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销售人员的薪酬机制设计研究综述
被引量:
19
1
作者
骆品亮
《管理工程学报》
CSSCI
2001年第1期50-54,共5页
本文综述了关于销售人员最优报酬机制设计的代理理论模型及相应的实证分析 ,并结合契约理论的最新进展提出今后进一步研究的方向。
关键词
最优报酬机制
销售人员
代理理论
销售定额
提成比例
实证分析
下载PDF
职称材料
题名
销售人员的薪酬机制设计研究综述
被引量:
19
1
作者
骆品亮
机构
复旦大学管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
2001年第1期50-54,共5页
基金
复旦大学三年行动计划电子商务学科建设基金资助
文摘
本文综述了关于销售人员最优报酬机制设计的代理理论模型及相应的实证分析 ,并结合契约理论的最新进展提出今后进一步研究的方向。
关键词
最优报酬机制
销售人员
代理理论
销售定额
提成比例
实证分析
Keywords
optimum
compensation
plan
sales
force
agency
theoretical
models
sales
quota
commission
rate
empirical
studies
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
销售人员的薪酬机制设计研究综述
骆品亮
《管理工程学报》
CSSCI
2001
19
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