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国企红利“全民分红”的改革探析
被引量：
15
1
作者
廖添土
《湖北经济学院学报》
2012年第5期77-81,共5页
2007年央企试行国有资本经营预算制度,结束了国有企业多年来只交税收不交利润的历史。国有企业是全民共同所有的企业。因此理应向其所有者——全体人民进行分红。然而,我国现行的国有企业红利分配依然没有走出"取之国企,用之国企&q...
2007年央企试行国有资本经营预算制度,结束了国有企业多年来只交税收不交利润的历史。国有企业是全民共同所有的企业。因此理应向其所有者——全体人民进行分红。然而,我国现行的国有企业红利分配依然没有走出"取之国企,用之国企"的制度框架,全体人民并不能享有国企红利分配收益。为此,必须明确国企红利"全民分红"的改革方向,并采取配套措施促进"全民分红"的稳步推进。
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关键词
国有企业
国企红利
全民分红
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职称材料
高管权力、高管薪酬与现金股利分配
被引量：
12
2
作者
刘星
汪洋
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第11期115-123,共9页
针对国有企业高管薪酬改革的制度背景,文章选取2009—2013年国有上市公司为样本,分别研究中国国有企业高管权力、高管薪酬与现金股利的关系,探讨高管权力的存在是否会影响薪酬与现金股利的敏感性关系。通过理论与实证分析,我们发现,国...
针对国有企业高管薪酬改革的制度背景,文章选取2009—2013年国有上市公司为样本,分别研究中国国有企业高管权力、高管薪酬与现金股利的关系,探讨高管权力的存在是否会影响薪酬与现金股利的敏感性关系。通过理论与实证分析,我们发现,国有企业分红与高管薪酬具有显著正向关系,与高管权力具有显著负向关系,并且权力较大的国有企业高管有动机也有能力通过发放较高的现金股利来"掩盖"其过高的薪酬,即高管权力增强了薪酬与现金股利的敏感性关系。
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关键词
国有企业
高管权力
高管薪酬
股利支付率
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职称材料
关于中国国有企业分红问题的探讨
被引量：
6
3
作者
关亮
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》
2006年第3期50-56,共7页
随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体...
随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体提出相应的政策建议。
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关键词
国有企业分红
分红主体
产权
现代企业制度
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职称材料
央企科研项目收益分红激励现状分析与建议
被引量：
6
4
作者
袁磊
陈伟
+1 位作者
司云波
马小彦
《石油科技论坛》
2018年第5期14-18,共5页
近年来为调动科研人员创新积极性,一些央企实施了科研项目收益分红办法,取得了一定成效。央企在开展分红激励时,主要从实施主体、激励对象、奖励范围、公正性、有效激励等方面着手。从目前制度制定和实施情况来看,主要在科技成果定义、...
近年来为调动科研人员创新积极性,一些央企实施了科研项目收益分红办法,取得了一定成效。央企在开展分红激励时,主要从实施主体、激励对象、奖励范围、公正性、有效激励等方面着手。从目前制度制定和实施情况来看,主要在科技成果定义、科研成果转化净收益评估、内部利益平衡及对制度的理解等方面存在难点和问题。研究建议对企业内部科研院所和高新技术企业的科技人员工资总额实施分类管理,企业内部多部门联合行动,共同制定、执行和完善科研项目收益分红制度,保证科技成果价值评估的相对公正性,制定企业领导相关免责条款,实行企业科研项目全成本核算,完善企业科研项目管理,加强制度交流、宣贯与培训。
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关键词
中央企业
激励机制
科研项目
收益分红
科技成果转化
全成本管理
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职称材料
股利分配理论视角下国企分红与过度投资的关系
被引量：
3
5
作者
时祎
《重庆交通大学学报（社会科学版）》
2017年第4期62-67,共6页
十八届三中全会发布了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,规定国有资本收益上缴公共财政比例至2020年提高到30%,国企红利问题再次引起了社会民众的广泛关注。为研究国企分红带来的企业管理效益,从股利分配理论的制度演进...
十八届三中全会发布了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,规定国有资本收益上缴公共财政比例至2020年提高到30%,国企红利问题再次引起了社会民众的广泛关注。为研究国企分红带来的企业管理效益,从股利分配理论的制度演进入手,基于股利分配理论的视角对国企分红与过度投资的关系进行理论剖析,发现国企分红能够抑制过度投资,并提出对策建议。
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关键词
股利分配理论
国企分红
过度投资
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职称材料
民生导向下国有企业红利分配制度研究
被引量：
1
6
作者
郑晓洁
《福建商学院学报》
2018年第4期20-27,共8页
对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果。国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了...
对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果。国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向。构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节,也是实现"十三五"规划目标的潜在要求。因此,亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石,以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制优化国企内部治理结构,增强国企竞争力与盈利能力,同时加强社会舆论与体制内监督与监管。
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关键词
民生导向
国有企业
红利征缴
红利分配
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职称材料
我国古代国家专卖制度对国有企业改革的启示
7
作者
王永
《山东师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021年第2期94-106,共13页
国有企业在我国拥有着无可替代的地位,肩负着重要的社会经济责任和历史使命。特别是在2020年,面对新型冠状病毒疫情,国有企业和国有部门更加成为抗击疫情的中流砥柱。"官营""民营"之争几乎覆盖了整个中国历史的发...
国有企业在我国拥有着无可替代的地位,肩负着重要的社会经济责任和历史使命。特别是在2020年,面对新型冠状病毒疫情,国有企业和国有部门更加成为抗击疫情的中流砥柱。"官营""民营"之争几乎覆盖了整个中国历史的发展进程,古代的"官营"形式近似于我国当前的国有经营模式。因此,从历史演进的视角出发,分析了我国古代专卖制度的起源和发展历程,同时阐述了我国古代国家实行专卖制度的目的、专卖制度的主要作用及其历史局限性。在对历史进行回顾的基础上,着重研究了古代专卖制度对当前国有企业改革的启示,挖掘二者的特性和共性,指出目前国有企业存在的必然性,以及对其弊端加以改革的紧迫性。最后,提出了当前国有企业改革的可行性方案。
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关键词
古代专卖制度
国有企业
国企分红制度
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职称材料
红利上缴背景下国有企业经营者激励研究
8
作者
吴萍萍
陈玲芳
《武夷学院学报》
2016年第6期38-44,共7页
根据上市公司2007-2013年数据进行计量统计分析发现,红利上缴比例的提高会增加经营者的在职消费行为,并影响经营者的积极性,给企业带来负面的影响,降低企业的经营绩效,而管理层持股有助于提高企业绩效。因此在提高国企分红比例时,还需...
根据上市公司2007-2013年数据进行计量统计分析发现,红利上缴比例的提高会增加经营者的在职消费行为,并影响经营者的积极性,给企业带来负面的影响,降低企业的经营绩效,而管理层持股有助于提高企业绩效。因此在提高国企分红比例时,还需尽快制定出更加合理的国有企业经营者激励制度,同时加强对在职消费等行为的监管力度,并推动国企混合所有制发展。
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关键词
国企分红
在职消费
经营者激励
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职称材料
基于现代财务理论的中国国有企业利润分红问题研究
被引量：
9
9
作者
汪平
《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
2008年第2期9-16,共8页
国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,...
国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,保障政府股东合理报酬率要求的顺利实现。通过这样的利润分红制度,可以实现国有企业经营微观效用与宏观效用的双赢,真正实现作为一个国有企业对于国家、对于整个国民经济不可或缺的贡献。
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关键词
国有企业
利润分红
股东财富
资本成本
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职称材料
中央企业国有资本收益与红利分配——对比分析与特征事实
被引量：
2
10
作者
张英婕
王洪强
《经济与管理》
CSSCI
2022年第2期60-68,共9页
以中央企业集团为研究对象,探讨国有资本收益收取与国有企业红利分配关系,总结国有企业红利分配的特征事实。对比发现,反映在中央国有资本经营预算收入决算中的国有资本收益与数据公开的中央企业集团红利分配在不同年度存在明显差异。...
以中央企业集团为研究对象,探讨国有资本收益收取与国有企业红利分配关系,总结国有企业红利分配的特征事实。对比发现,反映在中央国有资本经营预算收入决算中的国有资本收益与数据公开的中央企业集团红利分配在不同年度存在明显差异。进一步分析中央企业各年度红利分配与上一年度净利润等数据间关系后得出,红利分配与净利润存在"利润减红利增""利润增红利减"两个背离期。造成背离期出现的可能原因在于缓解财政平衡压力的需要,为应对未来不确定性预留政策空间等。依据红利分配率分组检验发现,超额分配组主要集中于利润较为丰厚的垄断及一般竞争性行业,在"两利"方面的显著强势突显了其超额分配的必然性,在资产负债率和研发投入强度方面的显著弱势初步印证了超额分配可能存在的负面影响。
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关键词
国有资本收益
中央企业
红利分配
超额分配
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职称材料
题名
国企红利“全民分红”的改革探析
被引量：
15
1
作者
廖添土
机构
福建师范大学经济学院
出处
《湖北经济学院学报》
2012年第5期77-81,共5页
基金
2008年国家社科基金"公共财政框架下的省域国有资本经营预算研究"(08BZZ037)
文摘
2007年央企试行国有资本经营预算制度,结束了国有企业多年来只交税收不交利润的历史。国有企业是全民共同所有的企业。因此理应向其所有者——全体人民进行分红。然而,我国现行的国有企业红利分配依然没有走出"取之国企,用之国企"的制度框架,全体人民并不能享有国企红利分配收益。为此,必须明确国企红利"全民分红"的改革方向,并采取配套措施促进"全民分红"的稳步推进。
关键词
国有企业
国企红利
全民分红
Keywords
The
state-owned enterprises
national
dividend
distribution
bonus
shared
by
all
the
people
分类号
F121.21 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
高管权力、高管薪酬与现金股利分配
被引量：
12
2
作者
刘星
汪洋
机构
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第11期115-123,共9页
基金
国家自然科学基金重点项目"制度环境
公司财务政策选择和动态演化研究"(71232004)
国家自然科学基金面上项目"产权控制路径下的资本投资与配置效率研究"(71172082)
文摘
针对国有企业高管薪酬改革的制度背景,文章选取2009—2013年国有上市公司为样本,分别研究中国国有企业高管权力、高管薪酬与现金股利的关系,探讨高管权力的存在是否会影响薪酬与现金股利的敏感性关系。通过理论与实证分析,我们发现,国有企业分红与高管薪酬具有显著正向关系,与高管权力具有显著负向关系,并且权力较大的国有企业高管有动机也有能力通过发放较高的现金股利来"掩盖"其过高的薪酬,即高管权力增强了薪酬与现金股利的敏感性关系。
关键词
国有企业
高管权力
高管薪酬
股利支付率
Keywords
state-owned enterprises
Executive
Power
Executive
Compensation
Cash
dividend
Policy
分类号
F275.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
关于中国国有企业分红问题的探讨
被引量：
6
3
作者
关亮
机构
厦门大学金融系
出处
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》
2006年第3期50-56,共7页
文摘
随着中国国有及国有控股企业实际利润的大幅增长,有关国有非流通股分红的问题渐渐受到人们的关注和重视。从国有企业分红问题的历史渊源出发,从多个角度分别阐述了国有企业分红的必要性和必然性,并对国有企业分红红利分配比例,分红主体提出相应的政策建议。
关键词
国有企业分红
分红主体
产权
现代企业制度
Keywords
the
dividend
s
of
state-owned enterprises
body
of
dividend
title
modern
system
of
enterprises
分类号
F810.41 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
央企科研项目收益分红激励现状分析与建议
被引量：
6
4
作者
袁磊
陈伟
司云波
马小彦
机构
中国石油集团经济技术研究院
中国石油规划总院
石油工业出版社有限公司
出处
《石油科技论坛》
2018年第5期14-18,共5页
基金
中国石油天然气集团公司科学研究与技术开发项目"集团公司科技成果转化创效激励与科技无形资产商务模式研究"(编号:2016D-5005-03)
文摘
近年来为调动科研人员创新积极性,一些央企实施了科研项目收益分红办法,取得了一定成效。央企在开展分红激励时,主要从实施主体、激励对象、奖励范围、公正性、有效激励等方面着手。从目前制度制定和实施情况来看,主要在科技成果定义、科研成果转化净收益评估、内部利益平衡及对制度的理解等方面存在难点和问题。研究建议对企业内部科研院所和高新技术企业的科技人员工资总额实施分类管理,企业内部多部门联合行动,共同制定、执行和完善科研项目收益分红制度,保证科技成果价值评估的相对公正性,制定企业领导相关免责条款,实行企业科研项目全成本核算,完善企业科研项目管理,加强制度交流、宣贯与培训。
关键词
中央企业
激励机制
科研项目
收益分红
科技成果转化
全成本管理
Keywords
state-owned enterprises
incentive
mechanism
science
and
technology
projects
income
dividend
transformation
of
technological
achievements
full
cost
management
分类号
G311 [文化科学]
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职称材料
题名
股利分配理论视角下国企分红与过度投资的关系
被引量：
3
5
作者
时祎
机构
福建师范大学经济学院
出处
《重庆交通大学学报（社会科学版）》
2017年第4期62-67,共6页
基金
国家社会科学基金重点项目"国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究"(14AGL007)
国家社会科学基金青年项目"公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究"(13CGL024)
教育部人文社会科学项目"民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价研究"(13YJA630007)
文摘
十八届三中全会发布了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,规定国有资本收益上缴公共财政比例至2020年提高到30%,国企红利问题再次引起了社会民众的广泛关注。为研究国企分红带来的企业管理效益,从股利分配理论的制度演进入手,基于股利分配理论的视角对国企分红与过度投资的关系进行理论剖析,发现国企分红能够抑制过度投资,并提出对策建议。
关键词
股利分配理论
国企分红
过度投资
Keywords
dividend
theory
state-owned enterprises
dividend
over-investment
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
民生导向下国有企业红利分配制度研究
被引量：
1
6
作者
郑晓洁
机构
福建师范大学经济学院
出处
《福建商学院学报》
2018年第4期20-27,共8页
基金
国家社科基金重点项目"国企红利征缴比例倍增目标下的国资预算支出民生化研究"(14AGL007)
国家社科基金青年项目"公共资源收益合理共享视角下的国有企业红利分配研究"(13CGL024)
+1 种基金
教育部人文社科项目"民生财政导向下的国有资本经营预算支出结构与绩效评价研究"(13YJA630007)
福建省中青年教师教育科研项目"供给侧结构性改革与国有企业改革的耦合互动效应研究"(JAS170551)
文摘
对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果。国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向。构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节,也是实现"十三五"规划目标的潜在要求。因此,亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石,以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制优化国企内部治理结构,增强国企竞争力与盈利能力,同时加强社会舆论与体制内监督与监管。
关键词
民生导向
国有企业
红利征缴
红利分配
Keywords
people’s
livelihood
orientation
state-owned enterprises
dividend
collection
dividend
distribution
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
我国古代国家专卖制度对国有企业改革的启示
7
作者
王永
机构
山东大学经济学院
出处
《山东师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021年第2期94-106,共13页
文摘
国有企业在我国拥有着无可替代的地位,肩负着重要的社会经济责任和历史使命。特别是在2020年,面对新型冠状病毒疫情,国有企业和国有部门更加成为抗击疫情的中流砥柱。"官营""民营"之争几乎覆盖了整个中国历史的发展进程,古代的"官营"形式近似于我国当前的国有经营模式。因此,从历史演进的视角出发,分析了我国古代专卖制度的起源和发展历程,同时阐述了我国古代国家实行专卖制度的目的、专卖制度的主要作用及其历史局限性。在对历史进行回顾的基础上,着重研究了古代专卖制度对当前国有企业改革的启示,挖掘二者的特性和共性,指出目前国有企业存在的必然性,以及对其弊端加以改革的紧迫性。最后,提出了当前国有企业改革的可行性方案。
关键词
古代专卖制度
国有企业
国企分红制度
Keywords
ancient
monopoly
system
state-owned enterprises
dividend
system
of
state-owned enterprises
分类号
F129 [经济管理—世界经济]
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职称材料
题名
红利上缴背景下国有企业经营者激励研究
8
作者
吴萍萍
陈玲芳
机构
福建师范大学经济学院
出处
《武夷学院学报》
2016年第6期38-44,共7页
基金
2014年度国家社科重点项目(14AGL007)
2013年教育部人文社科项目(13YJA630007)
2013年国家社科基金青年项目(13CGL024)
文摘
根据上市公司2007-2013年数据进行计量统计分析发现,红利上缴比例的提高会增加经营者的在职消费行为,并影响经营者的积极性,给企业带来负面的影响,降低企业的经营绩效,而管理层持股有助于提高企业绩效。因此在提高国企分红比例时,还需尽快制定出更加合理的国有企业经营者激励制度,同时加强对在职消费等行为的监管力度,并推动国企混合所有制发展。
关键词
国企分红
在职消费
经营者激励
Keywords
state-owned enterprises
dividend
payout
on-the-job
consumption
managers
incentive
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于现代财务理论的中国国有企业利润分红问题研究
被引量：
9
9
作者
汪平
机构
首都经济贸易大学会计学院
出处
《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
2008年第2期9-16,共8页
基金
北京市教委"北京市国有企业改革与财务管理创新"研究基地(PXM2006_014205_023335)
国家社会科学基金<基于价值管理的国有企业分红制度研究>(项目批准号07BJY014)
文摘
国有企业利润分红既是一个事关国民经济发展和调整全局的宏观问题,也是一个事关国有企业自身素质的微观问题。因此,合理的国有企业利润分红制度的设计,应当采用以资本成本估算为基础的利润分红制度,在确保企业可持续发展实力的情况下,保障政府股东合理报酬率要求的顺利实现。通过这样的利润分红制度,可以实现国有企业经营微观效用与宏观效用的双赢,真正实现作为一个国有企业对于国家、对于整个国民经济不可或缺的贡献。
关键词
国有企业
利润分红
股东财富
资本成本
Keywords
state-owned
enterpris
e
profit
dividend
shareholder
wealth
cost
of
capital
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中央企业国有资本收益与红利分配——对比分析与特征事实
被引量：
2
10
作者
张英婕
王洪强
机构
上海理工大学管理学院
上海大学管理学院
出处
《经济与管理》
CSSCI
2022年第2期60-68,共9页
基金
国家自然科学基金项目(71602107)。
文摘
以中央企业集团为研究对象,探讨国有资本收益收取与国有企业红利分配关系,总结国有企业红利分配的特征事实。对比发现,反映在中央国有资本经营预算收入决算中的国有资本收益与数据公开的中央企业集团红利分配在不同年度存在明显差异。进一步分析中央企业各年度红利分配与上一年度净利润等数据间关系后得出,红利分配与净利润存在"利润减红利增""利润增红利减"两个背离期。造成背离期出现的可能原因在于缓解财政平衡压力的需要,为应对未来不确定性预留政策空间等。依据红利分配率分组检验发现,超额分配组主要集中于利润较为丰厚的垄断及一般竞争性行业,在"两利"方面的显著强势突显了其超额分配的必然性,在资产负债率和研发投入强度方面的显著弱势初步印证了超额分配可能存在的负面影响。
关键词
国有资本收益
中央企业
红利分配
超额分配
Keywords
state-owned
capital
gains
state-owned
key
enterprises
dividend
distribution
over-distribution
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国企红利“全民分红”的改革探析
廖添土
《湖北经济学院学报》
2012
15
下载PDF
职称材料
2
高管权力、高管薪酬与现金股利分配
刘星
汪洋
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2014
12
下载PDF
职称材料
3
关于中国国有企业分红问题的探讨
关亮
《华侨大学学报（哲学社会科学版）》
2006
6
下载PDF
职称材料
4
央企科研项目收益分红激励现状分析与建议
袁磊
陈伟
司云波
马小彦
《石油科技论坛》
2018
6
下载PDF
职称材料
5
股利分配理论视角下国企分红与过度投资的关系
时祎
《重庆交通大学学报（社会科学版）》
2017
3
下载PDF
职称材料
6
民生导向下国有企业红利分配制度研究
郑晓洁
《福建商学院学报》
2018
1
下载PDF
职称材料
7
我国古代国家专卖制度对国有企业改革的启示
王永
《山东师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2021
0
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职称材料
8
红利上缴背景下国有企业经营者激励研究
吴萍萍
陈玲芳
《武夷学院学报》
2016
0
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职称材料
9
基于现代财务理论的中国国有企业利润分红问题研究
汪平
《首都经济贸易大学学报》
CSSCI
2008
9
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职称材料
10
中央企业国有资本收益与红利分配——对比分析与特征事实
张英婕
王洪强
《经济与管理》
CSSCI
2022
2
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职称材料
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