期刊文献+
共找到19篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
购并后整合模式选择和对策研究 被引量:40
1
作者 项保华 殷瑾 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2001年第4期56-59,共4页
许多公司将购并战略作为公司快速发展的主要方式,但相当多公司购并案例以失败告终。现有研究认为,缺乏购并后整合措施是影响购并战略实施成功的主要原因。本文认为,根据购并与被购并公司内部具体情况选择相宜的购并后整合模式,是实... 许多公司将购并战略作为公司快速发展的主要方式,但相当多公司购并案例以失败告终。现有研究认为,缺乏购并后整合措施是影响购并战略实施成功的主要原因。本文认为,根据购并与被购并公司内部具体情况选择相宜的购并后整合模式,是实现购并后协同效应与预期经营业绩水平的关键。本文还提出了四种购并后整合模式,并对其具体操作提供建议。 展开更多
关键词 购并战略 购并后整合 公司 管理制度整合 组织文化整合 经营业务整合 整合措施
下载PDF
海外资源整合、全球网络嵌入路径与知识溢出 被引量:14
2
作者 李飞 陈岩 王海智 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第4期679-688,共10页
文章基于创新网络位置的中介效应,探索业务整合和品牌协同两个维度的中国企业独特资源整合模式对知识溢出的传导机制;探索在并购双方不同资源相似性、互补性的匹配组合下,应采取的业务整合程度和品牌协同程度,比较不同资源条件下,并购... 文章基于创新网络位置的中介效应,探索业务整合和品牌协同两个维度的中国企业独特资源整合模式对知识溢出的传导机制;探索在并购双方不同资源相似性、互补性的匹配组合下,应采取的业务整合程度和品牌协同程度,比较不同资源条件下,并购整合影响产业知识溢出的路径的差异性。通过对102个中国制造业上市公司海外并购样本进行多群组结构方程实证与Bootstrap检验分析,得出结论,相似性强、互补性弱时,高业务整合程度与低品牌协同程度通过提升并购方全球创新网络中心度地位,促进产业知识溢出;资源相似性弱、互补性强时,低业务整合程度与高品牌协同程度通过提升并购方全球创新网络结构洞地位,促进产业知识溢出。文章对于突破传统国际化理论约束的所有权优势和产业发展"低端锁定"的内生增长路径,构建基于中国企业实践的海外并购整合对产业知识溢出理论框架,具有重要价值。 展开更多
关键词 海外并购整合 产业知识溢出 创新网络 资源配置 中国制造业 品牌整合
原文传递
企业并购后业务流程再造的六项原则 被引量:3
3
作者 钟耕深 张爱琴 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2001年第2期78-84,共7页
业务流程的合理化是企业管理规范化的核心内容,也是企业管理个性化的基础,因而是企业并购后整合的重要指导方针。企业并购后整合应遵循六项原则;即创造新价值、顾客导向、供应商及其他利益相关者导向、正确利用现代信息技术、选择恰... 业务流程的合理化是企业管理规范化的核心内容,也是企业管理个性化的基础,因而是企业并购后整合的重要指导方针。企业并购后整合应遵循六项原则;即创造新价值、顾客导向、供应商及其他利益相关者导向、正确利用现代信息技术、选择恰当的再造方法及创造良好的氛围。 展开更多
关键词 企业并购 价值创造 顾客导向 供应商 业务流程再造 现代信息技术 利益相关者
下载PDF
并购整合、社会资本与知识转移:基于吉利并购沃尔沃的案例研究 被引量:13
4
作者 孟凡臣 谷洲洋 《管理学刊》 CSSCI 北大核心 2021年第5期24-40,共17页
中国企业通过国际并购获取知识资源,并通过多途径整合实现知识转移,这已成为提升其国际竞争力的重要途经,然而并购整合如何影响知识转移的机制还没有被充分研究。本研究旨在探索跨国并购企业整合过程以及对社会资本、知识转移的影响机制... 中国企业通过国际并购获取知识资源,并通过多途径整合实现知识转移,这已成为提升其国际竞争力的重要途经,然而并购整合如何影响知识转移的机制还没有被充分研究。本研究旨在探索跨国并购企业整合过程以及对社会资本、知识转移的影响机制,通过吉利并购沃尔沃的典型案例进行探索性研究,对跨国并购企业的整合过程进行探索和提炼,并从社会资本的角度考察并购后整合过程对知识转移的影响。研究发现,不同阶段的整合通过社会资本的不同维度影响知识转移。在此基础上,本研究构建了并购整合通过社会资本影响知识转移的机制模型。 展开更多
关键词 并购整合 社会资本 知识转移 案例研究
下载PDF
企业并购后团队导向的人力资源整合 被引量:4
5
作者 钟耕深 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2003年第2期152-156,共5页
企业并购后人力资源整合面临并购综合症、组织结构调整、企业文化差异等多重挑战,应当准确把握并购后员工心理变化规律,创建工作团队,并通过授权、指导、让员工参与等行动方案,使每一位员工都富于创新精神,一方面使企业获得成本优势,另... 企业并购后人力资源整合面临并购综合症、组织结构调整、企业文化差异等多重挑战,应当准确把握并购后员工心理变化规律,创建工作团队,并通过授权、指导、让员工参与等行动方案,使每一位员工都富于创新精神,一方面使企业获得成本优势,另一方面帮助员工实现个人理想。 展开更多
关键词 企业并购 团队导向 人力资源整合 并购综合症 企业文化 规范 角色期待理论 心理契约理论
下载PDF
企业并购后整合系统探析 被引量:5
6
作者 杨洁 刘家顺 《商业研究》 北大核心 2006年第6期57-59,共3页
企业并购后的整合是并购成败的关键。并购后整合所包含的内涵是极其丰富的,涉及到一个企业的方方面面,任何一方的整合的不利或欠缺,都会导致整个整合活动的失败。企业并购后的整合应以培育核心能力为目的。因此,必须建立基于企业核心竞... 企业并购后的整合是并购成败的关键。并购后整合所包含的内涵是极其丰富的,涉及到一个企业的方方面面,任何一方的整合的不利或欠缺,都会导致整个整合活动的失败。企业并购后的整合应以培育核心能力为目的。因此,必须建立基于企业核心竞争力提升的并购后整合的系统框架。 展开更多
关键词 企业并购 并购后整合 系统框架
下载PDF
并购双方的依赖模式、整合战略与并购绩效:一个仿真研究 被引量:7
7
作者 龚丽敏 胡岩 +2 位作者 江诗松 陈博康 游文利 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第2期98-108,共11页
并购后整合是决定并购绩效的关键阶段。已有研究对于整合战略究竟是促进还是抑制并购绩效仍然存在较多分歧,其原因在于已有研究没有重视整合战略的内外部依赖复杂性和时间动态性。本文考察在不同内外部相互依赖模式下,整合战略如何随时... 并购后整合是决定并购绩效的关键阶段。已有研究对于整合战略究竟是促进还是抑制并购绩效仍然存在较多分歧,其原因在于已有研究没有重视整合战略的内外部依赖复杂性和时间动态性。本文考察在不同内外部相互依赖模式下,整合战略如何随时间影响并购绩效?企业采取什么样的整合战略才能实现更优的并购绩效?采用基于Agent的仿真方法,通过NK模型对不同依赖模式下的并购情境进行仿真。按照企业内部复杂性和企业间相互依赖水平的高低建立四种情境模式,采用三种整合战略来刻画不同的整合实践,仿真分析结果显示:(1)整合战略对并购绩效的正向影响在短期会增加,但在长期会逐渐下降,随时间呈现倒U形关系;(2)外部相互依赖水平与整合优势正相关,内部复杂性负向调节外部相互依赖水平与整合优势的正相关关系;这种负向调节效应在长期比在短期更加明显。本研究调解了已有研究中关于整合战略是否促进并购绩效的分歧,推动发展了并购后整合的时间视角,有助于揭示内外部相互依赖在整合战略影响并购绩效中的复杂作用。 展开更多
关键词 并购后整合 相互依赖 整合战略 协调 NK模型
下载PDF
企业购并的情境主义分析 被引量:3
8
作者 徐金发 程兆谦 《南开管理评论》 CSSCI 2002年第2期27-29,共3页
本文运用情境主义的重要概念——主导逻辑来分析购并,得出了三个重要结论。首先,本文认为这是由于某些外部环境因素大幅度、潜在地改变某些行业的机会与威胁结构,推动支持购并的主导逻辑在行业内扩散,从而造成购并在某些行业内集中出现... 本文运用情境主义的重要概念——主导逻辑来分析购并,得出了三个重要结论。首先,本文认为这是由于某些外部环境因素大幅度、潜在地改变某些行业的机会与威胁结构,推动支持购并的主导逻辑在行业内扩散,从而造成购并在某些行业内集中出现;第二,由于主导逻辑的历史稳定性,企业选择目标企业的标准也相对比较稳定,因此企业会在一段时间内选择类似的目标;第三,管理传统、先前的购并经验有助于擅长购并的企业将整合过程模式化。 展开更多
关键词 企业购并 整合模式 情境主义 主导逻辑
下载PDF
国有与民营控股上市公司短中期并购绩效比较研究 被引量:4
9
作者 李田香 干胜道 谭顺平 《广西民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第5期146-150,共5页
以控股股东特质等理论为基础,将2008年进行了并购的556家样本上市公司分为国有控股上市公司和民营控股上市公司,并对这两大类上市公司的并购绩效用Tobin’s Q值法进行了对比分析。分析结果表明:民营公司比国有公司的并购绩效更明显。对... 以控股股东特质等理论为基础,将2008年进行了并购的556家样本上市公司分为国有控股上市公司和民营控股上市公司,并对这两大类上市公司的并购绩效用Tobin’s Q值法进行了对比分析。分析结果表明:民营公司比国有公司的并购绩效更明显。对实证结果的原因进行了总结,并提出了相应的对策。 展开更多
关键词 控股股东特质 并购绩效 Tobin’sQ值 并购整合 内部人控制 内部治理
原文传递
战略购并:内涵剖析与过程解释 被引量:3
10
作者 陈丽 丛述 《当代经济管理》 2010年第2期33-36,共4页
战略购并(Strategic M&A)作为购并活动的高级形式日益成为购并研究中的焦点问题。基于目前对战略购并广泛存在模糊理解的问题,文章在评述购并理论的基础上,从与财务性购并的对比出发,对战略购并的内涵从"购并"和"战... 战略购并(Strategic M&A)作为购并活动的高级形式日益成为购并研究中的焦点问题。基于目前对战略购并广泛存在模糊理解的问题,文章在评述购并理论的基础上,从与财务性购并的对比出发,对战略购并的内涵从"购并"和"战略"两个方面深入剖析;基于过程视角,明晰了战略购并的价值实现过程包涵价值分配和价值创造两个过程,并在此基础上对战略购并失败问题进行了深刻阐释。 展开更多
关键词 战略购并 价值创造 购并后整合
下载PDF
购并后整合:信息空间视域下的知识学习与转移
11
作者 高良谋 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2008年第10期98-105,共8页
购并后整合管理是购并研究的前沿领域。本文通过对国内外文献的评述,梳理了金融经济学派、战略管理学派、组织行为学派和过程观点学派等相关文献,从复杂性和知识基础这一新的视角出发,基于"信息空间"理论构建了购并后整合的... 购并后整合管理是购并研究的前沿领域。本文通过对国内外文献的评述,梳理了金融经济学派、战略管理学派、组织行为学派和过程观点学派等相关文献,从复杂性和知识基础这一新的视角出发,基于"信息空间"理论构建了购并后整合的复杂学习框架,这一框架不仅根据编码、抽象和扩散三个维度勾勒出购并后整合的多样化的知识分布类型,而且将购并双方的多层面的整合学习过程联系起来,系统全面地认识了购并后整合的复杂机理。本文的框架和相关结论是对购并后整合综合性研究的有益拓展和补充。 展开更多
关键词 购并 购并后整合 信息空间
下载PDF
购并中的三个现象
12
作者 徐振荣 《华东经济管理》 2002年第4期59-61,共3页
本文运用情境主义的重要概念———主导逻辑来分析购并 ,得出三个重要结论 :第一 ,由于某些外部环境因素大幅度、潜在地改变某些行业的机会与威胁结构 ,推动支持购并的主导逻辑在行业内扩散 ,从而造成购并在某些行业内集中出现 ;第二 ,... 本文运用情境主义的重要概念———主导逻辑来分析购并 ,得出三个重要结论 :第一 ,由于某些外部环境因素大幅度、潜在地改变某些行业的机会与威胁结构 ,推动支持购并的主导逻辑在行业内扩散 ,从而造成购并在某些行业内集中出现 ;第二 ,由于主导逻辑的历史稳定性 ,企业选择目标企业的标准也相对比较稳定 ,因此企业会在一段时间内选择类似的目标 ;第三 ,管理传统、先前的购并经验有助于擅长购并的企业将整合过程模式化。 展开更多
关键词 主导逻辑 企业并购 企业战略 整合模式
下载PDF
Introducing Stakeholder-Based Frameworks for Post-merger Integration (PMI) Success
13
作者 Emil Martirosyan Teimuraz Vashakmadze 《Journal of Modern Accounting and Auditing》 2013年第10期1376-1381,共6页
The importance of stakeholder relationship management for successful integration in post-merger management is not doubted. The establishment of a new powerful trend in investments produces strategic shifts in strategi... The importance of stakeholder relationship management for successful integration in post-merger management is not doubted. The establishment of a new powerful trend in investments produces strategic shifts in strategic management. Shareholder wealth maximization way of thinking is changing to stakeholder wealth maximization where a company's value management system is based not only on economic profit maximization, but also on environmental, social, and governance (ESG) maximization. There is especially a high need for a management system that can be used by mergers and acquisitions (M&A) practitioners during integration process. There is a critical need for metrics which can trace the interests of all stakeholders, because to achieve success in integration, it is no longer acceptable for management to focus solely on the needs of one or two stakeholder groups. In this article, the authors have introduced two frameworks: sun cube and stakeholder relationship matrix. These tools can be useful in mergers and acquisitions (M&A) process for conducting a stakeholder analysis. 展开更多
关键词 STAKEHOLDERS mergers and acquisitions (M&A) post-merger integration (PMI) environmental social and governance (ESG)
下载PDF
刍议企业并购后的整合 被引量:2
14
作者 陈秋东 汪少华 《商业研究》 北大核心 2005年第2期90-92,共3页
企业并购后的整合是企业并购成功的关键 ,而且是比完成并购交易要复杂和困难的工作。根据并购后整合的策略 ,提出了一个并购后整合的程序模型 ,并且分析了导致整合失败的可能原因 ,以期对并购后的整合有新的认识。
关键词 并购后的整合 策略 模型
下载PDF
资源行动视角下中国企业跨国并购的合作型整合机制——基于海信的案例研究 被引量:3
15
作者 许晖 杨金东 +1 位作者 刘田田 李阳 《经济管理》 北大核心 2023年第5期5-26,共22页
随着贸易保护主义和单边主义的盛行,跨国并购和整合发达国家企业成为中国企业参与国际分工与合作、重塑开放型世界经济体系的重要方式。然而,面对与发达国家企业在制度文化、战略资产、管理模式等方面的差异,中国企业如何通过支持性合... 随着贸易保护主义和单边主义的盛行,跨国并购和整合发达国家企业成为中国企业参与国际分工与合作、重塑开放型世界经济体系的重要方式。然而,面对与发达国家企业在制度文化、战略资产、管理模式等方面的差异,中国企业如何通过支持性合作模式实现高效整合,仍未得到充分的理论解释。本文基于资源行动视角,以中国家电领军企业海信集团为研究对象,通过对海信跨国并购后整合TVS和Gorenje的嵌入式案例研究,探讨跨国并购后如何采取资源行动策略以形成支持性合作模式,进而实现高效整合。研究发现,第一,跨国并购后整合中的资源相关性可以解构为资源可转移性和资源互补性两个维度,并在不同类型的跨国并购后整合中呈现出差异化特征;第二,由于并购双方资源的可转移性和互补性特征差异,并购企业分别聚焦于整合中的资源嵌入和资源桥接,采取不同的资源构建、资源重组和资源利用等行动策略;第三,在不同的资源行动策略下,并购企业分别形成了驱动型和联动型两类支持性合作模式,实现跨国并购后的高效整合。本文形成的理论机制对理解中国企业独特的跨国并购后整合模式具有重要意义,响应了近期学者对研究如何实现新兴市场企业跨国并购后有效整合的呼吁。 展开更多
关键词 领军企业 跨国并购后整合 资源相关性 资源行动策略 支持性合作
原文传递
企业并购后信息整合策略之个案研究
16
作者 林子铭 罗胜文 +2 位作者 管金富 苏雅惠 何靖远 《计算机与现代化》 2011年第12期161-164,共4页
企业并购是企业强化竞争优势的工具,信息整合则是并购后整合成功的关键因素。诸多学者认为并购后的信息整合策略应校准于并购策略,本研究则认为信息整合策略应考虑:(1)信息部门的协同合作;(2)各部门在整合策略上的相互配合,将以实务观... 企业并购是企业强化竞争优势的工具,信息整合则是并购后整合成功的关键因素。诸多学者认为并购后的信息整合策略应校准于并购策略,本研究则认为信息整合策略应考虑:(1)信息部门的协同合作;(2)各部门在整合策略上的相互配合,将以实务观点探讨企业并购后的信息整合策略。本研究基于企业工程(Enterprise Engineering)[1]以及校准观点发展一信息整合策略分析架构,藉由个案研究探讨并购后:(1)并购双方规划信息整合策略时的关键因素;(2)信息整合策略规划与执行的成功因素;(3)信息系统与营运流程整合的标准化。研究结果显示,信息整合策略的规划应参考其它部门的整合策略,而各部门关键人员参与,以及信息流程与商业流程标准化皆有助信息整合策略的执行。 展开更多
关键词 企业并购 企业工程 信息整合策略 个案研究
下载PDF
企业并购后的业务流程整合模式及其适用性——一个多案例研究
17
作者 徐宁 《当代经济管理》 2012年第4期18-22,共5页
对并购双方业务流程进行整合和重组是并购后企业能够有效运行并获得协同效应的必要途径。根据多案例研究,以业务流程整合涉及的范围与整合的幅度作为决定变量,总结出五种业务流程整合模式:全面—移植模式、全面—新设模式、局部—移植... 对并购双方业务流程进行整合和重组是并购后企业能够有效运行并获得协同效应的必要途径。根据多案例研究,以业务流程整合涉及的范围与整合的幅度作为决定变量,总结出五种业务流程整合模式:全面—移植模式、全面—新设模式、局部—移植模式、局部—新设模式与维持模式。对上述案例进行深入分析可知,并购双方业务的关联性与双方能力的差异性是选择业务流程整合模式的主导性因素,在两者综合作用下,不同并购类型与不同的业务流程整合模式相对应。企业并购后的经营战略与组织结构等因素也会对整合模式的选择产生一定程度的影响。 展开更多
关键词 并购整合 业务流程 整合模式 多案例研究
下载PDF
领导行为:企业并购整合研究的新方向
18
作者 周详 潘慧 刘清华 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第6期1513-1516,共4页
过去一个世纪以来,国际性兼并、收购和战略联盟急剧增多,然而大部分并购案例均以失败告终,无法达到其原定目标,有的甚至使企业陷入困境。导致并购失败的最主要原因是并购后的整合失败,并非战略与财政不当。领导行为在组织变革和组织再... 过去一个世纪以来,国际性兼并、收购和战略联盟急剧增多,然而大部分并购案例均以失败告终,无法达到其原定目标,有的甚至使企业陷入困境。导致并购失败的最主要原因是并购后的整合失败,并非战略与财政不当。领导行为在组织变革和组织再造过程中起着关键性作用,但其在组织并购整合过程中的作用却一直被研究者忽视。全球范围内并购浪潮的持续增长要求领导者迅速提升自身的应对能力,但领导在组织并购整合中的作用机制尚待深入研究。本文介绍了企业并购整合过程中所需的基本领导模式、相关研究的理论基础与方向,以期为提高并购整合活动的领导效力及深入研究提供参考。 展开更多
关键词 领导 并购 整合
下载PDF
企业并购活动中IT相关问题的研究
19
作者 李海燕 《河南科学》 2016年第5期824-828,共5页
研究企业并购活动中与IT相关的一些问题,阐述了IT在并购活动中的重要性,重点介绍了如何开展IT的尽职调查、IT的整合和一些需要特别注意的IT相关问题.在日本和美国等已有研究的基础上,通过详细介绍IT尽职调查的目的、内容组成人员方法,以... 研究企业并购活动中与IT相关的一些问题,阐述了IT在并购活动中的重要性,重点介绍了如何开展IT的尽职调查、IT的整合和一些需要特别注意的IT相关问题.在日本和美国等已有研究的基础上,通过详细介绍IT尽职调查的目的、内容组成人员方法,以及IT相关的并购后整合问题,为中国企业在开展跨国并购提供IT相关问题的参考. 展开更多
关键词 并购 并购后整合(PMI) IT尽职调查 IT尽职调查的方法
下载PDF
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部