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体制内外:企业社会工作本土化开展的因素分析 被引量:9
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作者 朱贵平 李正东 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第5期77-82,共6页
在转型期,企业社会工作本土化探索和推进过程中存在吸纳与排斥并存的状况,这是由于企业社会工作本土化的开展受到了市场体制、制度体制以及文化体制的制约。企业社会工作的开展,需要借助企业工会机构得以植入企业内部,更需要通过体制安... 在转型期,企业社会工作本土化探索和推进过程中存在吸纳与排斥并存的状况,这是由于企业社会工作本土化的开展受到了市场体制、制度体制以及文化体制的制约。企业社会工作的开展,需要借助企业工会机构得以植入企业内部,更需要通过体制安排,才能够使企业社会工作发挥出自身的专业优势,从而获得全面有效地推广。在当前背景之下,企业社会工作的开展更需要强大拉力机制,经由政府的资源动员和干预机制方能有效地推广企业社会工作。 展开更多
关键词 社会转型 企业社会工作 本土化 体制内外
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企业社会工作介入农民工服务:内容和推进模式 被引量:5
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作者 王红艺 《社会工作》 2011年第20期37-39,42,共4页
企业社会工作是专业社会工作的重要的实务领域,是专业社会工作服务于农民工的重要路径。企业社会工作介入农民工服务,将有助于农民工问题的解决。企业社会工作可以在维权和协调劳资关系、协助解决各种实际困难和问题、教育与培训、营造... 企业社会工作是专业社会工作的重要的实务领域,是专业社会工作服务于农民工的重要路径。企业社会工作介入农民工服务,将有助于农民工问题的解决。企业社会工作可以在维权和协调劳资关系、协助解决各种实际困难和问题、教育与培训、营造有利于农民工的企业文化等诸多方面为农民工提供服务。企业社会工作介入农民工服务主要有"企业主动引入"和"政府购买服务"两种基本的推进模式,以及作为重要补充的"校企合作"、"社会捐助"等其他推进模式。 展开更多
关键词 企业社会工作 农民工问题 农民工服务
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企业为本的企业社会工作实务模式的探索——以哈尔滨A企业为例 被引量:10
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作者 苏光 《社会工作》 2009年第14期45-47,共3页
以哈尔滨A企业新员工适应性小组工作为案例,分析小组过程及成效,发现小组工作在介入企业员工环境适应方面的优势,提出以企业为本的社会工作本土化模式的反思。
关键词 企业社会工作 企业为本 小组工作 实务模式
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企业社会工作——一个亟待专业介入的新领域 被引量:10
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作者 王瑞华 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》 2007年第2期81-85,共5页
当前,开展企业社会工作具有迫切性,同时又面临着千载难逢的大好机遇。在构建和谐社会的背景下,加强专业介入应注意的问题是:合理选择直接介入方法,有效选取间接介入方法,坚持权变适应原则,实现介入方法创新。
关键词 和谐社会 企业社会工作 专业介入
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嵌入与建构:企业社会工作“工会模式” 被引量:6
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作者 吕青 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2013年第6期38-41,共4页
企业社会工作"工会模式"的建构是专业社会工作嵌入现有社会体制的过程。政府、工会、高校是该模式的三元构建主体,政府创建制度环境,工会提供介入平台,高校输送专业资源。"工会模式"的发展是企业员工需求、企业需... 企业社会工作"工会模式"的建构是专业社会工作嵌入现有社会体制的过程。政府、工会、高校是该模式的三元构建主体,政府创建制度环境,工会提供介入平台,高校输送专业资源。"工会模式"的发展是企业员工需求、企业需求与社会工作主客体交互作用的过程,也是"工人发展模式"实务推进的结果。从本质上看,中国企业社会工作"工会模式"的形成与发展是社会工作根据不断变化的外部环境做出的能动回应,也是社会工作者根据环境变化与情景需求采取的实际行动,它为社会工作本土化发展积累了知识与经验。 展开更多
关键词 企业社会工作 工会模式 本土化
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社会工作介入企业员工帮助计划(EAP)研究——以成都富士康“新员工适应成长小组”为例 被引量:5
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作者 张惠 《无锡职业技术学院学报》 2014年第1期87-90,共4页
自2010年富士康发生了震惊世界的14连跳后,深圳市政府大力引进社会工作者入驻富士康,帮助员工解决心理问题,企业员工帮助计划(EAP)应运而生,同时也为企业社会工作的发展开辟了新路。本文是根据笔者在成都富士康的实务经验,系统介绍了小... 自2010年富士康发生了震惊世界的14连跳后,深圳市政府大力引进社会工作者入驻富士康,帮助员工解决心理问题,企业员工帮助计划(EAP)应运而生,同时也为企业社会工作的发展开辟了新路。本文是根据笔者在成都富士康的实务经验,系统介绍了小组工作在介入企业员工帮助计划中(EAP)所起到的作用,阐述了"新员工适应成长小组"的设计理念及小组过程,并从内陆地区的实际情况出发,探讨了社会工作介入企业员工帮助计划(EAP)的实务问题及企业社会工作的本土化问题。 展开更多
关键词 企业员工帮助计划(EAP) 小组工作 企业社会工作
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开放系统视角下社会工作机构与企业的合作研究
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作者 方英 胡泳琳 《社会工作与管理》 2022年第1期5-14,共10页
基于问卷调查和深度访谈资料,对社会工作机构与企业的合作形式、合作经验以及合作中存在的障碍进行分析,发现社会工作机构通过“活动式合作”、“公益营销”和“企业购买服务”这三种形式与企业形成合作关系。在合作过程中,社会工作机... 基于问卷调查和深度访谈资料,对社会工作机构与企业的合作形式、合作经验以及合作中存在的障碍进行分析,发现社会工作机构通过“活动式合作”、“公益营销”和“企业购买服务”这三种形式与企业形成合作关系。在合作过程中,社会工作机构形成了独有的合作经验,如有序引进合作单位,以公益原则约束企业的商业冲动以及建立合作物资、人员、资金管理流程等。同时,社会工作机构与企业的合作存在政策不配套、人力资源不匹配以及二者需求难以匹配的障碍,使得二者难以形成更为深入的多元合作关系。应针对存在的缺陷,采取相应策略,完善多元合作的发展思路,形成多元合作组织网络。 展开更多
关键词 体制外的合作 社会工作机构 社会工作机构与企业合作
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