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题名论劳务派遣中的雇主责任
被引量：42
- 1
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作者
张玲
朱冬
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机构
南开大学法学院
辽宁医学院人文社科学院法学系
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出处
《法学家》
CSSCI
北大核心
2007年第4期103-112,共10页
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文摘
劳务派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的雇主责任规则带来了冲击。现有雇主责任规则在劳务派遣适用中存在难题,建议我国在侵权责任法的制定中,对于劳务派遣中的雇主责任规则规定如下:派遣职员在职务活动中的侵权行为,应由用工单位承担无过错责任,派遣单位承担选任方面的过错推定责任。
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关键词
劳务派遣
派遣职员
雇主责任
侵权责任法
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Keywords
dispatch of labor force
staffs dispatched
employer＇s liabilities
tort law
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分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
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题名论劳动力派遣对职务发明创造规则的冲击及立法建议
被引量：3
- 2
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作者
张玲
朱冬
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机构
南开大学法学院
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出处
《法学家》
CSSCI
北大核心
2006年第5期118-122,共5页
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文摘
劳动力派遣是我国近年来发展较快的一种用工形式,其雇用与使用相分离的特点,给建立在传统雇用劳动关系基础上的职务发明创造权利归属规则带来了冲击。专利法第六条规定的"本单位"的含义不能涵盖派遣职员的接收单位。基于劳动力派遣的特点以及职务发明创造权利归属规则确立的价值取向,建议专利法再次修订时应对派遣职员的职务发明创造权利归属规则予以明确规定,由派遣职员的接受单位作为"本单位"享有职务发明创造的相应的权利。
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关键词
劳动力派遣
派遣职员
职务发明创造
权利归属规则
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Keywords
dispatch of labor force
staffs dispatched
service invention
right adscription
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分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
D923.42
[政治法律—法学]
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题名论员工派遣制度的法律特征和适用范围
被引量：2
- 3
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作者
车丽枝
吕静平
刘越表
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机构
包钢(集团)公司技术中心
包钢(集团)公司审计部
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出处
《包钢科技》
2007年第6期83-85,共3页
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文摘
文章对员工派遣制度的基本界定是劳动派遣还是劳务派遣、职业介绍,是一重劳动关系还是双重劳动关系进行了探讨。阐述了劳动者权益、责任保障的法律特征。并对制度要素和派遣机构的资格管理等进行了论述。
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关键词
员工派遣制度
基本界定
法律特征
制度要素
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Keywords
staffs dispatching system
basic define
law features
system elements
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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