期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
护士3个层次结构管理对产科病区护理质量的影响
被引量：
20
1
作者
李信群
黄群
+1 位作者
杨名洁
章晓军
《浙江中医药大学学报》
CAS
2015年第1期70-73,共4页
[目的]评价护士分层管理模式对产科病区护理质量的影响。[方法]将产科病区护士分为初、高级责任护士、责任组长3个层次,明确各层护士的能力标准及其岗位职责。在产前产后一体化的4个平行病区实施护士分层管理。比较实施护士分层管理前...
[目的]评价护士分层管理模式对产科病区护理质量的影响。[方法]将产科病区护士分为初、高级责任护士、责任组长3个层次,明确各层护士的能力标准及其岗位职责。在产前产后一体化的4个平行病区实施护士分层管理。比较实施护士分层管理前后产科病区的基础护理、专科护理、健康宣教、护士对患者病情掌握情况、护理文书质量。[结果]基础护理、专科护理、健康宣教、护士对患者病情掌握情况、护理文书质量均较实施护士分层管理前有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]护士分层管理明确各级护士的职责,便于责任落实到个人,有利于提高护理质量。
展开更多
关键词
产科
分层管理
责任包干
病区管理
护理质量
下载PDF
职称材料
主办还是协办:临时任务在行政机关内分配的多重冲突与治理——以A厅一项“调研—答复”工作为例
2
作者
卢扬帆
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2023年第4期71-79,共9页
行政机关内设职能部门之间的分工系我国横向政府权责调整的重要范畴,该类分工冲突在临时任务分配中尤为凸显。本文将A厅一项“调研—答复”工作界定为回应型临时任务,借助个案追踪法复现其主办与协办单位配置的冲突过程;通过构建由冲突...
行政机关内设职能部门之间的分工系我国横向政府权责调整的重要范畴,该类分工冲突在临时任务分配中尤为凸显。本文将A厅一项“调研—答复”工作界定为回应型临时任务,借助个案追踪法复现其主办与协办单位配置的冲突过程;通过构建由冲突表现—依赖介质—演绎机理组成的三层解析模型,把横向部门冲突的研究从“履职端”延伸至“配职端”。回应型临时任务分工冲突集中体现为决策既定与及时纠错的取舍、制度序列与组织惯习的调适、领导意志与执行意见的兼容以及规避责任与工作有利的诉求,冲突依赖的介质包括制度规范、权力结构、资源配置、绩效预期和组织文化。“基于价值协调的选择性分工合作”为该类冲突化解提供了可行策略,亦作为其他行政任务分工治理的有益参考。
展开更多
关键词
行政机关内部分工
回应型临时任务
主办与协办
合作治理
原文传递
题名
护士3个层次结构管理对产科病区护理质量的影响
被引量：
20
1
作者
李信群
黄群
杨名洁
章晓军
机构
宁波市妇女儿童医院
出处
《浙江中医药大学学报》
CAS
2015年第1期70-73,共4页
基金
宁波市科学技术局科技计划项目(2012A10088)~~
文摘
[目的]评价护士分层管理模式对产科病区护理质量的影响。[方法]将产科病区护士分为初、高级责任护士、责任组长3个层次,明确各层护士的能力标准及其岗位职责。在产前产后一体化的4个平行病区实施护士分层管理。比较实施护士分层管理前后产科病区的基础护理、专科护理、健康宣教、护士对患者病情掌握情况、护理文书质量。[结果]基础护理、专科护理、健康宣教、护士对患者病情掌握情况、护理文书质量均较实施护士分层管理前有明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]护士分层管理明确各级护士的职责,便于责任落实到个人,有利于提高护理质量。
关键词
产科
分层管理
责任包干
病区管理
护理质量
Keywords
obstetrics
decentralized
management
responsible
for
a
task
ward
management
nursing
quality
分类号
R472 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
主办还是协办:临时任务在行政机关内分配的多重冲突与治理——以A厅一项“调研—答复”工作为例
2
作者
卢扬帆
机构
华南理工大学公共管理学院
出处
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2023年第4期71-79,共9页
基金
国家社会科学基金后期资助重点项目“公共政策绩效生产机制研究”(编号:22FGLA005)
广东省哲学社会科学规划特别委托项目“基层人大加强预算绩效监督的新探索研究”(编号:GD22TW03-04)
华南理工大学中央高校基本科研业务费项目(编号:QNZD202206)。
文摘
行政机关内设职能部门之间的分工系我国横向政府权责调整的重要范畴,该类分工冲突在临时任务分配中尤为凸显。本文将A厅一项“调研—答复”工作界定为回应型临时任务,借助个案追踪法复现其主办与协办单位配置的冲突过程;通过构建由冲突表现—依赖介质—演绎机理组成的三层解析模型,把横向部门冲突的研究从“履职端”延伸至“配职端”。回应型临时任务分工冲突集中体现为决策既定与及时纠错的取舍、制度序列与组织惯习的调适、领导意志与执行意见的兼容以及规避责任与工作有利的诉求,冲突依赖的介质包括制度规范、权力结构、资源配置、绩效预期和组织文化。“基于价值协调的选择性分工合作”为该类冲突化解提供了可行策略,亦作为其他行政任务分工治理的有益参考。
关键词
行政机关内部分工
回应型临时任务
主办与协办
合作治理
Keywords
respons
ibility
division
within
government
agency
respons
ive
temporary
task
organizer
or
co-organizer
collaborative
governance
分类号
D035 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士3个层次结构管理对产科病区护理质量的影响
李信群
黄群
杨名洁
章晓军
《浙江中医药大学学报》
CAS
2015
20
下载PDF
职称材料
2
主办还是协办:临时任务在行政机关内分配的多重冲突与治理——以A厅一项“调研—答复”工作为例
卢扬帆
《中国行政管理》
CSSCI
北大核心
2023
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
