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1
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“木桶原理”与企业资源配置的四象限分析方法 |
邱冠华
张金隆
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《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》
CAS
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2003 |
8
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2
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基于三维矿床模型的湖南某铅锌矿储量动态管理研究 |
金小燕
刘艳红
刘和生
张杨
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《中国矿业》
北大核心
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2013 |
3
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3
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职业倦怠对员工健康自评影响的调查分析 |
杨瑄
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《黄河水利职业技术学院学报》
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2011 |
1
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4
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产教融合教学资源云平台的研究 |
李阳
刘传昌
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《新一代信息技术》
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2020 |
0 |
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5
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基于有限的共享资源模型实现嵌入式硬实时Linux |
余化鹏
卢显良
彭先蓉
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《计算机技术与发展》
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2007 |
0 |
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6
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吉林网通全专业综合网络资源管理系统建设 |
金兆丰
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《太原科技》
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2009 |
0 |
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7
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工作影响员工幸福体验的“双路径模型”探讨——基于工作要求-资源模型的视角 |
李爱梅
王笑天
熊冠星
李斌
凌文辁
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2015 |
85
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8
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工作要求-资源模型:理论和实证研究的拓展脉络 |
齐亚静
伍新春
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《北京师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2018 |
61
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9
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职业倦怠的工作要求-资源模型 |
鞠鑫
邵来成
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《应用心理学》
CSSCI
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2004 |
24
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10
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工作倦怠和工作投入的整合 |
王彦峰
秦金亮
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
39
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11
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累并快乐着:服务型领导的收益与代价——基于工作-家庭资源模型视角 |
康勇军
彭坚
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
40
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12
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主动及被动模式下在线远程办公影响效果研究述评与展望 |
霍伟伟
龚靖雅
李鲜苗
聂晶
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2020 |
32
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13
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资源保存视角下高绩效人力资源系统对员工突破式创造力的双刃剑效应 |
魏巍
彭纪生
华斌
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2020 |
29
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14
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人力资源规划的动态预测方案 |
荆海英
杨兆宇
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《预测》
CSSCI
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2001 |
12
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15
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煤矿工人工作倦怠的工作要求-资源模型 |
李乃文
王晓芳
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《中国心理卫生杂志》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
24
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16
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工作要求、工作资源与教师的工作满意度——基于上海教师教学国际调查数据的实证研究 |
梁文艳
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《教育研究》
CSSCI
北大核心
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2020 |
26
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17
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工作、家庭难兼顾?工作-家庭资源模型在组织管理研究中的应用与发展 |
王震
陈子媚
宋萌
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2021 |
23
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18
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基础教育中的班主任工作特征与留岗意愿——以工作满意度为中介变量 |
丁百仁
王毅杰
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《教育科学》
CSSCI
北大核心
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2018 |
22
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19
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自由还是束缚?异质性视角下工作性通讯工具使用对幸福感的影响 |
王笑天
刘培
李爱梅
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《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
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2019 |
21
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20
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基于分布式认知理论的扩展资源模型 |
王常青
邓昌智
马翠霞
华庆一
戴国忠
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《软件学报》
EI
CSCD
北大核心
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2005 |
12
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