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挑战性-阻断性压力对员工敬业度的影响机制研究
被引量：
21
1
作者
张桂平
廖建桥
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2015年第2期152-159,共8页
本研究基于权变理论的视角,采用配对问卷调查的方式,探讨了挑战性压力和阻断性压力对敬业度的影响机制及组织支持和核心自我评价的调节作用。实证研究结果发现:挑战性压力正向影响敬业度,阻断性压力负向影响敬业度;组织支持在挑战性压...
本研究基于权变理论的视角,采用配对问卷调查的方式,探讨了挑战性压力和阻断性压力对敬业度的影响机制及组织支持和核心自我评价的调节作用。实证研究结果发现:挑战性压力正向影响敬业度,阻断性压力负向影响敬业度;组织支持在挑战性压力和敬业度之间发挥正向调节作用,在阻断性压力和敬业度之间的负向调节作用不显著;核心自我评价在挑战性压力和敬业度之间发挥正向调节作用,在阻断性压力和敬业度之间发挥负向调节作用。最后,对研究结论进行讨论分析,并提出了管理对策。
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关键词
挑战性压力
阻断性压力
核心自我评价
组织支持
工作敬业度
原文传递
社会资本与公益社会体育指导员服务行为之间的关系研究——兼论信息获取和组织支持感的中介效应与调节效应
2
作者
刘丽
张大为
康健
《首都体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2024年第5期541-550,共10页
为了探讨社会资本与公益社会体育指导员的服务行为之间的关系及其作用机制,运用问卷调查法对994名公益社会体育指导员进行了调查。结果显示:社会资本的3个维度(社会网络、社会规范、社会信任)均能显著促进公益社会体育指导员的服务行为...
为了探讨社会资本与公益社会体育指导员的服务行为之间的关系及其作用机制,运用问卷调查法对994名公益社会体育指导员进行了调查。结果显示:社会资本的3个维度(社会网络、社会规范、社会信任)均能显著促进公益社会体育指导员的服务行为;在社会规范-信息获取-服务行为、社会网络-信息获取-服务行为、社会信任-信息获取-服务行为3条影响路径中,信息获取均起了中介作用;组织支持感在社会资本与公益社会体育指导员的服务行为之间、在社会资本与信息获取之间均产生了显著的正向影响。结论:1)社会资本是影响公益社会体育指导员的服务行为的重要前因变量;2)信息获取在社会资本影响公益社会体育指导员的服务行为的过程中产生了中介效应;3)组织支持感强烈可以增强公益社会体育指导员主动搜集相关服务需求信息的意愿,进而可以促使其产生服务行为。
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关键词
公益社会体育指导员
社会资本
信息获取
组织支持感
服务行为
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题名
挑战性-阻断性压力对员工敬业度的影响机制研究
被引量：
21
1
作者
张桂平
廖建桥
机构
湖北工业大学管理学院
华中科技大学管理学院
出处
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2015年第2期152-159,共8页
基金
国家自然科学基金资助项目(项目编号:70972016)
全国教育科学"十二五"规划教育部重点课题(项目编号:DEA130233)
湖北省教育科学"十二五"规划重点课题(项目编号:2013A017)
文摘
本研究基于权变理论的视角,采用配对问卷调查的方式,探讨了挑战性压力和阻断性压力对敬业度的影响机制及组织支持和核心自我评价的调节作用。实证研究结果发现:挑战性压力正向影响敬业度,阻断性压力负向影响敬业度;组织支持在挑战性压力和敬业度之间发挥正向调节作用,在阻断性压力和敬业度之间的负向调节作用不显著;核心自我评价在挑战性压力和敬业度之间发挥正向调节作用,在阻断性压力和敬业度之间发挥负向调节作用。最后,对研究结论进行讨论分析,并提出了管理对策。
关键词
挑战性压力
阻断性压力
核心自我评价
组织支持
工作敬业度
Keywords
challenge
stress
hindrance
stress
core
self
-
evaluations
organizati
,on
support
work
engagement
分类号
C936 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
社会资本与公益社会体育指导员服务行为之间的关系研究——兼论信息获取和组织支持感的中介效应与调节效应
2
作者
刘丽
张大为
康健
机构
山西师范大学经济与管理学院
山西师范大学体育学院
浙江师范大学体育与健康科学学院
出处
《首都体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2024年第5期541-550,共10页
基金
国家社会科学基金项目(21BTY062)。
文摘
为了探讨社会资本与公益社会体育指导员的服务行为之间的关系及其作用机制,运用问卷调查法对994名公益社会体育指导员进行了调查。结果显示:社会资本的3个维度(社会网络、社会规范、社会信任)均能显著促进公益社会体育指导员的服务行为;在社会规范-信息获取-服务行为、社会网络-信息获取-服务行为、社会信任-信息获取-服务行为3条影响路径中,信息获取均起了中介作用;组织支持感在社会资本与公益社会体育指导员的服务行为之间、在社会资本与信息获取之间均产生了显著的正向影响。结论:1)社会资本是影响公益社会体育指导员的服务行为的重要前因变量;2)信息获取在社会资本影响公益社会体育指导员的服务行为的过程中产生了中介效应;3)组织支持感强烈可以增强公益社会体育指导员主动搜集相关服务需求信息的意愿,进而可以促使其产生服务行为。
关键词
公益社会体育指导员
社会资本
信息获取
组织支持感
服务行为
Keywords
public
welfare
social
sports
instructor
social
capital
information
acquisition
perceived
organizati
-onal
support
service
participation
behavior
分类号
G80-051 [文化科学—运动人体科学]
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作者
出处
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被引量
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1
挑战性-阻断性压力对员工敬业度的影响机制研究
张桂平
廖建桥
《科研管理》
CSSCI
北大核心
2015
21
原文传递
2
社会资本与公益社会体育指导员服务行为之间的关系研究——兼论信息获取和组织支持感的中介效应与调节效应
刘丽
张大为
康健
《首都体育学院学报》
CSSCI
北大核心
2024
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