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高校学生政治辅导员队伍建设的可持续发展 被引量:20
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作者 田作淳 陈文恩 +1 位作者 姚跃传 伍李春 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2005年第4期11-15,共5页
针对高校学生政治辅导员队伍存在的主要问题,指出要切实调动学生政治辅导员工作的积极性、主动性和创造性,要建设一支素质过硬、结构合理、高效精干的学生政治辅导员工作队伍,从而促进高校学生政治辅导员队伍建设的可持续发展。
关键词 高校 政治辅导员 可持续发展
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加强高校政治辅导员的政治性
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作者 方文伟 《浙江医学教育》 2004年第1期9-10,共2页
社会性质决定了政治性是政治辅导员的重要属性,高校政治辅导员要通过统一思想认识、强化角色意识、加强自身修养和实际工作等途径突出体现政治性。
关键词 高等院校 辅导员 政治
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研究生辅导员应成为研究生的“知己” 被引量:9
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作者 张绪教 王同文 陈震 《中国地质教育》 2005年第1期91-93,共3页
通过分析研究生的思想状况及辅导员工作中存在的问题, 从人需要理解和沟通的共性以及研究生的年龄结构、知识结构和层次结构的特性出发, 提出辅导员要很好地完成对研究生的思想政治教育和日常管理功能, 必须首先成为研究生的政治上的“... 通过分析研究生的思想状况及辅导员工作中存在的问题, 从人需要理解和沟通的共性以及研究生的年龄结构、知识结构和层次结构的特性出发, 提出辅导员要很好地完成对研究生的思想政治教育和日常管理功能, 必须首先成为研究生的政治上的“知己”、生活上的“知己”、学术上的“知己”。只有成为了研究生全方位的“知己”, 才能真正加强对研究生的思想政治教育, 更好地实施教育和管理的职能。 展开更多
关键词 研究生辅导员 知己 思想政治教育
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高校辅导员队伍建设长效机制研究 被引量:9
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作者 尚大鹏 郑宗保 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》 2011年第5期541-544,共4页
重在阐明高校辅导员队伍建设长效机制的内涵和意义,揭示高校辅导员队伍建设注重长效机制的战略地位。按照长效机制的一般要求,辅导员队伍长效机制建设要注重从选聘机制、培养机制、管理机制、发展机制等四个方面开展,坚持以科学发展观... 重在阐明高校辅导员队伍建设长效机制的内涵和意义,揭示高校辅导员队伍建设注重长效机制的战略地位。按照长效机制的一般要求,辅导员队伍长效机制建设要注重从选聘机制、培养机制、管理机制、发展机制等四个方面开展,坚持以科学发展观为指导,健全领导体制,加强监督检查,确保辅导员队伍建设长效机制得到贯彻落实。 展开更多
关键词 高校辅导员 队伍建设 长效机制 体制 路径 选聘 培养 监督
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政治辅导员在大学生思想政治教育中的作用 被引量:1
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作者 黄伟良 《怀化学院学报》 2006年第7期149-151,共3页
当前,加强和改进大学生思想政治教育是一项十分重要紧迫的任务。高校专职政治辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的一支重要力量。在大众化教育背景下高校推行专职政治辅导员机制能够进一步使高校思想政治教育工作向专业化、职业化方... 当前,加强和改进大学生思想政治教育是一项十分重要紧迫的任务。高校专职政治辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的一支重要力量。在大众化教育背景下高校推行专职政治辅导员机制能够进一步使高校思想政治教育工作向专业化、职业化方向发展,对于切实提高大学生思想政治教育的针对性、实效性具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 专职政治辅导员 大学生 思想政治教育 职业化
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浅议市场经济条件下的高校政治辅导员工作
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作者 陈昌军 吴利克 邓湘明 《高等建筑教育》 2000年第1期67-68,共2页
本文从市场经济条件下高校政治辅导员工作的重点、方法、提高辅导员自身素质等方面提出了相关思考。
关键词 市场经济 政治辅导员 思想政治教育 高校
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