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题名从秦统一谈选贤任能问题
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作者
丁善科
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机构
濮阳第二师范学校
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出处
《洛阳师范学院学报》
2000年第4期64-65,共2页
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文摘
西周衰败之后 ,春秋五霸 ,战国七雄 ,而秦国实现统一 ,其中一个重要原因是秦穆公而下的几代国君注重人才 ,贤能之士的才能得以发挥。用贤任能是秦国对古代人才文明的继承和发扬 ,从而绵延为中华民族的优良传统。在社会主义现代化建设中 ,我们应积极借鉴这一宝贵的历史经验 ,善于发现人才 ,尊重人才 ,任用贤能。
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关键词
秦
人才选拔
人才任用
社会主义现代化建设
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Keywords
Qin State
selecting talented persons
strengthen the nation
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
K233
[历史地理—历史学]
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题名从74位状元的家世看唐代科举的实际选才范围
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作者
浅水
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机构
孝感职业技术学院
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出处
《湖北职业技术学院学报》
2002年第4期45-49,共5页
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文摘
唐代有家世资料的74名状元中,出身官僚家庭的69 人,占92%,而且其中家世较显赫者就有59人,占79.73%。出身相对“寒素”者仅5人,占8%。这些数据可以近似地表明:唐代的科举考试主要是在社会上层中选拔人才,中层的都很少,更不用说下层了。所谓“广开才路”只是一句空话。
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关键词
唐代状元
官僚家庭
绝大多数
科举
上层
选才
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Keywords
the Number One Scholars in the Tang Dynasty
bureaucrat family
majority
imperial examination
upper-class society
select talented persons
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分类号
D691.3
[政治法律—政治学]
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题名传统选贤任能思想的现代转换
被引量：2
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作者
冯杰文
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机构
宁夏大学政法学院
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出处
《宁夏党校学报》
2005年第3期69-72,共4页
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文摘
传统选贤任能思想的现代转换就是指对传统选贤任能思想的批判继承问题。中国共产党在干部队伍建设方面以马克思主义人才观为指导,批判地继承了传统的德才兼备、知人善用、量才授职等选贤任能的选拔标准和用人原则,提出了一套符合中国现代化建设实际的选贤任能思想。
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关键词
中国共产党
传统选贤任能
现代选贤任能
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Keywords
the Communist Party of China
traditional way of selecting and promoting talented persons
modem way of selecting and promoting talented persons
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分类号
D262
[政治法律—政治学]
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