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揭开减人而不是减工之谜──兼谈国企富余职工“下岗分流”
1
作者
刘萌芽
《中南工学院学报》
1999年第3期60-64,共5页
本文提出了衡量企业劳动力是否富余的标准，分析了隐性失业的成困，揭示了存在隐性失业时企业为什么要减人而不是减少每人工时并按比例减少工资的意义，最后阐明了裁减企业富余职工达到预期成效应具备的一些条件．
关键词
富余劳动力
效率
下岗分流
国有企业
下载PDF
职称材料
题名
揭开减人而不是减工之谜──兼谈国企富余职工“下岗分流”
1
作者
刘萌芽
机构
中南工学院工商管理系
出处
《中南工学院学报》
1999年第3期60-64,共5页
文摘
本文提出了衡量企业劳动力是否富余的标准，分析了隐性失业的成困，揭示了存在隐性失业时企业为什么要减人而不是减少每人工时并按比例减少工资的意义，最后阐明了裁减企业富余职工达到预期成效应具备的一些条件．
关键词
富余劳动力
效率
下岗分流
国有企业
Keywords
spare
man-power
efficiency
out
of
duty
and
branch
off
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
揭开减人而不是减工之谜──兼谈国企富余职工“下岗分流”
刘萌芽
《中南工学院学报》
1999
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