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虚拟企业组织设计过程模型与试应用 被引量:31
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作者 冯蔚东 陈剑 +1 位作者 冯铁军 赵纯均 《计算机集成制造系统-CIMS》 EI CSCD 2000年第3期17-24,共8页
随着市场竞争的日益加剧并伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展 ,作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段———虚拟企业 ,正成为许多企业的现实选择。而如何组织设计虚拟企业 ,无论在理论研究还是在... 随着市场竞争的日益加剧并伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展 ,作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段———虚拟企业 ,正成为许多企业的现实选择。而如何组织设计虚拟企业 ,无论在理论研究还是在实际应用中都是一个非常重要的问题。为此 ,本文在对虚拟企业的优点和问题形式进行分析和权衡的基础上 ,利用IDEF0和IDEF3方法对虚拟企业的组织设计过程进行一般性建模和过程描述 ,并给出了各阶段的定性和定量化工具。最后给出了一个试应用案例 ,以说明该过程模型的有效性。 展开更多
关键词 虚拟企业 组织设计 IDEF0 过程建模 电子商务
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组织模块化设计:基本原理与理论架构 被引量:62
2
作者 郝斌 任浩 Anne-Marie GUERIN 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2007年第6期80-87,共8页
模块化技术的出现,推动着组织进行相应的模块化,同时也为组织设计带来了新的理念。本文基于已有研究,绘制了由结构构建、制度设计和价值创新构成的组织模块化设计价值创新原理图,从系统角度对组织模块化设计原理的SSV范式进行了详细分析... 模块化技术的出现,推动着组织进行相应的模块化,同时也为组织设计带来了新的理念。本文基于已有研究,绘制了由结构构建、制度设计和价值创新构成的组织模块化设计价值创新原理图,从系统角度对组织模块化设计原理的SSV范式进行了详细分析,认为价值创新是模块化组织特有的结构和制度安排整合系统效应的结果。在此基础上,从契约结构、组织结构、组织流程、组织职权四个角度阐述了组织模块化设计的理论架构,这有助于组织模块化设计的进一步研究和实践。 展开更多
关键词 模块化组织 组织模块化 组织设计
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全过程工程咨询政策分析及推行建议 被引量:47
3
作者 陆帅 吴洪樾 宁延 《建筑经济》 2017年第11期19-22,共4页
以全过程工程咨询的现行政策为切入点,根据当前工程咨询行业的政策环境分析我国全过程工程咨询政策推行面临的问题,并提出深入理解工程咨询服务的基本规律,完善全过程工程咨询集成管理制度设计两方面建议,以期为全过程工程咨询政策的推... 以全过程工程咨询的现行政策为切入点,根据当前工程咨询行业的政策环境分析我国全过程工程咨询政策推行面临的问题,并提出深入理解工程咨询服务的基本规律,完善全过程工程咨询集成管理制度设计两方面建议,以期为全过程工程咨询政策的推行提供借鉴。 展开更多
关键词 全过程 工程咨询 政策环境 组织设计
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信息技术经济研究现状与展望 被引量:17
4
作者 李小卯 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2000年第6期40-45,共6页
信息技术经济研究是当前信息技术研究与发展的重要分支 ,充分反映了信息技术对组织变革和经济发展的影响及其发展过程中所面临的问题与挑战。本文简要评述了近20年信息技术经济研究的理论成果和应用现状 ,分析信息技术经济研究存在的问... 信息技术经济研究是当前信息技术研究与发展的重要分支 ,充分反映了信息技术对组织变革和经济发展的影响及其发展过程中所面临的问题与挑战。本文简要评述了近20年信息技术经济研究的理论成果和应用现状 ,分析信息技术经济研究存在的问题和不足 ,提出信息技术经济研究进一步发展方向。 展开更多
关键词 信息技术经济学 组织设计 信息技术外包 电子商务 信息技术管理
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信息技术项目实施的组织形式 被引量:11
5
作者 李小卯 寇纪淞 李敏强 《系统工程学报》 CSCD 1999年第2期173-178,共6页
信息技术外包是信息技术资源管理、发展的新思维方式.本文主要研究信息技术项目实施的组织形式、投资、利润分配以及它们之间的关系.
关键词 信息技术 资源外包 组织设计 决策分析
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项目驱动型组织如何破解效率与柔性的均衡困境——一项多案例比较研究 被引量:14
6
作者 孙秀霞 朱方伟 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2016年第5期77-90,共14页
效率和柔性是项目驱动型企业面临的一对矛盾需求,管理者必须在保持足够的运行效率与追求充分的组织柔性两者间寻求平衡。当前有关效率与柔性均衡的研究主要集中在通用组织领域,并经历着从概念框架探讨向组织微观基础构建的深化,而这其... 效率和柔性是项目驱动型企业面临的一对矛盾需求,管理者必须在保持足够的运行效率与追求充分的组织柔性两者间寻求平衡。当前有关效率与柔性均衡的研究主要集中在通用组织领域,并经历着从概念框架探讨向组织微观基础构建的深化,而这其中对项目驱动型组织效率与柔性矛盾关系的关注相对缺乏。本文采用组织设计分析框架,选取在效率和柔性的管理实践中各具特色的四家项目驱动型企业,通过"复制逻辑"建立数据资料与因果关系解释之间的联系,探索"效率与柔性悖论"背后的组织作用机理。研究发现,项目驱动型组织中效率与柔性悖论关系的产生根源在于组织设计三个基本维度所蕴含的内部矛盾:纵向的职能结构和横向的项目结构、标准化流程和临时性计划以及战略层集权和项目层分权。其中,组织层面的要素设计构成了效率的基础,项目层面的要素设计解决了组织柔性问题,而实现效率与柔性均衡的关键在于通过组织设计实现组织层面和项目层面的有效协调。 展开更多
关键词 项目驱动型组织 效率 柔性 二元性均衡 组织设计
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设计思维新向度:从组织设计到开放式创新 被引量:13
7
作者 李轶南 《南京艺术学院学报(美术与设计)》 CSSCI 北大核心 2020年第1期85-90,I0004,共7页
本文探讨了设计思维的演变历程及未来的发展趋势,阐释其研究视角的变迁轨迹和所激发的新可能性,针对设计思维统领下的组织设计到开放式创新,论述设计思维涉及的新向度。通过归纳法、比较法、案例研究法,结合文献梳理,分析组织设计到开... 本文探讨了设计思维的演变历程及未来的发展趋势,阐释其研究视角的变迁轨迹和所激发的新可能性,针对设计思维统领下的组织设计到开放式创新,论述设计思维涉及的新向度。通过归纳法、比较法、案例研究法,结合文献梳理,分析组织设计到开放式创新的设计目标和应对策略,探讨组织设计与开放式创新的发展新趋势。 展开更多
关键词 设计思维 组织设计 开放式创新
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服装生产线组织设计的实例分析 被引量:13
8
作者 刘东 《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2011年第6期155-158,共4页
通过介绍服装生产线缝制工艺编排和工艺负荷平衡的基本理论,讨论服装生产线负荷平衡的基本方法。企业要提高效率,生产线的组织设计、工作人员的安排、工序的配置等成为生产管理的难点,因此,服装生产线的组织设计能为服装缝制车间提供工... 通过介绍服装生产线缝制工艺编排和工艺负荷平衡的基本理论,讨论服装生产线负荷平衡的基本方法。企业要提高效率,生产线的组织设计、工作人员的安排、工序的配置等成为生产管理的难点,因此,服装生产线的组织设计能为服装缝制车间提供工序编排的理论依据。结合生产中不同条件,对3种生产线组织设计的平衡方法进行分析:日产量确定时确定生产线上的作业人员数;已知作业人员数确定其在生产线中的工作内容;预先设置编制效率后确定作业人员的具体工作。研究认为,企业应以生产线的平衡作为标准进行生产线的组织设计。 展开更多
关键词 生产线 组织设计 节拍 工序同期化 工作位 作业人员数 编制效率
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大型复杂工程项目群建设管理组织设计 被引量:12
9
作者 肖亚 刘荣桂 韩豫 《建筑技术》 北大核心 2017年第4期414-416,共3页
大型复杂工程项目群管理难度日趋复杂,传统项目组织结构管理层次多、信息回路复杂等诸多局限已不适用。研究过程引入集成管理思想,在分析项目群利益相关者的基础上,探讨适应如今高速发展的信息社会集成项目群团队与动态联盟相结合的组... 大型复杂工程项目群管理难度日趋复杂,传统项目组织结构管理层次多、信息回路复杂等诸多局限已不适用。研究过程引入集成管理思想,在分析项目群利益相关者的基础上,探讨适应如今高速发展的信息社会集成项目群团队与动态联盟相结合的组织结构模式。该组织结构可简化信息传递流程,减少信息传播时的失真概率,从而加快决策速度,大幅提高项目管理效率。 展开更多
关键词 大型复杂工程 项目群管理 组织设计 动态联盟
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组织结构模块化设计:基本原理与模型构建 被引量:7
10
作者 郝斌 任浩 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2009年第2期35-40,共6页
在价值创新逻辑下,模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束,以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标。本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析,认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到。进而,设计... 在价值创新逻辑下,模块化组织结构设计需要以契约结构为基本约束,以模块化组织的价值潜能挖掘为基本目标。本文通过对组织结构的模块化拆分进行定性与定量分析,认为模块分割的最佳规模在边际分割收益等于边际分割成本处达到。进而,设计了模块化组织基本结构,并分析指出,模块化组织形态可以被划分为六种:单核心外职能结构、单核心内职能结构、多核心外职能结构、多核心内职能结构、单核心混合职能结构、多核心混合职能结构。 展开更多
关键词 模块化组织 组织模块化 组织结构 组织设计
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C2组织结构设计:平台-任务关系设计 被引量:10
11
作者 阳东升 彭小宏 +1 位作者 张维明 刘忠 《火力与指挥控制》 CSCD 北大核心 2006年第3期9-13,共5页
以联合作战战役为例建立作战平台和任务模型,对C 2(Comm and and Con tro l)组织结构设计中平台-任务关系设计问题分析了传统多维动态列表规划算法(M u ltid im ens iona l D ynam ic L ist Schedu ling,M DLS)在解决作战平台资源调度(... 以联合作战战役为例建立作战平台和任务模型,对C 2(Comm and and Con tro l)组织结构设计中平台-任务关系设计问题分析了传统多维动态列表规划算法(M u ltid im ens iona l D ynam ic L ist Schedu ling,M DLS)在解决作战平台资源调度(平台-任务分配)问题的不足,提出了在平台-任务分配过程中采用任务选择平台组、平台选择任务以及两者选择冲突消除改进的M DLS算法,以解决M DLS算法的不足,并对不同方法的结果进行了比较。 展开更多
关键词 组织设计 平台 任务 MDLS 任务计划
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信息时代战场兵力组织的运作分析与设计 被引量:8
12
作者 阳东升 修保新 +2 位作者 彭小宏 刘忠 张维明 《国防科技大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第2期111-117,共7页
信息化战场空间、扁平化和网络化的兵力组织形式是未来网络中心战中作战部队编成的主要样式。为建立这一编成样式的设计方法和思路,以战场环境中兵力组织为例,分析了PCANS模型对信息时代组织测度的缺陷,在PCANS模型中引入信息因素描述... 信息化战场空间、扁平化和网络化的兵力组织形式是未来网络中心战中作战部队编成的主要样式。为建立这一编成样式的设计方法和思路,以战场环境中兵力组织为例,分析了PCANS模型对信息时代组织测度的缺陷,在PCANS模型中引入信息因素描述组织的运作,并提出信息时代战场空间兵力组织设计的实质和目标以及设计方法。 展开更多
关键词 组织描述 组织设计 物质流 信息流
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服务设计的四个层次:交互、功能、组织创新与社会转型——以农业食物系统为例 被引量:2
13
作者 钟芳 刘新 《工业工程设计》 2024年第2期10-22,共13页
随着我国服务经济的发展,服务设计受到越来越多的重视,专业设计机构将其视为创新的方向。然而,服务设计在产业中的运用与服务设计的教育研究之间,存在着明显的差距。将服务设计分为微观层面的交互/用户体验设计,中观层面向内的功能设计... 随着我国服务经济的发展,服务设计受到越来越多的重视,专业设计机构将其视为创新的方向。然而,服务设计在产业中的运用与服务设计的教育研究之间,存在着明显的差距。将服务设计分为微观层面的交互/用户体验设计,中观层面向内的功能设计与向外的组织创新设计,以及宏观层面的,以改变服务组织所处环境为目标的社会转型设计。以农业食物系统中服务设计的现状为例,旨在对服务设计在这一具体领域中的四个层次上的发展特征进行分析。 展开更多
关键词 服务设计 农业食物系统 交互设计 用户体验设计 组织设计 转型设计 社会创新设计
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服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究 被引量:8
14
作者 朱永跃 夏正晶 +1 位作者 胡桂兰 白光林 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第5期136-141,共6页
基于理论和文献分析,结合对国内200多家制造企业的现状调研,从人力资源管理活动在企业内所处的层面和对企业服务化转型的应对态度这两个维度,构建了制造企业服务化转型中的人力资源管理模式结构矩阵,提炼出四种人力资源管理模式:战术被... 基于理论和文献分析,结合对国内200多家制造企业的现状调研,从人力资源管理活动在企业内所处的层面和对企业服务化转型的应对态度这两个维度,构建了制造企业服务化转型中的人力资源管理模式结构矩阵,提炼出四种人力资源管理模式:战术被动型、战术主动型、战略被动型和战略主动型。在此基础上对不同的人力资源管理模式明确了具体的分类标准,并以某公司为例进行了案例分析。 展开更多
关键词 制造业服务化 人力资源战略 组织设计 招聘
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企业集团R&D组织设计及管理控制探讨 被引量:3
15
作者 袁锋 朱宁 陈晓剑 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2005年第3期27-32,共6页
企业集团已成为当今社会技术创新的重要力量。分析了企业集团R&D组织的演变和特征,归纳出四种基本的R&D组织结构,即总部主导型、业务单元主导型、紧密协同型和跨组织合作型,并提出系列正式、非正式的管理控制机制,对于我国企业... 企业集团已成为当今社会技术创新的重要力量。分析了企业集团R&D组织的演变和特征,归纳出四种基本的R&D组织结构,即总部主导型、业务单元主导型、紧密协同型和跨组织合作型,并提出系列正式、非正式的管理控制机制,对于我国企业集团改善技术管理具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 企业集团 R&D 组织设计 管理控制
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土地储备组织过程的再思考及重新设计
16
作者 尤建新 孙弘宇 《同济大学学报(社会科学版)》 2004年第2期52-57,62,共7页
我国现在已有 2 0 0多个城市实施了土地储备制度。作为一种制度创新 ,在发展的初期 ,无论在理论上还是实践上都有一些值得探讨的问题。本文从城市土地储备制度产生的背景出发 ,对其运行模式进行了分析评价 ,运用再造理论对现有土地储备... 我国现在已有 2 0 0多个城市实施了土地储备制度。作为一种制度创新 ,在发展的初期 ,无论在理论上还是实践上都有一些值得探讨的问题。本文从城市土地储备制度产生的背景出发 ,对其运行模式进行了分析评价 ,运用再造理论对现有土地储备组织过程进行了再思考和重新设计 ,相信对解决困扰土地储备制度发展的若干理论问题具有实际意义。本文同时提出了存量土地使用权市场化的原则和具体思路 ,对当前的土地储备工作具有现实的指导作用。 展开更多
关键词 土地 储备 组织设计
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基于集成管理的工程项目组织设计研究 被引量:7
17
作者 赵阳 刘起霞 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第14期193-195,共3页
建设项目的实施过程有多方参与,有大量的协调、沟通与组织工作。良好的组织结构,不仅可以提高建设项目团队的工作效率,而且有利于项目的各项分解目标的完成,以及内外关系的协调。传统的组织模式多采用职能型、矩阵型或事业部型。这些组... 建设项目的实施过程有多方参与,有大量的协调、沟通与组织工作。良好的组织结构,不仅可以提高建设项目团队的工作效率,而且有利于项目的各项分解目标的完成,以及内外关系的协调。传统的组织模式多采用职能型、矩阵型或事业部型。这些组织模式存在着管理层次多,信息回路比较复杂,成员可能处于多头领导的状态。集成化管理是工程项目管理发展的新趋势,本文运用集成管理的思想,探讨更适应于现在高速发展的信息社会的扁平化、柔性化的组织结构。 展开更多
关键词 集成管理 组织设计 虚拟组织 动态联盟
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信息技术、团队生产及底层员工生产组织设计 被引量:5
18
作者 王智慧 蒋馥 《管理科学学报》 CSSCI 2002年第4期46-50,共5页
团队是企业安排底层员工生产的重要组织形式 .在生产过程中信息的产生和交流的基础上建立了底层员工作为单个团队生产的模型 .模型分析表明 ,单个团队的产出随着团队规模的增大而增大 ,但是增加团队规模的边际产出是递减的 .改进团队所... 团队是企业安排底层员工生产的重要组织形式 .在生产过程中信息的产生和交流的基础上建立了底层员工作为单个团队生产的模型 .模型分析表明 ,单个团队的产出随着团队规模的增大而增大 ,但是增加团队规模的边际产出是递减的 .改进团队所运用的信息技术可以提高团队产出的上限 .当底层员工人数众多时 ,员工容易陷入信息包围之中 .分析了对底层员工进行团队分组的必要性 ,并在单个团队生产模型基础上建立了团队分组模型 ,讨论了信息技术的进步对底层员工团队小组最优规模的影响 . 展开更多
关键词 信息技术 团队生产 底层员工 团队分组 组织设计
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试论电子商务对组织设计的影响 被引量:5
19
作者 万伦来 李朋琴 《华东经济管理》 2001年第6期54-55,共2页
本文立足网络经济时代的电子商务对组织的影响 ,阐明了电子商务的组织设计基本原则 ;组织设计应强调“整体性”、“高弹性”、“盘活存量”、“人本性”、“前瞻性”等五个方面。同时 ,该文也分析了电子商务有可能给组织带来的不足之外 ... 本文立足网络经济时代的电子商务对组织的影响 ,阐明了电子商务的组织设计基本原则 ;组织设计应强调“整体性”、“高弹性”、“盘活存量”、“人本性”、“前瞻性”等五个方面。同时 ,该文也分析了电子商务有可能给组织带来的不足之外 ,如存在“安全隐患”等问题。 展开更多
关键词 电子商务 组织设计 网络经济
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新经济下的组织设计 被引量:3
20
作者 吴怡 戴建英 《上海大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2000年第5期103-109,共7页
本文从新经济兴起的必然性入手 ,探讨了新经济的两个核心构架 :知识经济与全球一体化 ,并就知识经济与全球一体化各自的特征 ,深入讨论了两者对组织设计变革趋向的深刻影响 ,未来的组织设计将表现出扁平化、柔性化。
关键词 知识经济 全球一体化 组织设计 组织结构 新经济
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