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社区卫生服务机构医务人员对绩效工资制度实施的满意度和反应性分析 被引量：26
1
作者 李永斌 王芳 +4 位作者 刘利群 丁雪 陈永超 周巍 胡同宇 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第3期172-175,215,共5页
绩效工资改革是社区卫生服务体系收入分配制度改革的重要内容。本研究通过关键知情人访谈和医务人员满意度和反应性调查相结合的方法,系统分析实施绩效工资对社区医务人员的作用和影响,探究政策实施进程中所面临的关键问题和挑战,并从... 绩效工资改革是社区卫生服务体系收入分配制度改革的重要内容。本研究通过关键知情人访谈和医务人员满意度和反应性调查相结合的方法,系统分析实施绩效工资对社区医务人员的作用和影响,探究政策实施进程中所面临的关键问题和挑战,并从工资待遇、绩效考核、内部分配、外部政策环境等方面提出完善社区绩效工资制度的政策建议。 展开更多
关键词 社区卫生服务 绩效工资制度 医务人员 满意度 反应性
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