期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
建立企业经理市场及人才综合评价体系
1
作者
吕贻桢
徐科进
《中南工业大学学报》
CSCD
1996年第4期501-505,共5页
就如何建立经理人才市场及经理人才综合评价体系问题进行探讨，并提出对企业家进行综合评价的模糊数学模型，作为评价、奖惩、聘请或解聘经营管理人员的依据．
关键词
数学模型
评价体系
企业经理
综合评价
人才市场
下载PDF
职称材料
题名
建立企业经理市场及人才综合评价体系
1
作者
吕贻桢
徐科进
机构
中南工业大学工商管理系
出处
《中南工业大学学报》
CSCD
1996年第4期501-505,共5页
文摘
就如何建立经理人才市场及经理人才综合评价体系问题进行探讨，并提出对企业家进行综合评价的模糊数学模型，作为评价、奖惩、聘请或解聘经营管理人员的依据．
关键词
数学模型
评价体系
企业经理
综合评价
人才市场
Keywords
mathematical
models
system
of
evaluation
relation
of
comission
and
agent
principle
of
inspiring
and
controlling
分类号
F402.2 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
建立企业经理市场及人才综合评价体系
吕贻桢
徐科进
《中南工业大学学报》
CSCD
1996
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
