期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
6
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
职场性骚扰雇主替代责任说质疑
被引量:
17
1
作者
夏利民
郭辉
《河北法学》
CSSCI
北大核心
2012年第3期29-38,共10页
雇主对职场中发生的性骚扰行为承担责任的性质,存在着替代责任说和自己责任说两种相对立的观点。解决职场性骚扰情况下雇主责任的承担有两种路径:侵权责任法和劳动法。通过侵权责任法解决职场性骚扰的责任,雇主承担对自己安全保障义务...
雇主对职场中发生的性骚扰行为承担责任的性质,存在着替代责任说和自己责任说两种相对立的观点。解决职场性骚扰情况下雇主责任的承担有两种路径:侵权责任法和劳动法。通过侵权责任法解决职场性骚扰的责任,雇主承担对自己安全保障义务违反的不作为责任,属于过错责任,自己责任。在劳动社会保障法领域,雇主承担对劳动者保护的法定义务,应该提供给劳动者较好的工作环境,如果雇员违反法定义务致使雇员受到损害,雇主应该承担赔偿责任,是违反劳动法规定的法定义务承担的后果,其实质仍然是一种自己责任。
展开更多
关键词
职场性骚扰
敌意环境型性骚扰
交换型性骚扰
替代责任
自己责任
原文传递
和谐社会视域下农村代课教师问题研究
2
作者
梁发祥
刘文华
《西南交通大学学报(社会科学版)》
2016年第4期96-104,共9页
在我国农村教育领域存在着代课教师这一特殊群体,他们除具有弱势群体的一般特征外,还具有工资收入极低、其他经济来源不足,社会身份地位尴尬、职业提升空间狭窄,心理矛盾焦虑、易产生职业怠倦,权利长期受损、利益表达渠道不畅等特征,属...
在我国农村教育领域存在着代课教师这一特殊群体,他们除具有弱势群体的一般特征外,还具有工资收入极低、其他经济来源不足,社会身份地位尴尬、职业提升空间狭窄,心理矛盾焦虑、易产生职业怠倦,权利长期受损、利益表达渠道不畅等特征,属典型的社会性弱势群体。解决农村代课教师问题是和谐社会的价值诉求,是调动代课教师工作积极性和创造活力的需要,是实现社会安定有序的现实要求。要全面彻底解决农村代课教师问题,各级政府应该承担主体责任,给予代课教师充分的制度伦理关怀,正视代课教师问题,让其进入决策程序并提供可靠的财政支持。
展开更多
关键词
和谐社会
农村教育
代课教师
弱势群体
政府责任
下载PDF
职称材料
无权代理人归责中的代为履行问题研究——以民法总则第171条为视角
被引量:
2
3
作者
张力
何宏
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2019年第1期129-140,共12页
民法总则第171条第3款规定了无权代理人实施无权代理的代为履行责任,善意相对人有权在被代理人未予追认的情形下,选择直接向无权代理人主张履行债务或损害赔偿。代为履行责任与损害赔偿责任是性质截然不同的两种责任,前者是合同责任,后...
民法总则第171条第3款规定了无权代理人实施无权代理的代为履行责任,善意相对人有权在被代理人未予追认的情形下,选择直接向无权代理人主张履行债务或损害赔偿。代为履行责任与损害赔偿责任是性质截然不同的两种责任,前者是合同责任,后者则是一种侵权责任。代为履行责任承担实际上突破了合同相对性原理,其实质属于合同权利义务的概括移转,也即合同主体的变更。基于此种责任承担方式的特殊性,为了防止该责任承担违背代理制度本身的宗旨,法律有必要对某些情形下相对人的选择权予以限制。同时为了构建科学合理的无权代理人归责体系,法律有必要赋予无权代理人与相对人在不损及被代理人合法权益前提下的协商权。
展开更多
关键词
民法总则
无权代理人
责任归属
代为履行责任
下载PDF
职称材料
提升工程监理服务品质的创新与实践
被引量:
1
4
作者
童旭东
《水运工程》
北大核心
2011年第9期47-49,共3页
通过阐述国内监理行业的发展历程和监理行业目前发展的困境,提出解决制约监理行业发展的主要问题的途径是使监理行业回归咨询服务的本位,以及监理行业如何才能回归咨询服务的本位,并根据中交水规院京华工程监理有限公司多年的创新与实践...
通过阐述国内监理行业的发展历程和监理行业目前发展的困境,提出解决制约监理行业发展的主要问题的途径是使监理行业回归咨询服务的本位,以及监理行业如何才能回归咨询服务的本位,并根据中交水规院京华工程监理有限公司多年的创新与实践,指出如何提升监理服务的价值和品质,以及监理行业未来的发展方向。
展开更多
关键词
监理
服务
专家系统
代建
试验检测
监测工程
总监负责制
下载PDF
职称材料
论代罚制下不存在单位犯罪
5
作者
刘权坤
《山西青年管理干部学院学报》
2011年第1期76-79,共4页
通说认为,单位犯罪的处罚原则是以两罚制为主,单罚制为辅。代罚制作为单罚制的一种,规定只处罚直接责任人员,不处罚单位。承认代罚制下存在单位犯罪,会造成理论体系的不统一,也会使作为犯罪主体的单位逃避刑事责任,无法实现刑罚目的。...
通说认为,单位犯罪的处罚原则是以两罚制为主,单罚制为辅。代罚制作为单罚制的一种,规定只处罚直接责任人员,不处罚单位。承认代罚制下存在单位犯罪,会造成理论体系的不统一,也会使作为犯罪主体的单位逃避刑事责任,无法实现刑罚目的。由果溯因,根据罪责自负的原则,采用代罚制的犯罪其实是自然人犯罪,而不是单位犯罪。
展开更多
关键词
单位犯罪
代罚制
罪责自负原则
下载PDF
职称材料
专家对第三人侵权责任的理论与立法思考
6
作者
杨梅
王肃之
《黑龙江省政法管理干部学院学报》
2014年第3期82-85,共4页
专家责任中的专家对第三人责任是侵权责任法中一个重要的方面,而我国现行的《侵权责任法》中并未对其作出明确的规定。在比较法上,专家对第三人责任的规范模式有合同责任和侵权责任两种。我国应采侵权责任模式,在此模式下,我国《侵权责...
专家责任中的专家对第三人责任是侵权责任法中一个重要的方面,而我国现行的《侵权责任法》中并未对其作出明确的规定。在比较法上,专家对第三人责任的规范模式有合同责任和侵权责任两种。我国应采侵权责任模式,在此模式下,我国《侵权责任法》对专家对第三人责任应予细化规定。
展开更多
关键词
专家责任
信赖
过错推定
替代责任
立法思考
下载PDF
职称材料
题名
职场性骚扰雇主替代责任说质疑
被引量:
17
1
作者
夏利民
郭辉
机构
北京师范大学法学院
出处
《河北法学》
CSSCI
北大核心
2012年第3期29-38,共10页
文摘
雇主对职场中发生的性骚扰行为承担责任的性质,存在着替代责任说和自己责任说两种相对立的观点。解决职场性骚扰情况下雇主责任的承担有两种路径:侵权责任法和劳动法。通过侵权责任法解决职场性骚扰的责任,雇主承担对自己安全保障义务违反的不作为责任,属于过错责任,自己责任。在劳动社会保障法领域,雇主承担对劳动者保护的法定义务,应该提供给劳动者较好的工作环境,如果雇员违反法定义务致使雇员受到损害,雇主应该承担赔偿责任,是违反劳动法规定的法定义务承担的后果,其实质仍然是一种自己责任。
关键词
职场性骚扰
敌意环境型性骚扰
交换型性骚扰
替代责任
自己责任
Keywords
workplace
sexual
harassment
hostile
work
environment
harassment
quid
pro
quo
sexual
harassment
substitute
responsibility
self-
responsibility
分类号
D925.1 [政治法律—诉讼法学]
原文传递
题名
和谐社会视域下农村代课教师问题研究
2
作者
梁发祥
刘文华
机构
定西师范高等专科学校政史系
出处
《西南交通大学学报(社会科学版)》
2016年第4期96-104,共9页
基金
2013年度国家社会科学基金西部项目(13XSH012)
文摘
在我国农村教育领域存在着代课教师这一特殊群体,他们除具有弱势群体的一般特征外,还具有工资收入极低、其他经济来源不足,社会身份地位尴尬、职业提升空间狭窄,心理矛盾焦虑、易产生职业怠倦,权利长期受损、利益表达渠道不畅等特征,属典型的社会性弱势群体。解决农村代课教师问题是和谐社会的价值诉求,是调动代课教师工作积极性和创造活力的需要,是实现社会安定有序的现实要求。要全面彻底解决农村代课教师问题,各级政府应该承担主体责任,给予代课教师充分的制度伦理关怀,正视代课教师问题,让其进入决策程序并提供可靠的财政支持。
关键词
和谐社会
农村教育
代课教师
弱势群体
政府责任
Keywords
harmonious
society
rurd
education
substitute
teachers
disadvantaged
groups
government
responsibility
分类号
G521 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
无权代理人归责中的代为履行问题研究——以民法总则第171条为视角
被引量:
2
3
作者
张力
何宏
机构
西南政法大学民商法学院
出处
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2019年第1期129-140,共12页
文摘
民法总则第171条第3款规定了无权代理人实施无权代理的代为履行责任,善意相对人有权在被代理人未予追认的情形下,选择直接向无权代理人主张履行债务或损害赔偿。代为履行责任与损害赔偿责任是性质截然不同的两种责任,前者是合同责任,后者则是一种侵权责任。代为履行责任承担实际上突破了合同相对性原理,其实质属于合同权利义务的概括移转,也即合同主体的变更。基于此种责任承担方式的特殊性,为了防止该责任承担违背代理制度本身的宗旨,法律有必要对某些情形下相对人的选择权予以限制。同时为了构建科学合理的无权代理人归责体系,法律有必要赋予无权代理人与相对人在不损及被代理人合法权益前提下的协商权。
关键词
民法总则
无权代理人
责任归属
代为履行责任
Keywords
General
Provisions
of
the
Civil
Law
unauthorized
agent
attribution
of
responsibility
substitute
performance
responsibility
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
提升工程监理服务品质的创新与实践
被引量:
1
4
作者
童旭东
机构
中交水运规划设计院有限公司
出处
《水运工程》
北大核心
2011年第9期47-49,共3页
文摘
通过阐述国内监理行业的发展历程和监理行业目前发展的困境,提出解决制约监理行业发展的主要问题的途径是使监理行业回归咨询服务的本位,以及监理行业如何才能回归咨询服务的本位,并根据中交水规院京华工程监理有限公司多年的创新与实践,指出如何提升监理服务的价值和品质,以及监理行业未来的发展方向。
关键词
监理
服务
专家系统
代建
试验检测
监测工程
总监负责制
Keywords
supervision
service
expert
system
substitute
construction
experimental
test
inspection
project
chief
inspector
responsibility
分类号
TU71 [建筑科学—建筑技术科学]
下载PDF
职称材料
题名
论代罚制下不存在单位犯罪
5
作者
刘权坤
机构
华东政法大学研究生教育学院
出处
《山西青年管理干部学院学报》
2011年第1期76-79,共4页
文摘
通说认为,单位犯罪的处罚原则是以两罚制为主,单罚制为辅。代罚制作为单罚制的一种,规定只处罚直接责任人员,不处罚单位。承认代罚制下存在单位犯罪,会造成理论体系的不统一,也会使作为犯罪主体的单位逃避刑事责任,无法实现刑罚目的。由果溯因,根据罪责自负的原则,采用代罚制的犯罪其实是自然人犯罪,而不是单位犯罪。
关键词
单位犯罪
代罚制
罪责自负原则
Keywords
unit
committed
crimes
substitute
punishment
principle
of
bearing
responsibility
solely
for
one's
own
crime
分类号
D924.11 [政治法律—刑法学]
下载PDF
职称材料
题名
专家对第三人侵权责任的理论与立法思考
6
作者
杨梅
王肃之
机构
南京师范大学
河北师范大学
出处
《黑龙江省政法管理干部学院学报》
2014年第3期82-85,共4页
文摘
专家责任中的专家对第三人责任是侵权责任法中一个重要的方面,而我国现行的《侵权责任法》中并未对其作出明确的规定。在比较法上,专家对第三人责任的规范模式有合同责任和侵权责任两种。我国应采侵权责任模式,在此模式下,我国《侵权责任法》对专家对第三人责任应予细化规定。
关键词
专家责任
信赖
过错推定
替代责任
立法思考
Keywords
expert’s
liability
trust
fault
presuming
substitut
ing
responsibility
reflecting
on
legislations
分类号
DF418 [政治法律—经济法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
职场性骚扰雇主替代责任说质疑
夏利民
郭辉
《河北法学》
CSSCI
北大核心
2012
17
原文传递
2
和谐社会视域下农村代课教师问题研究
梁发祥
刘文华
《西南交通大学学报(社会科学版)》
2016
0
下载PDF
职称材料
3
无权代理人归责中的代为履行问题研究——以民法总则第171条为视角
张力
何宏
《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2019
2
下载PDF
职称材料
4
提升工程监理服务品质的创新与实践
童旭东
《水运工程》
北大核心
2011
1
下载PDF
职称材料
5
论代罚制下不存在单位犯罪
刘权坤
《山西青年管理干部学院学报》
2011
0
下载PDF
职称材料
6
专家对第三人侵权责任的理论与立法思考
杨梅
王肃之
《黑龙江省政法管理干部学院学报》
2014
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部