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高校人事档案信息化建设的问题及对策 被引量：31
1
作者 黄伟新 《贺州学院学报》 2011年第2期126-128,共3页
高校人事档案信息化建设工作十分重要,主要存在三方面问题:管理体制不够规范,人事档案工作重视程度差;经费投入不足,人事档案信息化建设程度差;人事档案管理队伍建设落后,科学管理程度差。要解决这些问题,须采取以下对策:规范高校人事... 高校人事档案信息化建设工作十分重要,主要存在三方面问题:管理体制不够规范,人事档案工作重视程度差;经费投入不足,人事档案信息化建设程度差;人事档案管理队伍建设落后,科学管理程度差。要解决这些问题,须采取以下对策:规范高校人事档案管理体制,统一高校人事档案信息化建设标准;提高管理档案人员素质水平,积极开展科学研究;加大资金投入力度,保证高校人事档案信息化建设;建立高校人事档案信息化安全保障体系,确保人事档案的利用服务。 展开更多
关键词 信息化 高校人事档案 载体 建设
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电子档案管理系统的设计和开发 被引量：16
2
作者 乔建惠 陈燕平 《计算机辅助工程》 2005年第1期35-39,共5页
以人事档案管理系统为例,介绍电子档案管理系统的设计思想和系统结构以及相关技术细节,并提出设计与开发中应注意的一些问题。
关键词 档案管理系统 电子 设计与开发 相关技术 系统结构 设计思想
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新时代高校人事档案信息化管理探析 被引量：14
3
作者 孙保惠 《档案管理》 北大核心 2021年第2期124-125,共2页
本文通过对大数据的概述,分析大数据时代高职院校人事档案管理现状及遇到的发展机遇,以及大数据时代人事档案信息化管理的必要性和特殊性,并提出具体的应对策略。
关键词 大数据 高职院校 人事档案 信息化管理 信息化平台
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高校人事档案管理中存在的问题与对策研究 被引量：13
4
作者 田今晖 《内蒙古财经学院学报（综合版）》 2012年第3期146-149,共4页
高校人事档案管理是高校管理工作的重要环节,是高校建设发展的基础性工作。管好用好人事档案,对高校人力资源开发利用起着重要作用。随着我国经济社会的快速发展,原有的高校人事档案管理模式已不能适应新形势变化的需求。分析存在问题,... 高校人事档案管理是高校管理工作的重要环节,是高校建设发展的基础性工作。管好用好人事档案,对高校人力资源开发利用起着重要作用。随着我国经济社会的快速发展,原有的高校人事档案管理模式已不能适应新形势变化的需求。分析存在问题,找准解决对策,提升高校人事档案管理水平,已迫在眉睫。本文在分析当前高校人事档案管理存在问题的基础上,提出了改进人事档案管理的主要对策。 展开更多
关键词 高校 人事档案 档案管理
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数字信息化在医院人事档案管理中应用分析 被引量：13
5
作者 陈慧 《中国卫生标准管理》 2019年第3期1-2,共2页
我国医疗技术与设备持续性完善,多种类型的医院也明显增多,医院之间也存在一定竞争力,医院的竞争其实也就是人才的竞争,而医院中人力资源是否可以得到应用是由人事档案管理来决定的,因此提升人事档案管理的竞争力非常重要。医院人事档... 我国医疗技术与设备持续性完善,多种类型的医院也明显增多,医院之间也存在一定竞争力,医院的竞争其实也就是人才的竞争,而医院中人力资源是否可以得到应用是由人事档案管理来决定的,因此提升人事档案管理的竞争力非常重要。医院人事档案管理与医院服务质量和日后发展有着紧密联系,为提高医院人事档案管理,我院对相关人才实施强化,将数字信息化应用到管理中,发挥人事档案工作的有效性,提升医院服务质量。现针对数字信息化在医院人事档案管理中的应用价值开展分析。 展开更多
关键词 医院 人事档案 管理 数字信息化 应用分析 价值
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农业科研单位人事档案管理中存在的问题及对策思考 被引量：12
6
作者 岳晓历 《河北农业科学》 2010年第3期171-172,共2页
针对当前农业科研单位人事档案管理的现状,分析了实际工作中存在的问题,并提出了相应的解决对策,以提高人事档案的利用水平,为以后体制改革提供一定得参考依据。
关键词 农业 人事档案 管理 对策
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信息化背景下高校人事档案管理的创新研究 被引量：11
7
作者 张瑾 《山东女子学院学报》 2014年第4期94-96,共3页
高校人事档案管理模式必须紧随高校人事制度的变化而不断进行革新,根据新形势与新要求进行不断的优化与创新。高校要顺应信息化时代的发展需求,注重人事档案管理工作的信息化、创新化,要充分利用现代化管理技术提升高校人事档案管理工... 高校人事档案管理模式必须紧随高校人事制度的变化而不断进行革新,根据新形势与新要求进行不断的优化与创新。高校要顺应信息化时代的发展需求,注重人事档案管理工作的信息化、创新化,要充分利用现代化管理技术提升高校人事档案管理工作的效率,积极采取相应的创新管理举措,以利于促进高校人事档案管理与人事工作的有效开展。 展开更多
关键词 信息化 高校 人事档案 管理 创新
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试论人事档案管理模式的转化 被引量：9
8
作者 李泓 郑凤君 赵玉珍 《山西广播电视大学学报》 2007年第5期94-95,共2页
市场经济下的多种经济组织形式,有利于人才的吸纳、流动,但与旧的人事制度发生了巨大的碰撞,新型的人事管理制度如人事代理制应运而生,人事档案管理变成了一种社会化的活动,这种模式是一种社会化、开放式管理模式。人事档案社会化开放... 市场经济下的多种经济组织形式,有利于人才的吸纳、流动,但与旧的人事制度发生了巨大的碰撞,新型的人事管理制度如人事代理制应运而生,人事档案管理变成了一种社会化的活动,这种模式是一种社会化、开放式管理模式。人事档案社会化开放式管理模式,是市场经济条件下的一种新模式,是对人事档案管理模式的补充,与传统人事档案管理模式处于并存发展阶段。 展开更多
关键词 人事档案 管理模式 改革
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水利系统干部人事档案数字信息化建设探索与实践 被引量：8
9
作者 肖兰萍 梅宇靖 《水利信息化》 2014年第5期12-15,共4页
干部档案数字信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。在阐述档案数字信息化概念的基础上,以南京水利科学研究院干部人事档案数字信息化建设为实例,对水利干部人事档案数字信息化建... 干部档案数字信息化建设是干部档案工作在信息化时代的必由之路,是提高干部信息管理和利用水平的必然要求。在阐述档案数字信息化概念的基础上,以南京水利科学研究院干部人事档案数字信息化建设为实例,对水利干部人事档案数字信息化建设进行有益探索,提出水利系统干部人事档案数字信息化系统建设的要素确定、基本程序及主要环节,具有实用性和可操作性。 展开更多
关键词 人事档案 数字信息化 要素确定 基本程序 实践
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对加强人事档案管理工作的几点思考 被引量：8
10
作者 才让 《攀登（哲学社会科学版）》 2008年第4期232-234,共3页
人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源,也是考核任用干部的重要依据。发展市场经济,形成人才的频繁流动,使人事档案管理的专业性与复杂性特点日渐明显,这对加强人事档案管理工作提出了新的要求:理顺管理体制,落实档案内容,加强信息... 人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源,也是考核任用干部的重要依据。发展市场经济,形成人才的频繁流动,使人事档案管理的专业性与复杂性特点日渐明显,这对加强人事档案管理工作提出了新的要求:理顺管理体制,落实档案内容,加强信息化建设,改进利用方式,提高档案管理人员的业务素质。 展开更多
关键词 人事档案 管理工作
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医院人事档案管理工作如何适应新形势的需要 被引量：7
11
作者 邵丽 《中国卫生产业》 2020年第1期81-83,共3页
近些年来,随着我国卫生医疗事业进程加快,在很大程度上促进了医院管理制度的转变,而随着全球信息化与经济一体化的发展,在新经济时代下的医院人事档案管理也面临巨大挑战。医院人事档案管理工作以保存人力资源为主要工作内容,同时作为... 近些年来,随着我国卫生医疗事业进程加快,在很大程度上促进了医院管理制度的转变,而随着全球信息化与经济一体化的发展,在新经济时代下的医院人事档案管理也面临巨大挑战。医院人事档案管理工作以保存人力资源为主要工作内容,同时作为一种凭证材料,通常以人员信息资料为主要载体,能够为医院相关部门的人员考察及人力资源合理分配提供重要参考依据,可使该院人事调动工作起到推动作用,有助于医院长期稳定发展。该文主要探讨新经济时代下医院人事档案管理工作的重要性,目前存在的相关问题以及解决措施,旨在提高医院人事工作效率,使其符合时代要求。 展开更多
关键词 医院 人力资源管理 人事档案 档案管理
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医院人事档案实施信息化管理的分析 被引量：7
12
作者 王洪涛 《中国卫生产业》 2016年第26期13-15,共3页
在当前社会的快速发展下,医院人事档案管理备受关注,作为医院可持续发展的关键所在,医院人事档案需紧跟时代发展的步伐,从科学角度与社会发展角度出发,将信息化管理积极融入其中,将医院人员档案管理工作推向新的制高点。此外,从时代发... 在当前社会的快速发展下,医院人事档案管理备受关注,作为医院可持续发展的关键所在,医院人事档案需紧跟时代发展的步伐,从科学角度与社会发展角度出发,将信息化管理积极融入其中,将医院人员档案管理工作推向新的制高点。此外,从时代发展的角度分析,在当前社会发展的趋势下,医院认识档案实施信息化管理已经成为考察医护人员工作状态的主要依据,也成为了改善人事管理制度的重要资料依据。为进一步分析医院人事档案实施信息化管理的优势与途径,该文笔者结合自身多年工作经验,简要分析医院人事档案管理实施信息化管理的重要性,并提出所存在的问题与对策,旨在推动医院人事档案的有序发展。 展开更多
关键词 医院 人事档案 信息化管理 重要性
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新形势下农业科研单位干部人事档案管理现状与对策 被引量：7
13
作者 周国胜 陈海芳 +2 位作者 卢红霞 何忠曲 王琳 《热带农业工程》 2014年第4期58-60,共3页
分析新形势下农业科研单位干部人事档案管理的现状,提出应对措施,强化干部人事档案管理,为单位人力资源开发提供完整的人才信息保障。
关键词 农业 科研单位 人事档案 管理
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互联网联合PDCA循环管理模式在医院人事档案管理中的应用价值 被引量：7
14
作者 程斌 王欣 《中国卫生产业》 2022年第4期63-66,共4页
目的探讨互联网+PDCA循环管理模式在医院人事档案管理工作中的应用与效果。方法将该院于2019年1月—2021年9月收集的220份医院人事档案作为该次研究对象,根据档案管理方式的不同分为甲、乙两组,各110份,分别给予常规档案管理方案与互联... 目的探讨互联网+PDCA循环管理模式在医院人事档案管理工作中的应用与效果。方法将该院于2019年1月—2021年9月收集的220份医院人事档案作为该次研究对象,根据档案管理方式的不同分为甲、乙两组,各110份,分别给予常规档案管理方案与互联网+PDCA循环管理模式,分析两组人事档案管理效果。结果甲组人事档案管理总有效率为81.82%,显著低于乙组的97.27%,差异有统计学意义(P<0.05),档案管理人员对乙组档案管理时效性、管理流程、工作强度与管理质量的满意度评分均显著高于甲组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论互联网联合PDCA循环管理模式可明显提高医院人事档案管理效率,提升档案管理人员工作满意度与积极性,整体效果显著。 展开更多
关键词 医院 人事档案 互联网 PDCA模式
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高等学校人事档案管理方式改革的探讨 被引量：7
15
作者 孙欣荣 《江苏技术师范学院学报》 2004年第3期92-94,共3页
人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进,适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题,须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面... 人事档案是开发和利用人才资源的重要信息工具。人事档案的管理必须与时俱进,适应社会发展需要和信息化时代的要求。针对高等学校人事档案管理中存在的问题,须在业务归口、基本人事信息的确定、文本的组合形式、信息化、动态管理等方面进行改革。 展开更多
关键词 人事档案 管理 方式 改革
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对人事档案管理工作改进策略的思考 被引量：7
16
作者 昌韬 《桂林师范高等专科学校学报》 2010年第1期153-156,共4页
人事档案是机关、社会组织在合理使用人才,知人善用的过程中形成的文件材料转化来的,是组织上使用人和了解人的重要依据。目前,我国人事档案管理工作存在着人事档案内容缺乏实用性和真实性、人事档案管理投入偏低、人事档案信息资源利... 人事档案是机关、社会组织在合理使用人才,知人善用的过程中形成的文件材料转化来的,是组织上使用人和了解人的重要依据。目前,我国人事档案管理工作存在着人事档案内容缺乏实用性和真实性、人事档案管理投入偏低、人事档案信息资源利用率偏低和在人事档案管理认识上有偏差等突出问题。我们只有充分改进人事档案管理工作,实现人事档案管理工作的社会化和现代化,才能充分发挥人事档案管理工作的实效。 展开更多
关键词 人事档案 管理工作 改进策略
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浅谈如何加强医院人事档案管理工作 被引量：7
17
作者 李美玲 吕学信 《价值工程》 2013年第16期178-179,共2页
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作需要注意的问题。
关键词 人事档案 管理 对策
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人事档案管理存在问题与发展策略探析 被引量：6
18
作者 肖晓丽 《湖南人文科技学院学报》 2007年第6期104-105,111,共3页
充分利用人事档案信息资源,不断开拓其发展空间,提高工作管理水平,实现人事档案的制度化、规范化、现代化管理。
关键词 人事档案 管理 发展策略 问题
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人事档案管理工作之我见 被引量：6
19
作者 赵学武 《攀登（哲学社会科学版）》 2009年第5期122-125,共4页
人事档案是人才信息的重要载体,是人才交流的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。然而,目前人事档案管理工作中还存在着诸多问题。因此,把握新时期人事档案管理工作的特性,管好用好人事档案,对促进人力资源开发、构建和谐社会... 人事档案是人才信息的重要载体,是人才交流的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。然而,目前人事档案管理工作中还存在着诸多问题。因此,把握新时期人事档案管理工作的特性,管好用好人事档案,对促进人力资源开发、构建和谐社会发挥着重要作用。 展开更多
关键词 人事档案 管理工作 人才资源
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新时期医院人事档案管理的不足与改进 被引量：6
20
作者 赵峰 李星星 张倩 《中国卫生产业》 2015年第16期98-100,共3页
该文分析了当前医院档案管理中存在的不足,主要包括管理意识淡薄、管理手段落后、专业人员缺乏、管理模式滞后等问题。提出提升对人事档案中的重视程度、加强档案管理人员和队伍的专业化建设、推进档案信息化、社会化管理以及强化对专... 该文分析了当前医院档案管理中存在的不足,主要包括管理意识淡薄、管理手段落后、专业人员缺乏、管理模式滞后等问题。提出提升对人事档案中的重视程度、加强档案管理人员和队伍的专业化建设、推进档案信息化、社会化管理以及强化对专业技术档案管理五个改进新时期医院人事档案管理的对策。 展开更多
关键词 医院 人事档案 管理 不足 改进
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