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中国博士后制度:反思与前瞻 被引量:11
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作者 姚云 张爽 《高教发展与评估》 2006年第5期1-7,共7页
通过对中国博士后发展“九五”、“十五”和“十一五”三个规划的解读,比较三个“五年”发展规划不同时期中国博士后发展的相似点和不同点,提出中国博士后发展未来政策必须予以重点关注的问题。
关键词 博士后制度 发展规划 政策解读 中国 科学研究工作
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培养抑或用工:我国高校博士后制度的现实与反思 被引量:5
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作者 高建东 《河北师范大学学报(教育科学版)》 北大核心 2020年第4期109-117,共9页
一直以来,我国高校博士后制度被视为具有培养和用工的功能诉求。在这种定位之下,尽管学术成果取得了重要的进步,但是博士后的培养机制与用工机制却并未产生同步的积极效果,反而导致了人才培养的形式化与博士后用工的肆意扩张等现实问题... 一直以来,我国高校博士后制度被视为具有培养和用工的功能诉求。在这种定位之下,尽管学术成果取得了重要的进步,但是博士后的培养机制与用工机制却并未产生同步的积极效果,反而导致了人才培养的形式化与博士后用工的肆意扩张等现实问题,使得培养和用工的定位相互消解,不利于博士后的职业发展,更未能促进用工体制改革的公平正义。我国高校博士后制度是在借鉴美国经验的基础上发展起来的,分析中美两国在高校晋升体制、劳动标准适用和博士后管理方式上的差异,能够给我国在博士后培养和用工的实现方式上提供有力的借鉴。在当前高校博士后制度框架下,我国应当明确劳动用工的定位,淡化人才培养的形式化设计,在多样化用工需求和实际工作中建立符合博士后职业发展的用工机制,并同时促进高校用工体制的改革。 展开更多
关键词 博士后 职业发展 培养机制 用工机制 人才培养 高校
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中国博士后工作评估的发展与未来 被引量:3
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作者 杨晓蓉 刘兴春 《高教发展与评估》 2006年第5期13-15,32,共4页
回顾中国博士后制度创建以来的两次较全面的工作评估,并从评估的权限、评估的制度化、评估指标的构建、评估方式和评估结果的使用等五个方面进行分析,提出加强评估的具体措施。
关键词 博士后工作 评估改革 工作评估 评估方式 评估指标 中国
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提高博士后培养质量的几点思考 被引量:1
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作者 彭庆有 冯力 +2 位作者 杨莹 杨有业 童小燕 《中华医学科研管理杂志》 2009年第5期291-293,共3页
中山市人民医院自1999年开始招收博士后,建立了一套符合自身实际情况的比较完备的博士后管理制度和灵活的运行机制,取得了一定的博士后培养经验。本文拟从博士后管理的角度谈谈如何提高博士后培养质量。
关键词 博士后 人才培养 科研管理
原文传递
创建尖端人才的神圣殿堂——南京军区南京总医院博士后科研工作站建设的探索与实践
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作者 王修来 冯俊文 《中国医院》 2002年第12期41-43,共3页
南京军区总医院2000年在全国首批申报设立了博士后科研工作站,并积极探索博士后研究站培养、开发高层次人才的新路子,构建新世纪人才高地,取得了许多成功经验。
关键词 博士后科研工作站 质量建设 人才管理 南京军区南京总医院
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博士后制度创新驱动青年人才队伍建设理论和实践分析 被引量:17
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作者 杨晓红 《中国医院》 2019年第6期57-59,共3页
中国博士后制度从一定程度上对推动中青年人才队伍发展具有重要战略意义。中国医学科学院阜外医院在总结博士后制度存在的发展困境基础上,从政策制度和机制方面对博士后制度提出了强化制度建设,整章建制;以发展战略为核心,改革低端的&qu... 中国博士后制度从一定程度上对推动中青年人才队伍发展具有重要战略意义。中国医学科学院阜外医院在总结博士后制度存在的发展困境基础上,从政策制度和机制方面对博士后制度提出了强化制度建设,整章建制;以发展战略为核心,改革低端的"入出站"标准和粗放式的管理模式;结合医院发展需要申请招收临床医学博士后,促进青年医师职业发展,实现博士后与医院双赢;顺应人才发展规律,建立科学完善的培养模式等方面的改革意见和措施,以培养国际化高质量的博士后人才,驱动大人才观和学科发展,推动人才队伍的完善。 展开更多
关键词 博士后制度 创新发展 人才培养 人才建设
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在探索中改革:我国博士后创新人才培养政策发展的历程 被引量:6
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作者 张睦楚 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2017年第3期29-33,共5页
在当前国家大力推行人才创新驱动战略的社会大背景之下,博士后研究人员作为高校的创新人才队伍的主力军,承担着我国的科学研究最为巨大的使命。为了更好地、更高效地培育国家发展所需要的科研人才,国家博士后管理相关部门出台了一系列... 在当前国家大力推行人才创新驱动战略的社会大背景之下,博士后研究人员作为高校的创新人才队伍的主力军,承担着我国的科学研究最为巨大的使命。为了更好地、更高效地培育国家发展所需要的科研人才,国家博士后管理相关部门出台了一系列针对博士后人才队伍创新的政策,以期将博士后创新人才的发展项目进一步推进。这些对博士后创新人才的培养在理论探索或实践方面均在不断探索中,其中一些项目的实施也逐渐从初创走入成熟阶段,自然也呈现出自身的特点。因此,对我国相关的博士后人才管理部门所提出关于博士后创新人才培养道路的历程进行检视,以便能够更好地理解我国博士后发展的具体现状、模式及特点,从而使高端科研人才的培养真正走向更为契合、更为高效发展的道路。 展开更多
关键词 博士后 创新人才 发展历程 创新驱动战略
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博士后工作的认识与实践
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作者 刘菁 黄飞跃 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2002年第4期169-172,共4页
以兰州大学博士后工作的实践为基础 ,总结了兰州大学开展博士后工作所取得的成绩和经验 ,指出了存在的主要问题。并结合“西部大开发”这一背景 ,有针对性地提出了发展兰州大学博士后事业的若干建议 ,以期对西部地区的博士后工作有所裨益。
关键词 博士后制度 科学制度 学科发展 兰州大学 高校 人才培养规格 人才培养规模 学科结构
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