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政企双视角下的产业政策属性研究 被引量:3
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作者 李永发 广磊 《西华大学学报(哲学社会科学版)》 2020年第6期71-80,共10页
从政府与企业两个视角分析产业政策属性对于提高产业政策实效性具有重要的实践意义与理论价值。产业政策属性被创造性地划分为选择水平、激励水平与介入水平三个维度,这有助于政府在特定情境下的产业政策设计,有助于特定企业应对产业政... 从政府与企业两个视角分析产业政策属性对于提高产业政策实效性具有重要的实践意义与理论价值。产业政策属性被创造性地划分为选择水平、激励水平与介入水平三个维度,这有助于政府在特定情境下的产业政策设计,有助于特定企业应对产业政策的方案设计,也为产业政策的实证研究开启了新的思路。通过对产业政策属性的三个维度分析,识别出政府与企业决策点的差异性,分别为政府设计产业政策与企业应对产业政策提出相应的策略建议。 展开更多
关键词 产业政策 选择水平 激励水平 介入水平
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产业政策能驱动汽车制造企业商业模式创新吗?
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作者 田秀华 李永发 罗媞 《天津商业大学学报》 2022年第3期13-20,共8页
基于121家汽车制造上市企业数据,进行定性比较分析(QCA),探索引致高水平或低水平商业模式创新的路径。研究发现,产业政策三个维度水平都高的条件组合不会引致高水平商业模式创新,而三个维度水平都低的产业政策可能会引致低水平商业模式... 基于121家汽车制造上市企业数据,进行定性比较分析(QCA),探索引致高水平或低水平商业模式创新的路径。研究发现,产业政策三个维度水平都高的条件组合不会引致高水平商业模式创新,而三个维度水平都低的产业政策可能会引致低水平商业模式创新;高产业政策选择水平与高水平商业模式创新有关,而低产业政策介入水平与低水平商业模式创新有关;实现高水平商业模式创新不一定需要高水平技术创新,但高水平技术创新可能会引致低水平商业模式创新;同样的产业政策设计,与其他条件的不同组合,可能会引致不同水平的商业模式创新。 展开更多
关键词 产业政策 选择水平 激励水平 介入水平 商业模式创新
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产业一线的技术精英应成为高职院校师资来源的主渠道
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作者 李焦明 《连云港职业技术学院学报》 2005年第4期45-47,共3页
高职院校的培养目标、高等职业教育的特点决定了一个合格的高职院校教师必然是“双师型”。然而,应届高学历毕业生在学校里由于缺乏成长为“工程师”的现实土壤,无法成为真正的“双师型”素质的教师。因此高职院校的“双师型”专职教师... 高职院校的培养目标、高等职业教育的特点决定了一个合格的高职院校教师必然是“双师型”。然而,应届高学历毕业生在学校里由于缺乏成长为“工程师”的现实土壤,无法成为真正的“双师型”素质的教师。因此高职院校的“双师型”专职教师培养应以选聘产业一线出类拔萃的技术精英为主。 展开更多
关键词 高等职业技术教育 “双师型” 教师 选聘
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本科人才培养的专业弹性实证研究 被引量:3
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作者 张玲 张东海 《高校教育管理》 CSSCI 北大核心 2015年第4期79-85,共7页
加强专业弹性是目前高校人才培养模式改革中的重要举措之一,但部分高校在实践过程中不同程度地遇到困难或受到质疑。实证研究发现,在传统刚性人才培养模式下,学生的规范意识较强但专业兴趣却处于较低水平,且不随着专业学习的深入而提高... 加强专业弹性是目前高校人才培养模式改革中的重要举措之一,但部分高校在实践过程中不同程度地遇到困难或受到质疑。实证研究发现,在传统刚性人才培养模式下,学生的规范意识较强但专业兴趣却处于较低水平,且不随着专业学习的深入而提高。学生学习投入也更大程度上受规范承诺而非情感承诺的影响。在人才培养中,提升学生情感承诺比加强学生规范感更为迫切。此外,选择承诺不仅在专业承诺各维度中发展程度最低,对学习投入的影响力最大,而且对情感承诺和经济承诺等专业承诺其他维度也有较大的影响。鉴于选择承诺的低发展水平和高影响力,目前人才培养改革应以提升学生选择承诺为重点,继续深化加强专业弹性的人才培养模式改革。 展开更多
关键词 人才培养模式 大类招生 专业弹性 专业承诺 学习投入
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初中思想政治课教师选用原则及建议 被引量:1
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作者 卞凤玲 秦书珩 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》 2000年第5期88-91,共4页
从对淮阴、宿迁、连云港三市教学主管部门 ,1 0 3所中学领导、教师、学生的抽样问卷调查看 ,三市初中思想政治课教师队伍专业化程度和思想业务素质亟待提高 ,建议今后在初级中学规范政治课教师选用时应坚持教师队伍专业化原则、综合性... 从对淮阴、宿迁、连云港三市教学主管部门 ,1 0 3所中学领导、教师、学生的抽样问卷调查看 ,三市初中思想政治课教师队伍专业化程度和思想业务素质亟待提高 ,建议今后在初级中学规范政治课教师选用时应坚持教师队伍专业化原则、综合性与发展性相结合原则。 展开更多
关键词 初中 政治教师 教师选用原则 师资建设 教师队伍
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民国时期北碚图书馆人员选聘与管理探析
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作者 刘小娟 《中华文化论坛》 北大核心 2021年第6期85-92,155,共9页
北碚图书馆是民国时期四川地区最具代表性的基层图书馆,它在人员选聘和管理方面的实践既能反映当时四川地区县级图书馆人事管理的一些共性,又因它有行业背景而具有一些自己独有的特征。北碚图书馆人员选聘中采取的招考制度、信用担保、... 北碚图书馆是民国时期四川地区最具代表性的基层图书馆,它在人员选聘和管理方面的实践既能反映当时四川地区县级图书馆人事管理的一些共性,又因它有行业背景而具有一些自己独有的特征。北碚图书馆人员选聘中采取的招考制度、信用担保、入职体检等措施,既是近代人事管理理念在县级图书馆中的体现,也进一步促进了图书馆的职业化发展。民国时期基层图书馆内部管理与运行的细节,鲜活地展现出民国时期基层图书馆的生存状况。 展开更多
关键词 民国 图书馆 人员选聘
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