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规范高校编制管理的意义和原则 被引量：9
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作者 马兰娣 《扬州大学学报（高教研究版）》 2003年第2期42-45,共4页
规范编制管理 ,坚持按需设岗 ,是有效配置教育人力资源的制度保证。规范高校编制管理可以促进人事调配的规范化 ,可以促进人员结构的合理化 ,还可以促进用人制度的创新。规范高校编制管理必须坚持总量控制、科学合理、精简高效、固定编... 规范编制管理 ,坚持按需设岗 ,是有效配置教育人力资源的制度保证。规范高校编制管理可以促进人事调配的规范化 ,可以促进人员结构的合理化 ,还可以促进用人制度的创新。规范高校编制管理必须坚持总量控制、科学合理、精简高效、固定编制与流动编制相结合的原则 ,坚持实行岗位分类管理的原则。 展开更多
关键词 高校 编制管理 人事管理 岗位设置 管理原则 岗位职责
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