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研究型大学组织整合机制的案例研究 被引量:19
1
作者 金顶兵 闵维方 《北京大学教育评论》 2003年第2期86-92,共7页
本文以中国两所大学为案例 ,分析了研究型大学组织整合机制的特点。分析表明 ,文化机制在研究型大学组织整合中具有重要作用 ,但大学组织整合也同时运用科层机制 ;不同大学、同一大学的学术领域和管理领域 ,其整合机制存在很大差异 ;
关键词 研究型大学 大学组织整合 整合机制 文化机制 学校管理 学术管理
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产业网络环境下企业跨组织知识整合的内在机理 被引量:12
2
作者 芮明杰 邓少军 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2009年第1期69-75,共7页
全球环境的动荡变化要求产业网络的各个组成部分不断整合互动以形成协同效应。产业网络环境下企业的跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞争优势至关重要。本文在对产业网络与"知识"资源的关系以及"知识整合"内... 全球环境的动荡变化要求产业网络的各个组成部分不断整合互动以形成协同效应。产业网络环境下企业的跨组织知识整合对于促进企业创新及获得竞争优势至关重要。本文在对产业网络与"知识"资源的关系以及"知识整合"内涵分析的基础上,提出了产业网络环境下企业跨组织知识整合的实现机制,并认为,产业网络环境下企业应高度重视跨组织知识整合问题,通过集成内外知识整合功能,营造知识整合环境与组织氛围,提高知识整合能力,建立并完善知识整合机制以获得持续发展。 展开更多
关键词 产业网络 跨组织关系 知识整合 实现机制
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分析社会及其治理的分工—协作体制 被引量:10
3
作者 张康之 《国家行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2016年第6期65-72,共8页
在全球视野中,社会治理的困境都呈现出了不断加重的趋势,这要求我们必须对既有的社会治理体系进行审查。其中,对其基础性的体制进行分析是谋求社会治理重建的必要功课。人们在工业社会中往往集中关注的是诸如民主还是集权的问题,实际上... 在全球视野中,社会治理的困境都呈现出了不断加重的趋势,这要求我们必须对既有的社会治理体系进行审查。其中,对其基础性的体制进行分析是谋求社会治理重建的必要功课。人们在工业社会中往往集中关注的是诸如民主还是集权的问题,实际上,在这个历史阶段中的每一社会,发挥基础性作用的体制都是分工—协作,这个社会的人们是通过分工—协作的方式去开展社会活动和进行社会治理的。在分工—协作体制的运行中,主要是由价格整合机制和权力整合机制发挥调整作用的。在全球化、后工业化进程中,受到冲击的正是分工—协作体制,然而,20世纪80年代以来的改革运动却没有充分地认识到这一点,致使改革中所确立的社会治理方案总也无法满足新的历史条件下的社会治理要求。其实,改革中的体制变革应当是一场从分工—协作体制向合作体制的变迁运动。 展开更多
关键词 社会治理 分工—协作 社会体制 组织体制 整合机制
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基于整合的组织创新研究 被引量:3
4
作者 完颜绍华 许庆瑞 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2001年第1期86-91,共6页
分工和分权只是企业组织创新的一个方面 ,作为分工和分权对立面的整合也是组织创新的重要内容。整合具有层次性。一般地 ,可以把整合划分为三个层次 ,即高层管理与中层管理的整合、职能部门之间的整合和对基层的整合。对我国企业来说 ,... 分工和分权只是企业组织创新的一个方面 ,作为分工和分权对立面的整合也是组织创新的重要内容。整合具有层次性。一般地 ,可以把整合划分为三个层次 ,即高层管理与中层管理的整合、职能部门之间的整合和对基层的整合。对我国企业来说 ,职能部门之间的整合尤其具有现实意义 ,外部环境变化的剧烈程度、规模的扩张状况和组织结构复杂程度是企业选择整合机制时应该考虑的主要因素。 展开更多
关键词 组织创新 整合 整合机制 企业
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从科层制组织到企业级生态系统——非预设性变革的过程研究 被引量:6
5
作者 王冰 毛基业 苏芳 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2022年第5期173-187,共15页
移动互联网等新兴数字技术促进了产业的跨界融合,也启发了部分传统企业向更加适应动荡环境的企业级生态系统转型。以往研究中生态系统都是有计划的战略选择的结果,且通常以高科技企业为研究对象,对“摸着石头过河”的传统企业如何转型... 移动互联网等新兴数字技术促进了产业的跨界融合,也启发了部分传统企业向更加适应动荡环境的企业级生态系统转型。以往研究中生态系统都是有计划的战略选择的结果,且通常以高科技企业为研究对象,对“摸着石头过河”的传统企业如何转型为企业级生态系统的动态过程缺少关注。本研究通过单案例分析,发现在缺少预设转型目标的情况下,传统科层制企业可以在应对环境变化的过程中,经过“试点、推广、整合”3个阶段,先调整组织结构和管理模式、再丰富业务类型,逐渐转型成企业级生态系统。区分和整合是促进生态系统形成的关键机制,前者通过鼓励内部单元的自组织行为激发创新和转型探索,而后者通过促进内部单元间的资源和信息交换、并降低彼此之间的冗余,促进生态系统中的协同效应。 展开更多
关键词 生态系统 组织转型 区分机制 整合机制 单案例研究
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地方善治能力:概念、框架与逻辑——以湖北省Y市市域治理创新为例
6
作者 张大维 邓华 《求实》 北大核心 2024年第4期38-50,M0004,共14页
地方善治能力是国家善治能力的重要组成部分,有助于推动地方共建共治共享,从而助力构建社会治理共同体。在特定地方行政辖区内,为了满足人民群众对美好生活的需要,党领导多元主体进行有效治理。基于“价值—资源—行动”的能力建设框架... 地方善治能力是国家善治能力的重要组成部分,有助于推动地方共建共治共享,从而助力构建社会治理共同体。在特定地方行政辖区内,为了满足人民群众对美好生活的需要,党领导多元主体进行有效治理。基于“价值—资源—行动”的能力建设框架,对市域治理创新案例进行分析发现,地方善治能力是在共同价值目标牵引下,政府将强大的治理资源落到社区这一微观场域中并充分激发多元主体参与而形成的,其核心逻辑是党的政治引领、组织整合和激励动员机制。着眼于提升地方善治能力,要在党建引领下,进一步统筹推进地方政府纵向贯通连接社会和社区、横向整合多元主体工作。 展开更多
关键词 地方治理 市域治理 地方善治能力 社会治理共同体 政治引领机制 组织整合机制 激励动员机制
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IT Organizational Transformation, Knowledge Integration, and IT Assimilation: A Case Study 被引量:1
7
作者 殷国鹏 陈禹 《Tsinghua Science and Technology》 SCIE EI CAS 2008年第3期400-407,共8页
This paper mainly analyzes how a firm assimilates information technology (IT) into organization work processes by restructuring the IT functions. Knowledge integration and organization coordination theory are used t... This paper mainly analyzes how a firm assimilates information technology (IT) into organization work processes by restructuring the IT functions. Knowledge integration and organization coordination theory are used to build a conceptual research model to investigate the IT organizational transformation in Digital China as a case study. Then results indicate that the firm can integrate the individual knowledge of the senior executives, business managers/users, and IT professionals across the firm into the organizational knowledge through the IT organizational transformation, to effectively assimilate the information technology into the organizational business and decision-making processes. 展开更多
关键词 information technology (IT) organizational transformation coordination mechanism knowledge integration case study
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开放大学两类教育文化同构的影响机制研究——基于组织整合机制理论视角
8
作者 吴炜炜 张洁 晏冰清 《云南开放大学学报》 2020年第4期5-11,共7页
组织整合机制在开放大学两类教育文化同构中表达诉求,产生影响。当前组织整合机制的整合现状为:文化机制整合缺失滞后,科层机制整合弱化“失效”,市场机制整合强化突起。从整合功能分析,文化机制整合应推动开放大学的组织文化重构,科层... 组织整合机制在开放大学两类教育文化同构中表达诉求,产生影响。当前组织整合机制的整合现状为:文化机制整合缺失滞后,科层机制整合弱化“失效”,市场机制整合强化突起。从整合功能分析,文化机制整合应推动开放大学的组织文化重构,科层机制整合应赋能开放大学的组织管理过程,市场机制整合应激发开放大学的新型大学特色。整合路径上,文化机制整合关键在于推动文化治校理念的变革和组织文化重构的开展,科层机制整合关键在于提高开放大学现代治理能力和文化治理效能,市场机制整合关键在于立足开放大学特色构建办学元素的优质供需关系。 展开更多
关键词 组织整合机制 文化同构 两类教育 影响机制 开放大学
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社会型知识治理促进组织创造力的机理研究 被引量:3
9
作者 赵旭 刘新梅 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2015年第6期94-103,共10页
基于知识治理理论与动态知识整合的研究视角,探讨了社会型知识治理、外部知识获取和内部知识整合与组织创造力之间的作用关系,并构建了相应的概念模型。采用结构方程模型和收集到的239个有效企业样本对所提出的研究假设进行了验证,实证... 基于知识治理理论与动态知识整合的研究视角,探讨了社会型知识治理、外部知识获取和内部知识整合与组织创造力之间的作用关系,并构建了相应的概念模型。采用结构方程模型和收集到的239个有效企业样本对所提出的研究假设进行了验证,实证研究结果表明,社会型知识治理对组织创造力有积极影响;外部知识获取和内部知识整合在社会型知识治理与组织创造力间具有完全中介效应,且外部知识获取对内部知识整合有正向促进作用。研究结果不仅揭示了社会治理机制影响组织创造力的内部机理,而且也扩展了知识管理在组织创造力研究领域的应用。 展开更多
关键词 社会型知识治理 组织创造力 外部知识获取 内部知识整合 动态知识整合
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工程博士导师组制优化探究 被引量:2
10
作者 杨院 王旗 丁楠 《职业技术教育》 北大核心 2019年第19期24-30,共7页
工程博士导师组制作为我国培养创新型工程技术领军人才的重要制度保障,其内在机理主要包括制度设计理念、制度运行过程和制度运行成效三个方面。在明晰内在机理的基础上,发现工程博士导师组制存在科学和技术融合理念模糊、运行中分工协... 工程博士导师组制作为我国培养创新型工程技术领军人才的重要制度保障,其内在机理主要包括制度设计理念、制度运行过程和制度运行成效三个方面。在明晰内在机理的基础上,发现工程博士导师组制存在科学和技术融合理念模糊、运行中分工协调机制不健全、运行成效评价不完善等问题。基于此,建议从'以科学与技术的融合逻辑作为工程博士导师组制的设计依据''明晰工程博士导师组内不同导师的权责''建立工程博士导师组制的长效评价机制'三个维度来优化工程博士导师组制,以促进工程博士导师组制的高效协调运行,从而促进工程博士培养质量的持续提升和工程博士教育的健康发展。 展开更多
关键词 工程博士导师组制 科技融合 内在机理 权责分配 评价机制
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