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管理层权力、私有收益与薪酬操纵 被引量：1070
1
作者 权小锋 吴世农 文芳 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2010年第11期73-87,共15页
全球金融危机爆发以来,我国国有企业高管"天价薪酬"与"零薪酬"并存的乱象,引起社会公众的广泛关注。本文针对国企高管薪酬改革的制度背景,选取2004—2007年国有上市公司为样本,研究我国国企高管是否通过其权力影响... 全球金融危机爆发以来,我国国有企业高管"天价薪酬"与"零薪酬"并存的乱象,引起社会公众的广泛关注。本文针对国企高管薪酬改革的制度背景,选取2004—2007年国有上市公司为样本,研究我国国企高管是否通过其权力影响而获取私有收益,并探讨其进行薪酬操纵的行为策略和薪酬结构的价值效应。研究发现:(1)国有企业高管的权力越大,其获取的私有收益越高,但中央政府控制的国有企业高管偏好隐性的非货币性私有收益,而地方政府控制的国有企业高管更偏好显性的货币性私有收益;(2)从薪酬业绩敏感性来看,管理层权力越大,薪酬与操纵性业绩之间的敏感性越大,表明随着权力增长,管理层会倾向利用盈余操纵获取绩效薪酬;(3)通过对实际薪酬的分解,发现激励薪酬具有正面的价值效应,而操纵性薪酬具有负面的价值效应。研究还发现,拓宽高管激励渠道,转变控制策略的内部治理机制以及聘请高质量审计服务、提高机构持股比例的外部监管机制可以有效抑制国企高管的薪酬操纵行为。 展开更多
关键词 管理层权力 国有企业 私有收益 操纵性薪酬
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国有企业双重效率损失研究 被引量：521
2
作者 吴延兵 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期15-27,共13页
本文基于企业效率最大化要求剩余索取权与剩余控制权相对应这一企业理论分析了国有企业的生产效率损失和创新效率损失问题。国有企业的公有产权属性决定了国有企业中存在着生产效率和创新效率的双重损失。国有企业改革通过监督和激励机... 本文基于企业效率最大化要求剩余索取权与剩余控制权相对应这一企业理论分析了国有企业的生产效率损失和创新效率损失问题。国有企业的公有产权属性决定了国有企业中存在着生产效率和创新效率的双重损失。国有企业改革通过监督和激励机制设计在一定程度上实现了生产中的剩余索取权与剩余控制权的匹配,从而提高了国有企业的生产效率。然而,由于创新具有不同于一般生产的特殊属性,已有国有企业改革措施并不能实现创新中的剩余索取权与剩余控制权的匹配,因而无法改善国有企业的创新效率。由此,本文提出了国有企业的创新效率损失大于生产效率损失的理论假说。基于中国省级国有企业和民营企业的工业行业数据,统计分析和计量模型估计结果都稳健地支持了该假说。 展开更多
关键词 生产效率损失 创新效率损失 国有企业
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国有控股与机构投资者的治理效应:盈余管理视角 被引量：502
3
作者 薄仙慧 吴联生 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期81-91,160,共12页
本文从盈余管理的角度研究国有控股和机构投资者的治理效应,以及国有控股与机构投资者在公司治理方面的交互作用。研究结果发现,国有控股公司正向盈余管理水平显著低于非国有公司;随着机构投资者持股比例的增加,只有非国有公司的正向盈... 本文从盈余管理的角度研究国有控股和机构投资者的治理效应,以及国有控股与机构投资者在公司治理方面的交互作用。研究结果发现,国有控股公司正向盈余管理水平显著低于非国有公司;随着机构投资者持股比例的增加,只有非国有公司的正向盈余管理水平显著降低;国有控股和机构投资者对公司负向盈余管理水平影响均不显著。研究结果表明,从盈余管理角度来看,国有控股和机构投资者有利于公司治理的改善,但机构投资者的积极治理作用在国有控股公司中受到限制。 展开更多
关键词 国有企业 盈余管理 机构投资者 公司治理
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论国有企业高质量发展 被引量：458
4
作者 黄速建 肖红军 王欣 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第10期19-41,共23页
经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段是中国特色社会主义迈入新时代的鲜明特征,而经济高质量发展归根结底需要通过企业高质量发展予以实现。作为中国特色社会主义经济的"顶梁柱",国有企业高质量发展直接关系深化国有企业改... 经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段是中国特色社会主义迈入新时代的鲜明特征,而经济高质量发展归根结底需要通过企业高质量发展予以实现。作为中国特色社会主义经济的"顶梁柱",国有企业高质量发展直接关系深化国有企业改革的成败和宏观层面的经济高质量发展能否成功实现。本文从目标状态和发展范式两个角度对"企业高质量发展"进行了界定,识别出企业高质量发展的七个核心特质,即社会价值驱动、资源能力突出、产品服务一流、透明开放运营、管理机制有效、综合绩效卓越和社会声誉良好。结合国有企业作为特殊企业的性质和功能,国有企业高质量发展表现出多层次性、多样性和多重约束性三个方面的特殊性;同时,国有企业高质量发展有其应然性,既是关键外部环境深刻变化对国有企业发展的倒逼作用,也是国有企业适应世界一流企业发展趋势的规律使然,更是破解国有企业发展难题的内生要求。本文最后构建了实现国有企业高质量发展的逻辑框架,提出要以国有企业个体发展的动力转换、战略转型、效率变革、能力再造、管理创新和形象重塑为核心途径,以形成三个必要条件、提供三类制度供给和构建三维社会生态为支撑环境,推动国有企业高质量发展在个体层面和整体层面得到真正实现。 展开更多
关键词 质量 国有企业 高质量发展 改革
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国有企业的性质、目标与社会责任 被引量：329
5
作者 黄速建 余菁 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2006年第2期68-76,共9页
国有企业的社会责任,是社会对国有企业行为的客观期望,它由国有企业的性质所决定,具体体现为国有企业的非经济目标和经济目标。本文分析了当前一些国有企业因为追逐经济目标而舍弃非经济目标的案例。我们认为,重申国有企业的性质和目标... 国有企业的社会责任,是社会对国有企业行为的客观期望,它由国有企业的性质所决定,具体体现为国有企业的非经济目标和经济目标。本文分析了当前一些国有企业因为追逐经济目标而舍弃非经济目标的案例。我们认为,重申国有企业的性质和目标,强调宏观层面的国有企业的社会责任,有助于进一步推动国有企业的制度建设,以克服当前我国市场化进程中不断滋长的国有企业逐利冲动对国有企业的发展和社会经济进步带来的负面影响。 展开更多
关键词 国有企业 社会责任 非经济目标
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中国国有企业混合所有制改革研究 被引量：320
6
作者 黄速建 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2014年第7期1-10,共10页
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将混合所有制经济提高到"公有制为主体、多种所有制经济共同发展"这一中国基本经济制度的重要实现形式的高度。随着改革的逐步深入,混合所有制在中国已经有了长足的发展。截至... 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将混合所有制经济提高到"公有制为主体、多种所有制经济共同发展"这一中国基本经济制度的重要实现形式的高度。随着改革的逐步深入,混合所有制在中国已经有了长足的发展。截至2012年底,中央企业及其子企业引入非公资本形成混合所有制企业,已经占到总企业户数的52%。今天强调发展混合所有制经济,强调混合所有制经济是基本经济制度的微观实现形式,除了提供制度合法性以外,还进一步明确了这种混合所有制的制度意义与高度,明确混合所有制是建立现代企业制度、现代国有企业制度的主要组织形式和实现形式,为公有制经济和非公有制经济的进一步发展提供新的空间。从中国改革开放的实践情况看,混合所有制经济对国有企业改革的深化、资源配置效率的提高、企业竞争力的增强起到了重要作用。文章分析了下一步国有企业混合所有制改革中面临的重点问题,进而提出了推进国有企业混合所有制改革的若干措施。 展开更多
关键词 混合所有制 国有企业 改革 措施
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机构投资者关注企业的环境绩效吗?——来自我国重污染行业上市公司的经验证据 被引量：256
7
作者 黎文靖 路晓燕 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2015年第12期97-112,共16页
本文发现企业环境绩效对机构投资者投持股比例有正向影响,并且这种影响只体现在长期机构投资者的持股比例上,短期机构投资者的持股比例不受企业环境绩效的影响。本文还发现环境绩效较好的企业有更高的超额回报,这意味着机构投资者投资... 本文发现企业环境绩效对机构投资者投持股比例有正向影响,并且这种影响只体现在长期机构投资者的持股比例上,短期机构投资者的持股比例不受企业环境绩效的影响。本文还发现环境绩效较好的企业有更高的超额回报,这意味着机构投资者投资于环境绩效较好的公司能够带来更高股票收益。进一步分析表明,环境绩效较好的企业,银行贷款更多、贷款成本更低、所得税负担更轻,可能说明政府为了鼓励企业提升环境绩效在银行贷款获得与所得税优惠方面给予支持,政府的支持可能带来企业长期价值的提升。以上所有结果仅在国有企业样本中存在。 展开更多
关键词 机构投资者 投资行为 环境绩效 国有企业
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国有企业的政策性负担:动因、后果及治理 被引量：245
8
作者 廖冠民 沈红波 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2014年第6期96-108,共13页
国有企业在推动经济发展中承担了大量的政策性负担。不同于以往的研究,本文主要检验国有企业承担政策性负担的隐性动因、经济后果及其治理机制。以中国2005—2011年A股国有上市公司为样本,使用超额雇员度量政策性负担,本文检验发现:①... 国有企业在推动经济发展中承担了大量的政策性负担。不同于以往的研究,本文主要检验国有企业承担政策性负担的隐性动因、经济后果及其治理机制。以中国2005—2011年A股国有上市公司为样本,使用超额雇员度量政策性负担,本文检验发现:①国有企业承担政策性负担有助于CEO获得晋升,并且当公司所处地区的政府干预程度较高、失业率较高时,政策性负担对CEO晋升的影响更大;②国有企业承担政策性负担会降低其经营业绩与股票回报;③股权制衡与股权激励有助于抑制国有企业承担政策性负担。本文的研究结果表明,政府在设计国有企业高管人员晋升机制时引入政策性负担指标以引导其承担政策性负担,尽管政府与高管人员都可从中获益,企业也可以获得一定的政策优惠,但无法弥补经济效率的下降,政策性负担最终会损害公司价值及中小股东利益,而公司内部治理机制的完善有助于抑制这种行为。 展开更多
关键词 政策性负担 超额雇员 高管晋升 国有企业
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国有企业创新效率损失研究 被引量：225
9
作者 董晓庆 赵坚 袁朋伟 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2014年第2期97-108,共12页
传统观点只强调国有企业本身的生产效率损失,而忽略了创新效率损失。很多经验研究虽然证明了技术创新才是影响企业效率的主要因素,但是实证检验很少,因此,本文针对国有企业的创新效率进行系统的实证分析。运用基于DEA的Malmquist指数方... 传统观点只强调国有企业本身的生产效率损失,而忽略了创新效率损失。很多经验研究虽然证明了技术创新才是影响企业效率的主要因素,但是实证检验很少,因此,本文针对国有企业的创新效率进行系统的实证分析。运用基于DEA的Malmquist指数方法,对5大类高新技术行业2000—2011年国有企业与民营企业技术创新的相关数据,以民营企业为参照对象,对国有企业的创新效率进行分解、评价和测试。研究结果发现,在分行业比较中,发现除航空航天器制造业外,其余四个行业的国有企业创新效率都明显低于民营企业。航空航天器制造业数据可比性较差,可能与该行业基本全部由国有企业经营有关;在全部行业总体效率比较中,发现国有企业的创新效率普遍低于民营企业,剔除航空航天器制造业数据后,两者之间差距更加明显。总之,与民营企业相比,国有企业确实存在不容忽视的创新效率损失。进一步分析发现寻租是导致国有企业创新效率低下的主要原因,并指出可以从遏制国有企业寻租活动、增加市场竞争程度和激发企业家的创新才能三个方面出发,提高国有企业创新效率。 展开更多
关键词 国有企业 创新效率 DEA—Malmquist指数
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运用层次分析法构建国有企业绩效评价体系 被引量：222
10
作者 申志东 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期106-112,共7页
随着我国国有企业改革的逐步深入,如何衡量国有企业经营业绩,客观全面地反映国有企业绩效成为当前急需解决的评价问题,但由于我国企业绩效评价体系尚未建立,难以对企业绩效的实现情况进行科学、有效的评价。本文通过分析层次分析法在构... 随着我国国有企业改革的逐步深入,如何衡量国有企业经营业绩,客观全面地反映国有企业绩效成为当前急需解决的评价问题,但由于我国企业绩效评价体系尚未建立,难以对企业绩效的实现情况进行科学、有效的评价。本文通过分析层次分析法在构建国企绩效评价体系中的比较优势,详细阐述层次分析法在构建企业绩效评价体系实际应用过程,并通过实例列举该方法的应用过程等方式,对层次分析法如何构建国有企业绩效评价体系进行了全面地分析,为推动我国尽快建立国有企业绩效评价体系提供一些参考。 展开更多
关键词 国有企业 绩效评价 层次分析法
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国有企业的政府放权意愿与混合所有制改革 被引量：182
11
作者 蔡贵龙 郑国坚 +1 位作者 马新啸 卢锐 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2018年第9期99-115,共17页
如何有效推进国有企业混合所有制改革是新时代全面深化改革的关键环节。本文以2008—2015年国有上市公司为样本,手工收集整理年报披露的前十大股东性质、关系、持股比例与委派董事、监事和高管的数据,将国有企业混合所有制改革程度细分... 如何有效推进国有企业混合所有制改革是新时代全面深化改革的关键环节。本文以2008—2015年国有上市公司为样本,手工收集整理年报披露的前十大股东性质、关系、持股比例与委派董事、监事和高管的数据,将国有企业混合所有制改革程度细分为股权结构和高层治理结构两个层面,考察政府放权意愿对混合所有制改革的影响。结果发现:政府放权意愿越高,非国有股东持股比例和委派董事、监事和高管的比例均显著越高,表明政府放权意愿对国有企业混合所有制改革具有重要促进作用;进一步地,在股权结构维度,政府放权意愿对于不同行政层级和不同行业竞争程度国有企业的混合所有制改革进程均具显著促进作用;而在高层治理结构维度,这种促进作用仅在地方国企和竞争性国企中显著存在。本文对新时代背景下进一步深化国有企业混合所有制改革具有一定的政策参考价值,丰富了政府放权和国有企业混合所有制改革等相关领域的学术研究。 展开更多
关键词 国有企业 政府放权意愿 混合所有制改革 股权结构 高层治理结构
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国有企业数字化战略变革:使命嵌入与模式选择——基于3家中央企业数字化典型实践的案例研究 被引量：151
12
作者 戚聿东 杜博 温馨 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2021年第11期137-158,243,共23页
进入新时代,国有企业面临功能使命新内涵、分类改革新思路和数字化发展新趋势的嵌套融合,要求国有企业创新开展数字化战略变革,支撑企业高质量履行国家使命。在这种背景下,本文基于3家中央企业的数字化变革实践,系统探索国家使命嵌入国... 进入新时代,国有企业面临功能使命新内涵、分类改革新思路和数字化发展新趋势的嵌套融合,要求国有企业创新开展数字化战略变革,支撑企业高质量履行国家使命。在这种背景下,本文基于3家中央企业的数字化变革实践,系统探索国家使命嵌入国有企业数字化变革的机制与路径,以及在不同使命导向下国有企业数字化变革的模式选择。研究发现:(1)新时期国有企业聚焦经济发展、战略支撑和公共服务的功能使命,由商业功能性、战略功能性和公共功能性国有企业分类承担;(2)基于"定位机制—映射机制"的"外循环"路径和国有资本战略定位的"内衔接"路径构成了国家使命对国有企业数字化战略变革的"双重双向"嵌入机制,引领国有企业构建市场导向型、能力导向型和公共导向型的数字化变革模式;(3)3类变革模式分别产生了敏捷强化、韧性强化和适应性强化的作用机制,支撑国有企业分类履行功能使命。本文通过构建国家使命导向下国有企业数字化战略变革的理论模型,试图弥补国有企业数字化战略变革模式整合不足等研究缺口,并揭示数字化战略变革支撑国有企业履行功能使命的中介作用机制。 展开更多
关键词 国家使命 国有企业 功能分类 双向嵌入 数字化战略变革
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国有企业真的缺乏创新能力吗——基于上市公司所有权性质与创新绩效的实证分析与比较 被引量：136
13
作者 李政 陆寅宏 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2014年第2期27-38,共12页
国有企业是自主创新的重要主体和国家创新体系不可或缺的组成部分,是中国实现创新驱动发展的主要依靠力量。有些学者认为,国有企业缺乏创新动力和创新效率,没有创新能力,国家提高自主创新能力关键要靠民营企业。这种由所有制性质决定的&... 国有企业是自主创新的重要主体和国家创新体系不可或缺的组成部分,是中国实现创新驱动发展的主要依靠力量。有些学者认为,国有企业缺乏创新动力和创新效率,没有创新能力,国家提高自主创新能力关键要靠民营企业。这种由所有制性质决定的"企业创新能力论"具有较大影响,并产生一定误导和危害。本文研究表明,虽然目前部分国有企业创新水平较低,但这并非普遍和必然的现象,国有企业并非天然缺乏创新动力和创新效率。通过完善有关体制与机制,国企创新动力可以有效增强,创新效率可以大幅提升。进一步的实证分析还表明,中国制造业上市公司中,国有控股企业的创新绩效明显高于民营企业,可见国有企业的创新能力并不比其他类型企业低。 展开更多
关键词 国有企业 创新动力 创新能力 创新绩效
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国企管理人员工作压力源与工作满意度实证研究 被引量：44
14
作者 舒晓兵 廖建桥 《工业工程与管理》 2003年第2期34-37,共4页
以湖北省武汉、鄂州、黄冈3个城市的15个国有企业的300名管理人员为调查对象,采取多元统计分析方法,对工作压力源与工作满意度进行了统计和分析。调查得出的主要结论是;(1)工作压力源对工作满意度有着显著的影响;(2)组织的结构与倾向、... 以湖北省武汉、鄂州、黄冈3个城市的15个国有企业的300名管理人员为调查对象,采取多元统计分析方法,对工作压力源与工作满意度进行了统计和分析。调查得出的主要结论是;(1)工作压力源对工作满意度有着显著的影响;(2)组织的结构与倾向、职业发展、工作条件和要求是影响管理人员工作满意度的3个最重要的工作压力源。最后对这些发现进行了分析和讨论。 展开更多
关键词 管理人员 工作压力源 工作满意度 多元统计分析 国有企业 中国
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国有企业的政府控制权转让研究 被引量：116
15
作者 杨记军 逯东 杨丹 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2010年第2期69-82,共14页
本文以2003—2007年国有企业的股权转让数据为样本,考察了政府转让控制权的决策及控制权转让后的短期市场反应和中长期业绩表现。研究发现:(1)近几年来政府转让国有企业控制权的政治动机明显,而追求企业经营业绩的经济动机减弱,转让中... 本文以2003—2007年国有企业的股权转让数据为样本,考察了政府转让控制权的决策及控制权转让后的短期市场反应和中长期业绩表现。研究发现:(1)近几年来政府转让国有企业控制权的政治动机明显,而追求企业经营业绩的经济动机减弱,转让中倾向于保留规模大的和有战略意义的企业;(2)市场对国有股权转让事件总体上给出了积极评价,但因投资者能理性预期到政府转让控制权的政治顾虑,民营化带来的短期累积超额回报并不明显高于其他转让方式;(3)民营化确实提高了企业经营业绩,但终极控制权仍保留在政府内部的"换汤不换药"的控制权转让方式并没有显著改善企业业绩。尽管民营化带来了国企事后的业绩改善,但政府事前却因为政治顾虑而不存在把业绩不好的企业转让出去的明显倾向,这种逻辑不一致性折射出我国当前国有企业改革面临的困境。 展开更多
关键词 国有企业 政府控制权 动机 民营化 业绩
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国有企业内部审计实践与发展经验 被引量：116
16
作者 王兵 鲍国明 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期76-81,共6页
2012年中国内部审计协会为了总结推广国有企业内部审计典型经验,搜集2010年以来具有自身特色、对国有企业内部审计工作有引领作用的国有企业内部审计经验,形成典型案例。本文在对这些国有企业内部审计案例材料进行归纳提炼的基础上,概... 2012年中国内部审计协会为了总结推广国有企业内部审计典型经验,搜集2010年以来具有自身特色、对国有企业内部审计工作有引领作用的国有企业内部审计经验,形成典型案例。本文在对这些国有企业内部审计案例材料进行归纳提炼的基础上,概括总结我国国有企业内部审计的实践和发展经验,并得出基本判断和启示。总体认为,我国国有企业内部审计日益受到重视,审计工作逐步规范,审计领域不断扩大,审计方式向信息化审计转变。 展开更多
关键词 内部审计 实践经验 国有企业
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政府限薪令与国有企业高管薪酬、业绩和运气关系的研究 被引量：113
17
作者 沈艺峰 李培功 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第11期130-139,共10页
2009年9月16日,国务院六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,以规范国有企业高管薪酬中存在的问题。本文试图从实证上检验该政府法规对国有企业高管薪酬、业绩和运气之间关系的影响。实证检验得到的结... 2009年9月16日,国务院六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,以规范国有企业高管薪酬中存在的问题。本文试图从实证上检验该政府法规对国有企业高管薪酬、业绩和运气之间关系的影响。实证检验得到的结论可以归纳为三点:一是我国上市企业中存在显著的高管运气薪酬现象;二是较非国有企业而言,国有企业高管运气薪酬的现象更为严重;三是政府法规发布后,国有企业高管的薪酬水平不仅没有降低,反而得到显著提高,国有企业高管运气薪酬的现象依然存在,说明《政府限薪令》并未取得预期的效果。解决国有企业高管运气薪酬的问题,不能完全依赖外部的行政力量,还应该根据我国近年来国有企业改革的实践经验,借鉴国际上对企业高管薪酬管理的方法,坚持市场调节与政府监管相结合,坚持激励与约束相统一,坚持内部完善公司治理结构与外部政府立法并重。 展开更多
关键词 国有企业 高管薪酬 限薪令 业绩与运气
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国有企业的过度投资及其效率损失 被引量：110
18
作者 孙晓华 李明珊 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2016年第10期109-125,共17页
企业过度投资是产能过剩的直接原因,由此带来的效率损失是经济发展方式转变和产业结构调整过程中需要解决的重要问题。本文以国有企业过度投资形成的制度背景为依据,测算和比较了2003—2014年中国31个省份国有工业企业过度投资水平,构... 企业过度投资是产能过剩的直接原因,由此带来的效率损失是经济发展方式转变和产业结构调整过程中需要解决的重要问题。本文以国有企业过度投资形成的制度背景为依据,测算和比较了2003—2014年中国31个省份国有工业企业过度投资水平,构建联立方程模型检验政府干预下国有企业过度投资、地区经济增长和生产效率损失三者之间的内在关系,进而选择差分内差分方法评价了政府为应对2008年全球金融危机实施的"一揽子计划"的政策效果。结果表明:国有企业过度投资的现象普遍存在,尤其在2008年之后更为严重;地方政府干预动机越强,国有企业的过度投资问题越突出,尽管国有企业过度投资对地区经济增长具有显著的正效应,但也造成了生产效率损失;作为政府干预经济的集中表现,"一揽子计划"极大地激化了国有企业的过度投资行为,虽然避免了经济增长快速下滑,却加重了国有企业的效率损失。 展开更多
关键词 国有企业 过度投资 政府干预 效率损失
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企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案 被引量：31
19
作者 刘洪 赵曙明 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第6期8-13,共6页
企业家薪酬确定是薪酬制度中有待研究的重要内容。本文阐述了确定企业家薪酬的原则 ,分析了确定企业家薪酬时需要考虑的主要因素 ,提出企业家薪酬确定的模式 ,然后从委托代理问题角度提出企业家激励报酬的方案 。
关键词 企业家 薪酬 委托代理 国有企业 年薪制
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社会资本与国有企业绩效研究 被引量：60
20
作者 张其仔 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2000年第1期53-58,共6页
从７０年代未期开始，一种不同于金融资本、物质资本、人力资本的新的资本形式开始受到部分学者的关注，这种新的资本形式就是社会资本。本文的目的就在于揭示社会资本对我国国有企业发展的重要性。第一部分介绍了社会资本概念的起源与... 从７０年代未期开始，一种不同于金融资本、物质资本、人力资本的新的资本形式开始受到部分学者的关注，这种新的资本形式就是社会资本。本文的目的就在于揭示社会资本对我国国有企业发展的重要性。第一部分介绍了社会资本概念的起源与发展;;第二部分讨论了社会资本的界定及其经济后果;;第三部分运用经验资料探讨了社会资本对我国国有企业盈亏的影响;;第四部分研究了社会资本影响企业盈亏的路径;;第五部分对国有企业管理方式进行了探讨，最后是结论，指出了本研究的意义及其不足之处。 展开更多
关键词 社会资本 国有企业 绩效研究
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