中国竞技体育复合型训练团队的发展问题与创新路径 被引量：31

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作者 杨国庆 彭国强 +8 位作者 戴剑松 蒋宏伟 肖爱华 孙飙 沈鹤军 宋雅伟 赵琦 叶强 王家祥 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2020年第6期10-19,34,共11页

在备战东京奥运会和2022年北京冬奥会的关键时期,采用实证调研和文献资料相结合的研究方法,系统梳理我国复合型训练团队的发展历程和存在问题,借鉴国际经验,提出复合型训练团队建设的创新路径,对于提升各项目训练参赛水平具有重要意义... 在备战东京奥运会和2022年北京冬奥会的关键时期,采用实证调研和文献资料相结合的研究方法,系统梳理我国复合型训练团队的发展历程和存在问题,借鉴国际经验,提出复合型训练团队建设的创新路径,对于提升各项目训练参赛水平具有重要意义。研究认为:我国竞技体育复合型训练团队经历了3个发展阶段,形成了联合攻关、定点服务、科研课题等多种工作模式,同时存在运行机制不完善、工作效能不高、专业人才缺乏、成员职权不清晰、团队建设缺乏延续性等问题。美国、英国、俄罗斯等世界竞技体育强国注重复合型训练团队建设,依托多学科、多层次、多成员集体攻关,实现了训练、科研和保障高度融合。研究提出:完善我国竞技体育复合型训练团队的运行机制,提升团队整体工作效能;实施分类推进复合型训练团队建设,打造个性化、精准化的团队工作模式;优化团队结构,增强团队体系化保障能力;创新管理模式,突出团队"竞技表现主管"的核心作用;依靠先进科技,提升复合型训练团队的科学化、智能化水平。 展开更多

关键词 竞技体育 复合型训练团队 运动队管理 发展问题

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运动队管理的信任理论视角 被引量：5

2

作者 杨占武 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第11期128-132,共5页

运动队的管理是竞技体育工作永恒的主题。信任,因其普遍性和重要性,既是多学科关注的热点,也是运动队管理者必须重视的问题。本文从信任理论相关研究成果出发,结合国家短道速滑队的管理实践,对理论成果予以实证性的检验和思考。研究认为... 运动队的管理是竞技体育工作永恒的主题。信任,因其普遍性和重要性,既是多学科关注的热点,也是运动队管理者必须重视的问题。本文从信任理论相关研究成果出发,结合国家短道速滑队的管理实践,对理论成果予以实证性的检验和思考。研究认为,信任是塑造高绩效运动队的必要条件,信任可以通过具体的管理举措来培育和强化。实证资料就此给出了有价值的建议,如:共同的使命、关心的态度、公正的处事、程序化的参赛等。 展开更多

关键词 竞技体育 运动队管理 信任 国家队 短道速滑

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民办高校创优异竞技体育成绩的实证研究——以广东培正学院课余训练为例 被引量：5

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作者 谢冬兴 赖锦松 余卫平 《鸡西大学学报（综合版）》 2011年第5期143-145,共3页

主要运用文献法与分析法,从院领导与部门管理层面、教练员层面以及学生运动员层面探讨广东培正学院取得优异竞技体育成绩的几点经验,旨在为民办高校课余训练开展提供借鉴;认识构成课余训练系统各个因素的特点,理顺其关系,打造一个符合... 主要运用文献法与分析法,从院领导与部门管理层面、教练员层面以及学生运动员层面探讨广东培正学院取得优异竞技体育成绩的几点经验,旨在为民办高校课余训练开展提供借鉴;认识构成课余训练系统各个因素的特点,理顺其关系,打造一个符合民办高校现状的一线教练员队伍,是民办高校课余训练取得成绩的关键。 展开更多

关键词 民办高校 竞技体育 课余训练 运动队管理 广东培正学院

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运动队管理中人际内耗问题与对策 被引量：5

4

作者 付杰 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2018年第4期63-67,共5页

运动队人际内耗现象是由于团队成员对他人角色和自我角色认知错误所造成,对运动队的健康发展产生危害。研究认为,运动队内部成员在分工协作、人员流动以及动态平衡的运行机制中不可避免地会产生人际内耗现象;运动队成员的职业素养因素... 运动队人际内耗现象是由于团队成员对他人角色和自我角色认知错误所造成,对运动队的健康发展产生危害。研究认为,运动队内部成员在分工协作、人员流动以及动态平衡的运行机制中不可避免地会产生人际内耗现象;运动队成员的职业素养因素和在管理机制中信息沟通不畅、资源分配不均、激励措施不当以及竞争机制不合理等都是造成人际内耗的主要原因;根据运动队人际内耗特点可以分为纵向与横向人际内耗、显性与隐性人际内耗、局部与全局人际内耗;需要优化运动队资源配置、提高运动队职业素养、营建运动队文化氛围来解决人际内耗问题。 展开更多

关键词 运动队管理 人际内耗现象 人文关怀 制度文化

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中美高校网球高水平运动队管理比较研究 被引量：4

5

作者 陕威 庹权 孙娣 《体育成人教育学刊》 2015年第4期42-44,共3页

美国高校网球教练采用聘用制,中国高校实行委任制;美国高校网球运动员招生体系规范,生源多样,招生程序严格,中国招生程序严格,录取方式灵活;NCAA网球联赛赛程为三站晋级式,中国大网赛赛程正处于由"两站独立运行"向"三站... 美国高校网球教练采用聘用制,中国高校实行委任制;美国高校网球运动员招生体系规范,生源多样,招生程序严格,中国招生程序严格,录取方式灵活;NCAA网球联赛赛程为三站晋级式,中国大网赛赛程正处于由"两站独立运行"向"三站晋级式"变化的转型期等。 展开更多

关键词 高校网球 高水平运动队 运动队管理 美国 中国

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多元文化运动队的沟通与管理 被引量：2

6

作者 林惠英 彭英 冯海 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2010年第4期36-39,共4页

随着经济的一体化和体育全球化进程,不同国家、地区文化背景的体育从业人员的国际间的交流日益频繁。从分析文化多元性和多元文化的异质性入手,剖析了多元文化运动队的优劣势,认为多元文化的运动队能更有效地拓宽海外市场和增强队员的... 随着经济的一体化和体育全球化进程,不同国家、地区文化背景的体育从业人员的国际间的交流日益频繁。从分析文化多元性和多元文化的异质性入手,剖析了多元文化运动队的优劣势,认为多元文化的运动队能更有效地拓宽海外市场和增强队员的创造力和运动队的创新性、灵活性和适应性,但存在沟通障碍和人际冲突的问题。因此,在多元文化运动队的沟通和管理策略上,应尽量克服文化上,特别是语言方面的障碍,建立一种共同的运动队文化,利用管理刺激源及发挥领导者和管理者的魅力。 展开更多

关键词 体育社会学 多元文化 运动队管理

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二元领导结构运动队内部冲突产生机制研究 被引量：2

7

作者 刘平 《山东体育科技》 2018年第5期30-33,共4页

我国高水平专业运动队是由领队、教练、运动员三方主体组成的体育团队。以领队为行政领导和以教练为技术领导组成的二元领导管理模式,是引发内部冲突的主要管理机制因素;在运动训练过程中,由于教练员与运动员沟通不足、教练员和运动员... 我国高水平专业运动队是由领队、教练、运动员三方主体组成的体育团队。以领队为行政领导和以教练为技术领导组成的二元领导管理模式,是引发内部冲突的主要管理机制因素;在运动训练过程中,由于教练员与运动员沟通不足、教练员和运动员学习能力不足、运动员价值观和认知水平等问题,运动员与教练之间的矛盾冲突时有发生;管理制度不完善、人力资本分配制度不健全等,是引发运动员之间、运动员与管理部门之间冲突的管理制度因素。 展开更多

关键词 运动队管理 二元领导 内部冲突 产生机制

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辽宁优秀运动队团队精神考证 被引量：1

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作者 李安娜 《辽宁体育科技》 2008年第3期20-22,共3页

运用访谈、文献资料等方法,阐述团队精神对运动队管理的重大意义,总结辽宁优秀运动队塑造和发展团队精神的经验,分析现阶段运动队团队精神培养遭遇的困惑,并提出解决对策,旨在为弘扬和强化运动队管理的精神力量,以及为我国运动队管理工... 运用访谈、文献资料等方法,阐述团队精神对运动队管理的重大意义,总结辽宁优秀运动队塑造和发展团队精神的经验,分析现阶段运动队团队精神培养遭遇的困惑,并提出解决对策,旨在为弘扬和强化运动队管理的精神力量,以及为我国运动队管理工作的创新提供借鉴。 展开更多

关键词 团队精神 运动队管理 精神力量

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社会足球青训机构教练员能力因素的研究 被引量：1

9

作者 王毕涵 汪玮琳 《当代体育科技》 2021年第8期173-176,共4页

该文采用逻辑分析法和文献资料法来进行社会足球青训机构教练员能力因素的研究。社会足球青训机构教练员是足球教练员这个群体中的一个分类,随着草根足球和校园足球在中国的不断发展,社会足球青训机构教练员的数量正在不断增加。现阶段... 该文采用逻辑分析法和文献资料法来进行社会足球青训机构教练员能力因素的研究。社会足球青训机构教练员是足球教练员这个群体中的一个分类,随着草根足球和校园足球在中国的不断发展,社会足球青训机构教练员的数量正在不断增加。现阶段,社会足球青训机构教练员是绝大部分青少年的“足球启蒙教练”,因此对其能力因素的研究十分重要。该文以社会足球青训机构教练员为研究对象,研究了其指导运动训练能力、临场指挥比赛能力、团队管理能力和影响能力的综合因素。通过研究发现社会足球青训机构教练员需要各种能力,但最为重要的是指导运动训练的能力。 展开更多

关键词 社会足球青训机构教练员 执教能力 运动训练 团队管理

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基于最小一乘回归的球队身价对运动成绩影响及管理启示--来自2020年欧洲杯足球比赛数据

10

作者 岳全 成诚 陈志洪 《四川职业技术学院学报》 2022年第6期112-117,共6页

为了研究球队身价对球队运动成绩的影响,以2020年欧洲杯24支参赛球队总身价和小组积分为样本,进行最小一乘回归分析并构建回归方程模型。结果表明,球队总身价对球队比赛成绩解释率为30.7%,回归方程模型数据拟合效果不好;F=9.727,p=0.005... 为了研究球队身价对球队运动成绩的影响,以2020年欧洲杯24支参赛球队总身价和小组积分为样本,进行最小一乘回归分析并构建回归方程模型。结果表明,球队总身价对球队比赛成绩解释率为30.7%,回归方程模型数据拟合效果不好;F=9.727,p=0.005<0.01,拟合回归模型具有统计学意义;构建回归模型为Y=2.529+0.3X。提出足球球队组建、球队引援等,关于球队管理问题的启示。 展开更多

关键词 球队身价 运动成绩 最小一乘回归 球队管理

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论“自我教育”理念在运动队教育管理中的应用

11

作者 殷建伟 《南京体育学院学报（自然科学版）》 2014年第1期65-67,共3页

"自我教育"是运动员在个人成长过程中自我完善、自我发展的重要途径,也是运动员教育管理中极为重要的因素。以"实现自我、完善自我以及人的潜能的充分发展"而进行的教育,对我国当前运动队管理工作中具有重要的作用... "自我教育"是运动员在个人成长过程中自我完善、自我发展的重要途径,也是运动员教育管理中极为重要的因素。以"实现自我、完善自我以及人的潜能的充分发展"而进行的教育,对我国当前运动队管理工作中具有重要的作用。试图以"自我教育"理念引导开展自我学习、自我管理活动,提升个人综合素质,为进一步改进运动队管理中运动员教育管理工作提供借鉴。 展开更多

关键词 自我教育 运动队管理 思想政治教育

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高水平运动队“训、科、医、管一体化”的发展——以广东省体育运动技术学院为例 被引量：8

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作者 李卫国 韩春远 《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2010年第4期87-90,共4页

"训、科、医、管一体化"是"训、科、医一体化"的进一步发展与完善,是运动训练与科、医、管(科研、医务、管理)保障控制系统的有机结合,是当今世界竞技体育发展的必然趋势。"训、科、医、管一体化"训练模... "训、科、医、管一体化"是"训、科、医一体化"的进一步发展与完善,是运动训练与科、医、管(科研、医务、管理)保障控制系统的有机结合,是当今世界竞技体育发展的必然趋势。"训、科、医、管一体化"训练模式形成了以训练为主体、教练为主导、科研为先导、医务为督导、领队为领导的科学化训练保障控制系统新格局,有效地推动了竞技体育水平的提高。结合广东省体育运动技术学院的实践个案,对"训、科、医、管一体化"训练模式的理论内涵与实践体系进行研究。 展开更多

关键词 体育管理学 竞技体育 训科医管一体化 高水平运动队 广东省体育运动技术学院

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中国田径竞技队伍管理与2008年奥运会 被引量：1

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作者 马明兵 魏家俊 《安徽体育科技》 2004年第2期28-30,共3页

针对我国田径竞技队伍管理体制中存在的人才选拔与输送、竞技训练与文化学习、高素质教练队伍以及竞赛制度改革等问题 ,通过文献资料、专家访谈及常规统计分析 。

关键词 中国 田径竞技队伍 2008年 奥运会 管理体制 竞技训练 竞赛制度 教练队 奖励体制

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论青少年运动队的管理和教育 被引量：2

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作者 乐融融 《体育科研》 1999年第1期41-43,共3页

在分析青少年运动员思想特点的基础上提出对青少年运动队进行科学管理和教育的实施意见。

关键词 青少年运动队 管理 教育

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广东省高职院校健美操运动队管理的现状

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作者 陈绿波 《漯河职业技术学院学报》 2013年第2期175-176,共2页

通过对广东省5所高职院校健美操运动队管理的现状调查,揭示健美操运动队管理中存在的问题,旨在为完善高职学院健美操运动队管理提供理论依据,推动健美操运动的发展。

关键词 广东省高职院校 健美操运动队管理 现状

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