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职场排斥对员工主动性行为的影响机制——基于自我验证理论的视角 |
刘小禹
刘军
许浚
吴蓉蓉
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
67
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Swann自我验证理论及实证研究简介 |
辜美惜
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
18
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3
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自我验证与人际一致性:团队多样性利用的新视角 |
韩立丰
王重鸣
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
13
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4
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乡村企业员工基本心理需要满足对返乡工作动机的影响 |
周泉
何佳亮
杨雅晰
武若琦
闫晔
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《科技和产业》
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2024 |
0 |
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5
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自我提升还是自我验证:产生条件及影响 |
付彩红
吕厚超
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《心理学进展》
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2013 |
5
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6
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自尊对自我确认倾向的影响:来自认知判断的证据 |
张锋
沈模卫
何亚芸
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《应用心理学》
CSSCI
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2006 |
3
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7
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自尊与人际互动:理论、研究与问题 |
何亚云
张锋
周艳艳
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《应用心理学》
CSSCI
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2005 |
3
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8
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预应力拉索激光非接触式动力检测与分析方法研究 |
曾滨
许庆
徐曼
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《建筑结构学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2022 |
5
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9
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惺惺相惜:社会身份冲突对融合式文化混搭产品偏好的影响 |
庞隽
李梦琳
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《心理学报》
CSCD
北大核心
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2023 |
2
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地区污名对旅行者负责任环境行为的影响研究 |
刘必强
何莽
黎耀奇
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《旅游学刊》
北大核心
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2023 |
0 |
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基于UVM的CAN模块自验证方法 |
熊涛
蒋见花
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《微电子学与计算机》
CSCD
北大核心
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2016 |
3
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理雅各《易传》翻译的哲学中立化:一种自证和互证方法 |
刘华文
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《孔学堂》
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2019 |
2
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人的自我确证与困惑:作为颓废主义“精神标本”的《逆天》 |
马翔
蒋承勇
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《浙江社会科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
2
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自我提升研究综述 |
王立花
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《山东英才学院学报》
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2008 |
0 |
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中国大学生的自我验证动机和自我提高动机研究 |
辜美惜
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《社会心理科学》
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2008 |
0 |
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运动员赛后的自我增强与自我验证 |
江勇
杨馨婷
于秀
衣雪洁
常波
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《沈阳体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2015 |
1
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17
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分量式钻孔应变观测的最佳方案 |
张永庆
赵树贤
邱泽华
唐磊
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《大地测量与地球动力学》
CSCD
北大核心
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2022 |
0 |
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信息中心网络的理想命名规则研究 |
刘福泉
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《计算机时代》
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2015 |
1
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略论“中国自证”——新时代中国特色社会主义的历史方位 |
乔耀章
巩建青
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《山西师大学报(社会科学版)》
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2018 |
0 |
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新詩的“百年孤獨”與“萬古愁”——新詩時間尺度與歷史視域在新世紀的生成 |
朱欽運
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《人文中国学报》
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2018 |
0 |
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