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高校人力资本特征及激励机制研究 被引量：32
1
作者 陈仲常 《重庆大学学报（社会科学版）》 2002年第1期123-124,共2页
论述高校人力资本的特征 。
关键词 高校 人力资本 设岗聘任制度 特征 激励机制 量化指标 人才竞争机制 物质激励 精神激励 时效性
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论知识型员工的管理 被引量：18
2
作者 叶泽川 《重庆大学学报（社会科学版）》 2002年第1期125-126,共2页
高校教师作为知识型员工 ,具有与传统管理对象不同的特点。对高校教师的有效管理 。
关键词 知识型员工 设岗聘任制度 工作投入 组织承诺 人本管理 高校教师
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高校教职工岗位聘任制环境下的心理调适 被引量：4
3
作者 方晓春 《宁波教育学院学报》 2004年第1期10-13,共4页
高校教职工在岗位聘任制环境下心理应激程度不断增强,一旦超过适当限度,可能对工作效率产生消极影响。管理者可通过完善制度、加强思想政治工作、改善生活工作环境等措施将应激控制在适当强度,有利于高校人力资源的可持续开发和工作效... 高校教职工在岗位聘任制环境下心理应激程度不断增强,一旦超过适当限度,可能对工作效率产生消极影响。管理者可通过完善制度、加强思想政治工作、改善生活工作环境等措施将应激控制在适当强度,有利于高校人力资源的可持续开发和工作效率的提高。 展开更多
关键词 高校 教师心理 职工心理 岗位聘任制 心理调适 分配制度 思想政治工作 激励机制
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