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社会工作专业人才职业胜任力模型分析
被引量:
21
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作者
董云芳
《华东理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2011年第5期41-48,共8页
在概念澄清与文献分析的基础上,本研究邀请山东省J市与Q市的一线社会工作者、社会工作服务机构的管理人员、社会工作服务购买单位与使用单位负责人,以及社工专业教师为研究参与者,运用行为事件访谈与半结构访谈的方法搜集资料,建构了社...
在概念澄清与文献分析的基础上,本研究邀请山东省J市与Q市的一线社会工作者、社会工作服务机构的管理人员、社会工作服务购买单位与使用单位负责人,以及社工专业教师为研究参与者,运用行为事件访谈与半结构访谈的方法搜集资料,建构了社会工作专业人才的职业胜任力模型;分析了它在当前中国现实处境下所处的系统架构;以及在该架构内优化社会工作专业人才职业胜任力的主要途径。
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关键词
职业胜任力模型
社会工作专业人才
系统架构
优化途径
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题名
社会工作专业人才职业胜任力模型分析
被引量:
21
1
作者
董云芳
机构
山东财经大学社会发展学院
出处
《华东理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2011年第5期41-48,共8页
基金
山东财经大学重点教学研究项目"社会工作专业职业能力培养模式研究"(项目编号:01601644)的阶段性成果
文摘
在概念澄清与文献分析的基础上,本研究邀请山东省J市与Q市的一线社会工作者、社会工作服务机构的管理人员、社会工作服务购买单位与使用单位负责人,以及社工专业教师为研究参与者,运用行为事件访谈与半结构访谈的方法搜集资料,建构了社会工作专业人才的职业胜任力模型;分析了它在当前中国现实处境下所处的系统架构;以及在该架构内优化社会工作专业人才职业胜任力的主要途径。
关键词
职业胜任力模型
社会工作专业人才
系统架构
优化途径
Keywords
career
competence
model
professional
social
work
talents
system
frame
work
improvement
ways
分类号
C916 [经济管理]
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作者
出处
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1
社会工作专业人才职业胜任力模型分析
董云芳
《华东理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
2011
21
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