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翻转课堂中学习绩效提升研究 被引量:12
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作者 王丽君 李萌 阳小华 《扬州大学学报(高教研究版)》 2016年第2期80-84,共5页
影响翻转课堂学习绩效有三个主要因素:学习者主动性低、个体水平差距大和课下自学缺乏及时支持,这就要求教师在设计教学方案时关注学习任务难度、学习资源丰富程度与课下指导即时性,同时,制定提升翻转课堂学习绩效方案也必须以培养学习... 影响翻转课堂学习绩效有三个主要因素:学习者主动性低、个体水平差距大和课下自学缺乏及时支持,这就要求教师在设计教学方案时关注学习任务难度、学习资源丰富程度与课下指导即时性,同时,制定提升翻转课堂学习绩效方案也必须以培养学习兴趣为目标,分级教学为手段,学习资源、课下辅导、考核方式为支撑;具体措施包括:设定三级教学目标,采取分级考核,建设丰富的线上学习资源库,建立导生助教机制,分解学期目标为周目标。将方案设想落到实处,即可让学生自主选择学习目标,通过不断完成任务,培养学习兴趣,激发学习动力,挑战三级目标,提升学习绩效。 展开更多
关键词 翻转课堂 学习绩效 分级教学 导生助教机制 分级考核
原文传递
高职院校学生导师制功能思考与实践 被引量:1
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作者 都城 《安徽冶金科技职业学院学报》 2020年第2期69-71,共3页
高职院校学生导师制作为一种因材施教、注重教育针对性的育人管理模式,对于高职教育教学改革具有重要的现实意义,不仅可以有效提升高职院校的现有的育人理念,进一步提升高职育人工作的针对性和实效性,还可以实现与其它普通高等教育类型... 高职院校学生导师制作为一种因材施教、注重教育针对性的育人管理模式,对于高职教育教学改革具有重要的现实意义,不仅可以有效提升高职院校的现有的育人理念,进一步提升高职育人工作的针对性和实效性,还可以实现与其它普通高等教育类型的有效对接。 展开更多
关键词 导师制 实施机制 运行模式 高职院校
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