林纸循环经济系统的资源、生态和价值链拓展模型 被引量：12

1

作者 张智光 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2012年第12期46-53,共8页

基于共生型循环经济思想,从技术、自然、经济和产业组织等多个角度,在更大范围内研究林业和造纸工业复合型循环经济系统。通过文献梳理、理论分析、实际调研和专家咨询等方法,按照资源链、生态链和价值链的逻辑线路,依次研究制浆造纸子... 基于共生型循环经济思想,从技术、自然、经济和产业组织等多个角度,在更大范围内研究林业和造纸工业复合型循环经济系统。通过文献梳理、理论分析、实际调研和专家咨询等方法,按照资源链、生态链和价值链的逻辑线路,依次研究制浆造纸子系统、资源与消费子系统、生态环境子系统、社会经济子系统的循环经济核心结构模型及其多层次拓展结构模型。研究表明,资源、生态和价值链的循环运行并不是孤立的,它们相互交织、相互促进,形成林纸循环经济系统的共生发展机制:价值链要借助资源链和生态链实现价值增值和可持续发展,反过来它又通过资金直接投入、供应链利益合理分配、各类市场交易的利益再分配等多种途径促进资源链和生态链的良性发展;资源链是生态链的生物学基础,而生态链又是资源链持续增长的生态学支撑,两者相辅相成。本文提出的多层次嵌套式循环经济系统结构模型,分别为各级和各类管理者提供了分层次的和整体的林纸循环经济系统结构模型,有助于他们根据各自的具体问题制定局部和全局相关联的科学决策。 展开更多

关键词 循环经济模型 林纸供应链 资源链 生态链 价值链

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企业获取竞争优势的新思路——人力资源链式管理 被引量：5

2

作者 朱樱 沈进 《价值工程》 2007年第3期62-66,共5页

作为企业战略资源的人力资源在企业获取竞争优势的过程中占有越来越重要的地位,传统的人力资源管理模式亟待创新。文中基于价值链理论提出了人力资源链式管理的概念,并对人力资源链和人力资源链式管理的内涵作了阐述。同时对人力资源链... 作为企业战略资源的人力资源在企业获取竞争优势的过程中占有越来越重要的地位,传统的人力资源管理模式亟待创新。文中基于价值链理论提出了人力资源链式管理的概念,并对人力资源链和人力资源链式管理的内涵作了阐述。同时对人力资源链式管理的实施、控制和评价作了相关介绍,使企业能在寻求竞争优势时获得新思路。 展开更多

关键词 竞争优势 人力资源链 人力资源链式管理

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基于产品开发决策的旅游资源链综合评价研究——以青海省自驾车旅游资源开发为例 被引量：1

3

作者 马艳霞 钟洁 《国土与自然资源研究》 北大核心 2011年第2期60-61,共2页

本文以青海自驾车旅游产品开发为例,采取资源链综合分析方法,对该区域旅游资源开发的基础分析进行创新方法探索,以期为区域旅游产品开发提供更加科学合理的决策方法依据。

关键词 旅游资源链 旅游资源评价 自驾车

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基于时间序列预测的跨组织资源链监控 被引量：1

4

作者 王正成 咸达 《中国机械工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2015年第10期1380-1384,共5页

建立了以时间、成本、服务能力、信誉度综合最优的监控模型,并利用改进的粒子群算法优化支持向量机参数对监控模型进行时间序列预测,当监控模型的实际值与预测值在规定的误差范围内时,该资源服务是正常运行的。最后通过一个算例进行监... 建立了以时间、成本、服务能力、信誉度综合最优的监控模型,并利用改进的粒子群算法优化支持向量机参数对监控模型进行时间序列预测,当监控模型的实际值与预测值在规定的误差范围内时,该资源服务是正常运行的。最后通过一个算例进行监控预测研究,以均方根误差(RMSE)作为评价监控模型的预测精度,研究结果及分析对比表明,该方法有效、可行。 展开更多

关键词 跨组织资源链 粒子群算法 支持向量机 时间序列预测

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基于改进粒子群算法的跨组织资源链构建研究

5

作者 王正成 咸达 《中国机械工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2013年第9期1186-1190,1194,共6页

基于时序约束任务链驱动的资源链构建视角研究了跨组织资源共享问题,提出了以时间、成本、服务能力综合最优来构建跨组织资源链无约束数学模型,并设计了求解该模型的改进二进制粒子群算法。该算法通过采用惩罚函数,并引入时变粒子位置... 基于时序约束任务链驱动的资源链构建视角研究了跨组织资源共享问题,提出了以时间、成本、服务能力综合最优来构建跨组织资源链无约束数学模型,并设计了求解该模型的改进二进制粒子群算法。该算法通过采用惩罚函数,并引入时变粒子位置编码、参数设置和位置更新,提高了算法的收敛速度和全局搜索能力。最后对一个跨组织资源链的构建算例进行了仿真,并利用改进的粒子群算法构建了基于时间、成本和服务能力综合最优的跨组织资源链,研究结果及分析对比结果表明,该方法是有效可行的。 展开更多

关键词 粒子群算法 跨组织资源链 数学模型 仿真算例

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一体化视角下的林业低碳产业链共生机制研究 被引量：6

6

作者 郭承龙 杨加猛 《林业经济》 北大核心 2014年第10期12-16,25,共6页

在总结国内外研究成果和探讨林业低碳产业链内涵基础上,构建了林业低碳产业链的共生系统结构。从资源链、生态链和价值链分析了林业低碳产业链的共生机制,为拓展和充实林业低碳产业链共生系统功能和优化结构奠定基础。

关键词 低碳产业链 共生系统 资源链 生态链 价值链

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国外高绩效人力资源实践:理论回顾、分析与展望 被引量：22

7

作者 施杨 李南 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第10期83-90,共8页

顺应组织发展要求构建有效人力资源管理模式,增强企业的持续竞争力,已经成为战略人力资源管理的热点之一。通过梳理近年来相关研究成果,剖析国外高绩效人力资源实践的概念及其构成。从员工态度和行为、组织资本、组织能力等方面指出高... 顺应组织发展要求构建有效人力资源管理模式,增强企业的持续竞争力,已经成为战略人力资源管理的热点之一。通过梳理近年来相关研究成果,剖析国外高绩效人力资源实践的概念及其构成。从员工态度和行为、组织资本、组织能力等方面指出高绩效人力资源实践的结果变量。根据实证研究相关文献,梳理高绩效人力资源实践与企业绩效的内在关联性。在此基础上,提出高绩效人力资源实践的未来研究方向,为相关理论和实证研究提供指导。 展开更多

关键词 高绩效人力资源实践 企业绩效 人力资源价值链

原文传递

企业绩效与人力资源战略管理耦合性分析——价值链理论在人力资源战略管理中的应用 被引量：11

8

作者 刘力钢 隋鑫 《辽宁大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2005年第4期108-113,共6页

人力资源实践与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点,近年来国外学者对战略性的人力资源管理实践能否提高企业绩效的问题,特别是两者之间的耦合性问题进行了深入的研究,并提出了人力资源的价值链理论模型... 人力资源实践与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点,近年来国外学者对战略性的人力资源管理实践能否提高企业绩效的问题,特别是两者之间的耦合性问题进行了深入的研究,并提出了人力资源的价值链理论模型。该理论认为优秀的人力资源实践通过影响人力资源价值链上的各个环节,最终能导致公司市场价值的提升。这一理论对处于人力资源管理困境中的企业管理者来说具有极大的指导意义。本文在对人力资源的价值链理论进行详细阐述的基础上,提出了该理论模型的实际应用对策。 展开更多

关键词 战略性人力资源管理(SHRM) 人力资源实践 人力资源价值链

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资源产业链演化机制研究——以西部地区为例 被引量：13

9

作者 程宏伟 刘丽 张永海 《成都理工大学学报（社会科学版）》 2008年第2期34-38,共5页

资源产业链是以资源为核心的要素整合机制。资源是资源产业链的基础要素,知识、资本是驱动要素,生态是制约要素。通过对实体的抽象,可建立以知识、资本、资源、生态共生关系为基础的资源产业链动态演化模型,并以此构建资源产业链"... 资源产业链是以资源为核心的要素整合机制。资源是资源产业链的基础要素,知识、资本是驱动要素,生态是制约要素。通过对实体的抽象,可建立以知识、资本、资源、生态共生关系为基础的资源产业链动态演化模型,并以此构建资源产业链"四要素整合"机制。基于这个模型和机制来分析,目前西部地区的资源产业链仍处于由初级向中级迈进的转折阶段,因此应进一步发挥知识要素驱动优势,减少对资源的依赖,实施三要素共同提升,以实现产业链的深度、有序和完整性演化。 展开更多

关键词 共生 资源产业链 演化机制

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南水北调东线水资源供应链定价模型 被引量：12

10

作者 王慧敏 张莉 杨玮 《水利学报》 EI CSCD 北大核心 2008年第6期758-762,共5页

把南水北调东线供水工程作为一个水资源的供应链,交易主体由水供应商和分销商组成,从交易主体市场资金运营的角度,建立了合作博弈的联合定价模型,并设计了政府最高限价的两部制(基本水价与计量水价相结合的水价制)动态定价约束。通过数... 把南水北调东线供水工程作为一个水资源的供应链,交易主体由水供应商和分销商组成,从交易主体市场资金运营的角度,建立了合作博弈的联合定价模型,并设计了政府最高限价的两部制(基本水价与计量水价相结合的水价制)动态定价约束。通过数值算例验证了模型的有效性。其结果表明,联合定价模型所获得的供应链整体利润比Stackelberg博弈模型高,并且在联合定价下通过利润分配因子的设计可实现供应链整体、生产商、分销商的多赢。 展开更多

关键词 南水北调东线 水资源供应链 联合定价 博弈

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资源型产业链的演进、治理与升级——以铜陵市铜产业链为例 被引量：12

11

作者 王伟 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第3期113-120,共8页

通过基于文献的理论分析,借鉴国内外关于产业链的研究与实践,概括提出产业链的5个维度,并对资源型产业链的概念、内涵做了进一步界定和阐述。通过从要素、动力、过程层面的定性分析,揭示了资源型产业链演进机理、治理模式,基于产业链的... 通过基于文献的理论分析,借鉴国内外关于产业链的研究与实践,概括提出产业链的5个维度,并对资源型产业链的概念、内涵做了进一步界定和阐述。通过从要素、动力、过程层面的定性分析,揭示了资源型产业链演进机理、治理模式,基于产业链的5维视角,构建了资源型产业链的升级路径。在此基础上,以有色资源型城市铜陵为例进行了实证研究,从产业链的延伸、拓展和整合的三个层面,针对性地提出了铜产业链升级的具体路径和策略。 展开更多

关键词 创新发展 产业经济 资源型产业链 演进 升级 铜陵

原文传递

基于知识集成的人力资源价值链管理模型研究 被引量：9

12

作者 魏颖辉 陈树文 《软科学》 CSSCI 2008年第5期1-3,28,共4页

基于知识集成的视角研究了人力资源价值链管理模型,提出了基于知识集成的价值创造、价值评价以及价值分配管理模式。

关键词 知识集成 人力资源价值链 管理模型

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人力资源链式管理模式构建研究 被引量：6

13

作者 宋成一 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2007年第12期64-68,共5页

新经济时代,企业管理以及人力资源管理的变革,要求人力资源管理改变传统的人力资源部"一站式"垂直管理的弊端,加强人力资源管理的横向联系,实现全员参与。人力资源链式管理依据企业的价值链和人力资源价值链以及业务流程,通... 新经济时代,企业管理以及人力资源管理的变革,要求人力资源管理改变传统的人力资源部"一站式"垂直管理的弊端,加强人力资源管理的横向联系,实现全员参与。人力资源链式管理依据企业的价值链和人力资源价值链以及业务流程,通过构建人力资源工作链、人力资源管理业务链和人力资源管理辅助链,形成纵横交错的人力资源管理链条,实现了人力资源管理的全员参与和柔性化。 展开更多

关键词 人力资源链式管理 人力资源工作链 人力资源管理业务链 人力资源管理辅助链

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考虑利他偏好的南水北调水资源供应链生态补偿契约决策 被引量：6

14

作者 陈军飞 张学友 +1 位作者 李远航 顾岩 《河海大学学报（自然科学版）》 CAS CSCD 北大核心 2023年第6期18-28,共11页

基于南水北调水资源供应链,构建政府补偿与市场化补偿相结合的多元生态补偿机制。假定水资源供应链中各成员具有利他偏好,对比分析利他偏好下中央政府实行断面水质补偿机制与水资源保护成本补偿机制的效果。结果表明:调水工程水资源供... 基于南水北调水资源供应链,构建政府补偿与市场化补偿相结合的多元生态补偿机制。假定水资源供应链中各成员具有利他偏好,对比分析利他偏好下中央政府实行断面水质补偿机制与水资源保护成本补偿机制的效果。结果表明:调水工程水资源供应链中水质、水价、消费者剩余与水资源分销商的利他偏好水平正相关;中央政府纵向补偿与地方政府横向补偿对水质提升均有促进作用,利他偏好下受水区的效用会随着水质的提升而提升;转移制度契约可缓解市场化补偿机制下供应链各成员决策的双重边际效用,改善水资源分销商“搭便车”行为,促进供应链总效用和消费者福利提高。 展开更多

关键词 南水北调工程 水资源供应链 利他偏好 生态补偿 契约协调

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农业可持续发展视角的农产品深加工问题分析 被引量：7

15

作者 王树锋 《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》 2009年第2期137-139,共3页

为探讨农业可持续发展视角的农产品深加工问题,认为现有农产品加工状态不利于农业可持续发展,存在企业加工层级浅、偏重效益指标应用、政策方向失误、创新能力不足、产业链条短等主要问题,分析了上述问题存在的原因,并有针对性地提出强... 为探讨农业可持续发展视角的农产品深加工问题,认为现有农产品加工状态不利于农业可持续发展,存在企业加工层级浅、偏重效益指标应用、政策方向失误、创新能力不足、产业链条短等主要问题,分析了上述问题存在的原因,并有针对性地提出强化企业品级认定、完善考评指标体系、利用积极税收政策、强化科技创新和做实产业链等对策建议。 展开更多

关键词 植物纤维资源 整合资源 产业链条

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矿产资源供应基地评价与供应链调查理论技术方法 被引量：5

16

作者 陈其慎 张艳飞 +4 位作者 邢佳韵 龙涛 郑国栋 王琨 向杰 《地球学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2021年第2期159-166,共8页

当前,新冠肺炎疫情仍然在全球蔓延,全球矿产资源供应受到较大影响,由于资源供应节点众多,风险因素复杂多变,亟需从产运供应链角度,开展矿产资源供应基地、供应节点、供应链的综合研究。本文立足于全球视野,在长期从事全球矿产资源的风... 当前,新冠肺炎疫情仍然在全球蔓延,全球矿产资源供应受到较大影响,由于资源供应节点众多,风险因素复杂多变,亟需从产运供应链角度,开展矿产资源供应基地、供应节点、供应链的综合研究。本文立足于全球视野,在长期从事全球矿产资源的风险评价和对策研究的基础上,首次提出了矿产资源供应链概念、内涵和评价方法,从空间上追溯矿产品从生产、运输到目标国全链条。以矿产资源供应基地为切入点,建立了基于空间技术的矿产资源供应基地厘定与综合评价方法,实现矿产资源供应基地划定由传统的平面化向空间化转变。通过建立矿产资源供应关键节点与供应链厘定技术体系,可系统针对目标国的矿产资源供应情况,厘定供应链与关键节点,利用矿产资源供应链风险评价方法,针对供应链开展风险评价,有助于目标国全面掌握矿产资源供应链风险隐患,根据不同的预警级别,分级分类制定安全预案,保障矿产资源持续稳定供应。 展开更多

关键词 矿产资源供应链 矿产资源供应基地 矿产资源供应关键节点 风险评价

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“三全育人”视域下大学生文化自信教育的逻辑机理、现实境遇与实践路径

17

作者 薛玉成 《陕西青年职业学院学报》 2024年第4期57-61,共5页

“三全育人”是高校落实立德树人根本任务的必然要求,是大学生文化自信教育机制完善和发展的应有之义。“三全育人”理念作为大学生文化自信教育工作问题观测的科学视域,系统折射出当前高校大学生文化自信教育面临着育人主体合力不足、... “三全育人”是高校落实立德树人根本任务的必然要求,是大学生文化自信教育机制完善和发展的应有之义。“三全育人”理念作为大学生文化自信教育工作问题观测的科学视域,系统折射出当前高校大学生文化自信教育面临着育人主体合力不足、育人过程衔接不畅、育人机制不健全等现实困境。为此,在高校大学生文化自信教育的具体路径上,要构建全员合力培育大学生文化自信的新机制,打造全程贯通培育大学生文化自信的新体系,创设全方位融合培育大学生文化自信的新样态,为开创高校大学生文化自信教育新局面提供理论参考和实际价值。 展开更多

关键词 “三全育人” 大学生文化自信 全主体链 全成长链 全资源链

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人力资源价值链视角下的餐饮企业核心竞争力提升策略 被引量：5

18

作者 吕镇洋 《四川烹饪高等专科学校学报》 2013年第2期49-51,共3页

随着餐饮企业的不断发展,企业间的竞争也日趋激烈。要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有自己强大的核心竞争力。人力资源价值链就是餐饮企业核心竞争力的核心。在人力资源价值链视角下,构建人力资源价值链模型、分析餐饮企业人力资源... 随着餐饮企业的不断发展,企业间的竞争也日趋激烈。要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有自己强大的核心竞争力。人力资源价值链就是餐饮企业核心竞争力的核心。在人力资源价值链视角下,构建人力资源价值链模型、分析餐饮企业人力资源管理的现状,并提出餐饮企业核心竞争力的提升策略,这对餐饮企业的科学、持续发展无疑具有至关重要的作用。 展开更多

关键词 人力资源价值链 价值链 核心竞争力 提升策略

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“互联网+”背景下高校教育资源共享机制研究 被引量：5

19

作者 孙薇 于翔 《阅江学刊》 2017年第6期135-140,共6页

目前,我国高校教育资源共享存在资源提供者与使用评价者不一致,平台无法满足师生的基本需要等问题。在"互联网+"背景下,建设高校教育资源共享机制,应当基于云计算技术搭建标准化共享平台,基于大数据技术构建教育资源共享质量... 目前,我国高校教育资源共享存在资源提供者与使用评价者不一致,平台无法满足师生的基本需要等问题。在"互联网+"背景下,建设高校教育资源共享机制,应当基于云计算技术搭建标准化共享平台,基于大数据技术构建教育资源共享质量追溯体系,基于物联网技术建设硬件类教育资源信息链。此外,还要重视高校教育资源共享保障体制,加强教育教学人员运用信息技术软硬件的能力,对技术开发人员开展教学理论培训,搭建师生与软硬件开发人员的持续交流平台,建立公平公正的评价与激励制度,营造知识共享氛围。 展开更多

关键词 知识共享 教育资源共享 教育信息化 教育资源信息链

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经济效益与水质提升双视角下南水北调水资源供应链契约协调 被引量：3

20

作者 陈军飞 张学友 汪倩 《控制与决策》 EI CSCD 北大核心 2023年第3期825-833,共9页

南水北调工程是国家水网的重要组成部分,为进一步发挥南水北调工程水资源优化配置能力,确保优质南水供给,推动后续运营管理工作有序开展,助力国家水网建设,结合博弈论与供应链理论,从考虑经济效益和水质提升双目标视角,探讨南水北调水... 南水北调工程是国家水网的重要组成部分,为进一步发挥南水北调工程水资源优化配置能力,确保优质南水供给,推动后续运营管理工作有序开展,助力国家水网建设,结合博弈论与供应链理论,从考虑经济效益和水质提升双目标视角,探讨南水北调水资源供应链协调问题.基于对南水北调水资源供应系统的概化及相关假设,建立水资源供应链的市场需求函数、水质效用函数和水质提升成本函数,分别构建包括集中决策、批发价格契约和收益共享-水质提升成本共担契约下的水资源供应链多目标模型并探讨相应的协调策略.最后通过数值分析对结论进行验证.研究表明,水质效用与经济效益之间存在冲突,批发价格契约无法实现供应链的协调,而收益共享-水质提升成本共担契约可以实现水质效用目标的协调,以及经济目标的帕累托改进. 展开更多

关键词 南水北调 水资源供应链 契约协调 收益共享成本共担 水质效用

原文传递