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一个关于企业边界理论的综述
被引量：
3
1
作者
梁世国
梁经锐
《华东经济管理》
2007年第10期129-131,共3页
文章通过回顾企业边界的主要理论,分析了不同理论的基本框架及其不足,阐述不同理论间的演进关系和互补关系,在此基础上,以综合的视角整合不同理论,提出一个以合作价值最大化为标准的综合模型来解释企业边界。
关键词
企业边界
交易成本
产权
资源基础观
合作价值
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职称材料
走出“围城”:网络媒介下民俗文化资源观的形成
被引量：
1
2
作者
刘爱华
艾亚玮
《青海民族研究》
CSSCI
北大核心
2012年第4期164-168,共5页
在信息社会,网络技术广泛渗入民众的生产、生活和工作中,催生了新的社会生活方式和社会关系结构。民俗文化也在网络技术的"催化"下,衍生出一种"他"俗文化,从而直接或间接地推动着现实的非物质文化遗产保护运动。这...
在信息社会,网络技术广泛渗入民众的生产、生活和工作中,催生了新的社会生活方式和社会关系结构。民俗文化也在网络技术的"催化"下,衍生出一种"他"俗文化,从而直接或间接地推动着现实的非物质文化遗产保护运动。这场声势浩大的文化保护工程基于开发和利用的立场,以民俗文化为主体,迎合商业文化和消费主义的需求,激活了民俗文化的应用性潜能,在一定程度上推动着理论上民俗文化资源观的形成。这种理论表述,不等于商业化,而是在认同和尊重民俗文化内价值①的基础上,站在广大民众现实需要的出发点上,拓展民俗文化的现实服务功能,从而推动民俗文化适应社会发展的一种理论诉求。
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关键词
民俗文化
资源观
信息社会
网络技术
非物质文化遗产保护
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职称材料
组织惰性生成研究--环境选择、路径依赖和资源基础观的整合
被引量：
20
3
作者
白景坤
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第3期55-65,共11页
非连续变化环境下组织惰性日益成为影响企业持续成长的重要因素,但学界对组织惰性生成研究始终存在争议。立足于企业层面,通过对组织生态学、新制度组织理论、路径依赖理论和资源基础观等不同学科视角的相关研究进行梳理与整合,本文构...
非连续变化环境下组织惰性日益成为影响企业持续成长的重要因素,但学界对组织惰性生成研究始终存在争议。立足于企业层面,通过对组织生态学、新制度组织理论、路径依赖理论和资源基础观等不同学科视角的相关研究进行梳理与整合,本文构建了组织惰性生成的分析框架。该框架指出组织惰性既是企业所处环境选择的产物,也是企业在适应环境的过程中路径依赖的结果,也即环境和路径的"双重锁定"最终导致组织惰性的生成;组织惰性最终表现为资源惰性和惯例惰性,其中资源惰性更多与环境压力相关,惯例惰性则与路径依赖密不可分;连续变化环境下组织惰性是组织效率的来源,但在非连续变化环境下往往成为组织衰败的根源。
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关键词
组织惰性
组织生态
合法性
路径依赖
资源基础观
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职称材料
题名
一个关于企业边界理论的综述
被引量：
3
1
作者
梁世国
梁经锐
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《华东经济管理》
2007年第10期129-131,共3页
文摘
文章通过回顾企业边界的主要理论,分析了不同理论的基本框架及其不足,阐述不同理论间的演进关系和互补关系,在此基础上,以综合的视角整合不同理论,提出一个以合作价值最大化为标准的综合模型来解释企业边界。
关键词
企业边界
交易成本
产权
资源基础观
合作价值
Keywords
firm
boundary
transaction
cost
property
right
re.
source
-
based
view
cooperation
value
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
走出“围城”:网络媒介下民俗文化资源观的形成
被引量：
1
2
作者
刘爱华
艾亚玮
机构
江西师范大学
出处
《青海民族研究》
CSSCI
北大核心
2012年第4期164-168,共5页
基金
江西省社科规划项目"赣文化中创业因素诠释"(项目编号10WX84)阶段性成果
"江西师范大学青年英才培育资助计划"系列成果之一
文摘
在信息社会,网络技术广泛渗入民众的生产、生活和工作中,催生了新的社会生活方式和社会关系结构。民俗文化也在网络技术的"催化"下,衍生出一种"他"俗文化,从而直接或间接地推动着现实的非物质文化遗产保护运动。这场声势浩大的文化保护工程基于开发和利用的立场,以民俗文化为主体,迎合商业文化和消费主义的需求,激活了民俗文化的应用性潜能,在一定程度上推动着理论上民俗文化资源观的形成。这种理论表述,不等于商业化,而是在认同和尊重民俗文化内价值①的基础上,站在广大民众现实需要的出发点上,拓展民俗文化的现实服务功能,从而推动民俗文化适应社会发展的一种理论诉求。
关键词
民俗文化
资源观
信息社会
网络技术
非物质文化遗产保护
Keywords
folk
culture
source
-
based
view
information
society
network
technology
intangible
cultural
heritage
分类号
K892 [历史地理—民俗学]
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职称材料
题名
组织惰性生成研究--环境选择、路径依赖和资源基础观的整合
被引量：
20
3
作者
白景坤
机构
东北财经大学工商管理学院
中国社会科学院工经所
出处
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2017年第3期55-65,共11页
基金
国家社科基金重大项目"新组织理论与组织治理研究"(项目编号:11&ZD153)
国家自然科学基金面上项目"组织惰性视角下公司创业导向和组织学习对成熟期企业持续成长的影响研究"(项目编号:71372067)的阶段性成果
文摘
非连续变化环境下组织惰性日益成为影响企业持续成长的重要因素,但学界对组织惰性生成研究始终存在争议。立足于企业层面,通过对组织生态学、新制度组织理论、路径依赖理论和资源基础观等不同学科视角的相关研究进行梳理与整合,本文构建了组织惰性生成的分析框架。该框架指出组织惰性既是企业所处环境选择的产物,也是企业在适应环境的过程中路径依赖的结果,也即环境和路径的"双重锁定"最终导致组织惰性的生成;组织惰性最终表现为资源惰性和惯例惰性,其中资源惰性更多与环境压力相关,惯例惰性则与路径依赖密不可分;连续变化环境下组织惰性是组织效率的来源,但在非连续变化环境下往往成为组织衰败的根源。
关键词
组织惰性
组织生态
合法性
路径依赖
资源基础观
Keywords
Organizational
Inertia
Organizational
Ecology
Legitimacy
Path
Dependence
Re-
source
based
view
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
一个关于企业边界理论的综述
梁世国
梁经锐
《华东经济管理》
2007
3
下载PDF
职称材料
2
走出“围城”:网络媒介下民俗文化资源观的形成
刘爱华
艾亚玮
《青海民族研究》
CSSCI
北大核心
2012
1
下载PDF
职称材料
3
组织惰性生成研究--环境选择、路径依赖和资源基础观的整合
白景坤
《社会科学》
CSSCI
北大核心
2017
20
下载PDF
职称材料
已选择
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统计分析
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