我国中小企业贷款信用担保平台建设的研究 被引量：5

1

作者 梅强 杨娅媛 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第15期231-235,共5页

阐述我国中小企业发展和融资方式的困境,以及我国目前中小企业贷款信用担保的发展现状;通过对相关研究文献的回顾和对中小企业贷款信用担保平台的基本分析,提出构建我国中小企业贷款信用担保平台的一种思路和完善中小企业贷款信用担保... 阐述我国中小企业发展和融资方式的困境,以及我国目前中小企业贷款信用担保的发展现状;通过对相关研究文献的回顾和对中小企业贷款信用担保平台的基本分析,提出构建我国中小企业贷款信用担保平台的一种思路和完善中小企业贷款信用担保平台运行机制的建议。 展开更多

关键词 中小企业管理 信用担保平台 建议

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新现代泰罗主义与我国中小企业管理

2

作者 刘玉玲 《改革与战略》 北大核心 2011年第11期152-154,共3页

文章立足于我国中小企业管理水平的提高,在对新现代泰罗主义观点进行深入理论研究的基础上,把符合现代企业发展的理论精髓与核心内容有机地融合到我国中小企业的管理之中,文章提出了加强科学管理、人性管理、强化中小企业培训工作等提... 文章立足于我国中小企业管理水平的提高,在对新现代泰罗主义观点进行深入理论研究的基础上,把符合现代企业发展的理论精髓与核心内容有机地融合到我国中小企业的管理之中,文章提出了加强科学管理、人性管理、强化中小企业培训工作等提高中小企业管理水平的对策建议。 展开更多

关键词 新现代泰罗主义 中小企业管理

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基于SaaS的中小企业信息化管理模式变革 被引量：20

3

作者 陈婧 王伟军 桂学文 《图书馆学研究》 CSSCI 2008年第8期98-100,F0003,共4页

本文针对目前我国中小企业信息化管理中面临的诸多问题,从信息技术采纳的角度分析了SaaS软件的特点与应用。从中小企业信息化管理中的流程重组、客户服务、资源规划等方面着手,重点研究基于SaaS软件服务的中小企业信息化管理新模式。

关键词 中小企业 信息化管理 SAAS ASP

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基于聚类分析的中小企业职业健康管理研究 被引量：2

4

作者 张敬东 左含 《工业安全与环保》 北大核心 2015年第10期95-99,共5页

中小企业在中国的经济发展中起着至关重要的作用,同时,因中小企业自身的特点,其也成为职业病的重灾区。问卷调查法是一种结构化的调查方法,便于数据的收集和统计。本文通过问卷收集了68家位于湖北省内的中小企业职业健康相关数据,采用... 中小企业在中国的经济发展中起着至关重要的作用,同时,因中小企业自身的特点,其也成为职业病的重灾区。问卷调查法是一种结构化的调查方法,便于数据的收集和统计。本文通过问卷收集了68家位于湖北省内的中小企业职业健康相关数据,采用聚类分析法,选用数据挖掘工具Clementine 12.0,采用KMeans算法,对采集数据进行了聚类分析,将已有68家企业依照职业健康管理状况优劣划分为4种类型,并总结各自特点,并将最优与最差两种类型企业进行了对比分析。 展开更多

关键词 中小企业 职业健康管理 聚类分析

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中小企业财务管理创新之我见 被引量：1

5

作者 谭志明 《沈阳工程学院学报（社会科学版）》 2004年第3期144-145,共2页

面对经济全球化和中国加入世贸的新形势 ,中小企业财务管理创新滞后 ,已经严重影响了中小企业的快速、健康发展。本文阐述了中小企业财务管理方面存在的问题 ,剖析了这些问题产生的原因并在此基础上有针对性地提出了解决相应问题的对策。

关键词 中小企业 财务管理 创新 对策

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关于民营中小企业质量成本控制现状的研究

6

作者 魏俭 王海伟 《石家庄铁路职业技术学院学报》 2013年第2期70-72,共3页

质量成本是企业利润的源泉,是衡量管理实践效率的工具之一。从质量质量成本内涵,质量成本控制现状及成因三部分进行详细论述,旨在全面正确地理解质量成本,以期更好地实施质量成本控制,充分发挥质量成本控制的经济性。

关键词 质量成本控制 民营中小企业 质量管理成本 质量故障成本

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中小企业人力资源管理问题初探 被引量：22

7

作者 李洪文 《改革与开放》 2009年第12X期95-95,97,共2页

在全球经济一体化和科学技术的迅速发展的背景下,中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈,中小企业的人力资源管理需要科学、专业、高效的运作模式,这是一个亟待解决的问题。

关键词 中小企业 人力资源管理 途径

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集团背景下中小企业人力资源管理中的瓶颈问题及对策 被引量：14

8

作者 胡天然 《改革与开放》 2010年第2X期70-70,72,共2页

目前,我国中小企业存在着的诸多问题都与我国中小企业人力资源管理不得力有关,在人力资源管理上普遍存在;认识上的偏见、组织制度不完善、绩效体系和激励机制不科学、对员工人力资源的拓展不够等瓶颈问题。必须采取良好的举措应对,提高... 目前,我国中小企业存在着的诸多问题都与我国中小企业人力资源管理不得力有关,在人力资源管理上普遍存在;认识上的偏见、组织制度不完善、绩效体系和激励机制不科学、对员工人力资源的拓展不够等瓶颈问题。必须采取良好的举措应对,提高其人力资源管理水平。 展开更多

关键词 中小企业 人力资源管理 瓶颈 对策

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中小企业财务管理存在问题及其对策探讨

9

作者 李红 《陕西能源职业技术学院学报》 2011年第2期56-59,共4页

当前许多中小企业的财务管理活动仍然处在原生态的低下水平，传统的财务管理方法已经不能满足时代的发展需求，具体表现为管理水平低下，管理基础薄弱等。为了能够让企业在市场经济体制的背景下能够健康快速的发展，本文就我国企业财务... 当前许多中小企业的财务管理活动仍然处在原生态的低下水平，传统的财务管理方法已经不能满足时代的发展需求，具体表现为管理水平低下，管理基础薄弱等。为了能够让企业在市场经济体制的背景下能够健康快速的发展，本文就我国企业财务管理中的产权关系，会计行为，成本管理以及利益分配存在的问题展开探讨，并提出具体的改革意见，希望能够起到抛砖引玉的作用，为促进我国企业财务管理的蓬勃发展贡献微薄之力。 展开更多

关键词 企业财务管理 财务管理行为 对策

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浅谈中小企业人力资源管理现状及实施对策

10

作者 吕晓敏 兰树豪 《中国教育与社会科学》 2009年第9期122-124,共3页

人力资源管理是一项技术性很强的工作，如果中小企业家能真正的从思想上重视人力资源管理工作，从以上几个方面着手，转变观念、理清思路、合理配置、改良文化、创新管理、建立激励机制，重视人才开发和培训工作，努力创造适合人发展的... 人力资源管理是一项技术性很强的工作，如果中小企业家能真正的从思想上重视人力资源管理工作，从以上几个方面着手，转变观念、理清思路、合理配置、改良文化、创新管理、建立激励机制，重视人才开发和培训工作，努力创造适合人发展的环境，并支持单位人力资源管理部门工作，人力资源管理部门就会给企业高管当好决策顾问，给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务工作，就会从源头做好人力资源管理工作，这样必将促进中小企业的进步和发展。 展开更多

关键词 中小企业 人力资源管理现状 实施对策

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试论中小企业内部审计 被引量：2

11

作者 刘新春 《改革与开放》 2009年第12X期131-131,共1页

内部审计具有加强内部经济的管理和监督的作用。本文在分析中小企业内部审计存在问题的基础上,提出改进措施内。

关键词 中小企业 内部审计

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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析 被引量：59

12

作者 高晓兰 《改革与开放》 2010年第7X期67-67,共1页

在金融危机的背景下,中小企业面临更大的挑战,而人力资源管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的建议,以期对中小企业的人力资源管理有所裨益。

关键词 中小企业 人力资源管理 问题 对策

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