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企业劳动定额管理规划与设计思考
被引量：
3
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作者
李广义
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2012年第12期118-122,共5页
我国企业大多依据经验、习惯,或者凭借主观想象,或者假设组织生产来估计和管理劳动定额,经常会面临方方面面的现实问题。在实践中,企业劳动定额管理可以基于战略角度、基于系统化、基于信息管理系统进行规划设计,同时还要不断创新,保持...
我国企业大多依据经验、习惯,或者凭借主观想象,或者假设组织生产来估计和管理劳动定额,经常会面临方方面面的现实问题。在实践中,企业劳动定额管理可以基于战略角度、基于系统化、基于信息管理系统进行规划设计,同时还要不断创新,保持理念的先进性,根据情况变化进行再定位,提升劳动定额管理工作的价值。
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关键词
管理
简化意识
精细管理
标准时间
定额规划
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职称材料
题名
企业劳动定额管理规划与设计思考
被引量：
3
1
作者
李广义
机构
北京物资学院劳动科学与法律学院
出处
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2012年第12期118-122,共5页
基金
北京现代物流研究基地2012年基金项目"北京市物流行业人力资源管理状况调查研究"(项目编号:BJWL1207)资助
文摘
我国企业大多依据经验、习惯,或者凭借主观想象,或者假设组织生产来估计和管理劳动定额,经常会面临方方面面的现实问题。在实践中,企业劳动定额管理可以基于战略角度、基于系统化、基于信息管理系统进行规划设计,同时还要不断创新,保持理念的先进性,根据情况变化进行再定位,提升劳动定额管理工作的价值。
关键词
管理
简化意识
精细管理
标准时间
定额规划
Keywords
work
quota
management
simplify
the
consciousness
lean
management
standard
time
quota
plan
分类号
F279.33 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
企业劳动定额管理规划与设计思考
李广义
《中国流通经济》
CSSCI
北大核心
2012
3
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