负面评价表达的规约化 被引量：108

1

作者 方梅 《中国语文》 CSSCI 北大核心 2017年第2期131-147,共17页

本文讨论的负面评价的规约化是指,负面评价解读难以从其构成成分的意义直接获得的现象。词汇性负面评价的规约化有两种手段:1)词序手段。通过句首分布成为饰句副词。2)复合构词。通过复合构词实现言者评价表达的规约化,如"X是"... 本文讨论的负面评价的规约化是指,负面评价解读难以从其构成成分的意义直接获得的现象。词汇性负面评价的规约化有两种手段:1)词序手段。通过句首分布成为饰句副词。2)复合构词。通过复合构词实现言者评价表达的规约化,如"X是"复合词。有些负面评价是通过特定构式表达的。从规约化程度来看,负面评价构式可以分为词汇构式和语法构式两类。词汇构式只具极有限的可替换性和极低的能产性,俗语化程度高;而语法构式具有一定的可替换性和能产性。负面评价表达的规约化程度与其句法分布和话语分布密切相关。评价解读对语境的依赖程度在一定程度上体现了其规约化程度差异。对会话序列依赖较强的构式规约化程度相对最低。构式意义的产生有特定句法环境中的语境吸收,也有对其会话环境的语用意义的吸收。因此,应将会话序列纳入构式化语境的考察视野,对于由语境诱发的重新解释现象的分析也应充分关照到会话序列这一语境因素。 展开更多

关键词 负面评价 规约化 会话组织 构式化语境 立场表达 由语境触发的重新分析

原文传递

双元性创新的研究进展和研究框架 被引量：33

2

作者 李桦 储小平 郑馨 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2011年第4期58-65,共8页

在梳理国内外文献的基础上,阐述了双元性创新的分析层次和概念界定,同时综述了当前国外双元性创新研究的进展和研究框架,并对双元性的未来研究进行了展望。

关键词 组织双元性 结构双元性 情景双元性 领导双元性 研究框架

原文传递

高层管理团队研究的不足与前瞻 被引量：6

3

作者 崔松 胡蓓 《华东经济管理》 2007年第6期124-131,共8页

激烈的市场竞争和我国目前高层管理团队建设的现实,使得加强我国高层管理团队的研究势在必行。在国内仅发现有少量学者对国外相关研究进行了有限的介绍和对我国高层管理团队建设进行一定的研究,而对于高层管理团队理论(top management t... 激烈的市场竞争和我国目前高层管理团队建设的现实,使得加强我国高层管理团队的研究势在必行。在国内仅发现有少量学者对国外相关研究进行了有限的介绍和对我国高层管理团队建设进行一定的研究,而对于高层管理团队理论(top management team,TMT)的整体研究现状,特别是该理论存在的问题和研究趋势则研究的较为有限。文章在对TMT的理论逻辑进行分析和对现有理论进行梳理的基础上,重点对该理论所存在的不足进行了分析,并据此展望了今后有待继续研究的方向。 展开更多

关键词 高层管理团队 统计特征 运作过程 组织环境

下载PDF 职称材料

关系嵌入与风险感知对网络组织治理模式选择的影响研究 被引量：5

4

作者 康凯 张敬 +1 位作者 张志颖 魏旭光 《预测》 CSSCI 北大核心 2015年第2期54-59,共6页

处于经济与制度双重转型期的中国情境下,关系嵌入、风险感知是影响网络组织治理模式选择的重要变量。本文利用307例调查数据,实证检验了关系嵌入对网络组织治理模式选择的影响作用以及风险感知的路径传导作用。结果表明:商业关系嵌入、... 处于经济与制度双重转型期的中国情境下,关系嵌入、风险感知是影响网络组织治理模式选择的重要变量。本文利用307例调查数据,实证检验了关系嵌入对网络组织治理模式选择的影响作用以及风险感知的路径传导作用。结果表明:商业关系嵌入、政治关系嵌入对治理模式选择具有显著正向影响;绩效风险感知对关系嵌入与治理模式选择的关系具有部分中介作用,关系风险感知对关系嵌入与治理模式选择的关系具有完全中介作用。 展开更多

关键词 治理模式 关系嵌入 风险感知 网络组织 中国情境

下载PDF 职称材料

临时性组织研究评介与展望 被引量：4

5

作者 杨伟 李乐 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2013年第6期52-60,共9页

作为现代社会中一种普遍而重要的组织形式,临时性组织受到众多领域研究者的关注。本文分析了临时性组织的内涵,介绍了临时性组织的类型,并从封闭和开放两个视角对现有的临时性组织相关研究进行了梳理与评析,最后对未来研究方向进行了展望。

关键词 临时性组织 情境嵌入 基于项目的组织

原文传递

动态匹配:结构权变理论的多案例研究 被引量：2

6

作者 朱晓武 闫妍 《管理案例研究与评论》 2010年第1期34-47,共14页

本文对结构权变理论进行回顾,建立了一个组织结构(复杂性、权力分配、规范化、协调机制)与背景因素(环境、技术、战略、规模、IT)匹配演化的研究框架。本研究引入了绩效地形和演化理论,突破了以往仅从静态视角探讨背景因素与组织结构的... 本文对结构权变理论进行回顾,建立了一个组织结构(复杂性、权力分配、规范化、协调机制)与背景因素(环境、技术、战略、规模、IT)匹配演化的研究框架。本研究引入了绩效地形和演化理论,突破了以往仅从静态视角探讨背景因素与组织结构的局限,把背景因素区分为外部(环境、技术)和内部(战略、规模、IT)背景因素两类,从动态的视角进行"变异-选择-保留"三个阶段的纵向分析。本文的多案例研究对现有的结构权变理论具有一定的支持和修正作用,研究结论对中国企业的组织结构设计有如下启示:单个企业虽然无法改变外部背景因素,但是它可以调整内部背景因素,实现组织结构与内部背景因素的相机调整、互相匹配,从而跃迁到更高的绩效山峰。 展开更多

关键词 组织结构 背景因素 匹配 演化

下载PDF 职称材料

采用上下文特征匹配的中文机构名简称识别 被引量：4

7

作者 郝娟 杨静 《小型微型计算机系统》 CSCD 北大核心 2015年第7期1432-1437,共6页

现有识别机构名简称的方法多依赖全称,也依赖简称的组成形式.针对这两个问题,提出一种采用上下文特征匹配的机构名简称识别方法.本文提出的上下文特征分为机构名独有特征和干扰词与机构名相交特征,每一个特征赋予一个错误率权重,在不同... 现有识别机构名简称的方法多依赖全称,也依赖简称的组成形式.针对这两个问题,提出一种采用上下文特征匹配的机构名简称识别方法.本文提出的上下文特征分为机构名独有特征和干扰词与机构名相交特征,每一个特征赋予一个错误率权重,在不同错误率范围内,采用上下文特征匹配算法识别机构名简称.还通过建立干扰词表和扩展操作,进一步提高了识别的准确率与召回率.实验中,本文方法在封闭数据集上的F值达到92.23%.利用封闭数据集训练的特征和干扰词,在开放测试集上的F值取得70.28%.最后,与依赖全称生成简称的识别方法进行对比,本文方法识别出有匹配全称的简称和无匹配全称的简称,比依赖全称的识别方法有更好的效果. 展开更多

关键词 机构名简称 上下文特征 相交特征 独有特征 特征匹配算法 干扰词

下载PDF 职称材料

战略人力资源管理的情景观研究

8

作者 孟繁强 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第5期191-194,共4页

系统总结了战略人力资源管理的情景观,分析人力资源管理与组织情景的关系,阐述了如何在组织情境中来理解人力资源管理的生成机制和运行机制。同时论述了如何利用资源依附理论、新制度理论和种群生态理论作为基础理论来解释战略人力资源... 系统总结了战略人力资源管理的情景观,分析人力资源管理与组织情景的关系,阐述了如何在组织情境中来理解人力资源管理的生成机制和运行机制。同时论述了如何利用资源依附理论、新制度理论和种群生态理论作为基础理论来解释战略人力资源管理的情景观。最后利用情景观为我国的战略人力资源管理研究提出了意见和建议。 展开更多

关键词 战略人力资源管理 组织情景 情景观 组织绩效

下载PDF 职称材料

基于信任度的合一系统社会任务分配 被引量：2

9

作者 武丹凤 于思淼 +1 位作者 张绳昱 张锐文 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2017年第7期1898-1925,共28页

在多智体社会网络中,传统的任务分配模型一般采用直接面向任务执行者的分配机制.它们不考虑社会网络组织结构对任务分配性能的巨大影响,也很少透彻地研究不可靠社会中的任务分配.针对这些问题,开创性地研究了软/硬件合一系统的任务分配... 在多智体社会网络中,传统的任务分配模型一般采用直接面向任务执行者的分配机制.它们不考虑社会网络组织结构对任务分配性能的巨大影响,也很少透彻地研究不可靠社会中的任务分配.针对这些问题,开创性地研究了软/硬件合一系统的任务分配,即按递阶、分层的思想设计了协作组织模型,并基于此提出了面向社区基于社会协调"软件人"的任务分配模型.模型研究过程中,提出了基于直接信任度和社区声誉的社区信任度评估机制、基于社区信任度和社区物理能力的节点选择机制、基于负载均衡的社区内任务分配机制和基于上下文资源的任务再分配策略.实验结果表明:与常见的直接面向任务执行者和基于资源的任务分配模型相比,所提出的模型具有更优的任务分配性能,且对社会任务环境变化具有更好的鲁棒性;社区内基于负载均衡的分配机制和基于上下文资源的再分配策略也有效提高了分配性能,降低了网络中的通信密度. 展开更多

关键词 社会网络 任务分配 组织模型 信任度 负载均衡 资源上下文

下载PDF 职称材料

基于C-TEST的心理词汇特征研究与大学英语词汇教学 被引量：2

10

作者 侯艳 《科技资讯》 2012年第13期188-190,共3页

以300位来自于东北某综合性大学非英语专业三个年级的本科生作为受试对象,运用C-TEST调查分析了我国英语学习者心理词汇的组织特征与提取策略,通过定性和定量的研究发现:(1)学生词汇量越大,其心理词汇越倾向于通过语义联结;(2)大多数被... 以300位来自于东北某综合性大学非英语专业三个年级的本科生作为受试对象,运用C-TEST调查分析了我国英语学习者心理词汇的组织特征与提取策略,通过定性和定量的研究发现:(1)学生词汇量越大,其心理词汇越倾向于通过语义联结;(2)大多数被试所提取的心理词汇与正确答案高度相关;(3)被试对较难的任务给出的反应相对分散,而对简单任务反应较集中;(4)英语水平的提升有助于其心理词汇语义连接的增强,但高年级英语课程的减少也在一定程度上导致语言磨蚀现象的出现。 展开更多

关键词 心理词汇 C-TEST 语义组织 语境

下载PDF 职称材料

民营企业持续创新情境的识别与演化——以三一重装公司为例 被引量：2

11

作者 苏敬勤 张雁鸣 林菁菁 《企业经济》 北大核心 2019年第1期34-42,共9页

经济转型背景下,技术创新是转变经济增长方式的关键环节。本文关注中国民营企业的持续创新问题,对三一重装公司的持续创新过程进行探索性案例研究,基于情境分析视角研究企业多次连续创新过程的实现情境及其演化模型。研究发现:企业创新... 经济转型背景下,技术创新是转变经济增长方式的关键环节。本文关注中国民营企业的持续创新问题,对三一重装公司的持续创新过程进行探索性案例研究,基于情境分析视角研究企业多次连续创新过程的实现情境及其演化模型。研究发现:企业创新情境包含组织氛围、任务情境、社交情景三方面内容,三者的不同表现构成企业持续创新的机会或约束情境,企业因素的改变推动约束情境向机会情境演化。据此构建了"组织主观要素(行为、能力、资源等)——组织情境——持续创新"的作用路径。最后,对民营企业持续创新提出建议:企业通过对多维要素的拼凑、整合、运用实现创新;通过对创新情境要素的持续管理,实现民营企业持续创新;政府应注重政策的持续性;改善企业发展的市场环境。 展开更多

关键词 持续创新 组织情境 识别 演化

下载PDF 职称材料

面向虚拟组织资源发现的语义模糊匹配 被引量：2

12

作者 唐九阳 张维明 +2 位作者 肖卫东 宋峻峰 汤大权 《计算机科学》 CSCD 北大核心 2006年第10期172-175,共4页

资源发现是虚拟组织提供资源共享和协同工作的前提。本文首先提出一种支持资源动态匹配的资源发现结构;然后针对传统资源匹配技术的不足,在资源元数据本体描述的基础上,结合概念的语言特征和语义特征,提出一种语义模糊匹配算法。通过语... 资源发现是虚拟组织提供资源共享和协同工作的前提。本文首先提出一种支持资源动态匹配的资源发现结构;然后针对传统资源匹配技术的不足,在资源元数据本体描述的基础上,结合概念的语言特征和语义特征,提出一种语义模糊匹配算法。通过语义相似度的计算,进而对语义关联进行分类,实现了一定程度的资源模糊匹配,为资源发现提供了新的解决方法。 展开更多

关键词 虚拟组织 资源发现 概念上下文 语义模糊匹配 语义相似度

下载PDF 职称材料

支持复杂工程产品开发的系统语境模型 被引量：1

13

作者 米洁 陈秀梅 《机械设计与研究》 CSCD 北大核心 2012年第4期10-13,共4页

从描述复杂产品开发的数据特点出发,提出基于"产品-环境"的系统模型,建立支持产品集成开发的数据基础结构。该模型由需求、功能、结构、语境数据信息组成。采用树形数据语境,实现数据的有效组织和管理结构;建立模型的控制语境... 从描述复杂产品开发的数据特点出发,提出基于"产品-环境"的系统模型,建立支持产品集成开发的数据基础结构。该模型由需求、功能、结构、语境数据信息组成。采用树形数据语境,实现数据的有效组织和管理结构;建立模型的控制语境,完成对任务执行逻辑关系及时序关系的定义。构建系统模型的数据追踪机制,实现对产品开发过程中用户需求、设计任务及目标的追踪。 展开更多

关键词 系统模型 数据组织 数据语境 控制语境

原文传递

空间基因的内涵与作用机制 被引量：50

14

作者 段进 姜莹 +1 位作者 李伊格 兰文龙 《城市规划》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第3期7-14,80,共9页

空间基因承载着“城市空间-自然环境-社会人文”互动演化模式的空间信息,在城市空间文脉传承中起着关键性作用。一直以来,以建成环境遗产保护、符号复制或形态模仿方式进行的城市文脉传承,忽视了对空间基因的关注,导致即使存“物”,也... 空间基因承载着“城市空间-自然环境-社会人文”互动演化模式的空间信息,在城市空间文脉传承中起着关键性作用。一直以来,以建成环境遗产保护、符号复制或形态模仿方式进行的城市文脉传承,忽视了对空间基因的关注,导致即使存“物”,也失“脉”。因此,在城市研究中运用空间基因理论,深入理解空间基因的内涵与作用机制十分必要。城市空间形态(性状)的发展规律可以运用“空间基因”解释:通过“变异”与“选择”,生成空间基因这一地域性空间组合模式,从而决定城市空间的某些性状;然后,通过“编码”“复制”与“表达”,实现城市空间文脉的传承。“空间基因”研究可以使城市历史文脉保护与规划设计方法产生方向性转变,使其从感性的空间形式模仿或创作,走向理性的空间建构规则分析,是修正当前对城市空间发展错误认知、改进规划设计策略与方法的重要基础。 展开更多

关键词 空间基因 城市形态 复杂系统 自组织 城市空间文脉

下载PDF 职称材料

从期待到实践:社区社会组织的角色逻辑——一个“结构—过程”的情境分析框架 被引量：34

15

作者 袁方成 邓涛 《河南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2018年第4期15-23,共9页

在多元化治理的背景下,社区社会组织虽被定义为社区建设的重要力量,但却缺乏清晰的角色界定和分析。研究发现,理想的社区建设情景,是政府期待着社区社会组织能够推动政府改革、协同社区治理和提供社区服务,而社会则寄托了社区社会组织... 在多元化治理的背景下,社区社会组织虽被定义为社区建设的重要力量,但却缺乏清晰的角色界定和分析。研究发现,理想的社区建设情景,是政府期待着社区社会组织能够推动政府改革、协同社区治理和提供社区服务,而社会则寄托了社区社会组织表达社区民意、监督政府权力、影响公共政策、关爱弱势群体、倡导公共精神等角色期待。但在相应的角色实践过程中,社区建设情景布置的现实困境、政府行动的行政逻辑对社区建设的情景规定和社区社会组织对情景定义的偏误等,使社区社会组织的角色实践出现地位获得品牌化、角色表演仪式化和路径依赖下的角色固着等问题。 展开更多

关键词 社区社会组织 社区建设 角色期待 角色实践 情境

原文传递

架构理论与方法回顾及其对战略管理的启示 被引量：11

16

作者 龚丽敏 江诗松 魏江 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第5期44-53,共10页

传统线性和简单权变思维越来越难以处理不断复杂化的现实世界,需要新的理论和方法来指导研究者对现象的考察。架构理论与方法也许正逢其时。本文从组织研究经历的"普适-权变-架构"范式变迁过程开始,总结了组织管理研究核心逻... 传统线性和简单权变思维越来越难以处理不断复杂化的现实世界,需要新的理论和方法来指导研究者对现象的考察。架构理论与方法也许正逢其时。本文从组织研究经历的"普适-权变-架构"范式变迁过程开始,总结了组织管理研究核心逻辑的变化,指出了架构理论与方法的重要性,并讨论了两种架构理论化方法的本质、适用情况、步骤、操作及实证方法。最后,本文论述了架构理论与方法对战略管理,特别是中国情境下战略管理研究具有极其重要的启示意义。 展开更多

关键词 架构理论与方法 全局观 组织研究范式 中国情境 战略管理

原文传递

“基本药物”的历史——权利与利益之争 被引量：6

17

作者 苏静静 张大庆 《自然辩证法通讯》 CSSCI 北大核心 2019年第3期63-72,共10页

1975年,世界卫生组织(World Health Organization, WHO)首次提出了"基本药物"的概念,旨在解决各国普遍存在的药物成本过高和跨国药企在发展中国家药物倾销等问题。本文在行动者网络理论的视域下,将基本药物的概念和实践置于... 1975年,世界卫生组织(World Health Organization, WHO)首次提出了"基本药物"的概念,旨在解决各国普遍存在的药物成本过高和跨国药企在发展中国家药物倾销等问题。本文在行动者网络理论的视域下,将基本药物的概念和实践置于发达国家、发展中国家、药企、不同国际组织和非政府组织等不同行动者所构成的网络情境中,全面回顾世界卫生组织基本药物的历史,梳理在不同阶段塑造基本药物理念和实施的语境、不同行动者及其作用,从而检视其关涉伦理、权利、利益甚至国际关系与政治的复杂性,为理解基本药物制度的形成和当下依然存在的争论提供更为清晰的路线图。 展开更多

关键词 世界卫生组织 基本药物 行动者网络理论 语境

原文传递

在地内生:地方情境下县域社会组织发展的内在逻辑——基于“结构-过程”的分析范式

18

作者 任彬彬 康儿丽 《中国非营利评论》 2024年第1期154-173,297,共21页

宏观制度环境的调整推动全国各层级社会组织数量快速增长。但吊诡的是,大量县域社会组织悬浮于社会之上,陷入有数量增长无能力发展的内卷化困境。为此,构建聚焦于中观机制的“结构-过程”分析范式,通过扎根理论,将县域社会组织置于“一... 宏观制度环境的调整推动全国各层级社会组织数量快速增长。但吊诡的是,大量县域社会组织悬浮于社会之上,陷入有数量增长无能力发展的内卷化困境。为此,构建聚焦于中观机制的“结构-过程”分析范式,通过扎根理论,将县域社会组织置于“一核多元”基层治理体系中,打开影响县域社会组织发展的地方情境黑箱,并借助定性比较分析,描绘地方情境下县域社会组织发展的行动路径。研究发现:地方情境下县域社会组织通过党政关联性机制、精英权威性机制、场景声誉性机制与情感联结性机制,嵌入党政权力与社会网络光谱中,推动了组织的在地化实践与内生性发展。相较于制度性发展的外在动力,在地内生的动力来源于特定治理情境的地方知识体系,能使组织与多元治理主体共享知识、价值与联系,从而实现县域社会组织与治理情境的调适性耦合,提高组织发展的韧性,激发社会活力。 展开更多

关键词 县域社会组织 地方情境 在地内生 结构-过程

下载PDF 职称材料

中国情境下工程总承包项目组织界面管理行为研究——基于计划行为理论视角 被引量：3

19

作者 丰景春 吕思佳 +2 位作者 陈永战 陆长兵 王龙宝 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第10期168-178,共11页

项目中60%左右的问题是界面管理不到位或有欠缺引起的。在中国情境下,为更好地提出解决组织界面管理问题的有效方案,运用计划行为理论,以低信任度建设市场环境为背景、组织界面管理行为背后主观心理因素为视角,运用结构方程模型构建多... 项目中60%左右的问题是界面管理不到位或有欠缺引起的。在中国情境下,为更好地提出解决组织界面管理问题的有效方案,运用计划行为理论,以低信任度建设市场环境为背景、组织界面管理行为背后主观心理因素为视角,运用结构方程模型构建多因子中介模型,基于295名设计-采购-施工总承包(EPC)领域相关人员调查数据,验证信任和组织界面管理行为之间的作用机理以及心理影响机制。结果显示:信任对组织界面管理行为意愿的影响主要通过态度、主观规范、知觉行为控制这3个中介变量传递;在3条中介路径中,态度的中介效应最强,而知觉行为控制的中介效应最弱。可知内部心理因素是形成组织界面管理行为意愿的重要前提,而EPC项目管理人员对组织界面管理行为的积极态度未全部转化为知觉行为控制,部分管理人员由于感知资源掌控能力弱而放弃实施组织界面管理。由此,分别从业主和总承包商两方面提出中国情境下EPC项目组织界面管理的对策。 展开更多

关键词 工程总承包项目 组织界面管理 计划行为理论 信任 多因子中介模型 中国情境

下载PDF 职称材料

跨组织业务过程协同多视图模型 被引量：2

20

作者 笪建 莫启 +5 位作者 李彤 代飞 朱锐 骆霄 林雷蕾 程耀坤 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2015年第9期2687-2692,共6页

为了解决企业间业务过程协同的建模问题,特别是模型的验证效率及异步通信机制问题,结合Petri网和pi演算各自的优势,提出了一种多视图的建模方法。基于Petri网建模跨组织业务过程模型的内部视图,将通信接口抽取出来并通过映射将其与内部... 为了解决企业间业务过程协同的建模问题,特别是模型的验证效率及异步通信机制问题,结合Petri网和pi演算各自的优势,提出了一种多视图的建模方法。基于Petri网建模跨组织业务过程模型的内部视图,将通信接口抽取出来并通过映射将其与内部变迁关联起来得到公共视图,并对异步通信机制进行研究,运用pi演算对其通信过程进行建模得到通信行为视图,进而使得跨组织业务过程协同的验证转换成pi演算的推演;通过对通信机制的分析,给出了两个活动进行调整时所要满足的条件并证明了满足该条件的调整是上下文无关的,通过建模实例阐述了该方法的有效性。 展开更多

关键词 跨组织业务过程 协同 异步通信 上下文无关 PI演算

下载PDF 职称材料