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某大型电子企业健康促进综合干预策略及效果评估 被引量：14
1
作者 张巧耘 王建锋 +4 位作者 张恒东 白莹 许忠杰 赵圆 朱宝立 《中国工业医学杂志》 CAS 北大核心 2012年第3期177-181,共5页
目的对某大型电子企业实施工作场所健康促进综合性干预并对其整体效果进行评估。方法采取"参与式"促进策略,通过组织领导干预、经费支持干预、传播教育干预、行为干预等进行全方位干预;而后,采用问卷调查、现场考评等方式进... 目的对某大型电子企业实施工作场所健康促进综合性干预并对其整体效果进行评估。方法采取"参与式"促进策略,通过组织领导干预、经费支持干预、传播教育干预、行为干预等进行全方位干预;而后,采用问卷调查、现场考评等方式进行效果评估。结果干预前后工作场所有毒有害因素检测总合格率由干预前的96.3%提高到干预后的100.0%,在合理饮食、健康状况、体育锻炼、控制体重等方面改善率分别为69.1%、60.3%、59.9%、59.1%,62.5%以上的员工反映健康促进对精神面貌、工作状态、工作满意度、生活方式改善、健康状况改善有积极影响;对《职业病防治法》、职业病预防措施、慢性病预防知识知晓率分别从51.70%、33.20%、38.44%提高到74.21%、93.00%、53.52%;出勤率由78.12%上升至80.32%,两周就诊率由7.58%下降至5.76%,体检参检率由92%上升至97%;45项整体评估指标中,39项符合,5项基本符合,仅1项不符合。结论开展工作场所强化"参与式"健康促进活动,可以全面提升企业职业卫生管理水平,使员工健康素养提高,健康状况改善,提示此种综合性干预措施行之有效。 展开更多
关键词 工作场所 参与式健康促进策略 电子企业 效果评估
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