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关于企业亚文化现象的思考
被引量：
5
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作者
陈静
任凌
王宇
《重庆工商大学学报（社会科学版）》
2004年第6期91-94,共4页
企业亚文化产生于企业非制度性群体中,与企业文化相伴而生,共同作用于企业员工。但是,当企业亚文化与企业文化相背时,其消极影响就不能被忽略。应改善企业亚文化的建议,以促进企业的高效管理。
关键词
企业文化
企业亚文化
非制度性群体
下载PDF
职称材料
题名
关于企业亚文化现象的思考
被引量：
5
1
作者
陈静
任凌
王宇
机构
重庆工商大学管理学院
出处
《重庆工商大学学报（社会科学版）》
2004年第6期91-94,共4页
文摘
企业亚文化产生于企业非制度性群体中,与企业文化相伴而生,共同作用于企业员工。但是,当企业亚文化与企业文化相背时,其消极影响就不能被忽略。应改善企业亚文化的建议,以促进企业的高效管理。
关键词
企业文化
企业亚文化
非制度性群体
Keywords
culture
of
enterprise
sub
-
culture
of
enterprise
non-institution
group
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
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被引量
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1
关于企业亚文化现象的思考
陈静
任凌
王宇
《重庆工商大学学报（社会科学版）》
2004
5
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