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广东省荔枝育种中长期战略与策略的探讨 被引量：12
1
作者 向旭 欧良喜 +5 位作者 陈洁珍 孙清明 蔡长河 赵俊生 方静 杨晓燕 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第19期39-44,共6页
分析了广东省荔枝产业现状、存在问题和各优势区的品种分布特点与发展潜力,尤其是近年来凸显的单一品种种植规模偏大、不同成熟期品种搭配比例失调、产期相对集中和季节性过剩等结构性问题,探讨了我省中长期荔枝育种总体的战略目标及其... 分析了广东省荔枝产业现状、存在问题和各优势区的品种分布特点与发展潜力,尤其是近年来凸显的单一品种种植规模偏大、不同成熟期品种搭配比例失调、产期相对集中和季节性过剩等结构性问题,探讨了我省中长期荔枝育种总体的战略目标及其对策,分析总结了过去我省荔枝选育种工作的特点,指出了长期以来过度强调鲜食品质性状并作为选育的最主要目标性状的不足,提出针对鲜食、加工和出口贸易3个大的方向分别制定相应的综合目标;建议中长期总体的育种战略以尽最大限度拉长鲜果供应覆盖期、解决荔枝集中销售难等严重制约我省荔枝产业发展的瓶颈问题为重点,兼顾极端成熟期(极早或晚熟)、稳产性、耐贮性和加工性状等主要目标。同时还对育种技术与手段发展的前景进行了展望,并就今后如何开展我省荔枝育种工作提出建议。 展开更多
关键词 荔枝 广东 育种 中长期 战略与策略
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变压力为动力,变危机为契机——谈中国发展进程中所遭遇的能源瓶颈问题
2
作者 王绍伟 程社民 《平顶山师专学报》 2004年第5期63-64,共2页
随着经济的快速发展,我国对能源的需求量也直线上升,能源现已成为我国经济持续、快速、健康、稳定增长的瓶颈,怎样才能从根本上解决我国的能源问题呢?寻求稳定的海外石油、天然气供应只能是一个中、短期的策略性计划,不能从根本上解决问... 随着经济的快速发展,我国对能源的需求量也直线上升,能源现已成为我国经济持续、快速、健康、稳定增长的瓶颈,怎样才能从根本上解决我国的能源问题呢?寻求稳定的海外石油、天然气供应只能是一个中、短期的策略性计划,不能从根本上解决问题,解决我国的能源问题应有更长远的眼光和从更高的层面上来考虑. 展开更多
关键词 能源瓶颈 能源战略 能源安全 新能源
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我国境外资源战略及其积极风险管理
3
作者 陈宜平 《国际商务研究》 CSSCI 北大核心 2011年第5期61-66,共6页
本文根据作者亲历或熟悉的国际工程项目经验感悟到我国境外资源战略及其积极风险管理的必要性,认为中国作为世界制造业大国不能以耗尽本国资源为代价。尽管最近5年来以大型国企为主力军实施的国家境外资源战略(是简称为"走出去&qu... 本文根据作者亲历或熟悉的国际工程项目经验感悟到我国境外资源战略及其积极风险管理的必要性,认为中国作为世界制造业大国不能以耗尽本国资源为代价。尽管最近5年来以大型国企为主力军实施的国家境外资源战略(是简称为"走出去"发展战略的重要组成部分),在大型能源企业并购、技术或资金换取采矿权、资源当地深加工等方面既取得了显著成绩,但也不时传来非议。与此同时,风险管理日益成为国际工程项目管理界的前沿课题,并被引入我国。该文章对这两者之间可能的矛盾进行了辨析,并提出了"积极的风险管理"理念与操作要点。 展开更多
关键词 走出去 风险管理 资源战略 国际工程管理
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论黄河上游多民族经济开发区资源开发战略 被引量：3
4
作者 陈忠祥 《干旱区地理》 CSCD 北大核心 1994年第2期10-15,共6页
本文在分析黄河上游多民族经济开发区资源特点的基础上，论证了经济区资源开发模式及开发战略，并就经济蛆内各区域非平衡开发及开发时序提出了一些见解。
关键词 经济开发区 资源开发战略 黄河上游
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试论水利事业与可持续发展战略 被引量：2
5
作者 李永寿 《人民珠江》 1997年第4期8-11,共4页
该文简述了可持续发展理论的由来、涵义及基本原则，认为人类开发、利用水资源应当按照可持续发展的基本原则行事；分析探讨了水资源时空分布不均和干旱灾害对我国社会经济发展的不利影响，提出了作为缓冲资源存在的环境用水问题，认为... 该文简述了可持续发展理论的由来、涵义及基本原则，认为人类开发、利用水资源应当按照可持续发展的基本原则行事；分析探讨了水资源时空分布不均和干旱灾害对我国社会经济发展的不利影响，提出了作为缓冲资源存在的环境用水问题，认为特别需要警惕那种持续时间长、干旱度大的旱灾；阐述了建设节水型农业的重要意义，提出建立水本位，引入水当量和水当值概念，并建议将其纳入国民经济统计体系，以促进节水型国民经济体系的建立和发展；提出重新认识水利工程的长效性，认为重大水利工程的决策和实施体现的是社会整体的长远利益，不能单纯从短期商业利益来对其进行衡量。 展开更多
关键词 可持续发展战略 水资源短缺 中国 水利工业
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高校自主学习中心的使用调查与建议 被引量：2
6
作者 朱敏 龙初英 《中国电子教育》 2019年第2期12-17,共6页
本文首先阐述自主学习中心的理论的内涵,介绍了国内外的一些实践。结合笔者所在的学校的问卷调查结果,就本校语言中心的使用效果进行了分析和总结,就如何发挥教师作用、训练学生自主学习策略,开发校本自主学习资源等改善自主学习中心使... 本文首先阐述自主学习中心的理论的内涵,介绍了国内外的一些实践。结合笔者所在的学校的问卷调查结果,就本校语言中心的使用效果进行了分析和总结,就如何发挥教师作用、训练学生自主学习策略,开发校本自主学习资源等改善自主学习中心使用效果的措施进行了论述。 展开更多
关键词 自主学习 自主学习策略 自主学习资源
原文传递
包装企业资源外包战略探析 被引量：1
7
作者 刘清华 林荣 《包装工程》 CAS CSCD 北大核心 2005年第5期180-181,共2页
资源外包战略作为包装企业核心战略的一部分,日益受到包装企业的重视。文中将资源外包战略视为一种企业经营战略,分析了资源外包战略对包装企业价值的支持及实施资源外包战略的约束条件。
关键词 资源外包战略 核心竞争力 价值创造 约束条件
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山西铝厂未来发展战略初探
8
作者 王兴华 《山西科技》 2003年第4期28-29,共2页
文章通过对山西铝厂所面临的外部环境因素的影响 ,如国际、国内氧化铝需求情况及山西铝厂自身具有的素质分析 ,认为山西铝厂具有较好的发展前景。因而 。
关键词 山西铝厂 发展战略 氧化铝生产 人力资源 生产经营
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中国城市化中环境安全问题研究 被引量：1
9
作者 熊跃平 《湖南大学学报（社会科学版）》 2003年第5期26-29,共4页
我国正处在城市化发展加速时期 ,为使城市化建设健康、持续、稳步地发展 ,必须高度重视城市化中环境安全问题 ,对影响环境安全的基本因子进行客观分析 ,通过实施城市可持续发展的科学规划 ,采取多核心城市区域模式 ,建设生态城市等有效... 我国正处在城市化发展加速时期 ,为使城市化建设健康、持续、稳步地发展 ,必须高度重视城市化中环境安全问题 ,对影响环境安全的基本因子进行客观分析 ,通过实施城市可持续发展的科学规划 ,采取多核心城市区域模式 ,建设生态城市等有效对策 ,增强我国城市环境安全防范能力。 展开更多
关键词 城市化 环境安全 战略资源 多核心城市区域模式
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美国地质调查局能源和矿产资源战略对我国的启示和建议 被引量：3
10
作者 张涛 唐金荣 +2 位作者 周平 杨宗喜 金玺 《国土资源科技管理》 北大核心 2014年第6期127-132,共6页
美国地质调查局为了应对能源和矿产资源领域出现的新形势和新挑战,以及越来越突出的资源和环境矛盾,于2012年制定了新的能源和矿产资源战略,对未来十年美国地质调查局的工作和研究方向进行系统描述。从成矿系统、物质流、生命周期等角... 美国地质调查局为了应对能源和矿产资源领域出现的新形势和新挑战,以及越来越突出的资源和环境矛盾,于2012年制定了新的能源和矿产资源战略,对未来十年美国地质调查局的工作和研究方向进行系统描述。从成矿系统、物质流、生命周期等角度对该战略呈现出的新特点进行剖析,并指出了美国未来能源和矿产资源发展的动向和趋势,对我国下一步能源和矿产资源调查、信息平台的构建和矿产资源应急机制的制定,以及新兴矿产开发应用提出了相关建议。 展开更多
关键词 美国地质调查局 能源和矿产资源战略 生命周期理论 物质流 关键矿产
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论全面人才观与整体人才开发机制
11
作者 贺彩英 《工会理论与实践》 北大核心 2004年第2期80-82,共3页
人才是指各方面的高层次人员。人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才。人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦点。人才开发胜于人才管理。人才开发机制包括社会舆论机制、人才发现机制、人才培养机制、人才监督机... 人才是指各方面的高层次人员。人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才。人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦点。人才开发胜于人才管理。人才开发机制包括社会舆论机制、人才发现机制、人才培养机制、人才监督机制和人才淘汰机制。 展开更多
关键词 全面人才观 人才开发机制 人才淘汰机制 人才培养机制 人力资源管理
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重楼资源再生策略及其关键技术环节探讨 被引量：33
12
作者 张朝阳 赵庭周 《中草药》 CAS CSCD 北大核心 2009年第2期319-323,共5页
近年来,围绕重楼资源的可持续利用投入了大量的人力、物力,开展了广泛深入的研究,但到目前为止依然收效甚微,未能从根本上扭转重楼资源不可持续的趋势和现状。在回顾并综合分析重楼资源的地位、利用现状、资源基本特征、相关科研概况和... 近年来,围绕重楼资源的可持续利用投入了大量的人力、物力,开展了广泛深入的研究,但到目前为止依然收效甚微,未能从根本上扭转重楼资源不可持续的趋势和现状。在回顾并综合分析重楼资源的地位、利用现状、资源基本特征、相关科研概况和生产实践经验后,建议将野生放养、粗放式管理、数量取胜确定为重楼资源再生的基本策略和方向,有机协调、集成各方力量,依托自然赋予的再生能力,辅之以相关科技攻关,大幅度提升种子育苗繁育能力,以廉价甚至免费的种苗、极低的土地和管护成本投入以及潜在的可观收益为前提,调动潜在参与者特别是广大农户的积极性,通过人工规模化野生放养实现重楼资源再生。 展开更多
关键词 重楼属 可持续利用 资源再生策略
原文传递
基于战略资源论的企业知识产权资产管理内涵探析 被引量：22
13
作者 朱国军 杨晨 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2006年第11期161-165,共5页
基于战略资源论视角,探析知识产权资产的资源特性,从创新集成的角度重新认知知识产权资产管理的内涵。分析了知识产权资产管理的逻辑构成,揭示了知识产权资产管理是企业最具竞争力的战略资源的机理,探究了企业知识产权资产管理的基本理... 基于战略资源论视角,探析知识产权资产的资源特性,从创新集成的角度重新认知知识产权资产管理的内涵。分析了知识产权资产管理的逻辑构成,揭示了知识产权资产管理是企业最具竞争力的战略资源的机理,探究了企业知识产权资产管理的基本理论框架。 展开更多
关键词 战略资源论 知识产权资产 知识产权资产管理 创新集成
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制造全球化的挑战及研究战略 被引量：12
14
作者 JayLee 《中国机械工程》 EI CAS CSCD 北大核心 1997年第1期27-28,共2页
对未来制造技术在制造全球化体系下的发展战略作一介绍。未来制造的方向应将目前高速发展的资讯技术与设备及产品的设计技术相集成，并使其敏捷化。制造工业尤其需要考虑如何使其与全球制造体系相接轨，并找到一个可靠及高品质的制造伙... 对未来制造技术在制造全球化体系下的发展战略作一介绍。未来制造的方向应将目前高速发展的资讯技术与设备及产品的设计技术相集成，并使其敏捷化。制造工业尤其需要考虑如何使其与全球制造体系相接轨，并找到一个可靠及高品质的制造伙伴。更重要的是目前制造教育的改革应平衡以技术为主的“教”及以方法为主的“育”。 展开更多
关键词 制造全球化 制造战略 机械制造
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中国矿产资源战略问题 被引量：16
15
作者 梅燕雄 杨德凤 +3 位作者 叶锦华 龚羽飞 李进文 瞿泓滢 《中国矿业》 北大核心 2008年第6期11-13,共3页
中国是一个矿产资源大国,但由于人口基数较大,矿产资源的人均拥有量较低,克服矿产资源瓶颈约束,是增强我国可持续发展能力的迫切需要。国民经济的持续快速发展对矿产资源产生的强劲需求,决定了我国在立足国内矿产资源供给的同时,必须更... 中国是一个矿产资源大国,但由于人口基数较大,矿产资源的人均拥有量较低,克服矿产资源瓶颈约束,是增强我国可持续发展能力的迫切需要。国民经济的持续快速发展对矿产资源产生的强劲需求,决定了我国在立足国内矿产资源供给的同时,必须更加充分地利用国外矿产资源,必须树立科学发展观,确保矿产资源的可持续供给和合理利用,提高矿产资源对国家经济安全的保障程度。 展开更多
关键词 矿产资源战略 中国
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转变·重塑·再造——2013年英美等国图书馆发展战略评述 被引量：16
16
作者 王铮 胡芳 孙杰 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2014年第11期104-114,共11页
对以美国、英国、加拿大、澳大利亚为代表的发达国家相关机构和图书馆在2013年前后发布的研究报告和发展战略进行分析,发现"转变、重塑和再造"成为英美等国图书馆在发展战略中的强烈共识:图书馆为确保在未来信息交流体系中的... 对以美国、英国、加拿大、澳大利亚为代表的发达国家相关机构和图书馆在2013年前后发布的研究报告和发展战略进行分析,发现"转变、重塑和再造"成为英美等国图书馆在发展战略中的强烈共识:图书馆为确保在未来信息交流体系中的价值和地位,重视对馆藏内容进行拓展和整合,对服务模式进行重塑与再设计,对新技术进行消化吸收和平衡利用,同时重视对于图书馆员的培养和再造。 展开更多
关键词 图书馆发展战略 馆藏资源 服务模式 技术应用 图书馆员
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西部地区人才战略探讨 被引量：12
17
作者 张体勋 冯冬燕 孙晓华 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2003年第1期35-39,共5页
西部大开发就是西部大开放 ,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。西部大开发面临前所未有的良好的国际国内环境。本文分析了西部地区人力资源的文化素质 ,人口的思想素质以及缺乏人才的关键。提出了西部地区人才资源开发在... 西部大开发就是西部大开放 ,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。西部大开发面临前所未有的良好的国际国内环境。本文分析了西部地区人力资源的文化素质 ,人口的思想素质以及缺乏人才的关键。提出了西部地区人才资源开发在教育上的战略 。 展开更多
关键词 西部地区 人才战略 素质 人才资源开发 人才引进 中国
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战略性人力资源管理的特征、内容及实践 被引量：10
18
作者 石磊 张寒莉 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2006年第1期14-18,共5页
战略性人力资源管理是将人力资源要素进行分析、整合、配置,建立人力资源竞争优势的一整套管理思想、方法和制度。它既包括对组织成员价值创造能力的管理,也包括人力资源各单项职能的整合,以及管理体系对组织战略经营目标的支持等。传... 战略性人力资源管理是将人力资源要素进行分析、整合、配置,建立人力资源竞争优势的一整套管理思想、方法和制度。它既包括对组织成员价值创造能力的管理,也包括人力资源各单项职能的整合,以及管理体系对组织战略经营目标的支持等。传统人事管理与战略性人力资源管理在诸多方面存在差异,认识和了解这些差异有助于企业树立正确的管理理念,建立企业人力资源的竞争优势。 展开更多
关键词 人事管理 传统人事管理 战略性人力资源管理
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网络信息资源检索策略与方法 被引量：12
19
作者 崔旭 邵力军 《图书馆学研究》 2004年第6期79-81,共3页
国内外众多网站都开辟了有关于检索策略与方法的专栏,本文汇集一些具有代表性的网站,以使网络 用户系统地学习到网络信息检索方法和技巧。
关键词 网络信息资源 检索方法 网站 搜索引擎
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基于人与组织匹配的人力资源管理策略研究 被引量：10
20
作者 胡杨 刘国花 《湖北函授大学学报》 2007年第2期32-35,共4页
人与组织匹配是基于时间竞争的零时间企业的人力资源管理策略。传统的人与岗位匹配理论着眼于为某一特定工作岗位挑选恰当人选,具有一定的缺陷。人与组织匹配强调员工特点与组织特点的匹配和相互影响、相互依存,有利于提升员工的忠诚度... 人与组织匹配是基于时间竞争的零时间企业的人力资源管理策略。传统的人与岗位匹配理论着眼于为某一特定工作岗位挑选恰当人选,具有一定的缺陷。人与组织匹配强调员工特点与组织特点的匹配和相互影响、相互依存,有利于提升员工的忠诚度,提高组织的效能。现代企业的招聘、新员工社会化、培训、职业生涯管理和员工保持等人力资源管理策略都应以人与组织匹配为基础,以提高人力资源管理的有效性,从而实现组织的快速响应。 展开更多
关键词 时基竞争 人与岗位匹配 人与组织匹配 人力资源管理策略
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