分享和整合公共组织不同部门的知识有助于产生更具协同性的公共政策、更具创新性的工作方法和高质量的公共服务,对提升公共组织的社会治理能力极为关键。但公共组织并不会自然地交换信息知识或寻找更优化的解决方案,如何加强跨部门的知...分享和整合公共组织不同部门的知识有助于产生更具协同性的公共政策、更具创新性的工作方法和高质量的公共服务,对提升公共组织的社会治理能力极为关键。但公共组织并不会自然地交换信息知识或寻找更优化的解决方案,如何加强跨部门的知识共享管理一直是组织知识管理研究的核心议题。但相对营利组织而言,公共组织知识共享研究整体匮乏。基于Web of Science数据库,通过系统梳理公共组织知识共享研究文献,围绕跨部门知识共享的概念、结构、影响因素和结果变量等四方面进行归纳和阐述,进而提出未来的研究展望,以期推进该领域的后续研究。展开更多
组织公民行为(OCB)是一种有益于组织但未在组织正式薪酬体系中得到明确或直接确认的员工自愿性行为。其对组织的重要价值已得到诸多研究的支持。然而,目前大多数国外OCB研究主要集中于营利部门,针对公务员OCB研究却十分匮乏。论文通过...组织公民行为(OCB)是一种有益于组织但未在组织正式薪酬体系中得到明确或直接确认的员工自愿性行为。其对组织的重要价值已得到诸多研究的支持。然而,目前大多数国外OCB研究主要集中于营利部门,针对公务员OCB研究却十分匮乏。论文通过常用外文数据库(如Web of Science、EBSCO、Pro Quest、Emerald等)中有关国外公共部门和公务员OCB方面的文章梳理,围绕其概念、内容维度、前置变量和结果变量等方面进行介绍、分析并归纳总结以期推进对该领域的后继研究。展开更多
文摘分享和整合公共组织不同部门的知识有助于产生更具协同性的公共政策、更具创新性的工作方法和高质量的公共服务,对提升公共组织的社会治理能力极为关键。但公共组织并不会自然地交换信息知识或寻找更优化的解决方案,如何加强跨部门的知识共享管理一直是组织知识管理研究的核心议题。但相对营利组织而言,公共组织知识共享研究整体匮乏。基于Web of Science数据库,通过系统梳理公共组织知识共享研究文献,围绕跨部门知识共享的概念、结构、影响因素和结果变量等四方面进行归纳和阐述,进而提出未来的研究展望,以期推进该领域的后续研究。
文摘组织公民行为(OCB)是一种有益于组织但未在组织正式薪酬体系中得到明确或直接确认的员工自愿性行为。其对组织的重要价值已得到诸多研究的支持。然而,目前大多数国外OCB研究主要集中于营利部门,针对公务员OCB研究却十分匮乏。论文通过常用外文数据库(如Web of Science、EBSCO、Pro Quest、Emerald等)中有关国外公共部门和公务员OCB方面的文章梳理,围绕其概念、内容维度、前置变量和结果变量等方面进行介绍、分析并归纳总结以期推进对该领域的后继研究。
