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有偏技术进步、产业结构转型与工资收入差距 被引量:70
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作者 郭凯明 罗敏 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2021年第3期24-41,共18页
中国经济发展道路中效率和公平、生产和分配的关系演化是与产业结构转型过程密不可分的,为此本文系统综合地考察了有偏技术进步对产业结构转型和工资收入差距的影响。本文提出,产业内部有偏技术进步导致不同技能的劳动相互替代和不同产... 中国经济发展道路中效率和公平、生产和分配的关系演化是与产业结构转型过程密不可分的,为此本文系统综合地考察了有偏技术进步对产业结构转型和工资收入差距的影响。本文提出,产业内部有偏技术进步导致不同技能的劳动相互替代和不同产业的产品相互替代,改变了产业内部的技能密集程度和产业之间的相对产出比重,进而影响整体经济的技能密集程度和工资收入差距;产业内部有偏技术进步还会通过产业结构转型渠道影响其他产业技能密集程度。本文从理论上给出了决定这些经济机制影响方向的前提条件,定量研究发现中国不同产业技术进步对整体经济技能密集程度或工资收入差距的影响方向相反,产业结构转型在其中起着主导作用。这意味着收入分配调节政策改变了劳动力市场需求侧定价,可能会抑制产业结构升级,更有效的政策是推动劳动力市场供给侧改革:采用优化劳动力质量结构释放人才红利、降低劳动力流动壁垒释放改革红利的政策组合,能有效实现产业结构升级和收入差距缩小的双重目标。党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中不但提出人均国内生产总值达到中等发达国家水平,而且提出全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展,本文为实现这一效率和公平目标的平衡提供了政策参考。 展开更多
关键词 产业结构转型 有偏技术进步 技能密集经济 工资收入差距 收入分配
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智能化发展、劳动力供给技能结构与技能溢价 被引量:20
2
作者 王丽媛 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第5期45-60,共16页
人工智能对异质性劳动力的非对称需求影响收入分配,任务模型中智能化通过替代效应、互补效应、生产率效应、创新效应影响技能溢价,劳动力供给技能结构对该影响效应具有调节作用,这构成了解释技能溢价的供需框架。基于中国2006—2015年... 人工智能对异质性劳动力的非对称需求影响收入分配,任务模型中智能化通过替代效应、互补效应、生产率效应、创新效应影响技能溢价,劳动力供给技能结构对该影响效应具有调节作用,这构成了解释技能溢价的供需框架。基于中国2006—2015年省际数据研究发现,智能化水平每上升1%,技能溢价将上升0.084个单位。智能化通过增加对技能劳动力的需求提高技能溢价,劳动力供给技能结构则可调低该效应,二者之间的博弈使技能溢价产生波动。东部地区劳动力供给技能结构改变了智能化对技能溢价的正向作用,中部地区智能化提升技能溢价的作用较强,西部地区仍需要强化发展。研究表明,优化产业、教育和区域政策,有助于化解智能化发展带来的收入分配风险。 展开更多
关键词 智能化发展 任务模型 技能结构 技能溢价 技能工资差距
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出口产品质量与技能溢价:理论机制及中国证据 被引量:14
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作者 喻美辞 蔡宏波 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第8期60-73,共14页
本文基于出口产品“质”的视角,理论阐释并实证检验出口产品质量对技能溢价的影响及其作用机制。研究发现:出口产品质量提高显著提升了劳动力技能溢价,这种提升效应在高技术行业更为明显;出口产品质量升级主要通过增加对高技能劳动力相... 本文基于出口产品“质”的视角,理论阐释并实证检验出口产品质量对技能溢价的影响及其作用机制。研究发现:出口产品质量提高显著提升了劳动力技能溢价,这种提升效应在高技术行业更为明显;出口产品质量升级主要通过增加对高技能劳动力相对需求、改善企业利润和绩效等机制提升技能溢价,但出口产品质量影响技能溢价的产品价格机制未得到验证;技能溢价与高技能劳动力供给之间呈倒“U”型关系。因此,为防止出口产品质量升级加剧技能工资不平等,需要采取加强人力资本投资、增加高素质劳动力供给、完善与高质量外贸发展相适应的相对公平的收入分配政策等措施。 展开更多
关键词 出口 产品质量 技能溢价 技能工资差距
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新时期技术进步的性质及其对技能工资差距的影响 被引量:9
4
作者 易定红 赵一凡 宁静 《北京师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2021年第5期138-150,共13页
本文探讨了新时期技术进步的性质,在此基础上研究了这一性质的技术进步与技能工资差距的关系,并通过采用中国企业雇主—雇员匹配调查数据,运用OLS和处理效应模型对二者关系进行了实证研究。研究发现:1.新时期的技术进步为技能偏向型技... 本文探讨了新时期技术进步的性质,在此基础上研究了这一性质的技术进步与技能工资差距的关系,并通过采用中国企业雇主—雇员匹配调查数据,运用OLS和处理效应模型对二者关系进行了实证研究。研究发现:1.新时期的技术进步为技能偏向型技术进步。该类型技术进步影响高低技能劳动者工资差距的渠道,主要是通过改变高低技能劳动者的相对数量和生产率而形成的。2.如果企业中存在技能偏向型技术进步,会对高低技能劳动者都存在工资溢价,但溢价程度不同。实证结果表明高低技能劳动者小时工资收入差距扩大了5.94%。3.异质性分析发现,技术进步增大了有限责任公司、缩小了私营企业员工的技能工资差距。这主要与企业规模、目标、劳动力需求结构等因素有关。总之,工资差距的产生存在一定的科学性与合理性,在政策上需要加强低技能员工的职业技能培训,以应对新技术革命给劳动力市场带来的冲击。 展开更多
关键词 技术进步 技能偏向型技术进步 技能工资差距
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数字经济发展与技能工资差距:理论与实证 被引量:3
5
作者 罗杨帆 王业强 《经济问题探索》 CSSCI 北大核心 2024年第1期152-167,共16页
数字经济发展对不同技能水平的劳动者产生差异化影响,技能工资差距因此发生重要变化。在理论方面,构建一个包含数字经济技术特征的生产函数,提出数字经济发展通过行业结构效应和技能提升效应扩大技能工资差距。在实证方面,利用2017年和2... 数字经济发展对不同技能水平的劳动者产生差异化影响,技能工资差距因此发生重要变化。在理论方面,构建一个包含数字经济技术特征的生产函数,提出数字经济发展通过行业结构效应和技能提升效应扩大技能工资差距。在实证方面,利用2017年和2019年中国家庭金融调查(CHFS)数据和各省级行政区宏观数据,考察数字经济发展对技能工资差距的影响。研究表明:(1)已有的技能工资差距较大,但其随时间逐步得到缓解。(2)数字经济发展产生技能工资溢价,其程度与技能水平差距正相关。(3)对外贸易改善技能工资不平等状况。(4)存在相当程度且“顽固”的性别工资差距与合同工资差距。(5)数字经济发展在技能密集型行业和经济发达地区产生更大的技能工资差距。研究为新的经济形态下缩小工资收入差距提供有益启示。 展开更多
关键词 技能工资差距 数字经济发展 技能偏向型技术进步 性别工资差距
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资本品进口、资本技能互补与中国的相对工资差距 被引量:8
6
作者 喻美辞 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第3期23-33,共11页
中国是资本品净进口国,资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求,是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国... 中国是资本品净进口国,资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求,是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国相对工资差距的影响。研究结论是,从长期来看,资本与技能互补效应在中国显著存在,资本品进口促进了中国的资本积累,并通过资本与技能互补效应提高了熟练劳动力的边际产出,增加了对熟练劳动力的相对需求,扩大了相对工资差距。然而,劳动力的相对数量效应和相对效率效应对中国不断扩大的相对工资差距的解释力不强。 展开更多
关键词 资本品进口 资本与技能互补 相对工资差距
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数字经济与技能工资差距——基于CFPS的微观证据 被引量:4
7
作者 韩雷 田知敏慧 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2024年第2期75-89,共15页
随着引领新一轮科技革命和产业升级的数字技术发展,数字经济必将对中国的就业和收入分配格局产生重大影响,使技能工资差距呈现新特征。通过测度2018年中国各行业的数字经济发展水平,借助普通最小二乘法、无条件分位数回归与Oaxaca-Blin... 随着引领新一轮科技革命和产业升级的数字技术发展,数字经济必将对中国的就业和收入分配格局产生重大影响,使技能工资差距呈现新特征。通过测度2018年中国各行业的数字经济发展水平,借助普通最小二乘法、无条件分位数回归与Oaxaca-Blinder分解等方法,考察数字经济发展对技能工资差距的影响及其作用机制。结果发现:(1)数字经济显著提高了低技能劳动者工资收入,且能缩小低技能群体和高技能群体内部中低收入差距;(2)数字经济能通过就业创造效应和时间投入效应为劳动者提供更多就业机会和就业岗位,提高工作强度,缩小技能工资差距,但职位晋升效应难以充分发挥;(3)数字经济对不同行业部门和不同社会资本群体的技能工资差距的影响存在显著的差异性。据此提出继续推进数字技术发展、积极探索数字经济背景下对高收入的规范与调节路径、完善对低技能群体的劳动权益保障体系、加强学习型社会建设,并以数字化改革推动公共服务高质量发展和实现基本公共服务均等化等政策建议。 展开更多
关键词 数字经济 技能工资差距 就业创造效应 职位晋升效应 时间投入效应 收入分配
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企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距 被引量:7
8
作者 孙敬水 丁宁 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第8期41-57,共17页
文章提出研究假设,构建理论模型,揭示了企业异质性、劳动力异质性对技能工资差距的影响机理;基于中国工业企业微观数据,对企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距的关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)企业异质性对技能工资差距有显... 文章提出研究假设,构建理论模型,揭示了企业异质性、劳动力异质性对技能工资差距的影响机理;基于中国工业企业微观数据,对企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距的关系进行了实证研究。研究结果表明:(1)企业异质性对技能工资差距有显著的影响。其中企业绩效越好、创新能力越强、生产率水平越高、外资参与度越高,则技能工资差距越大。出口企业与体制内企业存在明显的技能工资溢价。(2)劳动力异质性对技能工资差距有显著的影响。其中男性占比越高、受教育年限越长、技能型员工占比与技术型员工占比越高,则技能工资差距越大;人力资本异质性进一步扩大了性别技能工资差距。(3)劳动力异质性与企业异质性交互项对技能工资差距有显著的影响。其中技能型员工占比扩大了狭义技能工资差距,技术型员工占比进一步扩大了广义技能工资差距,广义技能工资差距大于狭义技能工资差距。在此基础上提出了具有一定参考价值的政策建议,并对未来的研究方向进行展望。 展开更多
关键词 企业异质性 劳动力异质性 技能工资差距
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人工智能、技能培训与劳动者工资差距
9
作者 刘红英 黄旭 朱琪 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第11期103-116,共14页
当前,我国数字经济快速发展,共同富裕加快推进,人工智能发展是否扩大了劳动者的工资差距?本文将技能培训纳入任务模型,理论分析了人工智能对劳动者工资差距,以及技能培训对缩小工资差距的作用机制,并利用中国劳动力动态调查数据开展实... 当前,我国数字经济快速发展,共同富裕加快推进,人工智能发展是否扩大了劳动者的工资差距?本文将技能培训纳入任务模型,理论分析了人工智能对劳动者工资差距,以及技能培训对缩小工资差距的作用机制,并利用中国劳动力动态调查数据开展实证研究。理论和实证结果显示,人工智能显著提高了劳动者工资,但也扩大了高、低技能劳动者间的工资差距,技能培训通过相对提高低技能劳动者的职业能力和技能工作匹配度,缩小了人工智能引致的技能溢价。进一步研究发现,人工智能还扩大了中年群体和青年、年长群体,正规就业和非正规就业,大城市与小城市,人工智能发达城市和欠发达城市就业者之间的工资差距,但技能培训有助于弱势群体及弱势地区获得更高的人工智能工资溢价,工资差距缩小。研究结论为劳动者共享人工智能技术红利,加快实现共同富裕提供了理论依据。 展开更多
关键词 人工智能 技能溢价 工资差距 技能培训
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制造业投入数字化、就业技能结构与技能工资差距
10
作者 郝能 刘德学 +1 位作者 吴云霞 曾林 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2024年第3期82-93,共12页
基于2007—2020年中国上市公司微观数据,检验制造业投入数字化对我国企业就业技能结构和技能工资差距的影响。结果表明:(1)投入数字化总体上会提高就业规模,增加高技能劳动力占比,减少中低技能劳动力占比,有利于就业结构升级。(2)投入... 基于2007—2020年中国上市公司微观数据,检验制造业投入数字化对我国企业就业技能结构和技能工资差距的影响。结果表明:(1)投入数字化总体上会提高就业规模,增加高技能劳动力占比,减少中低技能劳动力占比,有利于就业结构升级。(2)投入数字化在促进就业技能结构升级的同时,还会通过增加高技能和技术人员占比扩大内部技能工资差距。(3)异质性分析表明,基于机器技术的投入数字化能够同时带来高技能劳动力就业创造和中低技能劳动力就业破坏,而非机器技术的投入数字化对劳动力的就业效应不显著。投入数字化对所在地数字化发展水平高的企业就业结构升级、扩大技能工资差距的影响显著,对所在地数字化发展水平低的企业就业影响不显著。投入数字化对教育培训支出高的企业会带来就业创造和破坏,缩小技能工资差距;对教育培训支出低的企业就业结构影响不显著,会扩大技能工资差距。 展开更多
关键词 投入数字化 就业技能结构 制造业 技能工资差距
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出口产品质量与技能工资差距 被引量:3
11
作者 喻美辞 李琴 《华南农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第4期89-104,共16页
在全球价值链视角下,基于出口产品质量改善的权属状况,理论阐释并实证检验出口产品质量升级的全球价值链攀升效应及其对技能工资差距的影响。研究结论是:相对于利用外资获得的出口产品质量改善,体现国内要素贡献的本土出口产品质量升级... 在全球价值链视角下,基于出口产品质量改善的权属状况,理论阐释并实证检验出口产品质量升级的全球价值链攀升效应及其对技能工资差距的影响。研究结论是:相对于利用外资获得的出口产品质量改善,体现国内要素贡献的本土出口产品质量升级更有助于出口行业攀升全球价值链;全球价值链升级拉大了技能工资差距;本土出口产品质量提高在直接扩大技能工资差距的同时,通过全球价值链攀升机制间接扩大了技能工资差距,利用外资获得的出口产品质量升级,通过负向的全球价值链攀升效应间接降低了技能工资差距;在中间投入品进口较多、加工贸易占比较高、外资参与度较高的行业,最终产品出口质量虽然较高,但并未通过全球价值链攀升机制扩大技能工资差距;高技术行业出口产品质量升级更容易拉大技能工资差距。因此,在提高本土出口产品质量,促进出口行业攀升全球价值链高端的同时,要注重高质量外贸发展与技能工资差距缩小的良性互动。 展开更多
关键词 全球价值链 出口产品质量 技能工资 工资差距
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出口内生型市场邻近、空间外部性与城镇工薪差距 被引量:2
12
作者 赵春明 李宏兵 +1 位作者 蔡宏波 王永进 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2016年第12期47-71,共25页
本文利用投入产出、地理距离和贸易数据,构造了城市出口内生型市场邻近指标(MA),并在匹配微观个体和城市变量的基础上,从空间外部性视角经验分析了其对城镇工薪差距的影响。研究发现:出口内生型市场邻近总体上对技能溢价呈倒U型的作用机... 本文利用投入产出、地理距离和贸易数据,构造了城市出口内生型市场邻近指标(MA),并在匹配微观个体和城市变量的基础上,从空间外部性视角经验分析了其对城镇工薪差距的影响。研究发现:出口内生型市场邻近总体上对技能溢价呈倒U型的作用机制,即在临界点之前,呈现扩大作用,临界点之后,呈现缩小作用;东部地区对技能溢价的扩大作用不仅高于中西部地区且远高于全国平均水平。利用回归方法测算的城市技能工资差距的研究结果也表明,出口内生型市场邻近的提升有助于缩小技能工资差距,且对中西部地区和低集聚程度地区的影响更为明显。 展开更多
关键词 出口内生型市场邻近 空间外部性 技能溢价 技能工资差距
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城市规模扩大了城市内部技能工资差距吗?——基于CHIP2013微观数据 被引量:3
13
作者 彭俊超 文余源 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第6期78-90,共13页
集聚经济影响不同规模城市间收入差距的同时会加剧城市内部劳动力工资收入不平等。本文基于拓展的双层三要素嵌套CES生产函数,构建分析城市规模对技能工资差距影响机制的模型,从劳动力技能溢价的角度对城市规模导致的城市内部收入差距... 集聚经济影响不同规模城市间收入差距的同时会加剧城市内部劳动力工资收入不平等。本文基于拓展的双层三要素嵌套CES生产函数,构建分析城市规模对技能工资差距影响机制的模型,从劳动力技能溢价的角度对城市规模导致的城市内部收入差距问题进行理论分析,并利用CHIP2013微观数据,实证探讨城市规模是否存在劳动力技能偏好从而影响城市内部技能劳动力与非技能劳动力之间的工资差距。实证结果显示,在控制可观测的劳动力个体特征、城市特征以及行业和省份固定效应后,城市规模对技能劳动力与非技能劳动力之间的工资差距有着显著的正向影响。进一步采用工具变量法缓解模型可能存在的内生性偏误,以及在改变技能划分标准、工资计算方法和城市规模划分方法后,结论依然稳健。本文为中国技能工资差距的扩大提供了一种新的解释。 展开更多
关键词 城市规模 集聚经济 技能溢价 工资差距 技能劳动力 非技能劳动力
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市场势力关联的收入分配效应:关联机理识别与竞争政策优化 被引量:1
14
作者 赵伟光 李伟 李凯 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2023年第7期63-77,共15页
如何通过有效的政策设计,在提高居民工资的同时有效缓解薪资差距,是政府部门和学术界亟待解决的一个重要课题。文章将市场势力引入收入分配问题中,基于工企数据和反垄断行政民事诉讼数据和最低工资数据组成的合并样本,构建了“企业-员... 如何通过有效的政策设计,在提高居民工资的同时有效缓解薪资差距,是政府部门和学术界亟待解决的一个重要课题。文章将市场势力引入收入分配问题中,基于工企数据和反垄断行政民事诉讼数据和最低工资数据组成的合并样本,构建了“企业-员工”私人议价模型,实证研究了不完全竞争市场情境下的工资决定机制。研究发现,产品与劳动力市场具有“双边市场势力关联”特征,企业可以根据竞争环境的变化,调节双边市场势力的分配。在上述环境中,企业向劳动力市场扩展势力不仅使员工租金分享能力下降,还在一定程度上扩大了技能员工间的工资差距。这种市场势力关联引发的收入分配效应具有很强的隐秘性。具体表现在,产品市场推动的政策改革虽然减弱了企业产品市场势力从而有利于效率提高,但是其引致的企业向劳动力市场扩展势力的行为却会使员工租金分享能力降低并扩大收入差距。据此,文章认为加强《竞争法》与《劳动保障法》的协同可以达到最优的政策效果,竞争政策也需要建立起“收入分配中性”的执法原则。 展开更多
关键词 双边市场势力关联 租金分享 技能工资差距 竞争政策
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人民币汇率、市场结构与技能工资差距 被引量:2
15
作者 江小敏 李宏兵 赵春明 《国际经贸探索》 CSSCI 北大核心 2019年第8期84-103,共20页
文章利用了2000~2006年微观企业数据和海关数据,基于企业层面的实际有效汇率,探讨了出口收益机制、进口成本机制和进口竞争机制等汇率变动影响技能工资差距的影响路径,并实证检验了市场结构在上述机制中的异质性作用。研究发现:人民币... 文章利用了2000~2006年微观企业数据和海关数据,基于企业层面的实际有效汇率,探讨了出口收益机制、进口成本机制和进口竞争机制等汇率变动影响技能工资差距的影响路径,并实证检验了市场结构在上述机制中的异质性作用。研究发现:人民币汇率升值总体上缩小了企业技能工资差距,且出口收益机制和进口竞争机制表现较为明显;但进口成本机制会扩大企业技能工资差距。引入市场结构因素后,企业市场势力越强,汇率出口收益机制对企业技能差距的缩小作用越弱,而进口成本机制对企业技能工资差距的扩大作用则越强;行业竞争程度越高,汇率进口竞争机制对企业技能工资差距缩小的作用也越强。进一步基于名义有效汇率和企业异质性的拓展分析也发现,非国有企业、高生产率和资本密集型企业的出口收益机制与市场势力的交互作用,比国有企业、低生产率、劳动密集型企业更为显著;对于进口竞争机制与行业垄断竞争的交互作用,高生产率、资本密集型企业的表现仍旧强于低生产率、劳动密集型企业,而进口成本机制与市场势力的交互作用,则与此相反。 展开更多
关键词 人民币汇率 市场势力 技能工资差距
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人力资本投资、收入差距与养老金制度改革 被引量:1
16
作者 黄莹 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2009年第4期80-83,156,共5页
笔者利用封闭经济下的二期OLG模型,考察了在人力资本投资和资本—技术互补条件下,中国养老金制度改革后对收入差距的影响。理论模型表明,基金制份额的提高增加了物质资本和人力资本,拉大了中国的收入差距;实证亦证实了混合制是拉大中国... 笔者利用封闭经济下的二期OLG模型,考察了在人力资本投资和资本—技术互补条件下,中国养老金制度改革后对收入差距的影响。理论模型表明,基金制份额的提高增加了物质资本和人力资本,拉大了中国的收入差距;实证亦证实了混合制是拉大中国收入差距的单向格兰杰原因。 展开更多
关键词 人力资本 资本-技术互补 工资溢酬 混合制 收入差距
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对外直接投资、劳动合同与技能工资差距 被引量:1
17
作者 江小敏 赵春明 李宏兵 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2021年第2期1-18,共18页
将我国对外直接投资数据和最新的微观个体数据相匹配,并利用差异检验、分位数回归等方法,从劳动合同的新视角考察了对外直接投资对高、低技能组的组间工资差距和组内工资差距的影响。研究发现:与发达国家不同,我国对外直接投资有助于临... 将我国对外直接投资数据和最新的微观个体数据相匹配,并利用差异检验、分位数回归等方法,从劳动合同的新视角考察了对外直接投资对高、低技能组的组间工资差距和组内工资差距的影响。研究发现:与发达国家不同,我国对外直接投资有助于临时合同工人工资水平的提高,且提升作用大于固定合同工人;对外直接投资在扩大高、低技能组间工资差距的同时也缩小了组内工资差距,即具有“组间扩大,组内收敛”的极化效应;对外直接投资对低技能组组内工资差距的缩小作用主要是通过提高低技能组中低收入群体的临时合同工人工资水平实现的。研究结论为客观评估对外直接投资对居民收入极化的影响提供了一个来自转型发展中国家的证据,对劳动力市场政策的调整具有重要的政策含义。 展开更多
关键词 对外直接投资 临时合同 固定合同 技能工资差距
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The impact of globalisation on the skill wage gap in Turkey:A quantile regression approach
18
作者 Hayriye Ozgul Ozkan-De-girmenci 《Economic and Political Studies》 2023年第2期234-251,共18页
This study examines how increasing international trade affects the skill wage gap in Turkey.There has been a rapid increase in international trade in Turkey after 2000.As international trade increases,goods produced w... This study examines how increasing international trade affects the skill wage gap in Turkey.There has been a rapid increase in international trade in Turkey after 2000.As international trade increases,goods produced with higher technologies have a higher share in overall exported products.All these developments raise a question:how does the improvement of technology levels in the Turkish manufacturing industry,together with the increasing demand for skilled workers,change the skill wage gap?To explore this issue,this study utilises the Structure of Earnings Survey Data by the Turkish Statistical Institute.To have more robust results,the quantile regression model is applied to estimate the skill wage gap.One of the most prominent findings of this study is a continuous increase in the skill wage gap even though specific information about firms and workers is controlled. 展开更多
关键词 MANUFACTURING skill wage gap quantile regression TECHNOLOGY TURKEY
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产业内贸易对中国技能工资差距的影响 被引量:1
19
作者 丁守海 熊宇 许珊 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2014年第10期60-76,共17页
本文试图考察产业内贸易对技能工资差距的影响,理论分析表明:它随劳动力条件的变化而变化,在劳动力无限供给条件下它取决于技术劳动力的绝对需求,由于产业内贸易必能刺激技术劳动力的绝对需求,因此必然会扩大工资差距。但在劳动力条件... 本文试图考察产业内贸易对技能工资差距的影响,理论分析表明:它随劳动力条件的变化而变化,在劳动力无限供给条件下它取决于技术劳动力的绝对需求,由于产业内贸易必能刺激技术劳动力的绝对需求,因此必然会扩大工资差距。但在劳动力条件转向有限供给后,它又取决于技术劳动力的相对需求,而产业内贸易未必使之扩大,特别是对两类劳动力替代弹性较大的部门来说,可能会使技术劳动力的相对需求下降,并使技能工资差距收缩。本文基于中国33个产业的5年面板数据验证了上述假说。 展开更多
关键词 产业内贸易 技能工资差距 劳动力供给条件
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中国信息产业技术进步对劳动力就业及工资差距的影响 被引量:59
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作者 杨蕙馨 李春梅 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2013年第1期51-63,共13页
以劳动力需求与供给两方面的理论探讨为基础,结合对技术进步内生及教育质量外生的综合分析,得到中国信息产业技术进步为技能偏向型,即:信息产业技术进步会增加对高技能劳动力的相对需求.减少对低技能劳动力的相对需求.并增加两种... 以劳动力需求与供给两方面的理论探讨为基础,结合对技术进步内生及教育质量外生的综合分析,得到中国信息产业技术进步为技能偏向型,即:信息产业技术进步会增加对高技能劳动力的相对需求.减少对低技能劳动力的相对需求.并增加两种技能类型劳动力的工资差距。由于教育质量的影响,高技能与低技能劳动力的就业量之比在长期内会达到动态的稳定均衡状态.技能偏向型技术进步而致的工资差距不会一直增大。最后用中国26个省(自治区、直辖市)信息产业的相关数据证实了理论分析的结论。以典型的技术密集型的信息产业为对象展开研究.重点考察教育质量的影响作用.这不仅补充了技术进步对劳动力就业双重影响效应的理论分析.更为中国技术进步与劳动力充分就业并行发展的政策制定提供了可供借鉴的现实依据。 展开更多
关键词 信息产业 技能偏向型技术进步 工资差距 教育质量
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