管理幅度、专业匹配与部门间关系:对政府副职分管逻辑的解释 被引量：18

1

作者 马亮 王程伟 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2019年第4期107-115,共9页

分管型副职是中国政府领导体制与组织结构的关键维度之一,但是对其进行的研究却很少见。本文利用中国28个省份的副省长分工数据,实证分析副职分管部门的内在逻辑。研究显示,副省长的管理幅度平均为7个部门,平均分管3-4个不同职能。担任... 分管型副职是中国政府领导体制与组织结构的关键维度之一,但是对其进行的研究却很少见。本文利用中国28个省份的副省长分工数据,实证分析副职分管部门的内在逻辑。研究显示,副省长的管理幅度平均为7个部门,平均分管3-4个不同职能。担任常委、平调而来的副省长会分管更多的部门和职能,而性别、年龄、任期、政治排序等变量的影响并不明显。副省长分管的业务领域有四分之一同其工作背景有关,而多数部门的职能同分管领导的专业背景关系不大。综合性业务多放在一起由一位副省长分管,而专业性较强的职能通常由不同副省长分别主管。这些发现为我们理解副职领导的分管逻辑提供了初步证据,也对政府结构优化提出了政策启示。本文最后从管理幅度、专业匹配和部门间关系的理论视角,提出了副职领导分管方面值得研究的若干问题。 展开更多

关键词 分管型副职 管理幅度 组织结构 专业分工 部门间关系

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组织结构视角下的中国大学行政权力泛化 被引量：18

2

作者 郑毅 刘文斌 孟溦 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期25-29,共5页

大学的组织结构决定了其教学、科研任务的分工和协调方式,进而决定了其内部管理模式、学术权力与行政权力的运行态势。当前我国大学院系层面中间线的单向化、技术结构的空心化、支持结构职能的失当以及某些协调手段的错位,是导致行政权... 大学的组织结构决定了其教学、科研任务的分工和协调方式,进而决定了其内部管理模式、学术权力与行政权力的运行态势。当前我国大学院系层面中间线的单向化、技术结构的空心化、支持结构职能的失当以及某些协调手段的错位,是导致行政权力泛化的重要原因。大学"去行政化"可从完善大学分工结构,匹配组织协调手段与大学功能结构,构建学术权力与行政权力的协调平台入手,推动治理结构的优化和提高管理成效。 展开更多

关键词 行政权力 组织结构 分工与协调

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国有企事业单位职工体育组织结构的分化与整合研究 被引量：5

3

作者 赵子江 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2006年第1期31-34,共4页

社会转型使职工体育从宏观到微观都产生一系列的分化与整合。运用组织理论、社会学理论对国有企事业单位职工体育结构进行了分析,表述了产生分化的内外部原因、分化的趋向和体育社团组织、政府职能机构、社会组织和企业之间的关系,进而... 社会转型使职工体育从宏观到微观都产生一系列的分化与整合。运用组织理论、社会学理论对国有企事业单位职工体育结构进行了分析,表述了产生分化的内外部原因、分化的趋向和体育社团组织、政府职能机构、社会组织和企业之间的关系,进而提出适合社会主义市场经济的整合思路与方法。 展开更多

关键词 职工体育 组织结构 分化 整合创新

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帮助取款行为的诈骗共犯归责误区及其匡正 被引量：4

4

作者 叶良芳 袁玉杰 《政法学刊》 2023年第1期14-25,共12页

针对电信网络诈骗中帮助取款行为,实践中存在“罪名定性以诈骗罪共犯为主”“电信网络诈骗共犯无需具有犯意联络”“电信网络诈骗共犯都是从犯”三大归责误区。目前亟待匡正此类行为的诈骗共犯归责进路。具体而言,首先,应当确立此类行... 针对电信网络诈骗中帮助取款行为,实践中存在“罪名定性以诈骗罪共犯为主”“电信网络诈骗共犯无需具有犯意联络”“电信网络诈骗共犯都是从犯”三大归责误区。目前亟待匡正此类行为的诈骗共犯归责进路。具体而言,首先,应当确立此类行为的定性逻辑为独立犯罪认定优先,诈骗罪共犯认定居后。其次,在归责标准上,帮助取款人的主观明知是决定其行为定性的关键。应当基于功能性因果关系论,以取款人的犯罪参与规范时点及其身份类型、行为分工,判断其行为时是否认识到自己与他人正在实施电信网络诈骗犯罪活动。最后,通过取款人的组织身份及其主观认识,判断其是否为诈骗集团的首要分子、骨干成员,亦或在实现诈骗犯罪中起到了重要或关键作用,以界定其在诈骗共犯中的主从犯地位。 展开更多

关键词 电信网络诈骗 帮助取款 共同犯罪 组织身份 行为分工 主从犯

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组织代偿:理解应急组织网络结构演化与功能实现的新视角 被引量：5

5

作者 韩莹莹 王峥 《甘肃行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2021年第5期79-91,127,共14页

应急组织网络是应急管理系统工程的基础性构件,在承受和消解外化社会风险与突发事件冲击中发挥着关键作用,其效能实现机制日益获得学界关注。本文尝试通过“组织代偿”视角透视组织网络应急响应与恢复的核心过程。首先提出并界定了“应... 应急组织网络是应急管理系统工程的基础性构件,在承受和消解外化社会风险与突发事件冲击中发挥着关键作用,其效能实现机制日益获得学界关注。本文尝试通过“组织代偿”视角透视组织网络应急响应与恢复的核心过程。首先提出并界定了“应急组织代偿”的内涵,进而根据资源集中程度与组织参与规模两个面向将其划分为原初型、互补型、冗余型与统合型四类组织代偿形式,最后阐述应急组织代偿在应急管理系统工程中的功能地位并重点分析其实现机制。本文从组织互动视角揭示了非常态下应急制度、物资、人员、技术等要素的特定流动与影响规律,并与灾后组织结构相关理论和韧性理论进行了适度对话,为理解应急组织网络的效能实现机制提供一般性解释视角。 展开更多

关键词 应急管理 组织代偿 内涵逻辑 类型划分 实现机制

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社会企业研究：概念界定、组织形式与类型划分 被引量：3

6

作者 霍勇刚 《韶关学院学报》 2019年第7期47-52,共6页

借鉴国外社会企业理论与实践,结合我国社会企业发展现状,对社会企业本质特征进行解构分析。从宏观和微观两个层面界定社会企业概念,并在此基础上进一步探讨其组织形式和类型,认为社会企业是存在于企业和社会组织的新动力;在广泛意义上... 借鉴国外社会企业理论与实践,结合我国社会企业发展现状,对社会企业本质特征进行解构分析。从宏观和微观两个层面界定社会企业概念,并在此基础上进一步探讨其组织形式和类型,认为社会企业是存在于企业和社会组织的新动力;在广泛意义上提出可行的社会企业类型设定架构,以便于识别和政策法规的区别对待。 展开更多

关键词 社会企业 概念界定 组织形式 类型划分

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多视角分析框架下组织激励的组合型多维构念

7

作者 刘枭 宝贡敏 赵卓嘉 《厦门理工学院学报》 2013年第1期95-98,共4页

基于组合型多维构念的研究思路,综合多学科和研究领域的观点,从激励内容、激励来源、激励作用方向以及社会评价模式四个分析视角对组织激励进行剖析细化。实证研究发现组织激励由正面物质激励、主管负面物质激励、规则负面物质激励、主... 基于组合型多维构念的研究思路,综合多学科和研究领域的观点,从激励内容、激励来源、激励作用方向以及社会评价模式四个分析视角对组织激励进行剖析细化。实证研究发现组织激励由正面物质激励、主管负面物质激励、规则负面物质激励、主管正面精神激励、主管负面精神激励、规则负面精神激励、显规则正面精神激励以及潜规则正面精神激励共同构成,证实了组织激励是组合型多维构念的观点。 展开更多

关键词 组织激励 维度划分 组合型多维构念

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企业研发费用加计扣除管理探析

8

作者 王彩萍 展坤 何辛 《价值工程》 2020年第34期34-35,共2页

研发费用加计扣除是国家为鼓励企业加大研发投入,提高自主创新能力,加快产业结构调整,帮助企业减税降负、提质增效,拉动有效投资而发布实施的一系列税收优惠政策。为最大限度地做好加计扣除工作,文章从组织分工、预算编制、费用归集与... 研发费用加计扣除是国家为鼓励企业加大研发投入,提高自主创新能力,加快产业结构调整,帮助企业减税降负、提质增效,拉动有效投资而发布实施的一系列税收优惠政策。为最大限度地做好加计扣除工作,文章从组织分工、预算编制、费用归集与财务核算方面分别对照政策提出相应操作建议,以便快速、高效、准确的完成加计扣除工作。 展开更多

关键词 研发费用加计扣除 组织分工 预算编制 归集核算

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从技术角度对企业内部组织演进的考察 被引量：7

9

作者 杨蕙馨 刘明宇 《文史哲》 CSSCI 北大核心 2003年第3期133-138,共6页

用规模经济、分工经济、合作经济和交易费用的节约解释组织的存在 ,用自然选择模型揭示技术变迁对组织演进的影响 ,可以提供观察组织演进的新角度。用合作经济解释团队组织的存在是一种创新。在不同的技术条件下 ,规模经济、分工经济、... 用规模经济、分工经济、合作经济和交易费用的节约解释组织的存在 ,用自然选择模型揭示技术变迁对组织演进的影响 ,可以提供观察组织演进的新角度。用合作经济解释团队组织的存在是一种创新。在不同的技术条件下 ,规模经济、分工经济、合作经济发挥作用的程度不同。技术与组织结构匹配 ,获得规模经济、分工经济和合作经济 ,节约交易费用 ,提高组织运行效率 。 展开更多

关键词 技术 组织演进 规模经济 分工经济 合作经济

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我国农业产业化与组织创新的理论研究 被引量：5

10

作者 周镕基 白广效 皮修平 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2009年第3期170-174,共5页

农业产业价值被低估和农业市场化组织效益低下是制约我国农业发展和"三农"矛盾不断被激化的一个重要原因。在我国农业产业化实现问题、农业产业价值实现问题、市场主体积极性问题是实现我国农业从传统农业向现代农业转变的核... 农业产业价值被低估和农业市场化组织效益低下是制约我国农业发展和"三农"矛盾不断被激化的一个重要原因。在我国农业产业化实现问题、农业产业价值实现问题、市场主体积极性问题是实现我国农业从传统农业向现代农业转变的核心。如何在农业产业化框架内解决农业产业价值的实现问题和农业市场主体的积极性问题是我国农业发展的根本出路,而多层次的要素整合机制和组织创新与分工是该框架内研究的核心内容。 展开更多

关键词 农业产业化 要素整合 组织创新 组织分工

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国有商业银行组织架构整合与再造 被引量：3

11

作者 王娟 徐加胜 《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》 2005年第3期89-91,共3页

我国国有商业银行组织架构整合与再造的思路应该是:整体组织系统要按现代商业银行的原则和运作模式构建,围绕客户进行业务流程再造,优化经营管理层次,逐步建立以纵向推动为主的事业部制。

关键词 国有商业银行 组织架构 事业部制

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交易属性与纵向组织形式选择

12

作者 常耀中 《财经理论研究》 2023年第2期62-75,共14页

交易费用理论关于交易属性与组织形式关系的现有研究,忽视互惠激励及分工收益,未能把边际交易费用与边际分工收益的变化性质差异体现在其中;资产专用性、交易频率、交易风险三种属性与组织选择关系的研究缺乏一个一般理论模型;交易属性... 交易费用理论关于交易属性与组织形式关系的现有研究,忽视互惠激励及分工收益,未能把边际交易费用与边际分工收益的变化性质差异体现在其中;资产专用性、交易频率、交易风险三种属性与组织选择关系的研究缺乏一个一般理论模型;交易属性度量指标在一致性、易得性等方面尚不令人满意。基于交易费用理论基本原理及在此基础上新发展的组织静态均衡模型和组织均衡变动模型,提出在纵向分工协作中三种主要交易属性决定不同组织形式的互惠激励水平和差异对齐难度、进而决定最优组织形式的新观点,新构建了一个交易属性与组织形式关系的一般理论模型。研究发现,第一,资产专用性、交易频率、不确定性等三种交易属性共同决定了分工收益曲线、交易费用曲线的位置和形状,进而决定了边际分工收益与边际交易费用相等处的、净收益最大的组织均衡点。第二,提出新的研究假设:资产专用性增强时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性非很弱下交易频率增加时,净收益减少,纵向一体化升高;资产专用性不很弱,但偏弱时,不确定性增加使得净收益增加,纵向一体化降低;资产专用性不很弱但偏强时,不确定性增加使得净收益减少,纵向一体化升高。第三,基于上市企业年度财务报表的一组更优的交易属性指标被提出。第四,计量检验结果符合交易费用经济学现有研究假设,同时支持新的研究假设。建议在纵向分工协作组织设计及优化中,应仔细考察和权衡三种交易属性及其变化对互惠激励和差异对齐的综合及动态的影响。 展开更多

关键词 交易属性 分工绩效 组织形式 纵向分工协作 差异对齐 互惠激励

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行为科学新发展:网络化电磁辐射源组织行为学

13

作者 石荣 宋庆军 +1 位作者 谢佳霖 胡柱 《航天电子对抗》 2023年第6期1-7,共7页

随着近年来电磁辐射源向多功能综合、机器智能、组网协同等方向的快速发展,人类社会中的“组织行为学”在集群性组网的电磁辐射源中的扩展应用,成为电磁辐射源行为科学新的发展方向。对“网络化电磁辐射源组织行为学”这一新研究方向产... 随着近年来电磁辐射源向多功能综合、机器智能、组网协同等方向的快速发展,人类社会中的“组织行为学”在集群性组网的电磁辐射源中的扩展应用,成为电磁辐射源行为科学新的发展方向。对“网络化电磁辐射源组织行为学”这一新研究方向产生的背景、研究意义、研究内容与研究方法进行了详细的阐述,归纳总结了该学科的研究重点,并对其应用前景进行了展望。上述研究结果为该学科的后续建设与应用牵引奠定了重要基础。 展开更多

关键词 电磁辐射源行为学 组织行为学 网络化电磁辐射源 个体行为 群体行为 组织管理 分工协作 博弈对抗

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实体与程序:企业合规不起诉的教义学根据及其路径建构

14

作者 余哲豪 王平 《警学研究》 2023年第2期54-67,共14页

企业合规不起诉改革使得单位犯罪治理由事后处罚转向事前预防。从目前的指导案例来看,检察机关往往把企业和企业负责人捆绑处理,实际上这不利于合规不起诉走向长远。明确企业组织体责任这一理论前提,建立起企业与个人、负责人与行为人... 企业合规不起诉改革使得单位犯罪治理由事后处罚转向事前预防。从目前的指导案例来看,检察机关往往把企业和企业负责人捆绑处理,实际上这不利于合规不起诉走向长远。明确企业组织体责任这一理论前提,建立起企业与个人、负责人与行为人两分的不起诉、从宽体系,才能推动合规不起诉改革向纵深发展。具体而言,需要从实体和程序两方面为改革纾困:在实体上,根据我国《刑法》第30条,将企业自身制度、文化中可能导致犯罪的因素作为其受到刑罚的依据;根据我国《刑法》第31条,将企业成员责任理解为个人行为责任,并对两种责任人员区分处理。在程序上,对企业进行不起诉考察时,要突破“重罪不诉”的障碍,依托附条件不起诉制度、完善合规整改验收标准,全方位给企业“松绑”。 展开更多

关键词 合规不起诉改革 组织体刑事责任论 附条件不起诉 企业成员责任区分

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疫情期间非定点医院急诊管理的实践与思考 被引量：2

15

作者 丁昉 张寒 +8 位作者 锁涛 曹蕾 张亚平 童朝阳 姚晨玲 郑吉莉 胡必杰 高晓东 孙湛 《中国卫生资源》 北大核心 2022年第5期547-551,559,共6页

基于危机管理4R理论进行文献检索,结合医院的实际情况梳理管理难点,制定疫情期间非定点救治综合医院的急诊管理策略和流程。从急诊管理的组织架构、空间划分、诊疗流程、人员管理、院感防控、志愿服务等环节完善优化急诊管理流程,并在... 基于危机管理4R理论进行文献检索,结合医院的实际情况梳理管理难点,制定疫情期间非定点救治综合医院的急诊管理策略和流程。从急诊管理的组织架构、空间划分、诊疗流程、人员管理、院感防控、志愿服务等环节完善优化急诊管理流程,并在具体应用过程中不断调整。2022年3月28日-6月1日上海本轮疫情期间,复旦大学附属中山医院多次单日急诊接诊量超1000人,抢救室留观患者170余人,接诊救护车100余辆。2022年1-4月救护车接诊总量位列上海市第一。疫情期间中山医院在遵守上级部门不同阶段疫情防控相关要求的同时,优化急诊管理策略和流程,很好地保障和满足了急诊患者的就医需求。 展开更多

关键词 急诊emergency department 组织架构organizational structure 空间划分space division 诊疗流程diagnosis and treatment process 人员管理personnel management 医院感染防控prevention and control of nosocomial infection 志愿服务volunteer service 疫情期间epidemic period 4R理论4R theory

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现代产业集聚理论研究及其重要启示 被引量：3

16

作者 江金启 陈婧文 张锦梅 《沈阳农业大学学报（社会科学版）》 2015年第5期513-516,共4页

产业集聚在现代经济增长中具有十分重要的作用。在对产业集聚经典理论进行回顾的基础上,重点从地方经济、技术创新、生产组织形式、社会网络等方面关注以新产业区为对象的现代产业集聚理论新进展,以及工业园区发展中存在的问题,研究结... 产业集聚在现代经济增长中具有十分重要的作用。在对产业集聚经典理论进行回顾的基础上,重点从地方经济、技术创新、生产组织形式、社会网络等方面关注以新产业区为对象的现代产业集聚理论新进展,以及工业园区发展中存在的问题,研究结果表明,产业内的分工和协作形成是新产业区成功的最主要经验,是现代产业集聚的主要特征,对中国工业园区特别是政府推动的工业园区发展极具启示意义。 展开更多

关键词 产业集聚理论 工业园区 地方经济 技术创新 生产组织形式 产业分工协作

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服务业分工演进的困境与服务外包组织模式的兴起 被引量：2

17

作者 孙雪 《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》 2010年第6期45-49,共5页

服务业分工的特点在于分工后各任务单元之间具有极强的关联性,导致协调费用过高,容易出现分工的不经济,寻求有效率的经济组织是解决服务业分工演进困境的关键。交易效率改进是经济组织变动的目的,服务外包组织是知识密集型服务业分工发... 服务业分工的特点在于分工后各任务单元之间具有极强的关联性,导致协调费用过高,容易出现分工的不经济,寻求有效率的经济组织是解决服务业分工演进困境的关键。交易效率改进是经济组织变动的目的,服务外包组织是知识密集型服务业分工发展到一定阶段的产物。知识密集型服务业的分工出现了能直接定价的中间产品,服务外包组织通过契约规定双方的关系降低了交易费用,发包后使企业所有权结构得到优化,并且缓解了企业代理问题的压力,最终改进了交易效率。 展开更多

关键词 服务外包组织 分工演进 交易效率 交易成本

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西汉中央政权组织结构形式及特点

18

作者 孙方一 《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》 2014年第2期69-71,共3页

西汉历时二百多年与其特殊的中央政权组织结构形式有很大的关联,西汉中央政权组织结构呈现直线集权阶梯状,其特点有三,一是高度集权的直线管理网络;二是阶梯状层级晋升制度;三是极致的精细化分工。

关键词 西汉 中央政权 组织结构 集权 晋升制度 精细化分工

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市场化进程对林业系统组织演进影响实证分析

19

作者 严靖华 全勇 《林业经济问题》 北大核心 2021年第4期396-404,共9页

以斯密市场化思想为中心,构建“市场化-组织分工演进-组织网络优化”的发展框架,分析林业系统向开放市场网络演进的市场化逻辑;然后,基于2008—2014年林业省级面板数据,采用固定效应模型实证检验市场化程度对林业系统组织演进的影响。... 以斯密市场化思想为中心,构建“市场化-组织分工演进-组织网络优化”的发展框架,分析林业系统向开放市场网络演进的市场化逻辑;然后,基于2008—2014年林业省级面板数据,采用固定效应模型实证检验市场化程度对林业系统组织演进的影响。结果表明:市场化是林业系统组织演进的重要变量,能够调整林业系统组织规模与结构,促进林业系统向开放市场网络持续演进。建议继续深化林业系统市场化改革,强化林业企业市场主体地位,充分发挥林业系统在社会主义市场经济中的共享性与普惠性,实现林业系统从经济建设向生态文明建设的伟大转变。 展开更多

关键词 斯密定理 市场化程度 林业系统 组织分工演进

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