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资源性资产超额收益、隐性价值及其收益分配实证研究 被引量:6
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作者 耿建新 张宏亮 《管理科学》 CSSCI 2008年第6期88-95,共8页
使用2001年~2005年中国采掘类上市公司的面板数据对资源性资产的超额收益率及其隐性价值进行实证分析,采用配对样本检验、配对样本回归及事件研究发现,中国采掘类企业的收益率超过其他行业,存在超社会平均收益率,总资产收益率高出... 使用2001年~2005年中国采掘类上市公司的面板数据对资源性资产的超额收益率及其隐性价值进行实证分析,采用配对样本检验、配对样本回归及事件研究发现,中国采掘类企业的收益率超过其他行业,存在超社会平均收益率,总资产收益率高出约4个百分点,净资产收益率高出约3个百分点;同时发现,资源储量信息披露具有一定的信息含量,资源性资产存在隐性价值。根据实证研究结论提出初步的资源收益分配、资源税费改革的设想和完善会计准则的建议。 展开更多
关键词 采掘类企业 超额收益 资源价值 资源收益
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矿产资源潜在价值的思考 被引量:3
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作者 郑建斌 曹志敏 +1 位作者 杨剧文 张发良 《国土资源科技管理》 2000年第6期18-20,共3页
本文从矿产资源潜在价值及其实现出发,探讨了资源收益在探矿权、采矿权及所有权之间的分配关系以及矿业权评估等问题。
关键词 矿产资源 潜在价值 资源收益 分配
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医院流程化进阶管理模式下的人力资源管理 被引量:3
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作者 林琦远 赵铁志 陈玲 《中国卫生事业管理》 2006年第2期93-94,共2页
通过对流程化管理下的人力资源管理的内涵、实施方法、需求因素、需求方案以及要解决好的关键性问题的论述和分析,探讨在目前医院流程化进阶管理模式下,如何实施和完善流程化人力资源管理这一全新的管理模式,不断提高管理效能,最大限度... 通过对流程化管理下的人力资源管理的内涵、实施方法、需求因素、需求方案以及要解决好的关键性问题的论述和分析,探讨在目前医院流程化进阶管理模式下,如何实施和完善流程化人力资源管理这一全新的管理模式,不断提高管理效能,最大限度实现人力资源向人力资本转化。 展开更多
关键词 医院 人力资源 流程
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