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生活圈视角下的住区适老化步行空间体系构建 被引量:55
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作者 赵万民 方国臣 王华 《规划师》 北大核心 2019年第17期69-78,共10页
我国老年人城镇化率逐年提高,步行作为老年人最主要的出行方式,在机动车交通主导的城市发展模式下,构建适老化步行空间尤为迫切。伴随我国城市公共生活的逐步回归与“以人为本”理念的知行合一,住区生活圈正逐渐成为我国住区空间治理的... 我国老年人城镇化率逐年提高,步行作为老年人最主要的出行方式,在机动车交通主导的城市发展模式下,构建适老化步行空间尤为迫切。伴随我国城市公共生活的逐步回归与“以人为本”理念的知行合一,住区生活圈正逐渐成为我国住区空间治理的有效工具之一。文章以生活圈为视角,基于老年人步行活动与空间需求特征,优化住区适老化步行生活圈,并系统化整合界定“点、线、面”空间元素,重塑扁平化的住区步行空间,形成由“5 分钟步行生活圈 10 分钟步行生活圈 15 分钟步行生活圈”构成的网络化步行空间结构,构建“树枝式+鱼骨式+棋盘式”住区适老化步行空间体系,从而精细化治理各生活圈层的步行空间,优化住区适老化步行空间体系的协调机制,以期完善我国住区适老化步行体系与治理机制。 展开更多
关键词 生活圈 住区 适老化 步行 空间体系
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高级职称医师临床能力评价指标体系的研究 被引量:11
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作者 于维杰 袁蕙芸 《中华医院管理杂志》 北大核心 2010年第1期52-56,共5页
目的针对目前三级医院高级医师临床能力评价指标主要局限在学历、资历、论文、课题等方面的不合理现象,初步构建了三级医院高级医师临床能力评价的量化指标体系。方法运用文献检索、问卷调查、专家访谈等方法对评价指标进行筛选,所有... 目的针对目前三级医院高级医师临床能力评价指标主要局限在学历、资历、论文、课题等方面的不合理现象,初步构建了三级医院高级医师临床能力评价的量化指标体系。方法运用文献检索、问卷调查、专家访谈等方法对评价指标进行筛选,所有数据进行整理、统计和分析。结果初步构建了三级医院高级医师临床能力评价指标体系,确定了临床工作态度、能力、业绩等3项一级指标和病人满意率等21项二级指标及其权重分布,通过可信度分析和可行性研究,证明所构建的指标体系具有一定的科学性和可行性。结论区分本指标体系不同的影响因素,建议根据评价对象和评价目标不同,深化本指标体系的研究和应用;开展医师临床能力评价方法的研究.力口强本指标体系的可操作性。 展开更多
关键词 高级职称医师 临床能力评价 指标体系
原文传递
近十年国外老年旅游研究述评与展望 被引量:10
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作者 姚延波 侯平平 《旅游论坛》 2019年第2期82-94,共13页
随着我国老龄化社会的到来,老年人已经成为旅游活动和旅游消费的重要力量,老年旅游逐渐成为全行业关注的焦点。虽然业界已认识到老年旅游市场的重要性,并采取了积极措施对该细分市场进行开发,但是,我国学术界对老年旅游领域的研究尚处... 随着我国老龄化社会的到来,老年人已经成为旅游活动和旅游消费的重要力量,老年旅游逐渐成为全行业关注的焦点。虽然业界已认识到老年旅游市场的重要性,并采取了积极措施对该细分市场进行开发,但是,我国学术界对老年旅游领域的研究尚处于初级阶段。国外对老年旅游的研究起步较早,研究成果不断趋向系统化和成熟化,对于我国推进老年旅游的研究和促进老年旅游业的发展具有重要的借鉴意义。鉴于此,对近十年国外老年旅游的相关研究成果进行了系统的梳理和总结,从出游前的评估决策、出游中的消费体验和出游后的旅游影响3个方面,构建了老年旅游研究的知识体系框架,并从内容、理论和方法视角提出老年旅游的未来研究方向。本研究可以在理论层面丰富该领域的现有文献,补充与发展该领域的理论与研究;在实践层面为中国老年旅游产业的发展提供借鉴与思路。 展开更多
关键词 老年旅游者 老年旅游 知识体系 研究展望
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关于老年教育价值的再思考 被引量:5
4
作者 徐雄伟 林韦勋 范永胜 《宁波大学学报(教育科学版)》 2023年第3期10-16,共7页
新时期我国老年教育经历了规模扩张之后开始迈向提质发展的新阶段,重新审视老年教育的价值观、发掘传统老年教育实践中存在的关键问题,对于老年教育迈向高质量发展阶段有着不可忽视的作用。分析传统老年教育的价值观发现,老年教育实践... 新时期我国老年教育经历了规模扩张之后开始迈向提质发展的新阶段,重新审视老年教育的价值观、发掘传统老年教育实践中存在的关键问题,对于老年教育迈向高质量发展阶段有着不可忽视的作用。分析传统老年教育的价值观发现,老年教育实践中根植着功能主义哲学的思想,老年人通常被当作一种持续衰老的社会负担,为老年人提供的教育多集中于身心健康与休闲娱乐类的资源,目的在于帮助老年人对抗衰老、为社会缓解赡养负担。在经济社会飞速发展的今天,老年人比以往具备更长的寿命、更健康的身心状况与更重要的社会价值,需要重塑一种“发展性”的价值观念,将老年阶段看作融合学习、生活、工作、社会交往多维一体的新型混合生命周期,通过更新老年教育的发展理念、完善老年教育的治理体系、强化老年教育的社会支持等方式,引发全社会对老年教育价值的重视,保障老年群体的权益,关注老年群体的终身发展。 展开更多
关键词 老年教育 教育价值 功能主义 批判哲学 发展理念 治理体系
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高级医师临床工作评价指标体系的建构研究 被引量:9
5
作者 马玉琴 扈长茂 陈羽中 《解放军医院管理杂志》 2004年第1期68-70,共3页
目的 :建立高级医师临床工作评价指标体系 ,将为医疗机构的人才管理活动提供理论和实践依据。方法 :采用现场调研和专家咨询法确立指标体系。权重的赋予采用定性排序定量分析法。原则 :科学性、可信性、客观性、先进性。评价要素 :基本... 目的 :建立高级医师临床工作评价指标体系 ,将为医疗机构的人才管理活动提供理论和实践依据。方法 :采用现场调研和专家咨询法确立指标体系。权重的赋予采用定性排序定量分析法。原则 :科学性、可信性、客观性、先进性。评价要素 :基本情况、诊治过程、诊治结构、经济效益、人际关系。结果和结论 :构建的指标体系由三级指标构成 ,其中三级指标 4 0个。经过在部分医院的应用 ,结果显示运用该指标体系获得的评价结果真实、可靠。 展开更多
关键词 高级医师 临床工作 评价指标体系 医疗机构 人才管理
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基于学分制的高职导师制、学长制研究 被引量:8
6
作者 刘凤云 《江苏经贸职业技术学院学报》 2010年第4期71-75,共5页
学分制在满足社会需求与学生个性发展需求方面发挥了积极作用,但在实际运行中也存在着学生选课具有盲目性的缺陷,影响着人才培养质量。导师制、学长制是完善学分制的配套措施。导师制、学长制并行的立体复合型教学管理模式,通过教师和... 学分制在满足社会需求与学生个性发展需求方面发挥了积极作用,但在实际运行中也存在着学生选课具有盲目性的缺陷,影响着人才培养质量。导师制、学长制是完善学分制的配套措施。导师制、学长制并行的立体复合型教学管理模式,通过教师和学长对学生的言传身教和个别指导,能够创造人才培养的良好条件和氛围,形成教学互动的良性机制,为学分制的高效实施和人才培养目标的落实提供必要和重要的保障。 展开更多
关键词 学分制 导师制 学长制 因材施教
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居家不出高龄老人的孤独情绪及其影响因素分析 被引量:8
7
作者 刘学明 陈长香 杨秀兰 《护理研究》 北大核心 2018年第20期3203-3206,共4页
[目的]了解居家不出高龄老人的孤独情绪及其衰弱、失能、支持系统和人生观对其的影响,为采取应对措施提供依据。[方法]于2016年7月—2017年1月,采取分层随机整群抽样方法选取河北省唐山市2所医院的10个社区卫生服务中心辖区≥75岁老年人... [目的]了解居家不出高龄老人的孤独情绪及其衰弱、失能、支持系统和人生观对其的影响,为采取应对措施提供依据。[方法]于2016年7月—2017年1月,采取分层随机整群抽样方法选取河北省唐山市2所医院的10个社区卫生服务中心辖区≥75岁老年人,采用UCLA孤独量表、The CFAI衰弱综合评估工具、日常活动能力量表进行评测。[结果]居家不出高龄老人孤独感得分为(42.23±10.38)分,中等及以上孤独者占73.5%,失能率100.0%,衰弱率86.2%;多因素分析显示自觉生活总体幸福度、衰弱程度、失能程度、与子女关系、与子女交流、与邻里交往频率、与亲朋好友来往频率是居家不出高龄老人孤独情绪的影响因素。[结论]居家不出高龄老人孤独情绪较高,影响因素复杂,应加强支持体系的构建,改善失能与衰弱,以积极乐观的心态应对衰老。 展开更多
关键词 居家不出 高龄老人 孤独 衰弱 失能 支持体系 影响因素
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就业导向的人力资源管理专业培养模式创新 被引量:7
8
作者 罗帆 肖文娟 孙泽厚 《教育与教学研究》 2009年第9期51-53,共3页
对高校人力资源管理专业教师、学生及企事业单位人力资源从业者的问卷调查结果显示,高校人才供给与市场需求之间存在差距,应届毕业生在实践经验和沟通协调能力等方面相当欠缺。对此,高校应以就业为导向,推行本科生"导师制"、&... 对高校人力资源管理专业教师、学生及企事业单位人力资源从业者的问卷调查结果显示,高校人才供给与市场需求之间存在差距,应届毕业生在实践经验和沟通协调能力等方面相当欠缺。对此,高校应以就业为导向,推行本科生"导师制"、"校外成长导师制"、"学长制"相结合的培养模式创新,帮助学生寻求更多的实践机会,从而不断提升人力资源管理专业学生的培养质量和就业率。 展开更多
关键词 就业导向 培养模式 导师制 校外成长导师制 学长制
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办学层次上移与高职教育体系的完善与发展 被引量:7
9
作者 周衍安 《山西青年管理干部学院学报》 2011年第1期95-98,共4页
我国高职教育的层次有待提高。发展本科层次的高职教育是高职高专毕业生继续深造和高职教育体系自身完善的需要。要给予本科层次高职教育应有的法律地位。可选取实力较强的国家示范性高职院校发展本科层次高职教育,建立高职教育的专业... 我国高职教育的层次有待提高。发展本科层次的高职教育是高职高专毕业生继续深造和高职教育体系自身完善的需要。要给予本科层次高职教育应有的法律地位。可选取实力较强的国家示范性高职院校发展本科层次高职教育,建立高职教育的专业学位制度,实行分类评估,确保本科层次高职院校的办学质量,同时对本科层次高职院校实施生源限制。 展开更多
关键词 高职教育 本科 体系 上移
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老年志愿服务的困境及解决路径研究——基于浙江省的实地调查 被引量:1
10
作者 郅玉玲 余晓绘 《城市观察》 2023年第6期58-68,161,共12页
发展老年志愿服务对于老年人力资源开发、满足老年人多样化多层次多类型需求、整合居家养老服务资源、完善老年服务体系具有重要意义。本文依据对浙江省799名老年志愿者的问卷调查资料,结合对9名老年志愿者和2名社区工作人员的定性访谈... 发展老年志愿服务对于老年人力资源开发、满足老年人多样化多层次多类型需求、整合居家养老服务资源、完善老年服务体系具有重要意义。本文依据对浙江省799名老年志愿者的问卷调查资料,结合对9名老年志愿者和2名社区工作人员的定性访谈资料,采用多元统计分析方法,定量与定性结合考察了影响老年志愿服务的主要因素。研究结果表明,家人支持、技能培训、组织奖励对老年志愿者志愿服务参与满意度具有明显的提升作用,婚姻和健康状态对老年人的参与满意度有明显促进作用,参加过法制宣传志愿服务、接受过志愿服务知识培训或技能培训的老年人对培训的认可度相对较高。 展开更多
关键词 老年志愿服务 老年人力资源 居家养老服务资源 老年服务体系
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基于能力本位的高职《金融营销技巧》课程考评体系的构建——以浙江金融职业学院为例 被引量:5
11
作者 李宏伟 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 2014年第1期186-188,共3页
《金融营销技巧》是一门应用性、实践性很强的课程。传统的以教师为主体的考评模式和建立在"知识本位"基础上的考核方式,很难对课程的教学效果做出客观的评价,这势必要求构建一套与之相适应的新型课程考评体系。基于能力本位... 《金融营销技巧》是一门应用性、实践性很强的课程。传统的以教师为主体的考评模式和建立在"知识本位"基础上的考核方式,很难对课程的教学效果做出客观的评价,这势必要求构建一套与之相适应的新型课程考评体系。基于能力本位的高职《金融营销技巧》课程考评体系是在深入研究教学内容和模式的基础上,对考核的内容和方式等进行了改革,实现课程评价内容的多元化以及评价方式的多样化,注重学生课程学习的过程考核,突出能力本位,对学生成绩的评定提出了一个新的思路。 展开更多
关键词 能力本位 高职 金融营销技巧 课程考评 考评体系
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导师制与学长制在项目工作室的应用 被引量:3
12
作者 孟仁振 《继续教育研究》 2022年第4期107-112,共6页
在项目工作室中,应用导师制模式和学长制模式是当代教育的重要创新举措,导师制模式和学长制模式相辅相成、互相支持。通过熟知教育方针、教学规律的导师对项目工作室的指导以及通过学长制营造融洽和谐的伙伴氛围,以此提升工作室成员的... 在项目工作室中,应用导师制模式和学长制模式是当代教育的重要创新举措,导师制模式和学长制模式相辅相成、互相支持。通过熟知教育方针、教学规律的导师对项目工作室的指导以及通过学长制营造融洽和谐的伙伴氛围,以此提升工作室成员的积极性和创造性,获得更好的实施效果。 展开更多
关键词 导师制 学长制 项目工作室 应用
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论学海堂“学长制”教学管理模式
13
作者 潘华 《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》 2023年第6期92-96,共5页
学海堂是晚清时期广东最负盛名的高等学府,它不设山长(类似于校长),只设学长(类似于首席教授),由学长轮流代行校长职责,在当时的官办学堂中独树一帜。其“学长制”教学管理模式与“教授治校”本质特征一致,是中国本土传统书院模式的“... 学海堂是晚清时期广东最负盛名的高等学府,它不设山长(类似于校长),只设学长(类似于首席教授),由学长轮流代行校长职责,在当时的官办学堂中独树一帜。其“学长制”教学管理模式与“教授治校”本质特征一致,是中国本土传统书院模式的“教授治校”。学界一般认为中国的“教授治校”始于京师大学堂,而学海堂的“学长制”将中国“教授治校”的起始时间提前了大半个世纪。此管理模式由八位学长组团对学堂进行轮值管理,摒弃为科举办学的目的,由学长按其研究所长进行细分科目教学,培养实学人才,走出一条独特办学之路。 展开更多
关键词 学海堂 学长制 教授治校 教学管理
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康复运动处方指导老年人锻炼效果的研究 被引量:4
14
作者 张梅 《保健医学研究与实践》 2010年第3期61-63,共3页
目的探讨康复运动处方对老年人锻炼效果的影响。方法将200名锻炼的老年人随机平分为对照组和试验组,对照组按自己的意愿随意锻炼,试验组则按照康复运动处方的要求锻炼,锻炼时间为6个月,锻炼前后检测体重、心率、心功能指数、收缩压、血... 目的探讨康复运动处方对老年人锻炼效果的影响。方法将200名锻炼的老年人随机平分为对照组和试验组,对照组按自己的意愿随意锻炼,试验组则按照康复运动处方的要求锻炼,锻炼时间为6个月,锻炼前后检测体重、心率、心功能指数、收缩压、血胆固醇、血甘油三脂、血糖。结果对照组锻炼后各指标的变化与锻炼前比较均无统计学意义(P>0.05);试验组老年人锻炼后体重适度下降,心率减缓,心功能指数降低,血压降低,血胆固醇、甘油三脂、血糖下降,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论运用康复运动处方锻炼效果好。应推荐采用科学的方法进行锻炼,才能达到老年人康复的目的 。 展开更多
关键词 康复运动处方 老年人 心血管系统 应用效果
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学长制对提高大学生人际沟通能力的作用研究 被引量:3
15
作者 管园园 孙厚纯 《科教导刊》 2011年第16期172-173,共2页
近年来,许多高校实施了学长制,学长制作为一种学生自主教育管理模式,新老生交流互助的平台,在提高大学生人际沟通能力中发挥了积极的作用。
关键词 学长制 大学生 人际沟通能力
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学海堂书院学长制研究 被引量:2
16
作者 朱华伟 李承先 《浙江理工大学学报(社会科学版)》 2019年第1期82-89,共8页
阮元1820年在广州设立的著名书院学海堂,在近代书院史上有着重要的地位。出于传统书院山长制式微和发展经学的缘故,阮元在学海堂实行了独特的教学管理制度——学长制。学长制的具体程式与职责是季课考察、指导生徒学术修为、举行雅集活... 阮元1820年在广州设立的著名书院学海堂,在近代书院史上有着重要的地位。出于传统书院山长制式微和发展经学的缘故,阮元在学海堂实行了独特的教学管理制度——学长制。学长制的具体程式与职责是季课考察、指导生徒学术修为、举行雅集活动、综理书院事务和参与教学。学海堂前后存续了近百余年,培育了大批学人,促进了教育模式的地域流转。在近代中国社会转型之中,学长制成为中国传播"宪政"思想的媒介,并且在一定程上使大学管理走向民主与科学。探究学长制可为当代研究生导师制提供有益参考。 展开更多
关键词 阮元 学海堂 学长制 导师制
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关于高职院校学生“学长制”的实践研究 被引量:2
17
作者 吕海金 左吉玉 宋辉 《青岛职业技术学院学报》 2011年第3期35-37,共3页
"学长制"是一种新型的学生管理模式和教育模式,是一条实现学生"自我管理、自我教育、自我服务"的新途径。实践表明,在高职学生的入学适应期和顶岗实习期实施"学长制",学长能够在大一、大三两个阶段发挥... "学长制"是一种新型的学生管理模式和教育模式,是一条实现学生"自我管理、自我教育、自我服务"的新途径。实践表明,在高职学生的入学适应期和顶岗实习期实施"学长制",学长能够在大一、大三两个阶段发挥重要的指导、帮助作用,成效明显。 展开更多
关键词 学长制 高职 学生管理
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基于个体-组织匹配(P-O Fit)的央企中高层管理人员培训体系改进——以神华管理学院培训体系改进的工作实践为例 被引量:2
18
作者 范新 罗文豪 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第18期66-74,共9页
提升中高层管理人员的能力素质,搭建中高层管理人员培训体系,使其符合组织战略需要以及组织对人才队伍建设的要求,是企业人才培训与培养工作的一项核心议题。神华集团"1245"清洁能源发展战略的提出为培训体系建设提出了新的要... 提升中高层管理人员的能力素质,搭建中高层管理人员培训体系,使其符合组织战略需要以及组织对人才队伍建设的要求,是企业人才培训与培养工作的一项核心议题。神华集团"1245"清洁能源发展战略的提出为培训体系建设提出了新的要求,作为神华集团的中高层管理人员培训基地,神华管理学院从个体-组织匹配(P-O Fit)的视角出发,对原有的培训体系进行了改进,构建了以"领导力学习体系"和"战略专项学习体系"为主轴的、既体现员工个人学习需求,又体现企业战略转型需要的新培训体系,并通过引入多种新教学内容、新教学模式,切实提升了参训者对集团战略的理解,也使神华管理学院的培训工作取得了良好效果。本文通过对神华集团战略转型期中高层管理人员培训体系改进工作的深入剖析,提出了基于个人-组织匹配(P-O Fit)的培训体系建设理念,以期为处于战略转型期的央企中高层管理人员培训体系建设工作提供参考。 展开更多
关键词 中高层管理人员 培训体系 岗位胜任力 个体-组织匹配
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中央国企全球招聘高管人员引发的思考 被引量:1
19
作者 韩红俊 《南通工学院学报(社会科学版)》 2004年第3期51-53,共3页
国资委首次向全球招聘中央国企高管人员,采用向市场公开选聘的办法,打破了长期以来采用的任用制,影响及意义重大。尽管此次招聘尚有不少局限性.却是一个关键性的良好开端。向市场公开招聘绝不是一个孤立的行为,它涉及到国企改革的许多方... 国资委首次向全球招聘中央国企高管人员,采用向市场公开选聘的办法,打破了长期以来采用的任用制,影响及意义重大。尽管此次招聘尚有不少局限性.却是一个关键性的良好开端。向市场公开招聘绝不是一个孤立的行为,它涉及到国企改革的许多方面,涉及到人事制度改革的诸多层面。它的成功运作将为后续改革提供一定的经验和模式。 展开更多
关键词 国有企业 高管人员 招聘 人事制度
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高职艺术教育实践创新人才培养模式探寻——以钟山学院电脑美术设计教学为例 被引量:1
20
作者 刘芨杉 王波 +1 位作者 任曼曼 孙骁莉 《艺术与设计(理论版)》 2009年第3X期141-142,共2页
钟山学院充分利用实验基地,实施2+1项目式实训教学,即前两年学生在学院完成理论课学习,第三年把课堂搬进实验基地,开展理论联系实际的综合专业技能创新实践教学。把学校教育、社会需求、学生发展紧密联系在一起,实现教学、实训、就业三... 钟山学院充分利用实验基地,实施2+1项目式实训教学,即前两年学生在学院完成理论课学习,第三年把课堂搬进实验基地,开展理论联系实际的综合专业技能创新实践教学。把学校教育、社会需求、学生发展紧密联系在一起,实现教学、实训、就业三位一体,体现了高职艺术教育的特色。 展开更多
关键词 高职教育 艺术教育 实践创新人才 培养模式
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