目(2015MS0711)
文摘
以2007〜2016年沪深两市A股制造行业家族上市公司为样本,研究了继承者的个人特征对家族企业研发投入的影响以及两权偏离度对二者关系的调节作用,研究发现:①继承人海外经历、任职时间均对家族企业研发投入有正向影响;②两权偏离度对继承人受教育水平、任职时间与家族企业研发投入之间的关系具有正向调节效应,即两权偏离程度越高,继承人受教育水平和任职时间对家族企业研发投入的作用越强。我们的研究结论对于家族企业继承人有效发挥个人特征、家族企业合理调整治理结构,以促进企业创新转型具有一定的指导意义。
关键词
家族企业
继承者个人特征
研发投入
两权偏离度
Keywords
Family
Businesses
successor
’s
Personal
characteristics
R&D
Investment
The
Separation
of
Control
from
Ownership
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
上市公司业绩变化与CFO继任特征关系研究
王进朝
陈丽
林宇
《山西财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2010
10
原文传递
2
继承者个人特征与家族企业研发投入——以企业两权偏离度为调节
姜涛
牛小永
曹冬雪
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2019
3
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职称材料
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参考文献
引证文献
统计分析
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