期刊文献+
共找到73篇文章
< 1 2 4 >
每页显示 20 50 100
二代介入与企业创新——来自中国家族上市公司的证据 被引量:121
1
作者 黄海杰 吕长江 朱晓文 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第1期6-16,共11页
本文以2003-2014年我国上市家族企业为样本,研究二代介入对我国家族企业创新活动的影响。研究发现,二代介入对家族企业的创新活动有显著的正向影响,并且这种影响在二代为海归背景、外部监督较差的家族企业中更为明显。本文的结论在使用... 本文以2003-2014年我国上市家族企业为样本,研究二代介入对我国家族企业创新活动的影响。研究发现,二代介入对家族企业的创新活动有显著的正向影响,并且这种影响在二代为海归背景、外部监督较差的家族企业中更为明显。本文的结论在使用不同的创新活动度量方式、不同的二代介入度量方式、控制了内生性因素后依然成立。进一步研究发现,二代介入的家族企业通过减少关联交易、提高会计信息质量等途径缓和了代理冲突,进而改善了创新活动。这表明二代介入能降低企业代理成本,且在一定程度上能代替外部监督机制。本文的研究结论对当下面临代际传承问题的家族企业如何保持其长期竞争力具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 家族企业 二代介入 企业创新 海归背景
下载PDF
高管团队海外背景对企业创新绩效的影响研究 被引量:121
2
作者 刘凤朝 默佳鑫 马荣康 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第7期135-147,共13页
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外... 针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。 展开更多
关键词 高管团队 海外背景 创新绩效 影响
原文传递
海外背景董事与债务融资成本——基于董事会咨询和监督职能的中介效应 被引量:50
3
作者 谢获宝 丁龙飞 廖珂 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第11期202-211,共10页
海外背景董事已成为公司治理的重要力量,直接关系到董事会职能的发挥,进而影响债权人的信贷意愿。本文手工整理2009-2016年沪深A股上市公司董事海外特征数据,研究了海外背景董事对债务融资成本的影响。研究表明,海外背景董事通过优化董... 海外背景董事已成为公司治理的重要力量,直接关系到董事会职能的发挥,进而影响债权人的信贷意愿。本文手工整理2009-2016年沪深A股上市公司董事海外特征数据,研究了海外背景董事对债务融资成本的影响。研究表明,海外背景董事通过优化董事会咨询和监督职能,从而降低债务融资成本。进一步研究发现,在政府干预程度越高和法治发展水平越低的地区,海外背景董事降低企业债务融资成本的作用越强。本文首次从债权人视角,突出董事会职能的中介效应,研究海外背景董事的经济后果,丰富了董事特征影响债务契约的文献,明晰了董事会治理有效性概念。 展开更多
关键词 海外背景 债务融资成本 董事会 中介效应
原文传递
海外背景董事与实体企业金融化 被引量:22
4
作者 龚光明 肖冰瑜 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2020年第9期121-129,共9页
基于高阶梯队理论,本文以2008~2018年中国A股上市公司为样本,研究了海外背景董事对实体企业金融化的影响。研究发现:海外背景董事能够抑制实体企业金融化。从作用机制上看,海外背景董事通过促进企业实业投资和提高内部控制质量来抑制实... 基于高阶梯队理论,本文以2008~2018年中国A股上市公司为样本,研究了海外背景董事对实体企业金融化的影响。研究发现:海外背景董事能够抑制实体企业金融化。从作用机制上看,海外背景董事通过促进企业实业投资和提高内部控制质量来抑制实体企业金融化。拓展研究表明:董事兼具海外任职和海外学习背景以及担任关键职位的海外背景董事对实体企业金融化的抑制作用更为明显;相比短期金融化,海外背景董事对实体企业长期金融化的抑制作用更为明显;海外背景董事对实体企业金融化的抑制作用在金融化程度较高的企业和非国有企业中更为显著。研究结论丰富了企业金融化的影响因素研究。同时,对企业董事会有效性建设具有重要的启示意义。 展开更多
关键词 海外背景 高阶梯队理论 实体企业金融化 企业实业投资 内部控制质量 董事会
下载PDF
高管海外背景、薪酬差距与企业技术创新投入——基于PSM的实证分析 被引量:19
5
作者 郭淑娟 路雅茜 常京萍 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第7期138-148,共11页
文章以2007-2016年2109家沪、深A股上市公司为研究对象,基于倾向得分匹配(PSM)法考察不同产权性质下高管海外背景对企业技术创新投入的影响以及薪酬差距对这种影响有效性的调节作用。研究发现,高管海外背景与薪酬差距均显著促进企业技... 文章以2007-2016年2109家沪、深A股上市公司为研究对象,基于倾向得分匹配(PSM)法考察不同产权性质下高管海外背景对企业技术创新投入的影响以及薪酬差距对这种影响有效性的调节作用。研究发现,高管海外背景与薪酬差距均显著促进企业技术创新投入。进一步地,相比非国有企业,国有企业中政府支持、经营目标多元化会引致技术创新动力欠缺,削弱了高管海外背景对企业技术创新投入的激励效应;薪酬差距对高管海外背景与企业技术创新投入的正向调节作用在非国有企业中表现尤甚。希冀研究结论对海外人才引进计划的实践以及企业高管薪酬契约的优化提供借鉴。 展开更多
关键词 海外背景 技术创新投入 薪酬差距 产权性质
下载PDF
董事海外背景对企业绿色技术创新的影响研究-基于企业声誉的视角 被引量:12
6
作者 沈菲 陶启智 张云 《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第3期108-122,共15页
绿色技术创新是企业提高自身竞争优势的重要动力,也是新时代我国实现“碳中和”“碳达峰”目标的重要路径。文章基于2003—2020年中国A股上市企业数据,从企业声誉的角度研究了董事海外背景对企业绿色技术创新的影响。结果表明,海归董事... 绿色技术创新是企业提高自身竞争优势的重要动力,也是新时代我国实现“碳中和”“碳达峰”目标的重要路径。文章基于2003—2020年中国A股上市企业数据,从企业声誉的角度研究了董事海外背景对企业绿色技术创新的影响。结果表明,海归董事注重企业的声誉管理,会增加绿色技术创新占企业总体技术创新的比例,加大绿色技术创新产出的数量,提高绿色技术创新产出的质量,从而对企业绿色技术创新活动产生促进作用。进一步研究发现,“海归”董事对企业绿色技术创新的促进作用会产生正外部性,这将有利于区域经济的发展。目前,促进企业绿色技术创新的主要动力是政策监管与行政执法,这将导致巨大的财政压力,而重视“海归人才”在我国企业绿色技术创新中的重要作用,也可以为“碳中和”“碳达峰”背景下我国财政减负提供理论参考。 展开更多
关键词 绿色技术创新 董事 海外经历
原文传递
外国留学生汉语学习态度调查 被引量:10
7
作者 刘明男 《云南师范大学学报(对外汉语教学与研究版)》 2009年第5期43-48,共6页
文章采取实证定量问卷调查的方法,考察了在华留学生汉语学习的态度和对态度产生影响的背景因素。被试者为在北京大学学习的90名留学生。问卷包含25个关于学习汉语感受的问题,主要根据Gardner的AMTB问卷改编而成,并翻译成英日韩三种文字... 文章采取实证定量问卷调查的方法,考察了在华留学生汉语学习的态度和对态度产生影响的背景因素。被试者为在北京大学学习的90名留学生。问卷包含25个关于学习汉语感受的问题,主要根据Gardner的AMTB问卷改编而成,并翻译成英日韩三种文字。用SPSS统计软件进行因子分析,得到五种态度因子:学习情景态度;外语学习态度;文化态度;目标语群体态度;主观态度。通过统计检验,背景因素对态度的影响方面,性别是无效因素,年龄、国籍、汉语水平、华裔、汉语学习时间为有效因素。 展开更多
关键词 汉语学习 留学生 语言态度 背景因素
下载PDF
国内读研还是出国留学——家庭背景对本科生升学选择的影响及趋势分析 被引量:7
8
作者 高文娟 蒋承 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2019年第13期45-53,共9页
本研究基于2005-2017年全国高校毕业生就业状况调查数据,细致探讨了家庭背景对我国本科毕业生选择在国内读研还是出国留学的影响及其变化。研究发现:社会优势阶层的子女在本科毕业后更倾向于出国留学;家庭背景各变量的影响随时间的推移... 本研究基于2005-2017年全国高校毕业生就业状况调查数据,细致探讨了家庭背景对我国本科毕业生选择在国内读研还是出国留学的影响及其变化。研究发现:社会优势阶层的子女在本科毕业后更倾向于出国留学;家庭背景各变量的影响随时间的推移呈现出不同的趋势,高收入家庭的学生在留学选择上的优势持续凸显,父亲职业地位和家庭社会关系对学生升学选择的影响逐渐减弱,而父亲学历对高校本科毕业生留学选择的正向作用则随时间显著增强。整体而言,家庭经济资本和文化资本的区隔作用对本科生的升学选择产生着重要影响。 展开更多
关键词 出国留学 本科毕业生 家庭背景 变化趋势
原文传递
高管团队海外背景、金融错配与企业全要素生产率 被引量:6
9
作者 张丽 管烨萱 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2022年第4期105-118,共14页
基于高层梯队理论和烙印理论,运用2008—2019年中国A股上市公司相关数据,从金融资源错配的视角实证研究高管团队海外背景对企业全要素生产率的作用机制。研究发现:高管团队海外背景对企业全要素生产率具有显著的正向影响;高管团队海外... 基于高层梯队理论和烙印理论,运用2008—2019年中国A股上市公司相关数据,从金融资源错配的视角实证研究高管团队海外背景对企业全要素生产率的作用机制。研究发现:高管团队海外背景对企业全要素生产率具有显著的正向影响;高管团队海外背景通过降低金融错配促进企业全要素生产率的提升,金融错配在高管团队海外背景对企业全要素生产率的影响中起部分中介作用。高管团队海外背景对企业全要素生产率的正向影响在国有企业、非高新技术企业和所处地区市场化程度高的企业中更突出;高管团队海外工作背景对企业全要素生产率的促进作用更明显。 展开更多
关键词 高管特征 海外背景 金融错配 全要素生产率
下载PDF
儒家文化词典的构建及运用——基于家族企业的实证检验
10
作者 陈家田 刘燕璜 《山东工商学院学报》 2024年第3期103-115,共13页
通过科学的构建体现儒家文化的词典及指标,进一步研究儒家文化这只无形的手对家族企业行为的影响。基于此,尝试通过自然语言处理技术,构建能够测量企业儒家文化的词典及指标,并提出儒家文化三环模型。研究发现:(1)儒家文化内涵以伦理观... 通过科学的构建体现儒家文化的词典及指标,进一步研究儒家文化这只无形的手对家族企业行为的影响。基于此,尝试通过自然语言处理技术,构建能够测量企业儒家文化的词典及指标,并提出儒家文化三环模型。研究发现:(1)儒家文化内涵以伦理观为核心,随着个体关系的延伸而动态发展,边界模糊且呈差序格局,大致分为三个维度。(2)儒家文化影响家族企业的慈善捐赠行为,即受儒家文化影响程度越深,其慈善捐赠越多。(3)高管海外背景对儒家文化与慈善捐赠的关系起正向调节作用。在进一步分析中发现,企业规模越大的家族企业,儒家文化对慈善捐赠的积极影响越明显。 展开更多
关键词 文本分析 儒家文化 家族企业 慈善捐赠 高管海外背景
下载PDF
股权结构、境外背景独立董事与公司绩效——来自沪市上市公司的证据 被引量:6
11
作者 马连福 高楠 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第9期74-82,共9页
本文以2006~2008年沪市上市公司为研究样本,以聘请具有境外背景独立董事为切入点和中介变量,用独立董事所具备的境外背景来代表其实质上的决策制定和监督能力,在上市公司现有的股权结构框架下,对"股权结构-董事会结构-公司绩效&qu... 本文以2006~2008年沪市上市公司为研究样本,以聘请具有境外背景独立董事为切入点和中介变量,用独立董事所具备的境外背景来代表其实质上的决策制定和监督能力,在上市公司现有的股权结构框架下,对"股权结构-董事会结构-公司绩效"这一关系进行了深入的探索。研究结果显示,聘请具有境外背景独立董事虽然有利于公司绩效的提升,而且也在一定程度上抵消了一部分股权结构的影响,但却是不显著的。可见,即使目前上市公司的治理结构在不断完善,但大股东侵占上市公司利益的行为也表现得更具多样性和隐蔽性,董事会在优化公司治理活动中的作用还有待加强。 展开更多
关键词 境外背景 独立董事 股权结构 公司绩效
原文传递
财务柔性、高管团队背景特征对企业风险承担水平影响研究 被引量:1
12
作者 王积田 张雍 《西南大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期134-144,共11页
风险承担水平是企业未来获得盈利持续性的重要因素.该文从企业内部财务资源和人力资源视角,选取2014-2020年中国沪深A股上市公司数据为研究样本,分析财务柔性、高管团队背景特征对企业风险承担水平影响关系.研究得出:财务柔性、高管团... 风险承担水平是企业未来获得盈利持续性的重要因素.该文从企业内部财务资源和人力资源视角,选取2014-2020年中国沪深A股上市公司数据为研究样本,分析财务柔性、高管团队背景特征对企业风险承担水平影响关系.研究得出:财务柔性、高管团队海外背景与金融背景对企业风险承担水平具有正向激励作用;进一步分析高管团队背景特征的调节效应发现,高管团队海外背景、金融背景在财务柔性与风险承担水平关系间具有正向调节作用,能够显著增强财务柔性对企业风险承担水平的促进效果,可以更好地发挥财务柔性储备对风险承担水平的治理效应. 展开更多
关键词 财务柔性 海外背景 金融背景 风险承担水平
下载PDF
海外背景董事对企业出口行为的影响:增量还是提质? 被引量:5
13
作者 綦建红 杨文慧 《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2020年第7期34-49,共16页
通过搜集2012—2016年制造业上市公司的海外董事信息,使用国泰安数据库与中国海关数据库的匹配数据,考察了海外背景董事对企业出口数量和出口质量的影响。研究发现:海外背景董事的“增量”作用显著优于“提质”作用,即海外背景董事的比... 通过搜集2012—2016年制造业上市公司的海外董事信息,使用国泰安数据库与中国海关数据库的匹配数据,考察了海外背景董事对企业出口数量和出口质量的影响。研究发现:海外背景董事的“增量”作用显著优于“提质”作用,即海外背景董事的比例越高,越能显著提高出口强度;海外背景董事对出口质量的影响呈“U”形分布,即海外背景董事的比例只有达到一定比例之后,对出口质量提升的作用才能从负向转向正向,且影响系数远远小于出口强度。进一步基于异质性分组研究结果还表明:海外背景董事在提高外资企业的出口强度和民营企业的出口质量方面更为有效;与海外学习背景的董事相比,具有海外工作经历的董事对“增量”和“提质”的促进作用要更胜一筹;相较于高文化差异国家,来自低文化差异国家的海外背景董事在提高出口强度与出口质量方面作用要更为积极。这一研究结论彰显出公司治理对企业出口的影响,并为企业引进海外人才和制定培育出口竞争力战略提供参考。 展开更多
关键词 海外背景 董事 出口强度 出口质量
下载PDF
海外背景董事能否改善企业环境信息披露质量 被引量:1
14
作者 邓建平 白宇昕 《中国经济问题》 北大核心 2023年第5期53-67,共15页
本文以2009年至2020年我国沪深两市A股上市公司作为样本,研究了海外背景董事对企业环境信息披露质量的影响。研究发现:海外背景董事显著提高了企业环境信息披露质量。进一步研究发现,海外董事不同的地区经历、不同的教育工作背景、不同... 本文以2009年至2020年我国沪深两市A股上市公司作为样本,研究了海外背景董事对企业环境信息披露质量的影响。研究发现:海外背景董事显著提高了企业环境信息披露质量。进一步研究发现,海外董事不同的地区经历、不同的教育工作背景、不同的董事类型都对企业的环境信息披露质量产生显著的影响。经济后果检验则发现,海外背景董事与企业绿色创新存在显著的正相关关系。本文丰富了董事特征经济后果的相关文献,并为提高企业环境信息质量提供了经验证据,从而为政府和企业提供了有益的参考。 展开更多
关键词 海外背景 烙印理论 环境信息披露
原文传递
董事海外背景与分析师盈余预测——基于企业绩效与信息质量的中介效应 被引量:5
15
作者 薛雨佳 《北京工商大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2020年第5期83-94,共12页
当前海外人才回流趋势明显,很多企业聘用有海外背景的人才担任董事职位,董事的背景特征会影响企业的行为决策及绩效。聚焦资本市场中的分析师群体,基于A股上市公司2007—2018年的数据,研究发现,董事的海外背景会显著提升分析师盈余预测... 当前海外人才回流趋势明显,很多企业聘用有海外背景的人才担任董事职位,董事的背景特征会影响企业的行为决策及绩效。聚焦资本市场中的分析师群体,基于A股上市公司2007—2018年的数据,研究发现,董事的海外背景会显著提升分析师盈余预测的准确度,企业绩效和信息质量起到了中介作用。进一步研究发现,公司治理水平和分析师盈余预测方向在董事海外背景与分析师盈余预测相关关系之间具有调节作用;董事海外背景会显著增加分析师跟踪数量,但不会影响分析师盈余预测的分歧度。因此,企业应关注有海外背景的人才,向资本市场传递更有价值的信息;分析师等利益相关者应从多方面搜集企业信息,以做出更有效的决策。 展开更多
关键词 董事会 海外背景 企业绩效 信息质量 公司治理 分析师盈余预测
下载PDF
高管团队海外背景、区域差异与企业技术创新 被引量:4
16
作者 谢荷锋 郭风 《南华大学学报(社会科学版)》 2021年第1期53-63,共11页
高管团队的海外背景一直被认为会影响企业的技术创新。文章利用2013—2017年中国A股主板上市公司为样本,检验了海外来源地与企业所在地的区域差异对高管团队海外背景的技术创新效应的影响,包括研发投入、研发产出及研发效率。结果显示,... 高管团队的海外背景一直被认为会影响企业的技术创新。文章利用2013—2017年中国A股主板上市公司为样本,检验了海外来源地与企业所在地的区域差异对高管团队海外背景的技术创新效应的影响,包括研发投入、研发产出及研发效率。结果显示,尽管高管团队海外背景整体上激发了更高的创新投入和产出,但也导致了一定的创新效率损失。高管团队海外背景来源地与企业所在地差异均会影响高管团队海外背景在创新投入、产出及效率方面的表现。 展开更多
关键词 高管团队 海外背景 技术创新 区域差异
下载PDF
高管特征对食品安全信息披露质量影响研究--以食品类上市企业为例
17
作者 毕文泰 郑方方 +1 位作者 田瑞 陈素云 《中国农机化学报》 北大核心 2023年第10期267-274,共8页
企业管理者是食品安全信息披露决策的主体,其特征如何影响食品安全信息质量值得关注。以中国A股食品类上市公司1402份企业样本为例,运用内容分析法构建食品安全信息披露质量指标体系,研究高管特征对食品安全信息披露质量影响。结果发现... 企业管理者是食品安全信息披露决策的主体,其特征如何影响食品安全信息质量值得关注。以中国A股食品类上市公司1402份企业样本为例,运用内容分析法构建食品安全信息披露质量指标体系,研究高管特征对食品安全信息披露质量影响。结果发现:高管性别、学术资本、海外经历和社会资本对食品安全信息披露具有显著正向影响,分别提高食品安全信息披露2.771、0.336、1.630和0.115个分值。进一步研究表明:国有企业中高管海外经历对食品安全信息披露的推动作用更强;制度环境在高管社会资本和食品安全信息披露之间起到调节作用,良好的制度环境更有利于高管社会资本对食品安全信息披露质量的提升。从高管特征这一微观层面扩展食品安全信息披露领域的文献研究,对于完善食品类企业管理者结构和选聘机制,进一步提升企业食品安全信息披露质量提供相关依据。 展开更多
关键词 高层梯队理论 食品安全信息披露 海外经历 学术资本 产权性质
下载PDF
高管海外背景、进入模式与跨国企业海外子公司生存绩效 被引量:3
18
作者 衣长军 赵晓阳 黄媖 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2022年第8期88-100,共13页
拥有海外背景的高管对跨国企业海外子公司生存至关重要。本文以2007—2018年中国A股上市公司海外子公司数据为样本,基于高阶理论,运用cox比例风险模型和logit模型检验了高管海外背景对跨国企业海外子公司生存绩效的影响及其机制。研究... 拥有海外背景的高管对跨国企业海外子公司生存至关重要。本文以2007—2018年中国A股上市公司海外子公司数据为样本,基于高阶理论,运用cox比例风险模型和logit模型检验了高管海外背景对跨国企业海外子公司生存绩效的影响及其机制。研究结果显示,高管海外背景有助于提升海外子公司的生存绩效;此外,进入模式在高管海外背景和海外子公司生存绩效二者关系间存在中介作用,即高管的海外背景越丰富,海外子公司越倾向于以独资的模式进入东道国,独资模式下母公司对于海外子公司的资源投入有助于提升海外子公司的生存绩效。 展开更多
关键词 海外子公司 生存绩效 高管海外背景 进入模式 生存分析
下载PDF
文化多样性与企业研发国际化 被引量:3
19
作者 雷光勇 王婉婉 邵悦 《国际商务(对外经济贸易大学学报)》 CSSCI 北大核心 2022年第5期107-122,共16页
在经济全球化的背景下,本文从非正式制度的视角考察了地区文化多样性与企业研发国际化的关系。结果发现,文化多样性可以促进企业的研发国际化。异质性分析表明,文化多样性促进研发国际化的作用在非国有、产品市场竞争激烈、规模较大以... 在经济全球化的背景下,本文从非正式制度的视角考察了地区文化多样性与企业研发国际化的关系。结果发现,文化多样性可以促进企业的研发国际化。异质性分析表明,文化多样性促进研发国际化的作用在非国有、产品市场竞争激烈、规模较大以及融资约束较低的企业中更为显著。机制分析表明,文化多样性通过吸引基础劳动力和海外高层次人才为当地企业注入了优质的人力资本(即员工团队和董事会团队),从而促进企业的研发国际化行为。 展开更多
关键词 文化多样性 研发国际化 劳动力流入 海外背景
原文传递
二代涉入与家族企业国际化——基于中国家族企业的实证研究
20
作者 林川 赵艳秋 《南京审计大学学报》 北大核心 2023年第4期32-41,共10页
以2008—2021年中国家族企业为样本,研究二代涉入对家族企业国际化的影响。研究表明,二代涉入有助于家族企业选择国际化战略,并能加深其国际化程度,且这在具有海外背景的二代上体现得更为明显。进一步研究发现,二代涉入对家族企业国际... 以2008—2021年中国家族企业为样本,研究二代涉入对家族企业国际化的影响。研究表明,二代涉入有助于家族企业选择国际化战略,并能加深其国际化程度,且这在具有海外背景的二代上体现得更为明显。进一步研究发现,二代涉入对家族企业国际化的促进作用在股权相对分散的家族企业以及制造业行业的家族企业中更为突出。研究丰富了二代涉入在家族控制与社会情感财富方面的理论发现,为中国家族企业国际化提供了新的经验证据。 展开更多
关键词 家族企业 二代涉入 企业国际化 海外背景 社会情感财富 家族控制 公司治理
下载PDF
上一页 1 2 4 下一页 到第
使用帮助 返回顶部