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“入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求 被引量:108
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作者 邹荫生 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2002年第5期128-132,共5页
阐述了图书馆人才资源开发的必要性 ;论述了图书馆人才资源开发的策略及图书馆人才的素质要求。
关键词 “入世” 图书馆 人才资源开发 人才素质 人才兴馆战略 人才管理机制
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煤矿井下人员位置监测技术与系统 被引量:91
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作者 孙继平 《煤炭科学技术》 CAS 北大核心 2010年第11期1-5,共5页
煤矿井下人员位置监测系统是煤矿井下安全避险"六大系统"之一。研究了煤矿井下人员位置监测系统在遏制超定员生产、事故应急救援、领导下井带班管理、特种作业人员管理、防止人员进入危险区域、及时发现未按时升井人员、持证... 煤矿井下人员位置监测系统是煤矿井下安全避险"六大系统"之一。研究了煤矿井下人员位置监测系统在遏制超定员生产、事故应急救援、领导下井带班管理、特种作业人员管理、防止人员进入危险区域、及时发现未按时升井人员、持证上岗管理、井下作业人员考勤等方面的作用。提出了系统主要技术要求和测试方法:识别卡与分站之间的无线传输距离不小于10 m;识别卡位移速度不得小于5 m/s;识别卡并发数量不得小于80个;系统漏读率不得大于10-4;识别卡数量应不小于8 000个等。提出了系统装备要求:①各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站,并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求;②巷道分支处应设置分站,并能满足监测携卡人员出/入方向的要求;③下井人员应携带识别卡;④性能完好的识别卡总数,至少比经常下井人员的总数多10%;⑤矿调度室应设置显示设备,显示井下人员位置等;⑥各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置,并提示携卡人员本人及有关人员。 展开更多
关键词 煤矿井下 人员 位置监测 定位 安全避险
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发展知识产权服务业的关键问题与政策研究 被引量:47
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作者 刘菊芳 《知识产权》 CSSCI 北大核心 2012年第5期67-73,共7页
知识产权服务是高技术服务业的重要领域之一,是现代服务业新的增长点。在阐述了发展知识产权服务业的重要意义与知识产权服务业的产业定位,剖析了发展知识产权服务业需要处理的六大关系,包括公益性与商业化的关系,信息资源管理与开放的... 知识产权服务是高技术服务业的重要领域之一,是现代服务业新的增长点。在阐述了发展知识产权服务业的重要意义与知识产权服务业的产业定位,剖析了发展知识产权服务业需要处理的六大关系,包括公益性与商业化的关系,信息资源管理与开放的关系,分析工具的依赖引进与自主开发的关系,人才需求与职业资格的关系,政府扶持与市场培育的关系,统计体系与产业贡献率的关系,并提出了知识产权服务业发展对策,如理顺体制机制、促进基础信息资源建设与开发利用、加强行业管理、拓展服务范围、培育高端服务机构、壮大人才队伍。 展开更多
关键词 知识产权服务业 服务机构 信息资源 人才 政策
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粤港澳大湾区教育和人才合作机制研究 被引量:30
4
作者 陈文理 何玮 《江汉大学学报(社会科学版)》 2019年第6期30-44,119,共16页
粤港澳大湾区建设已上升到国家发展战略层面。湾区教育、人才等要素的互融互通和协同发展,是实现粤港澳大湾区发展目标的基础性条件。找准粤港澳大湾区在教育和人才合作层面的支持条件及现存问题,明确粤港澳大湾区教育和人才合作机制建... 粤港澳大湾区建设已上升到国家发展战略层面。湾区教育、人才等要素的互融互通和协同发展,是实现粤港澳大湾区发展目标的基础性条件。找准粤港澳大湾区在教育和人才合作层面的支持条件及现存问题,明确粤港澳大湾区教育和人才合作机制建设过程中错位发展与优势互补相统一;充分发挥市场机制的决定性作用,同时,积极发挥政府的引领作用;打造教育与人才合作创新与交流平台;完善教育、人才的激励措施,搭建创新知识与科技成果转化机制,有利于整合区域优势,提升湾区整体国际竞争力,促进国际一流湾区目标的达成。 展开更多
关键词 粤港澳大湾区 教育 人才 合作机制
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国际化人才培养系统的构建与实施 被引量:29
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作者 刘秀玲 谭会萍 苗芳 《大连民族学院学报》 CAS 2010年第4期383-385,389,共4页
经济的全球化必然要求人才的国际化。人才国际化表现为人才素质的国际化、人才市场的国际化和人才培养的国际化。为此,培养人才的高校应实现教育的国际化。从培养理念、培养战略、培养对象、教学内容、教学手段、师资等六个方面构建了... 经济的全球化必然要求人才的国际化。人才国际化表现为人才素质的国际化、人才市场的国际化和人才培养的国际化。为此,培养人才的高校应实现教育的国际化。从培养理念、培养战略、培养对象、教学内容、教学手段、师资等六个方面构建了国际化人才培养系统。并结合专业国际化教学体系,论述了国际化人才培养的实施。 展开更多
关键词 人才 国际化 人才培养系统
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工业工程专业人才培养模式的探讨 被引量:26
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作者 杨丽颖 赵秀霞 +1 位作者 昃向博 王守仁 《工业工程》 2004年第5期61-64,共4页
在对国内外工业工程专业人才培养现状进行详细调查分析的基础上,总结了目前我国工业工程人才培养亟待解决的问题,对IE人才培养目标进行了定位。并从培养IE专业复合型人才出发,结合实际从课程体系、教材建设、师资建设、教学管理、实践... 在对国内外工业工程专业人才培养现状进行详细调查分析的基础上,总结了目前我国工业工程人才培养亟待解决的问题,对IE人才培养目标进行了定位。并从培养IE专业复合型人才出发,结合实际从课程体系、教材建设、师资建设、教学管理、实践教学、教学方法及教学目的等方面探讨了IE人才培养模式及其实现的策略。 展开更多
关键词 工业工程 专业人才 培养模式 人才定位 教学管理 实践教学
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疾病预防控制机构人员培训现状调查 被引量:23
7
作者 王卫军 《现代预防医学》 CAS 北大核心 2007年第16期3157-3159,共3页
[目的]了解疾病控制机构人员培训现状,建立目标人群培训需求的基本信息,为科学合理制订培训规划提供依据,进一步推动我国疾病控制培训体系能力建设。[方法]通过问卷调查的方法对全国各级疾控机构及高等院校的相关人员开展调查,应用SAS9.... [目的]了解疾病控制机构人员培训现状,建立目标人群培训需求的基本信息,为科学合理制订培训规划提供依据,进一步推动我国疾病控制培训体系能力建设。[方法]通过问卷调查的方法对全国各级疾控机构及高等院校的相关人员开展调查,应用SAS9.0软件进行统计分析。[结果]当前培训经费投入总体不足、培训数量不够、不同群体接受的培训不均衡、培训形式和内容相对单一。[结论]加大对培训工作的经费投入;以培训需求为导向,科学制定培训规划;整合现有培训资源,建立健全培训网络等是改善培训现状的重要措施。 展开更多
关键词 疾病预防控制 人员 培训现状 调查
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采用同伴教育对体质量超重职业人群进行健康管理的研究 被引量:24
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作者 丁兰 丁静 +2 位作者 武琳 李世华 李晶 《护理管理杂志》 2009年第4期3-5,共3页
目的探索对体质量超重职业人群的有效健康管理方法。方法选取99名体重指数≥25的功能社区的在职人员为研究对象,分为观察组和对照组,采用同样的授课随访及管理方法。观察组采用同伴教育方法,分别进行为期6个月的饮食和运动干预,观察两... 目的探索对体质量超重职业人群的有效健康管理方法。方法选取99名体重指数≥25的功能社区的在职人员为研究对象,分为观察组和对照组,采用同样的授课随访及管理方法。观察组采用同伴教育方法,分别进行为期6个月的饮食和运动干预,观察两组人群体质量指数、腰围、每日有效运动总量、时间和次数的变化。结果观察组的体重指数、腰围均低于对照组(P<0.01),每日有效运动量、有效总量比、有效运动时间和次数均高于对照组(P<0.01)。结论对体质量超重的职业人群进行饮食、运动管理,可以使每日有效运动量增加,降低体重指数、腰围;而采用同伴教育形式可以使运动效果更好。 展开更多
关键词 体质量超重 职业人群 同伴教育 健康管理
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江苏省170家医院消毒供应室人员结构与硬件设施现状调查 被引量:23
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作者 谈智 孙巍 +5 位作者 吴晓松 王晓蕾 王嵬 陈越英 王玲 褚宏亮 《中国消毒学杂志》 北大核心 2017年第5期440-443,共4页
目的了解江苏省各级医院消毒供应室的人员结构与硬件设施情况,加强医疗机构消毒供应中心管理。方法采用问卷调查方式,对江苏省170家医院消毒供应室进行调查与分析。结果共调查江苏省辖区内170所医院,一至三级医院依次为49、52和69家,其... 目的了解江苏省各级医院消毒供应室的人员结构与硬件设施情况,加强医疗机构消毒供应中心管理。方法采用问卷调查方式,对江苏省170家医院消毒供应室进行调查与分析。结果共调查江苏省辖区内170所医院,一至三级医院依次为49、52和69家,其中有23家一、二级医院没有消毒供应室,其医疗器械处置依赖于区域化供应方式。所调查医院普遍存在人员配备不到位,硬件设施配备不齐全或数量不足,其中有5家三级医院供应室设置于地下室。结论江苏省各级医院消毒供应室的人员结构和硬件设施现状与现行行业标准要求存在差距,应该进一步加强建设和管理。 展开更多
关键词 消毒供应室 人员队伍 硬件设施 调查
原文传递
高校科研实验室的管理心得体会 被引量:22
10
作者 李承花 《实验科学与技术》 2015年第6期229-231,共3页
近年来高校科研实验室建设发展迅速,以组建科研团队的形式开展教学科研工作,已经成为高校普遍采取的有效形式。因此,高校科研实验室的管理对于保障正常高效运行显得尤为重要。该文根据6年管理科研实验室的经验,从实验室人员管理、实验... 近年来高校科研实验室建设发展迅速,以组建科研团队的形式开展教学科研工作,已经成为高校普遍采取的有效形式。因此,高校科研实验室的管理对于保障正常高效运行显得尤为重要。该文根据6年管理科研实验室的经验,从实验室人员管理、实验室安全管理、实验室仪器使用管理、实验室信息管理以及实验材料管理5个方面阐述工作中的心得体会。 展开更多
关键词 实验室管理 人员 仪器 信息 安全
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青少年运动员人力资源的成本、价值及评估方法的研究 被引量:14
11
作者 罗民生 胡利军 《体育科学》 CSSCI 北大核心 2001年第2期23-27,共5页
采用文献资料法等,对青少年运动员人力资源的成本、价值的概念、构成、计量方法以及评估方法进行理论研究。主要结论:青少年运动员人力资源成本主要分为取得成本、开发成本、使用成本、保障成本等;影响青少年运动员人力资源价格评估... 采用文献资料法等,对青少年运动员人力资源的成本、价值的概念、构成、计量方法以及评估方法进行理论研究。主要结论:青少年运动员人力资源成本主要分为取得成本、开发成本、使用成本、保障成本等;影响青少年运动员人力资源价格评估的因素主要有该资源成本、资源的效益等7个方面。 展开更多
关键词 评估方法 体育经济 青少年运动员 人力资源 计量成本 价值评估
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国际化应用型创新人才评价体系构建 被引量:20
12
作者 邱妘 《宁波大学学报(人文科学版)》 2007年第6期76-79,共4页
随着经济的发展,培养符合社会需求的国际化人才已成为高等院校不可推卸的责任,但是,如何评价高等院校所培养学生的质量及其社会适用度却是亟待研究的问题。从社会对人才需求的角度出发,借助平衡计分卡工作原理,从定性与定量两个方面研... 随着经济的发展,培养符合社会需求的国际化人才已成为高等院校不可推卸的责任,但是,如何评价高等院校所培养学生的质量及其社会适用度却是亟待研究的问题。从社会对人才需求的角度出发,借助平衡计分卡工作原理,从定性与定量两个方面研究国际化应用型创新人才评价体系的构建,从而解决在国际化大背景下,高等院校所培养学生的评价问题,也为社会选择、选拔人才提供可供借鉴的评价手段与方法。 展开更多
关键词 应用型 创新性 国际化 人才 平衡计分卡
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地方高校图书馆人才队伍建设的思考 被引量:20
13
作者 王瑞英 《现代情报》 北大核心 2008年第3期130-131,134,共3页
通过对山东省部分地方高校图书馆人才队伍的调查,从人才队伍的学历结构、知识结构、年龄结构、男女比例和管理机制几方面进行了分析,找出了存在的问题,阐述了问题的产生原因,呼吁高校加强图书馆工作重要性的认识,采取加强在职人员的培... 通过对山东省部分地方高校图书馆人才队伍的调查,从人才队伍的学历结构、知识结构、年龄结构、男女比例和管理机制几方面进行了分析,找出了存在的问题,阐述了问题的产生原因,呼吁高校加强图书馆工作重要性的认识,采取加强在职人员的培训学习和引进高学历、高职称、高能力人才等措施加强人才队伍的建设。 展开更多
关键词 图书馆 人才队伍 建设
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医院药房管理探讨 被引量:20
14
作者 赵凯 杨光 《中国现代医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2011年第16期1929-1930,1933,共3页
药房管理是现代化医院管理的重要组成部分,该文通过对药房从业人员、药房制度建设、药品质量管理和药房自动化系统应用等方面的论述,阐述了作者在多年的药房工作中,总结出来的一些经验和教训。
关键词 药房 现代化管理 人员 制度 药品 自动化系统
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安宁疗护人才队伍建设的调查与思考——以北京市为例 被引量:19
15
作者 尚爻 焦光源 李义庭 《医学与哲学》 北大核心 2022年第1期48-52,共5页
加强安宁疗护人才队伍建设是推动安宁疗护事业发展的重要保障。通过调研发现,当前主要存在专业人才队伍缺口大、服务供给能力不足、培养与培训不系统、人文关怀不到位等现实困境,要以安宁疗护学科建设为引领,通过建立完善专业化、多学... 加强安宁疗护人才队伍建设是推动安宁疗护事业发展的重要保障。通过调研发现,当前主要存在专业人才队伍缺口大、服务供给能力不足、培养与培训不系统、人文关怀不到位等现实困境,要以安宁疗护学科建设为引领,通过建立完善专业化、多学科安宁疗护协作服务模式,在各层面机构构建专业人才梯队,形成多学科服务团队,分阶段培养,多层次培训,培养符合安宁疗护服务需求的人才队伍,提升其服务质量和服务能力,推动安宁疗护事业的持续发展。 展开更多
关键词 安宁疗护 人才队伍 学科建设
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借鉴德国职教经验打造中国高职品牌 被引量:15
16
作者 吕景泉 《天津成人高等学校联合学报》 2004年第5期6-10,共5页
 理念、人员(师资)、设施和网络是优秀学府四个要素,天津中德职业技术学院在多年借鉴德国职教经验从事高职办学实践的基础上,进行了构建独具特色的高职课程结构、理论和实践教学体系、教学模式方面的尝试,探索了高职师资队伍建设、高...  理念、人员(师资)、设施和网络是优秀学府四个要素,天津中德职业技术学院在多年借鉴德国职教经验从事高职办学实践的基础上,进行了构建独具特色的高职课程结构、理论和实践教学体系、教学模式方面的尝试,探索了高职师资队伍建设、高职实践教学基地建设和高职院校网络联系系统建设的相关原则和方式方法。 展开更多
关键词 德国 高等职业技术教育 中国 品牌建设 课程结构 实践教学 师资建设
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对2009年世界大学生冬季运动会竞赛组织人员培训的研究 被引量:17
17
作者 黄雪峰 《冰雪运动》 2007年第1期4-6,共3页
哈尔滨举办2009年世界大学生运动会需要大量的竞赛组织人员,这些人员的素质、工作水平直接关系到本次赛会举办的质量。采用理论分析的方法,论述了大冬会竞赛组织人员培训的目标、意义和作用,并对做好培训工作提出了初步构想。
关键词 大冬会 竞赛 人员 培训 研究
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A multi-agent based intelligent configuration method for aircraft fleet maintenance personnel 被引量:17
18
作者 Feng Qiang Li Songjie Sun Bo 《Chinese Journal of Aeronautics》 SCIE EI CAS CSCD 2014年第2期280-290,共11页
A multi-agent based fleet maintenance personnel configuration method is proposed to solve the mission oriented aircraft fleet maintenance personnel configuration problem. The mainte- nance process of an aircraft fleet... A multi-agent based fleet maintenance personnel configuration method is proposed to solve the mission oriented aircraft fleet maintenance personnel configuration problem. The mainte- nance process of an aircraft fleet is analyzed first. In the process each aircraft contains multiple parts, and different parts are repaired by personnel with different majors and levels. The factors and their relationship involved in the process of maintenance are analyzed and discussed. Then the whole maintenance process is described as a 3-layer multi-agent system (MAS) model. A com- munication and reasoning strategy among the agents is put forward. A fleet maintenance personnel configuration algorithm is proposed based on contract net protocol (CNP). Finally, a fleet of 10 aircraft is studied for verification purposes. A mission type with 3 waves of continuous dispatch is imaged. Compared with the traditional methods that can just provide configuration results, the proposed method can provide optimal maintenance strategies as well. 展开更多
关键词 AIRCRAFT CONFIGURATION FLEET Maintenance-planningMulti-agent system personnel
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2015-2018年我国疾病预防控制中心发展现况分析 被引量:18
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作者 房良 吴凌放 《卫生软科学》 2020年第12期70-74,共5页
[目的]对近年来我国疾病预防控制中心发展现况进行分析,为新冠疫情防控背景下提升疾控中心能力建设和功能发挥提供参考建议。[方法]基于2016-2019年《中国卫生统计年鉴》《中国卫生健康事业发展统计公报》的时间序列数据,对我国疾病预... [目的]对近年来我国疾病预防控制中心发展现况进行分析,为新冠疫情防控背景下提升疾控中心能力建设和功能发挥提供参考建议。[方法]基于2016-2019年《中国卫生统计年鉴》《中国卫生健康事业发展统计公报》的时间序列数据,对我国疾病预防控制中心的机构数量、人力资源(专业结构、地区分布以及年龄、学历及专业职称结构)、经济运行、体系运行进行分层分析,总结评价我国疾控中心的现况特点及存在问题。[结果]相比2015年,2018年我国疾病预防控制中心机构数量减少2%左右,人员总数减少1.63%,其中卫生专业技术人员数减少0.85%;县级疾控中心的人员数出现了较大下降(2.34%);2018年我国疾病预防控制中心研究生学历占比仅为6.8%,高级职称占比仅为12.5%;收支结余由2015年的12.01亿元下降至2018年的4.50亿元。[结论]我国疾控中心存在机构数和人员数下降、人员学历与职称水平相对偏低、费用支出增长高于收入增长速度等问题,特别是基层更为突出。基于应对疫情防控及突发公共卫生事件的需求,我国疾控中心应在增强疾控职能发挥、合理规划配置机构数量、提升人力资源投入与人才队伍建设、优化收支结构等方面进行改革、加强及完善。 展开更多
关键词 疫情防控 疾病预防控制中心 机构 人员 学历 职称 收入
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“知行合一”人才培养模式研究 被引量:18
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作者 顾明 陈晓春 +1 位作者 陈丽安 文太宝 《教育文化论坛》 2011年第6期28-32,共5页
本文在阐述"知行合一"教育思想内涵的的基础上,探讨和介绍国内"知行合一"人才培养模式的一些成功做法及经验,并从人才培养目标、教学运行和质量保障体系等方面探索了"知行合一"人才培养模式。针对目前我... 本文在阐述"知行合一"教育思想内涵的的基础上,探讨和介绍国内"知行合一"人才培养模式的一些成功做法及经验,并从人才培养目标、教学运行和质量保障体系等方面探索了"知行合一"人才培养模式。针对目前我国高等教育方面存在的问题,对"知行合一"人才培养模式提出了若干思考。 展开更多
关键词 人才 知行合一 培养模式
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